目錄(77章)
倒序
- 封面
- 書名頁
- 版權信息
- 作者簡介
- 序言
- 第1章 緒論
- 1.1 澳門特區公務人員的規模和結構
- 1.2 澳門公務人員的行業特點
- 1.3 澳門公務人員制度的改革歷程
- 1.4 澳門公務人員制度改革的特定情境
- 第2章 職程制度改革
- 2.1 2009年職程制度改革的主要內容
- 2.2 2009年職程制度改革的困境
- 2.3 2016年職程制度的改革
- 2.4 關于未來職程制度改革的建議
- 2.5 本章小結
- 第3章 招聘制度改革
- 3.1 部門招聘制度
- 3.2 “中央招聘”制度的出臺
- 3.3 “中央招聘”制度的制度設計偏差
- 3.4 “中央招聘”制度的制度設計偏差產生的影響
- 3.5 統一管理開考制度對“中央招聘”制度的變革
- 3.6 本章小結
- 第4章 評核制度改革
- 4.1 工作表現評核制度的出臺
- 4.2 工作表現評核制度的審視
- 4.3 領導官員的績效評審制度
- 4.4 評核制度的改革路向
- 4.5 本章小結
- 第5章 晉升制度改革
- 5.1 晉升制度的根本依托
- 5.2 晉升制度的基本情形
- 5.3 晉升制度的主要問題
- 5.4 晉升制度的改革方向
- 5.5 本章小結
- 第6章 委任制度改革
- 6.1 領導主管的混合屬性
- 6.2 委任制度存在的問題
- 6.3 委任制度的改革路向
- 6.4 本章小結
- 第7章 問責制度改革
- 7.1 官員問責制的發展進程
- 7.2 官員問責制的主要規定
- 7.3 官員問責制的實踐困境
- 7.4 官員問責制的改革方向
- 7.5 本章小結
- 第8章 薪酬制度改革
- 8.1 薪酬制度改革主線
- 8.2 薪酬制度缺乏激勵功能
- 8.3 創新薪酬制度
- 8.4 本章小結
- 第9章 退休制度改革
- 9.1 退休制度
- 9.2 公積金制度
- 9.3 退休制度與公積金制度的總體比較
- 9.4 本章小結
- 第10章 培訓制度改革
- 10.1 培訓制度的基本特性
- 10.2 培訓制度存在的問題
- 10.3 培訓制度的改革路向
- 10.4 本章小結
- 第11章 福利制度改革
- 11.1 福利制度的發展歷程
- 11.2 福利制度的特點
- 11.3 福利制度存在的問題
- 11.4 福利制度的改革方向
- 11.5 本章小結
- 第12章 流動制度改革
- 12.1 流動制度的主要形式
- 12.2 流動制度存在的問題
- 12.3 流動率低的制度原因
- 12.4 流動制度的改革方向
- 12.5 本章小結
- 第13章 結論
- 參考文獻
- 后記
- 內容簡介 更新時間：2019-10-18 17:07:16
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