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良緣之外:中國(guó)的教育婚姻匹配與社會(huì)分層后果
會(huì)員

近些年來,婚姻對(duì)社會(huì)分層的影響備受社會(huì)分層研究者的關(guān)注。本書運(yùn)用社會(huì)排斥和社會(huì)結(jié)構(gòu)化兩個(gè)解釋機(jī)制,探究了中國(guó)社會(huì)中的教育婚姻匹配對(duì)社會(huì)收入差距和社會(huì)分層結(jié)構(gòu)開放性的影響。在對(duì)收入差距的影響上,本書發(fā)現(xiàn)在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與高等教育擴(kuò)張的背景下,一方面教育同類婚分布結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)兩極化趨勢(shì);另一方面教育婚姻匹配與收入婚姻匹配之間具有高度的同構(gòu)性,從而導(dǎo)致收入等與教育相關(guān)的資源與機(jī)會(huì)在家庭層面出現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)階層的“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”與弱勢(shì)階層的“劣勢(shì)累積”,由此拉大了社會(huì)收入差距。在對(duì)社會(huì)分層結(jié)構(gòu)開放性的影響上,本書發(fā)現(xiàn)經(jīng)由聯(lián)合型結(jié)構(gòu)化和自源型結(jié)構(gòu)化兩個(gè)機(jī)制,教育婚姻匹配所導(dǎo)致的社會(huì)分化隨著時(shí)間的推移在夫妻代內(nèi)中和代際間愈演愈烈,出現(xiàn)了“優(yōu)者愈優(yōu),劣者愈劣”的馬太效應(yīng),社會(huì)分層結(jié)構(gòu)的固化程度由此不斷加深。

石磊 ·社會(huì)學(xué) ·17.5萬字

中國(guó)科技人員社會(huì)分層研究
會(huì)員

科技人員社會(huì)分層研究是把握和理解科技體制改革軌跡、科學(xué)與社會(huì)深度融合狀況、國(guó)際科學(xué)與人才動(dòng)態(tài)和社會(huì)科學(xué)本土化進(jìn)展的切入點(diǎn),也是探索未來的改革方向、治理體系、發(fā)展戰(zhàn)略和本土特色必須全面理清和深入探索的議題。中國(guó)科技人員的分化與分層主要表現(xiàn)在技術(shù)職稱等級(jí)、管理職務(wù)等級(jí)和人才項(xiàng)目等級(jí)三個(gè)維度。課題組將科技人員分為上層、中上層、中層、中下層、下層共五個(gè)等級(jí)。學(xué)術(shù)論文數(shù)量、縱向課題數(shù)量、縱向課題等級(jí)、技術(shù)專利數(shù)量對(duì)分層地位具有重要影響,橫向課題數(shù)量、學(xué)校等級(jí)、學(xué)科等級(jí)對(duì)部分維度的分層地位具有一定影響。科技人員的職業(yè)晉升面臨著績(jī)效工資、業(yè)績(jī)考核等制度性推力,也面臨著高校和地區(qū)人才爭(zhēng)奪、高層人才和普通人才分化加劇、學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)明顯分割帶來的結(jié)構(gòu)性吸力,科技人員的應(yīng)對(duì)策略包括勤奮甚至“拼命”、“專心搞好研究”、尋求團(tuán)隊(duì)助力等。在當(dāng)代中國(guó)的整個(gè)社會(huì)分層體系中,科技人員的客觀分層地位和主觀階層認(rèn)同相對(duì)較高。客觀分層地位主要受到受教育年限、個(gè)人收入、管理職務(wù)、社會(huì)保障水平等因素的影響,這些因素在科技人員群體和其他群體中的影響比較相似。主觀階層認(rèn)同主要受到個(gè)人收入、受教育年限等客觀變量和工作滿意度、生活幸福感、相對(duì)公平感等社會(huì)意識(shí)變量的影響。但是,科技人員的階層認(rèn)同模式與其他群體相比較并無顯著區(qū)別,尤其是受教育年限因素在科技人員和其他職業(yè)群體中對(duì)階層認(rèn)同的影響力比較相似。

付連峰 ·社會(huì)學(xué) ·7.5萬字

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