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文明審判:能源、糧食、自然與人類未來
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本書從宏觀角度分析了現(xiàn)代環(huán)境問題產生的根本原因,并提出行之有效的解決辦法,立意高遠,觀點新穎。書中,作者提出了“E文明”的概念。E文明也可以叫石油工業(yè)化文明,指20世紀之后,以化石燃料為動力的、全球互聯(lián)的超能量級大工業(yè)社會。作者從文明的形態(tài)和運作模式,文明發(fā)展的能量來源,社會復雜化、地域時空和文明系統(tǒng)的反饋環(huán)以及人類對文明和自然界的管理等方面,深入探討了前工業(yè)社會文明和E文明這兩種截然不同的發(fā)展模式。20世紀之前的人類文明是循環(huán)的,原材料采集、生產加工過程和廢棄物排放基本都可以在當?shù)赝瓿桑拿靼l(fā)展的動力是當代能源,材料取之于自然,最終也回歸自然,經濟體量受自然資源限制,人類對自然界干預較少。而E文明是線性的,人們在一端輸入巨量原材料,在另一端提取產品并排放廢棄物。原材料不再局限于當?shù)兀莵碜缘厍蛄硪幻妫荒茉匆膊辉倬窒抻诖藭r,我們開采出了百萬年前的化石能源,排放的廢棄物也會影響到遙遠未來的子孫后代。E文明是失控的,追求效率,崇拜進步,無休止地、越來越快地擴大經濟規(guī)模;人類肆意改造河流、湖泊、山川、海洋、大氣和生物圈,成為整顆星球的主宰。E文明是一種極端的發(fā)展模式,正在迅速掏空我們的地球。為了人類的未來,我們必須改變E文明的發(fā)展模式,大力發(fā)展清潔能源,讓人類社會重歸循環(huán)。唯有如此,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,讓文明綿延,并且繼續(xù)輝煌。

(加)達林·夸爾曼 ·社科總論 ·16.9萬字

敏捷領導力:未來屬于擅長隨機應變的多面管理者

曾經,要想當好領導,你只需要設定目標、激勵下屬、完成業(yè)績,再培養(yǎng)一個合格的接班人。但本書作者赫爾博士獨創(chuàng)性地提出,在當今越來越復雜難測的職場環(huán)境中,這種領導模式已經過時了,未來屬于擅長隨機應變的多面領導者。無論一個人是25歲還是50歲,如果他正在領導一個團隊,都很有可能管理著各式各樣的人——他們來自各個年齡段、不同文化背景,必須全天候待在一起。這一不斷變化的結構使得企業(yè)管理方式面臨新的挑戰(zhàn):策略與魄力,已經不如示弱與共鳴之類的特質重要。新時代需要新型領導力,善于靈活變通、以包容性為核心的領導方式被證明越來越有效。偉大的領導者“能屈能伸”,根據(jù)外部環(huán)境調整自身模式的能力是成為一名成功領導者的關鍵所在。作者結合自己二十多年的管理科學研究與高管培訓經驗,講述了大量領導力培養(yǎng)的真實案例,為不同類型的管理者提供了多種可行的優(yōu)化方案。不管你是何種頭銜或職位,是新手還是老手,是“阿爾法型領導”(以結果為導向,自上而下)還是“貝塔型領導”(以成長為導向,尋求協(xié)作),你都可以利用書中的框架即時改進行為,學會在思維領導力、情緒領導力、身體領導力三個維度之間靈活切換,從而影響與激勵他人,提升組織效力。

(美)杰弗里·赫爾 ·社科總論 ·12.2萬字

文書與檔案管理
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《文書與檔案管理》遵循系統(tǒng)性和全面性相結合、實用性和可操作性相結合的原則,向讀者講述了文書概述、文書的撰擬與制發(fā)、文書的處理、文書的整理歸檔、檔案的鑒定、檔案的收集、整理與保管、檔案的提供利用、電子文件與電子檔案等方面的內容。力求全面、系統(tǒng)、準確地闡述文書與檔案管理的基本原理和實務,在原理的闡述和案例的列舉中盡可能多地聯(lián)系實際,使之既忠實于學科原貌,又通俗易懂。為遵循學科自身規(guī)律,從培養(yǎng)實用型、復合型人才的目標出發(fā),《文書與檔案管理》力爭做到:科學嚴謹、循序漸進。在體例編排上,每章“以本章提要、本章學習目標、案例導人”開篇,正文結束后,又設置“案例分析、本章小結、復習思考題”。同時,根據(jù)各章實際情況,加入了課堂討論題、知識鏈接、小貼士等,目的是鍛煉學生思考問題的能力,拓寬學生的知識視野,強化師生之間、學生之間的互動交流。總體來看,《文書與檔案管理》試圖在體例上打破常規(guī),注重實際操作的教學和練習,為全面提高學生的實際操作能力作了積極的努力。《文書與檔案管理》是新編公共行政與公共管理學系列教材“文秘專業(yè)”教材之一,既可作為各級各類大專院校公共管理、行政管理、文秘專業(yè)的本科教材,也可作為高職高專相關專業(yè)的教材,還可作為成人教育、自學考試以及在職人員理想的自學教材。

汪溢 趙瑩 ·社科總論 ·19.3萬字

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