不朽的浪漫破解

管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學，它是人類近代史上發(fā)展最迅速、對社會經(jīng)濟發(fā)展影響最為重大的一門學科。管理是一門高深的藝術，任何經(jīng)營結果的取得，都源于管理。管理直接影響著一個企業(yè)的興衰成敗，這是現(xiàn)代企業(yè)需要面對的一個不爭事實。可以說，企業(yè)競爭的本質就是管理水平的較量。為此，掌握管理的妙法，必將對企業(yè)的良好運作和穩(wěn)步發(fā)展起到?jīng)Q定的作用。

·10.4萬字

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治國策（漢譯世界學術名著叢書）

尼扎姆·莫爾克是大塞爾柱王朝的著名宰相，在任宰相的29年中，掌握著王朝的一切大權。他為了使王朝統(tǒng)治者加強統(tǒng)治，他在去世前不久寫下了《治國策》這本書，為蘇丹們提供治國指導。《治國策》反映了當時西亞、中亞和北非的經(jīng)濟、政治、司法、宗教、文化和意識諸多方面的情況，是我們研究11世紀歷史不可多得的原始資料。盡管它是為封建統(tǒng)治者服務的，其思想帶有落后和片面性，如他對婦女的看法和對猶太人的歧視等，但在經(jīng)濟和政治方面的管理仍極具研究價值。...

·19.4萬字

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MBA、EMBA、MPA面試高分指導

《MBA、EMBA、MPA面試高分指導》以MBA為例，全面論述了對MBA、MPA、MPAcc等管理類聯(lián)考面試的認識、各典型學校面試的程序和過程、面試各個環(huán)節(jié)的特點和如何準備等方面，并從考官、學校教授、考生三個角度，對各典型學校面試的要求和如何應對給出了最為客觀的描述。同時，你還能找到與你最為類似的考生面試的成功經(jīng)驗，找到最有參考價值的參照對象；你還可以吸取失敗者慘痛的教訓，避免重蹈覆轍。最后，《MBA、EMBA、MPA面試高分指導》還給出了應對面試的各種建議和策略。《MBA、EMBA、MPA面試高分指導》適合MBA、MPA、MPAcc管理類聯(lián)考考生，同時也可作為其他研究生入學考試復習用書。

·19.9萬字

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我為什么看不懂你

《我為什么看不懂你》：這本書以DISC理論為基礎講述了人類的四種特質：Dominance支配型（指揮者），Influence影響型（社交者），Steadiness穩(wěn)定型（支持者），Compliance謹慎型（思考者），四種特質分別像女王D、段子手I、賢妻S和老干部C。每一個人身上都有DISC的四種特質，但所占的比例各不相同。《我為什么看不懂你》這本書結合我們喜聞樂見的身邊案例、電影橋段以及三國故事、西游記等，分析我們熟悉的人物的性格，從而折射出我們自己。讓我們在看清自己、認識他人的同時，知曉與周圍人相處的最便捷方式。

·7.6萬字

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歷史的回歸：21世紀的沖突、遷徙和地緣政治

20世紀80年代末，弗朗西斯·福山曾提出自由民主可能是“人類意識形態(tài)進步的終點”與“人類統(tǒng)治的最后形態(tài)”，并導致“歷史的終結”。四分之一個世紀后，本書作者珍妮弗·韋爾什立足國際局勢最新變化，回應并反駁了福山的這一著名論點。韋爾什指出，21世紀的世界并未如福山所預言的一般，成為自由民主的開放世界；戰(zhàn)爭與難民、政治與經(jīng)濟的國際角力、貧富不均與社會不公等問題依然存在，甚至愈演愈烈。本書促使讀者重新審視自由民主的歷史，并引導讀者思考以下問題：如果歷史正在回歸，它具有怎樣的當下特色？人們正如何使用歷史？自由民主是否是歷史的必然產(chǎn)物？我們應如何促進自由民主的發(fā)展？

·10.9萬字

敏捷領導力：未來屬于擅長隨機應變的多面管理者

曾經(jīng)，要想當好領導，你只需要設定目標、激勵下屬、完成業(yè)績，再培養(yǎng)一個合格的接班人。但本書作者赫爾博士獨創(chuàng)性地提出，在當今越來越復雜難測的職場環(huán)境中，這種領導模式已經(jīng)過時了，未來屬于擅長隨機應變的多面領導者。無論一個人是25歲還是50歲，如果他正在領導一個團隊，都很有可能管理著各式各樣的人——他們來自各個年齡段、不同文化背景，必須全天候待在一起。這一不斷變化的結構使得企業(yè)管理方式面臨新的挑戰(zhàn)：策略與魄力，已經(jīng)不如示弱與共鳴之類的特質重要。新時代需要新型領導力，善于靈活變通、以包容性為核心的領導方式被證明越來越有效。偉大的領導者“能屈能伸”，根據(jù)外部環(huán)境調整自身模式的能力是成為一名成功領導者的關鍵所在。作者結合自己二十多年的管理科學研究與高管培訓經(jīng)驗，講述了大量領導力培養(yǎng)的真實案例，為不同類型的管理者提供了多種可行的優(yōu)化方案。不管你是何種頭銜或職位，是新手還是老手，是“阿爾法型領導”（以結果為導向，自上而下）還是“貝塔型領導”（以成長為導向，尋求協(xié)作），你都可以利用書中的框架即時改進行為，學會在思維領導力、情緒領導力、身體領導力三個維度之間靈活切換，從而影響與激勵他人，提升組織效力。

·12.2萬字

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視覺新論

貝克萊用聯(lián)想來解釋人們關于現(xiàn)實世界事物的知識，這種知識本質上是簡單觀念（心理元素）的結構或復合，由人的聯(lián)想把它們結合到一起。貝克萊還用這種聯(lián)想的概念來解釋深度知覺。在他的《視覺新論》中，他研究了人們在只有兩個維度的視網(wǎng)膜上如何知覺到深處的第三維度的問題。他認為，人們知覺到深處的第三維度是由于經(jīng)驗的結果，即視覺印象與觸覺和運動覺聯(lián)合起來的結果。運動覺則是眼睛在不同距離注視對象時由于適應動作而發(fā)生的動作，或者是在走向或離開所看到的對象時由于身體運動而發(fā)生的。換句話說，走向物體或伸手拿物體的連續(xù)感覺經(jīng)驗與眼肌感覺形成聯(lián)想，便產(chǎn)生了深度知覺。因此，深度知覺不是一種簡單的感覺經(jīng)驗，而是一種必須經(jīng)過學習才能得到的觀念聯(lián)合。這是一次用感覺的聯(lián)合解釋純心理過程。這樣貝克萊繼續(xù)發(fā)展了經(jīng)驗主義中的聯(lián)想主義傳統(tǒng)。

·5.8萬字

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統(tǒng)計學實務

本書采用項目驅動、任務導向的編寫模式，本著“理論實在，技能到位”的原則，將統(tǒng)計學的知識體系與統(tǒng)計工作相結合，劃分為七個項目：認識統(tǒng)計學、統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集與整理、綜合指標分析、時間數(shù)列分析、指數(shù)分析、參數(shù)估計、相關分析與回歸分析。每個項目以任務引入的方式描述項目的實際工作情景并提出問題，；通過任務分析明確解決問題的任務明細；在解決任務的過程中把統(tǒng)計知識作為任務完成的手段與工具，在完成任務的同時系統(tǒng)掌握理論知識；項目結束后有針對性地設計應用技能訓練、練習題及知識拓展，鞏固并拓寬知識結構及視野，實現(xiàn)學生專業(yè)知識與素質教育的雙重培養(yǎng)。本教材具有定位準確、理論適中、知識系統(tǒng)、案例鮮活、通俗易懂、貼近實際等特點，可作為管理類、經(jīng)濟學類各專業(yè)學習統(tǒng)計學課程的入門教材，也可供從事社會、經(jīng)濟和管理等研究和實際工作的人員閱讀參考。

·15.1萬字

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公文寫作實踐：從入門到精通

《公文寫作實踐：從入門到精通》從公文的原理和概念講起，逐步深入到公文寫作的各方面內容，如公文原理介紹、公文處理通用知識，以及各類公文的寫作要領及范文。《公文寫作實踐：從入門到精通》內容簡明易懂，寫作要領講解到位，公文范例經(jīng)典實用，旨在幫助讀者迅速提升公文寫作效率及行文質量，是文秘人員常備案頭的優(yōu)秀工具書。《公文寫作實踐：從入門到精通》特別適合公文寫作的入門讀者和進階讀者閱讀，也適合黨政機關、企事業(yè)單位行政人員和寫作愛好者閱讀。同時，本書也適合作為相關培訓機構的教材使用。

·16.7萬字

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新編公文寫作全能一本通：格式、技巧與范例大全

《新編公文寫作全能一本通格式技巧與范例大全》共包含10章內容，具體包括公文的特點、作用、分類，公文的擬制與辦理，公文的用紙與版面，公文的印刷與裝訂，公文的各種要素和相應的格式要求，公文的行為規(guī)則與規(guī)范等基礎理論知識，以及黨政機關公文，法規(guī)、規(guī)章公文，公務往來公文，告啟公文，禮儀公文，活動慶典公文和計劃公文等7類51種公文的寫作方法、格式和范例。《新編公文寫作全能一本通格式技巧與范例大全》可以作為高等院校的教材用書，相關教職人員的參考用書，也可用作各行各業(yè)人士學習公文的案頭工具用書。

·18.5萬字

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文書與檔案管理

《文書與檔案管理》遵循系統(tǒng)性和全面性相結合、實用性和可操作性相結合的原則，向讀者講述了文書概述、文書的撰擬與制發(fā)、文書的處理、文書的整理歸檔、檔案的鑒定、檔案的收集、整理與保管、檔案的提供利用、電子文件與電子檔案等方面的內容。力求全面、系統(tǒng)、準確地闡述文書與檔案管理的基本原理和實務，在原理的闡述和案例的列舉中盡可能多地聯(lián)系實際，使之既忠實于學科原貌，又通俗易懂。為遵循學科自身規(guī)律，從培養(yǎng)實用型、復合型人才的目標出發(fā)，《文書與檔案管理》力爭做到：科學嚴謹、循序漸進。在體例編排上，每章“以本章提要、本章學習目標、案例導人”開篇，正文結束后，又設置“案例分析、本章小結、復習思考題”。同時，根據(jù)各章實際情況，加入了課堂討論題、知識鏈接、小貼士等，目的是鍛煉學生思考問題的能力，拓寬學生的知識視野，強化師生之間、學生之間的互動交流。總體來看，《文書與檔案管理》試圖在體例上打破常規(guī)，注重實際操作的教學和練習，為全面提高學生的實際操作能力作了積極的努力。《文書與檔案管理》是新編公共行政與公共管理學系列教材“文秘專業(yè)”教材之一，既可作為各級各類大專院校公共管理、行政管理、文秘專業(yè)的本科教材，也可作為高職高專相關專業(yè)的教材，還可作為成人教育、自學考試以及在職人員理想的自學教材。

·19.3萬字

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國家與市場關系的政治邏輯：當代中國國家與市場關系的演變（1949～2008）

自市場化改革以來，國家與市場的關系、權力與資本的關系、公共利益與私人利益的關系、是始終伴隨著改革進程從未中斷過的爭論話題。特別是金融危機以來，中國社會經(jīng)濟發(fā)展中的國家與市場關系，成為中國成功渡過危機的重要條件。在理論上，上述關系也呈現(xiàn)為一種辯證法意義上的矛盾：一方面，中國的經(jīng)濟發(fā)展始終依靠國家的發(fā)動和調控，國家也始終成為市場的調節(jié)和約制方，另一方面，市場的發(fā)育也不能不始終借助國家的力量，來獲取資源和資金；一方面，國家將中國經(jīng)濟從幾次歷經(jīng)的國際風險中挽救出來，另一方面，權力與資本的交換也付出了一定程度的社會公平的代價。如何平衡這種關系，是中國改革歷程中始終需要細致處理、謹慎從事的任務，也是尋求中國特色的社會經(jīng)濟發(fā)展道路的根本。

·14.6萬字

發(fā)現(xiàn)你的管理優(yōu)勢

《發(fā)現(xiàn)你的管理優(yōu)勢》是世界知名管理專家，組織變革和組織治療專家，企業(yè)生命周期理論的創(chuàng)立者伊查克·愛迪思的經(jīng)典力作。他從具體管理場景入手，分析管理者不同的管理模式，提出了PAEI模型，并利用該模型為40個國家的1000多個組織提供組織診斷和組織治療服務。本書詳細介紹了PAEI模型，作者將PAEI分析方法與企業(yè)生命周期理論結合起來，提出了在不同的發(fā)展階段匹配不同的管理風格，促使不同風格管理者高效協(xié)作的愛迪思管理法，可以有效幫助陷入危機的企業(yè)重新煥發(fā)生機。

·13.7萬字

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合作的復雜性

阿克塞爾羅德主持的“囚徒困境重復博弈計算機程序奧林匹克競賽”在學術界無人不知。其試驗結果，對當代社會科學許多領域的傳統(tǒng)理念產(chǎn)生了廣發(fā)的影響和沖擊。在本書中，作者從其最初贏得全球聲譽的《合作的進化》中“一報還一報”的簡單模型策略中，細致地“復雜化”出更多豐富結論。作者在對“重復囚徒困境博弈”試驗結果的理論意義和所引發(fā)問題進行具體討論的基礎上，側重于研究博弈中的合作。書中設計了一個接近人類社會群體的現(xiàn)實情景，引入噪聲考量和博弈規(guī)則，利用計算機程序建模，進行試驗，并在理論上分析可行性。作者把模型從外生偏好假設中解放出來，這將為社會科學的進步掃除很多障礙。

·16.6萬字

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技術團隊管理者的第一堂管理課

本書主要從技術團隊管理者如何帶人、做事、建體系3個維度出發(fā)，系統(tǒng)地對團隊建設、人才管理、文化塑造、項目管理、效率管理、績效管理、流程建設、規(guī)范管理這8個模塊進行了介紹，這8個模塊的內容相互獨立，讀者可按照章節(jié)的順序閱讀，也可隨機選擇感興趣的內容閱讀。本書適合計劃轉型做技術團隊管理的技術人員或剛轉型不久的技術團隊管理者閱讀。本書沒有晦澀難懂的理論體系，也沒有復雜深奧的抽象概念，而是從技術團隊管理者的實際工作場景入手，幫助技術人順利地過渡成管理者。技術團隊管理者可以直接將書中介紹的方法應用到團隊管理中，解決技術團隊管理過程中遇到的問題。

·11.9萬字

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大數(shù)據(jù)與國家治理

本書是將國家治理能力的現(xiàn)代化進程與大數(shù)據(jù)結合起來，探索以大數(shù)據(jù)為基礎的提升國家治理能力現(xiàn)代化的方案，通過借鑒大數(shù)據(jù)推動政府治理的國際經(jīng)驗，更好地以大數(shù)據(jù)推動政府治理能力現(xiàn)代化、以大數(shù)據(jù)提高政府宏觀決策效率和質量、以大數(shù)據(jù)完善官方經(jīng)濟統(tǒng)計指標、以大數(shù)據(jù)加快我國新型城鎮(zhèn)化建設、以大數(shù)據(jù)推進對外經(jīng)濟合作、以大數(shù)據(jù)增強國家安全的保護工作，切實落實我國的"大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”。本書共分為八章，分別從大數(shù)據(jù)與政府治理、大數(shù)據(jù)與經(jīng)濟決策、大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計融合、大數(shù)據(jù)與城市發(fā)展、大數(shù)據(jù)與對外貿易、大數(shù)據(jù)與國家安全等方面論述大數(shù)據(jù)在推進國家治理現(xiàn)代化方面的作用。

·14.5萬字

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應用統(tǒng)計學（第3版）

本書系統(tǒng)講述了應用統(tǒng)計學的基本知識和基本技能，融入了電子表格（Excel）的實際應用，介紹了參數(shù)估計、假設檢驗、方差分析、相關與回歸分析、時間序列分析、指數(shù)分析等應用統(tǒng)計方法。本書突出體現(xiàn)了應用統(tǒng)計學的應用性、層次性和趣味性，保持統(tǒng)計研究方法體系的完整性，注重傳統(tǒng)與創(chuàng)新的統(tǒng)一及統(tǒng)計理論在實踐中的應用，便于教師授課與學生自學。本書配有電子課件、電子教案、上機操作數(shù)據(jù)、上機測試題及解答、視頻和文字案例、模擬試卷、統(tǒng)計調查方案范例等教學資料，索取方式參見更新勘誤表和配套資料索取示意圖。本書可作為經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生的教材，也可作為從事相關工作人員的培訓教材。

·16萬字

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管理的幻覺：沉醉于臆想中的現(xiàn)實

愛因斯坦說，現(xiàn)實不過是一種持續(xù)的幻覺。然而，幻覺并不一定就是錯覺或謬誤。對于世人來說，我們的幻覺乃是一種真實的存在，尤其是某些被廣為信奉并大肆傳播的集體幻覺。這種真實的存在，無論真假對錯，都真切地影響著我們的意識和行為，可能進一步強化我們的某些幻覺，修正另外一些幻覺，或者催生新的幻覺。在管理實踐和管理學的范疇，這種現(xiàn)象可能更為普遍。我們自以為找到了管理的真諦，但最終發(fā)現(xiàn)不過是各種偶然要素的隨機巧合；我們自以為靠努力或某種方法辦成了大事兒，實際上不過是暗地里撞上了運氣；我們自以為在突破創(chuàng)新，在做前無古人的創(chuàng)舉，只是不曉得別人已經(jīng)嘗試過，或早已成就斐然，或屢屢無功歸返。世間浪漫虛惘之幻覺貌似無所不在，而萬物萬象之本真則注定難以捕捉。本書并不能讓管理者逃離幻覺，只是試圖使其保持一份清醒的覺察。畢竟，我們對幻覺越警醒，離真相就越接近。

·11.3萬字

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教練式溝通：直達人心的管理口才技巧

力。書中提供了6種教練能力模型，以及打破溝通僵局、敗局的教練方法，同時提煉出各種有效的管理溝通技巧，幫助管理者實現(xiàn)與員工的積極對話，成為溝通管理的高手。

·9.8萬字

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歷史深處的管理智慧1：組織建設與用人之道

全書立足于本土文化資源，應用現(xiàn)代管理理論，對歷史之典故、政事、人事、政制進行管理解析。以歷代朝廷對能臣、忠臣、佞臣的使用謀略鑒照當今下企業(yè)選人與用人；以儲君制度與故事及繼統(tǒng)君主的新政得失鑒照當下企業(yè)二代接班問題；以歷代開國君臣故事鑒照企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊管理問題；以各王朝權力模式變遷鑒照企業(yè)治理模式與內外環(huán)境的關系；以帝王御臣之術鑒照企業(yè)干部管理問題；以察舉制到科舉制的變遷鑒照企業(yè)人才招募與選拔模式選擇；以地方政府運作舊事鑒照企業(yè)對分子公司的管控模式。全書目的是在現(xiàn)代化過程中重建中國自身的主體地位，促進西學與中學的融合，推動理論與實踐的對接，實現(xiàn)理性與情感的滲透，用中國話語說明管理智慧。

·10.2萬字

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