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本研究以國家規(guī)劃的十三大水電基地之一大渡河流域干流中游控制性水庫樞紐瀑布溝水電站為研究對象，對瀑布溝水電站庫區(qū)運營期現(xiàn)存或潛在的主要生態(tài)環(huán)境問題和各層級相關行政管理部門、企業(yè)的環(huán)境管理手段進行研究，結合我國流域環(huán)境管理現(xiàn)狀與國外流域環(huán)境管理的先進經(jīng)驗，研究和分析瀑布溝水電站庫區(qū)環(huán)境管理體制中存在的問題，進而提出完善和優(yōu)化跨行政區(qū)水電站庫區(qū)環(huán)境管理體制機制的建議。

·8.8萬字

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生態(tài)民族學評論（第二輯）

本書所收論文主要涉及三個議題：地方生態(tài)文明建設與社會發(fā)展（討論地方環(huán)境建設與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的關系）、生物資源保護與可持續(xù)利用（討論地方生物資源多樣性的開發(fā)和可持續(xù)利用），以及環(huán)境、生態(tài)與地方性知識（討論具有地方性特點的環(huán)境保護知識）。所收文章的研究范圍以國內(nèi)民族地區(qū)的相關案例研究為主，包括東北、西北和西南地區(qū)的實地研究，少量涉及國外地區(qū)的實證研究。

·20.4萬字

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第四屆科協(xié)發(fā)展理論研討會論文集（2020）

本書為科協(xié)每年舉辦的科協(xié)發(fā)展理論研討會文集，2020年是科協(xié)發(fā)展理論研討會舉辦的第四屆，本次研討會通過以下幾個方面的研討，探討中國科技發(fā)展的現(xiàn)狀、問題和未來。議題一，新時期深化科技群團改革發(fā)展研究；議題二，“科創(chuàng)中國”科技經(jīng)濟融合發(fā)展及其實踐研究；議題三，健全科技倫理治理體制機制研究；議題四，新時期科技社團國際合作和科技文交流研究；議題五，探索科技人才成長規(guī)律研究；議題六，科技支撐城市公共衛(wèi)生治理研究。

·31.3萬字

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逝者如斯夫：20世紀中國哲學中的“時間”觀念

本書主要以中國現(xiàn)代哲學中的“時間”觀念為研究對象，中國現(xiàn)代哲學在“古今中西之爭”的大背景下開展，就研究內(nèi)容而言，本書相應跨越了時間和空間的定位，一方面向古代、近代回溯，向未來推擴；另一方面也與西方的時間觀念互鑒。在本書中，作者梳理了中國現(xiàn)代哲學中和“時間”相關的主要學人和基本觀點，內(nèi)容涵蓋“時間”概念的引進、西方紀時系統(tǒng)的傳入與中國現(xiàn)代有關歷法、節(jié)假日等問題的思考和確立。本書的研究重點是中國現(xiàn)代思想界對“時間”問題關注和研究的過程，以及通過中西時間觀的比較和對話建構起的各種中國現(xiàn)代哲學體系中的“時間”理論。此外，本書也梳理了中國現(xiàn)代“時間”觀念的內(nèi)在發(fā)展脈絡和基本特征。

·42萬字

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MBA、EMBA、MPA面試高分指導

《MBA、EMBA、MPA面試高分指導》以MBA為例，全面論述了對MBA、MPA、MPAcc等管理類聯(lián)考面試的認識、各典型學校面試的程序和過程、面試各個環(huán)節(jié)的特點和如何準備等方面，并從考官、學校教授、考生三個角度，對各典型學校面試的要求和如何應對給出了最為客觀的描述。同時，你還能找到與你最為類似的考生面試的成功經(jīng)驗，找到最有參考價值的參照對象；你還可以吸取失敗者慘痛的教訓，避免重蹈覆轍。最后，《MBA、EMBA、MPA面試高分指導》還給出了應對面試的各種建議和策略。《MBA、EMBA、MPA面試高分指導》適合MBA、MPA、MPAcc管理類聯(lián)考考生，同時也可作為其他研究生入學考試復習用書。

·19.9萬字

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拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)新論

本書是重慶招生考試研究會確定的科研項目“拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)研究”的研究成果。本書分三大板塊，共九章。第一板塊是“緒論”，即第一章，是全書立論依據(jù)和后續(xù)各章的鋪墊；第二板塊是“分論”，即第二章至第七章，是全書主體部分，分別從學前教育和初等教育、高中教育、普通高校本科教育、普通高校研究生教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育展開，具體研究拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)問題；第三板塊是“引申”，研究國家教育考試機構和拔尖創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制改革問題。全書力求做到政治性、時代性、創(chuàng)新性、整體性、簡潔性的統(tǒng)一。本書適合作為高等院校相關專業(yè)和從事教育及其研究的人員參考。

·25.8萬字

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卓越工作：從優(yōu)秀到卓越的高效工作法

為什么工作中有一些人比其他人做得更好？這個簡單的問題幾乎困擾著每一個職場中人。現(xiàn)在，在經(jīng)過5年對5000名管理者和員工的研究，伯克利大學管理學教授莫滕·T.漢森有了答案。他總結了“七大卓越工作法”，任何一個希望最大化收獲時間紅利和績效的人都可以應用。盡可能做減法，只做必要的加法，然后沉迷其中重新設計工作，顛覆現(xiàn)狀刻意練習，循環(huán)反饋讓激情和使命感發(fā)揮指數(shù)效應事實勝于雄辯，成為有說服力的強者開會的目的就是辯論，如果是分享或者發(fā)布消息，應該選擇發(fā)郵件打破封閉，合理協(xié)作

·14.9萬字

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辦公室公文寫作全能一本通：格式、技巧和范例大全

《辦公室公文寫作全能一本通》結合相關國家法律文獻和現(xiàn)有資料，對辦公室寫作中經(jīng)常涉及和人們在交往活動中經(jīng)常使用的實用文體進行了分類整理和重新編寫。《辦公室公文寫作全能一本通》共包含11章，主要包括辦公室公文基礎、辦公室公文寫作思路、辦公室公文常用表達方式、辦公室公文語言要求與寫作建議、“紅頭文件”的基本格式等基本內(nèi)容，以及公務類、事務類、規(guī)章類、會議類、經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類、法律類、書信類、條據(jù)類、禮儀類等十大類別共計79種常用辦公室公文的寫作方法、模板、格式、范文及點評。《辦公室公文寫作全能一本通》可用作各級各類辦公室文秘人員、行政人員學習公文寫作的案頭工具書，也可作為文秘人員從事公文寫作的參考書。

·19.3萬字

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容忍比自由更重要

我總以為容忍的態(tài)度比自由更重要，比自由更根本。我們也可說，容忍是自由的根本。社會上沒有容忍，就不會有自由。無論古今中外都是這樣：沒有容忍，就不會有自由。人們自己往往都相信他們的想法是不錯的，他們的思想是不錯的，他們的信仰也是不錯的：這是一切不容忍的本源。如果社會上有權有勢的人都感覺到他們的信仰不會錯，他們的思想不會錯，他們就不許人家信仰自由，思想自由，言論自由，出版自由。所以我在那個時候提出這個問題來，一方面實在是為了對我們自己說話，一方面也是為了對政府、對社會上有力量的人說話，總希望大家懂得容忍是雙方面的事。

·25.3萬字

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科技投資新時代：TMT投資方法、趨勢與熱點聚焦

中國TMT行業(yè)（科技、媒體及通信）起步較晚但充滿朝氣。2017年，TMT板塊的IPO數(shù)量占到了總數(shù)的四分之一；對于投資者來說，投資TMT的收益非常可觀。那么，TMT的投資趨勢如何？TMT行業(yè)又有哪些投資熱點？本書立足于TMT投資現(xiàn)狀，在介紹了TMT投資的基本概念之后，作者詳細講述了TMT投資的基本研究方法、分析視角、整體行情及趨勢分析，同時從行業(yè)視角分析了包括大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G、3D成像、全面屏等投資熱點，為投資者投資TMT提供了系統(tǒng)的方法和工具。本書是所有TMT投資從業(yè)者的案頭書，也是TMT投資者的行動指南。

·9萬字

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珠江論叢（2017年第4輯/總第18輯）

本書為《珠江論叢》（第18輯），共收錄14篇文章，涵蓋文化研究、教育教學、財經(jīng)探索、歷史鉤沉四個部分，分別從文化、教育、經(jīng)濟、歷史角度展開論述，特別是教學部分的文章介紹了幾種新型的課堂形式和學習模式，內(nèi)容新穎，值得閱讀和推廣。

·10.7萬字

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砥礪奮進

本稿收集和記錄了南方電網(wǎng)集團公司成立以來的發(fā)展歷程。中國南方電網(wǎng)公司于2002年成立并開始運作，屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責，供電區(qū)域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，至2017年已走過了15年的奮斗歷程。

·15.2萬字

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CompTIA Project+ Certification Guide

TheCompTIAProject+examisdesignedforITprofessionalswhowanttoimprovetheircareertrajectorybygainingcertificationinprojectmanagementspecifictotheirindustry.ThisguidecoverseverythingnecessarytopassthecurrentiterationoftheProject+PK0-004exam.TheCompTIAProject+CertificationGuidestartsbycoveringprojectinitiationbestpractices,includinganunderstandingoforganizationalstructures,teamroles,andresponsibilities.You’llthenstudybestpracticesfordevelopingaprojectcharterandthescopeofworktoproducedeliverablesnecessarytoobtainformalapprovaloftheendresult.Theabilitytomonitoryourprojectworkandmakechangesasnecessarytobringperformancebackinlinewiththeplanisthedifferencebetweenasuccessfulandunsuccessfulproject.Theconcludingchaptersofthebookprovidebestpracticestohelpkeepaneyeonyourprojectsandclosethemoutsuccessfully.Theguidealsoincludespracticequestionscreatedtomirrortheexamexperienceandhelpsolidifyyourunderstandingofcoreprojectmanagementconcepts.Bytheendofthisbook,youwillbeabletodevelopcreativesolutionsforcomplexissuesfacedinprojectmanagement.

·10.8萬字

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社會治理的倫理重構

本書立足于全球化、后工業(yè)化運動的現(xiàn)實，前瞻性地謀劃社會治理模式重建的方案。本書將人類的社會治理模式區(qū)分為三種歷史類型：農(nóng)業(yè)社會家元共同體中的社會治理、工業(yè)社會族閾共同體中的社會治理、后工業(yè)社會合作共同體中的社會治理。在構想后工業(yè)社會的治理模式時，引入了社會高度復雜性和高度不確定性的前提性條件，分析了依據(jù)規(guī)則以及程序原則的治理的不可能性，令人信服地證明社會治理倫理重構是唯一出路。在與農(nóng)業(yè)地域性的、工業(yè)社會民族國家下的社會治理的比較中，發(fā)現(xiàn)了社會治理演進的歷史中包含著向全球擴展的邏輯，指出全球化、后工業(yè)化所推展出來的是全球治理。全球治理是新型社會治理模式的表現(xiàn)形式，而其實質(zhì)則是合作治理。這是一本在全球化、后工業(yè)化背景下全面構想后工業(yè)社會治理模式的著作，多維度地展示和證明了社會治理倫理重構的必然性。

·30萬字

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道德能力研究

本書以康德意義上的普遍“法則—義務”為前提、“個體—行為”為向度，分為道德能力的實質(zhì)規(guī)定、顯現(xiàn)、培育三篇內(nèi)容。上篇以道德的內(nèi)涵為切入點，提出道德能力的本質(zhì)是人的自由意志能力；中篇以具體的道德活動為切入點，闡明道德能力的實現(xiàn)過程；下篇以好人—好公民的關系為切入點，揭示道德能力的內(nèi)在價值以及道德的“整體性”。本書保持探索性研究的開放立場，通過對道德能力問題的研究，反思倫理學的理論要義與思想方法。

·23.2萬字

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小樓與大師

玻爾犯過什么樣的錯誤？玻爾的“互補原理”果真很重要嗎？大名鼎鼎的“泡利效應”真實存在嗎？有哪幾位物理學家是連泡利都敬重的？“希爾伯特第十問題”是如何被解決的？愛因斯坦妻子對相對論有“秘密貢獻”嗎？當狂傲的朗道遇到尖刻的泡利，會發(fā)生什么事情？希爾伯特和愛因斯坦究竟誰先提出廣義相對論場方程？數(shù)學家們是如何一步步推進對“黎曼猜想”的研究的？德國、蘇聯(lián)和中國為什么會出現(xiàn)大規(guī)模的反相對論運動？本書匯集了作者近年來撰寫的一系列科普及科學史作品，涵蓋物理、天文、數(shù)學等領域的多個引人入勝的主題，文筆生動詼諧，取材翔實豐富，考據(jù)嚴謹深入，適合廣大科學愛好者及大、中學生閱讀本書以“近景式”的描寫方式，來刻畫科學史上的一些著名人物，還原一些重大事件，使讀者看到了科學家在公式定理外的一些細節(jié)，他們或幽默、或毒舌、或有局限，但更多的是他們在逆境中的堅持，在錯誤中的探索。作者文筆生動流暢，思維犀利，作品有很強的啟發(fā)性和可讀性，讀者既可以了解到各種引人入勝的科學史話、科學家故事，以及它們背后發(fā)人深思的社會淵源；也可以學到豐富多彩的科學知識。

·11萬字

會員

智能營銷傳播理論與實踐研究

廖秉宜，博士，武漢大學新聞與傳播學院副教授，廣告學系副系主任，教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學媒體發(fā)展研究中心研究員，武漢大學“珞珈青年學者”，美國密歇根州立大學訪問學者，中國廣告協(xié)會學術委員會委員，虎嘯數(shù)字商學院學術委員會委員，中國商務廣告協(xié)會中國青年品牌學者論壇理事會副理事長。主要從事廣告與媒介經(jīng)濟、智能營銷與品牌傳播、企業(yè)聲譽與國家形象研究。本書將從智能營銷傳播產(chǎn)業(yè)、智能營銷傳播方法、智能廣告?zhèn)鞑ァ⒅悄芷放苽鞑ァ⒅悄苊襟w傳播、智能營銷傳播倫理等視角，深入探討新技術對營銷傳播的變革與重構，從學理角度和實踐角度分析智能營銷傳播的性質(zhì)和問題，推進智能營銷傳播領域框架建構、現(xiàn)狀梳理、問題剖析、路徑優(yōu)化、趨勢預判等方面的研究，同時也為業(yè)界實踐提供理論支持與決策咨詢。

·16.5萬字

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基于E-SCIENCE范式的科研組織重構

信息時代給知識生產(chǎn)模式帶來了一系列的變化，信息通信技術為科研工作者提供了迅速獲得學術資源的數(shù)據(jù)庫和搜索平臺，研究資料的獲取、知識的發(fā)現(xiàn)與發(fā)表都變得高效快捷。基于此背景，英國于20世紀末率先提出E-SCIENCE的概念，E-SCIENCE范式是指大科學發(fā)展背景下日益增加的分布式全球科研協(xié)作模式，這種科研范式的典型特征是科學家能進入大規(guī)模大容量的數(shù)據(jù)庫、數(shù)字資源網(wǎng)絡以及高性能的可視化研究平臺開展科學研究。本專著通過對國內(nèi)外大量科研信息化項目的案例分析，并結合對新型科研范式實踐者的訪談，系統(tǒng)梳理了E-SCIENCE科研范式下科研組織的新形態(tài)，設計形成社會資本理論視角下基于網(wǎng)絡的協(xié)同科研組織的構建與運行模型，詳細論述了基于網(wǎng)絡的協(xié)同科研組織的構建模式、運行管理機制及技術支持策略。通過對比國內(nèi)外科研信息化案例，闡明了我國開展新型科研范式實踐所面臨的困境及對策。

·10.6萬字

會員

中西公務員制度比較

文官制度是國家關于文職官員的考選、考察、獎懲、待遇、培訓、流動、退休等方面的體制和規(guī)章制度，它的目的在于選賢任能，提高行政效率。作為傳統(tǒng)文官制度的發(fā)源地——中國與現(xiàn)代文官制度的興起發(fā)展地——西方諸國的文官制度有何異同，相互之間有哪些可資借鑒之處，文官制度如何在既適應各國本國政治體制基礎上，如何做到更大程度上在科學化說合理化，這既是政府實務界關注在焦點，也是學術界研究在重點。該書將結合文官制度背后的政治制度、政治生態(tài)因素、管理體制、管理環(huán)節(jié)及管理機制各個方面對中西方文官制度進行系統(tǒng)全面的比較，研究發(fā)現(xiàn)其各自特色及借鑒之處，以期促進我國公務員制度的發(fā)展與完善。

·31.6萬字

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跨行政區(qū)水電站庫區(qū)環(huán)境管理體制機制研究：以大渡河瀑布溝水電站為例