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細節決定成敗

這是一本塑造良好職業習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。身在職場，每一個人都想出人頭地，獲得職場成功。而影響一個人職場成功最重要的因素，不是工作機遇、工作能力、人際關系……也不是運氣。雖然這些因素也很重要，但另一個因素更加不可或缺，它就是細節。想成為職場精英，想在職場叱咤風云，就從注意細節開始，學會在細節處多下工夫。要想在職場有良好的發展前景，除了努力工作之外，也不能忽視工作中的一些細節。《細節決定成敗》用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節與技巧，旨在指導那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場的誤區，有一個良好的發展前景。

·9.4萬字

企業就是你的船

本書明確的提出：企業是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任，更是一個優秀員工最基本的職業道德。在全球爆發金融海嘯的今天，作為企業中的一員，我們更應該和企業風雨同舟，與企業共命運，共同到達勝利的彼岸。

工作關鍵在于落實

時下，流傳著這樣一副對聯，上聯是“今天會明天會會會重要”，下聯是“這思路那思路路路都好”，橫批是“誰來落實”。《工作關鍵在于落實》天下大事必做于細，古今事業必成于實。任何事情計劃得再好，不如現在卷起衣袖始做。向著目標，面對偉大的戰略，最重要的是立即行動起來！

老板忠告員工

美國《時代周刊》雜志資深記者惠德曼·丹尼斯用了大約一年多的時間先后采訪了一百個知名企業的老板和總裁，征求他們對員工或部屬的看法、期望和要求，并請他們以老板的身份以及對企業、對員工前途高度負責的心態，給員工提出善意的忠告、真摯的囑托和殷切的寄語，當然還有一些話頭話尾的警示，一些明里暗里的戒則，一些深中肯綮的勸勉。這些話差不多是每一個老板對員工一直想吐露的心聲，其中有些內容是老板們諱莫如深的。

馬上就辦（金牌員工必讀書系）

“馬上就辦”，是一種態度，也是一種執行力。無論你有多么偉大的夢想，多少嚴謹的計劃，多么強大的實力，如果沒有積極的態度，高效的執行，最終都將一事無成。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度，提升工作效率，進而幫助你打開夢想之門，走向成功。

責任比能力更重要

《責任比能力更重要》責任，是一個耳熟能詳的詞語。對于一個人來說，責任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個企業來說，員工的責任同樣具有非凡的意義和價值——這是企業制勝的精神堡壘，是企業能夠在激烈的競爭中巋然不動的堅實根基。“沒有破產的行業，只有破產的企業。”可以說，責任直接決定了企業競爭的成敗。責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都擔負著責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任等等。

優秀員工自控力修煉

本書通過十個章節對自控力進行層層剖析，讓你更加全面了解自控力的特點，用生動的職場案例教你如何修煉自控力。相信在看完全書后，掩卷體會，你將收獲良多。在職場上循此而付出實踐，你的自控力一定會得到極大的提升。翻開書卷，開始你的自控力修煉之旅吧！

成功八步

在每個人的內心深處都有一種深切的渴望——獲得財務自由，過自己真正想過的生活。但這并不是一句簡單的口號，必須要找到方法和思維方式。半個世紀前，一種新興的財富交割模式應運而生，給財務自由的追求者帶來了新的希望。據統計，今天在全世界至少有20％的百萬富翁是通過這種生意獲得成功的。本書給你提供了“消費商”營銷的思維方式和成功模式，讓你能獲得額外的收入、非工資的現金流，過上有錢又有時間的生活，進入積極向上的交際圈，做充滿活力的慈善事業，提升影響力和領導力，終建立起全力以赴的心態以及適合當下的事業理念。

工作是最好的投資

曾經，我們談房子、談股票，雄心勃勃、如數家珍，似乎周圍的一切都比工作有價值。然而，經濟危機的到來使得這一切成為了過眼云煙——股票縮水、房貸遠遠高于房子的實際價值，而工作卻給我們帶來了持續穩定的收益。我們終于發現，原來工作才是我們擁有的最有價值的資產！在強調工作是新資產的同時，本書以職場故事的形式講述了職場中可能會遇到的各種難題：如何高效地找到適合自己的工作？如何正確對待、轉化老板的“折磨”？面對單調枯燥的機械性工作，如何調動起工作熱情？職場上如何洞察人性，讓你說的話直人心……書中提出了對應的工作技巧和工作習慣，幫助讀者做好職場定位，走出職場困境，順利升職加薪！

周一革命：職場人擺脫周日焦慮癥

在本書中，作者提倡進行“周一革命”，其中的“革命”指轉換自己的思維，擺脫對工作的厭倦與反感，用積極的心態和高效的方法解決看似棘手的問題。作者在書中分享了25類具體的工作中較難處理的問題，提供了實用的解決方法，并將這些問題分為了人員、數據、銷售、組織、發展五個板塊，從不同的角度講解如何轉換思維，巧妙化解工作中的難題。本書語言詼諧，觀點獨到，內容為作者多年工作經歷的提煉總結，能激勵、指導作者，掌握更有效的工作方法，擁有更積極的工作思維。

同理心

同理心是情商的重要組成部分。本書介紹的同理心，主要探討的是員工的職場同理心，中心內容是“站在老板的角度，發現最好的前途”。本書期望能幫助到職場中人懂得應該如何懷揣著同理心，像老板那樣去思考和行動。因為這是職場中最可行的收獲成功、快樂與幸福的方法。像老板那樣思考，才能更全面深入地了解企業，站在老板的高度去思考企業所面臨的問題，從而更好地將我們的努力用到正確的事情上，為企業和自己創造出更大的價值。像老板那樣行動，才能讓自己更快樂地、充滿激情地、富有成效地工作，從而不斷贏得老板的賞識和重用。

大事干不了小事不愿干

《大事干不了小事不愿干》是一本致力于幫助年輕人在職場中找到自己的位置、克服困難、實現自我成長的書。在這本書中，我們深入探討了年輕職場人常遇到的各種挑戰，如對重要任務的畏懼、工作中的抱怨心態、恐懼感、以及如何面對看似平凡的工作等問題。我們希望通過這本書，幫助讀者了解如何在職場中保持專注，實現個人的職業目標，同時也在心理和技能上得到成長。年輕人對待工作的不良態度，如把重要任務視為“苦差事”，以及在工作中的不斷抱怨。這些心態不僅會妨礙個人在工作中的專注，還可能導致在職業發展上的停滯。此外，對工作的恐懼心理也是一個重要話題，這種心理會摧毀個人的意志，使人無法堅持不懈地完成本職工作。本書還討論了年輕人常犯的“眼高手低”錯誤，即在面對平凡的生活和工作時感到無能為力。此外，還探討了如何建立和維持自信心，即使在面臨失敗和挑戰時也不輕言放棄。

燒不死的鳥是鳳凰：12個步驟帶你重塑職業和生活

無論是工作還是生活，你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態，才能成為真正的優秀人才。本書介紹了12個步驟，帶你重塑職業和生活。你將學習如何養成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態度，走上實現目標的快車道，在快速變化的經濟環境中，設定“靈活”目標。你將獲得消除負面情緒的關鍵方法，學會消除時間和生產力的浪費，特別是不成為電子郵件、即時消息和其他電子通信設備的奴隸。你還將掌握一個12點公式，將生產率提高四倍。此外，你還將獲得建立重要的人際關系的智慧建議。

好員工必須做到的四件事

作為一名獨立的員工，任何時候，都不要自作聰明設計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀的今天，商業環境的節奏，正在以令人眩目的速率快速運轉著。大至企業，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

能力突圍：職場加速成長的底層邏輯和方法

本書在結合了真實的典型咨詢案例的基礎上，提煉出一些實用的工具和方法，并結合案例進行剖析，旨在提供一套針對職場的行之有效的思考及分析體系，幫助你在關鍵時刻做出明智決策，從而少走彎路。本書適合職場新人以及在職場中遇到瓶頸的人士閱讀。

工作就是責任

本書兼具可讀性和可操作性，無論對于企業員工，還是管理人員，都有很好的指導作用，是一本培養責任意識的指導手冊，是一本造就優秀員工的職場箴言，是一本把握成功先機的必讀之書！責任，是一個人、一個企業、一個國家乃至整個人類文明的基石！如果一個員工缺失了責任，一定是一個碌碌無為、被人輕視的員工；如果一個企業缺失了責任，一定是一個注定失敗的企業；如果一個民族缺失了責任，一定是一個沒有希望的民族！在全球經濟聯系日益緊密的今天，對我們每個人而言，都要扮演著多個角色，但無論是哪種角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任。

越讀越有道理的創業故事與哲理

本書精選多則不同行業、不同年齡、不同性別、不同層次創業者的創業故事，作者從這些故事中總結提煉出放之四海皆準的哲理，發掘出他們的創業精神、創業方式、創業方法，旨在培養年輕創業人創業的素養、拼搏的膽魄、敏銳的眼光、靈活的精英思路，讓大家在創業中少走彎路、少受挫折，更快更穩地邁向創業的彼岸。

好下屬別太躁

不論怎么講，作為屬下拒絕上司，你若沒有相當的勇氣和智慧，那么你就應該學會如何讓上司自動放棄他的命令。古代善于統治天下的人，必定衡量天下的權勢，揣測諸侯的實情。如果量權不周密，就不能準確掌握天下強弱輕重的形勢；如揣情不周密，就不能掌握各諸侯情況的變化。所以說，雖然有先王的方法，有圣人智者的謀略，如果不兼用揣情之術，就無法探知對方所隱匿的真情。因此可以說，揣情之術是謀略成功的根本，是游說人主的基本法則。人的周圍常有新的事情發生，人的認識不能先于事件而發生，預先料知事情的發生，這是最難做到的。

為公司工作就是為自己工作

本書主要針對公司員工的工作觀念和工作態度等方面的建設及實踐需要，重點闡述了為公司工作就是為自己工作的重要性和必要性，并告知每一位公司成員，應從觀念、責任、認識、心態、細節、執行、團隊、節儉、感恩以及核心競爭力等方面去改變和提升自己，從而實現個人與公司的雙贏。身處職場之中，我們每一個人都應該明白這樣一個道理：我們是在為自己工作，只有自己進步了，能力提升了，我們才會擁有更大的發展空間，我們的未來才可能會呈現出一片光明，我們的人生才就會更輝煌，生命才會更有意義。