&#23448;&#26415;&#32593;&#95;&#20070;&#21451;&#26368;&#20540;&#24471;&#25910;&#34255;&#33;

幸福請(qǐng)進(jìn)門

本書濃縮了《搜狐職場(chǎng)一言堂》近百名國內(nèi)外專家的培訓(xùn)精華，從工作減壓、工作心態(tài)和工作方法三個(gè)層面進(jìn)行闡釋，讓讀者在輕松閱讀中把自己的工作心態(tài)、工作狀態(tài)，乃至生活狀態(tài)調(diào)整到最佳，輕松獲取真正的幸福.不是光盤講稿的拼湊，而是是一本職場(chǎng)心靈雞湯，按心理學(xué)21天改變觀念的心理周期設(shè)計(jì)，用精辟的故事和精彩的點(diǎn)評(píng)，用輕松時(shí)尚的方式切入嚴(yán)肅的職場(chǎng)話題，具有極強(qiáng)的趣味性和啟發(fā)性。是職場(chǎng)人士的身心靈養(yǎng)護(hù)手冊(cè)，單書品質(zhì)也很好，一周年圖書銷量已達(dá)3萬本.

·9.9萬字

把工作做出色

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團(tuán)的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。針對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現(xiàn)，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實(shí)，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一，多些對(duì)工作的熱愛，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數(shù)成功的機(jī)會(huì)，而且還會(huì)擁有燦爛豐盈的人生！

2018全球經(jīng)驗(yàn)與中國游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告

截至2016年底，網(wǎng)絡(luò)游戲在中國市場(chǎng)已經(jīng)積累了1789億元的市場(chǎng)規(guī)模及超過5億的用戶規(guī)模，游戲市場(chǎng)已經(jīng)成為了國內(nèi)整個(gè)文娛行業(yè)中無論是市場(chǎng)規(guī)模還是行業(yè)影響力都處于領(lǐng)先地位的細(xì)分市場(chǎng)之一。報(bào)告致力于通過對(duì)中國、美國、日本及瑞典四個(gè)地區(qū)的游戲產(chǎn)業(yè)全方位的研究與對(duì)比，來歸納總結(jié)中國游戲市場(chǎng)在這數(shù)十年發(fā)展中所獲得的成就、經(jīng)歷的曲折、面臨的困難與未來可能能夠借鑒的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

目的思考法

【“不確定的時(shí)代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現(xiàn)在已經(jīng)不是靠延長工作時(shí)間就能取得成功的時(shí)代了。科技的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的細(xì)化和員工能力的不斷優(yōu)化，造就了現(xiàn)在這個(gè)“不確定的時(shí)代”。想在這個(gè)時(shí)代獲得期望的成果，通曉所有行業(yè)、職業(yè)的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競(jìng)賽，也可以說，這是一場(chǎng)以“目的”為起點(diǎn)的思考游戲。日本德勤咨詢高級(jí)經(jīng)理望月安迪，告訴你當(dāng)今時(shí)代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對(duì)目的、目標(biāo)的普遍認(rèn)識(shí)誤區(qū)，提出了以未來為基礎(chǔ)的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識(shí)點(diǎn)，并提供了完整的思考轉(zhuǎn)化路徑，打破目標(biāo)與行動(dòng)之間的壁壘，憑借內(nèi)容的超強(qiáng)的實(shí)踐性，幫助讀者打贏這場(chǎng)以“目的”為起點(diǎn)的思考游戲。

西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則

這是一本端正職業(yè)態(tài)度和揭秘職場(chǎng)晉升奧秘的書。不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)達(dá)人，都可以從中獲得讓自己進(jìn)步成長的秘笈。“西點(diǎn)軍校”名聞遐邇，它培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的軍事人才，由于它倡導(dǎo)了先進(jìn)的管理和培訓(xùn)理念，被越來越多的企業(yè)作為企業(yè)員工的必修工具書。《西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則》將為讀者解讀西點(diǎn)軍校最核心的價(jià)值觀。本書以西點(diǎn)軍校的三大座右銘：“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”為出發(fā)點(diǎn)，在對(duì)西點(diǎn)精神進(jìn)行系統(tǒng)與宏觀把握的基礎(chǔ)上，加以擴(kuò)充引申，結(jié)合現(xiàn)代職場(chǎng)人的心理需求與時(shí)代特點(diǎn)，分別從責(zé)任、紀(jì)律、榮譽(yù)、品格、團(tuán)隊(duì)、忠誠、執(zhí)行、拼搏等方面為讀者揭示西點(diǎn)人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則，旨在引領(lǐng)讀者了解西點(diǎn)精神、洞徹西點(diǎn)理念、感受西點(diǎn)魅力，汲取西點(diǎn)人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，以此激勵(lì)、完善自我，推動(dòng)自己的事業(yè)和人生邁向更高的境界。

責(zé)任榮譽(yù)國家（金牌員工必讀書系）

"聞名遐邇的“西點(diǎn)軍校”倡導(dǎo)了先進(jìn)的管理和培訓(xùn)理念，因此成為各行各業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。《金牌員工必讀書系：責(zé)任·榮譽(yù)·國家》從職場(chǎng)的角度為大家解讀西點(diǎn)軍校最核心的價(jià)值觀，并加以擴(kuò)充引申，結(jié)合現(xiàn)代職場(chǎng)人的心理需求，多方面揭示西點(diǎn)人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則，旨在引領(lǐng)讀者了解西點(diǎn)精神、洞徹西點(diǎn)理念、感受西點(diǎn)魅力、汲取西點(diǎn)人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，以此激勵(lì)、完善自我，推動(dòng)自己在職場(chǎng)上的進(jìn)步。"

產(chǎn)品經(jīng)理新人寶典：0基礎(chǔ)上手使用的7個(gè)工具模板

本書是一本非常實(shí)用的工具模板類圖書，適合0基礎(chǔ)新人直接上手使用，是產(chǎn)品新人必備的專業(yè)床頭書。本書主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。（1）知識(shí)覆蓋面廣，包括產(chǎn)品定義、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)等全過程。本書介紹了產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)品牌打造的六要素模型，并針對(duì)產(chǎn)品定義、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)跟進(jìn)等提供了一系列工具模板供讀者參考使用，滿足了產(chǎn)品經(jīng)理求職、工作和職業(yè)發(fā)展的全面知識(shí)需求，可以說“一本在手，知識(shí)全有”。（2）工具模板眾多，讀者可直接上手使用。本書已將產(chǎn)品經(jīng)理在工作中常用的工具方法模板化，讀者可直接上手使用。（3）案例詳細(xì)生動(dòng)，可以手把手教會(huì)讀者各類工具的用法。本書針對(duì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)提供了詳細(xì)的案例講解，可以讓知識(shí)的學(xué)習(xí)更加具體和生動(dòng)。

解密職場(chǎng)冷暴力

本書是由作者的采訪稿整理而成。作者為了調(diào)查職場(chǎng)冷暴力，采訪了40多位不幸遭受過或正在遭受職場(chǎng)冷暴力的職場(chǎng)中人，他們的遭遇為作者的調(diào)查研究提供了翔實(shí)的第一手資料。本書的每一個(gè)小節(jié)都由一個(gè)真實(shí)的案例開始，極具可讀性。案例故事之后，本書還有精煉的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和方法性提煉，為職場(chǎng)人士提供了可參考的防治職場(chǎng)冷暴力的簡單方法，不僅輕松，更有實(shí)用價(jià)值。

和同事說說心里話

在工作中，我們所面對(duì)的不僅有領(lǐng)導(dǎo)，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競(jìng)爭對(duì)手，大家都站在同樣的起跑線上，期望通過自己的表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，最終獲得晉升。有句俗話：同行是冤家，同事是對(duì)頭。同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。本書站在同事的角度，針對(duì)同事相處中出現(xiàn)的問題進(jìn)行敘述，以此來幫助讀者解決與同事之間的矛盾，從而使同事關(guān)系融洽、和諧，最終促進(jìn)讀者事業(yè)的發(fā)展。

讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣：從新人到精英的職場(chǎng)躍遷

讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣：從新人到精英的職場(chǎng)躍遷人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進(jìn)入職場(chǎng)。一個(gè)人的職場(chǎng)狀態(tài)如何直接關(guān)系到他的人生命運(yùn)、生存狀況，而如何在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)敲恳粋€(gè)職場(chǎng)人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場(chǎng)進(jìn)軍指南，告訴每一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，一定要把握進(jìn)入職場(chǎng)剛開始的五年，并給予我們正確的指導(dǎo)，幫助我們?cè)鰪?qiáng)業(yè)務(wù)技能，練就人際交往的本領(lǐng)，進(jìn)而成為一個(gè)成熟的職場(chǎng)達(dá)人。

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取：職業(yè)轉(zhuǎn)型與知識(shí)創(chuàng)業(yè)加速器

《個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取：職業(yè)轉(zhuǎn)型與知識(shí)創(chuàng)業(yè)加速器》一書適用于職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型或者知識(shí)IP的初創(chuàng)者規(guī)劃自己的知識(shí)創(chuàng)業(yè)路徑，實(shí)現(xiàn)從0到1的科學(xué)創(chuàng)業(yè)。本書將會(huì)幫助讀者找到自己的高價(jià)值經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中萃取高價(jià)值的知識(shí)體系，開發(fā)對(duì)他人、對(duì)社會(huì)有價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)品，在賦能他人的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。本書共有七章，主要包括經(jīng)驗(yàn)萃取、知識(shí)創(chuàng)業(yè)概念導(dǎo)入，如何通過經(jīng)驗(yàn)盤點(diǎn)找到獨(dú)特價(jià)值，通過經(jīng)驗(yàn)萃取沉淀知識(shí)體系，以及運(yùn)用產(chǎn)品經(jīng)理的思維打造高價(jià)值知識(shí)產(chǎn)品。此外本書還提供了關(guān)于經(jīng)驗(yàn)萃取師這個(gè)職業(yè)的完整介紹，讓更多人了解這個(gè)新職業(yè)。為了使讀者更好地學(xué)以致用，本書注重理論與實(shí)戰(zhàn)的結(jié)合，每章結(jié)合大量的案例詳細(xì)介紹操作過程，章尾均給出了思維導(dǎo)圖、思考練習(xí)，以及行動(dòng)指南。

踏實(shí)工作，不浮躁

閱讀《踏實(shí)工作，不浮躁》，讀者可以塑造積極心態(tài)，擺脫消極心態(tài)的束縛，不論處于何種環(huán)境和條件下都以正確的心態(tài)看待世界和人生，對(duì)待生活和工作，在壓力下擺脫煩惱，在痛苦中找到快樂，在逆境中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，在失敗中看到希望，從而掌控自己的命運(yùn)航向，收獲事業(yè)、財(cái)富、健康、幸福和成功。

精準(zhǔn)求職：找到優(yōu)質(zhì)工作的30個(gè)關(guān)鍵思維

30個(gè)成功求職的關(guān)鍵思維，全方面覆蓋求職過程中的的底層邏輯、核心方法、關(guān)鍵決策、心理準(zhǔn)備！本書作者七芊通過從業(yè)以來指導(dǎo)過的大量真實(shí)求職案例深度剖析了求職、就業(yè)、轉(zhuǎn)型的底層邏輯和可操作方法，拆解了市面上的高效求職工具，并分別站在求職者、招聘者，乃至投資人的角度，解析了求職生態(tài)，講述了新職業(yè)的產(chǎn)生及由來。本書非常適合各類求職者和企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員閱讀。

忠誠力

《忠誠力》通過大量職場(chǎng)案例，從忠誠是員工的立身之本開始，告訴讀者忠誠不是口號(hào)，而是事業(yè)成功的通行證，同時(shí)，忠誠還能早就卓越的團(tuán)隊(duì)，增加企業(yè)凝聚力，是一筆珍貴的無形資產(chǎn)。在企業(yè)中，忠誠的員工必將受到公司的青睞并被委以重任。

職場(chǎng)攻心術(shù)

本書作者經(jīng)過對(duì)職場(chǎng)潛心研究與實(shí)踐，鑄就了“職場(chǎng)攻心術(shù)”這把利器，以了解對(duì)方想法為基礎(chǔ)，以攻心為目標(biāo)，可以直接應(yīng)用于職場(chǎng)，取得立竿見影的效果，既能助你成為人際交往的高手，讓你成為最受歡迎的人．也能助你做到知已知彼，運(yùn)籌帷幄，從而決勝職場(chǎng)。

善待你的員工：員工不是管出來的

《善待你的員工》告訴管理者對(duì)員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當(dāng)?shù)毓噍數(shù)絾T工的心里，讓員工跟領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養(yǎng)員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會(huì)贏得接力賽；讓員工在壓力與動(dòng)力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對(duì)如何地管理、善待員工進(jìn)行了論述，以幫助管理者更有效地實(shí)行以人為本的管理，最終解決根本問題。

像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己：人人都能學(xué)的職場(chǎng)規(guī)劃術(shù)

時(shí)代洪流中，如何做到即便行業(yè)遇冷，淘汰誰也輪不到你？在個(gè)人品牌崛起的時(shí)代，你需要像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己。企業(yè)面對(duì)不景氣的外部環(huán)境，會(huì)采取一系列的措施去調(diào)整策略、組織應(yīng)對(duì)。職場(chǎng)人同樣要考慮：如何及時(shí)判斷職業(yè)發(fā)展軌跡是否將遭遇“凜冬”？無論是企業(yè)外部因素還是自身原因，要從哪些方面為這個(gè)“冬天”做準(zhǔn)備？以及，對(duì)未來要有怎樣的規(guī)劃？如果當(dāng)下的你恰好是一名那焦慮到無所適從的職場(chǎng)人，那么就翻開本書，跨出第一步——從形成清晰的自我認(rèn)知開始。祝你好運(yùn)！

責(zé)任勝于能力

一位哲人說：“一個(gè)人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任感。”對(duì)于個(gè)體而言，責(zé)任是一個(gè)人有所成就的不竭動(dòng)力；對(duì)于組織而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展，才能真正凝聚力量、走向未來。在本書中，編者們結(jié)合員工的工作實(shí)際，用大量生動(dòng)翔實(shí)的材料和案例，詳細(xì)闡述了責(zé)任的重要性，以及怎樣做才是一名有責(zé)任感的職場(chǎng)員工。希望廣大讀者通過閱讀本書，掌握職場(chǎng)成功的精髓，成為一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，進(jìn)而成就屬于自己的一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己更完美的人生。

日事日清工作法

本書深刻闡述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，從擺脫拖延癥、提升職場(chǎng)情商、建立結(jié)果思維以及學(xué)會(huì)管理時(shí)間等多個(gè)方面，論述了提高企業(yè)和員工執(zhí)行效率的重要性和具體的工作方法。