世界500強(qiáng)企業(yè)高管的就業(yè)忠告
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，就業(yè)壓力越來(lái)越大。以至于人才招聘會(huì)越來(lái)越火爆，隨便哪個(gè)主題的招聘會(huì)都是場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)，人頭攢動(dòng)，甚至造就了一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，一種新的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)——“招聘經(jīng)濟(jì)”。尚無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生擇業(yè)難，有工作經(jīng)驗(yàn)又有閱歷的求職者再就業(yè)的形勢(shì)同樣也不容樂(lè)觀(guān)。應(yīng)聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應(yīng)聘者找不到工作形成鮮明對(duì)照的是越來(lái)越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號(hào)。為什么會(huì)出現(xiàn)如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場(chǎng)上提供的人才不能滿(mǎn)足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過(guò)江之鯽。
·18.4萬(wàn)字
