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職場露臉術(shù)

《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進(jìn)行心態(tài)的自我調(diào)整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧；下級如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任；下級如何與領(lǐng)導(dǎo)合作等內(nèi)容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎(chǔ)上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。

·16.2萬字

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大跳槽

畢業(yè)生初入職場，經(jīng)驗(yàn)不足，可能會有多次跳槽的經(jīng)歷，但每次都能跳對嗎？本書以多位職場新鮮人的跳槽經(jīng)驗(yàn)為例，告訴你如何才能跳出個好未來；或者當(dāng)有選擇機(jī)會時，告訴你如何選擇跳出去還是繼續(xù)等待。本書事例豐富，基本涵蓋職場的各種跳槽經(jīng)驗(yàn)。最適合初入職場的大學(xué)畢業(yè)生們。

·12.2萬字

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年輕人一定要懂得的職場生存智慧

“職場處處皆學(xué)問”，要想你的職場之路走得更順暢，你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧，懂得如何建立威信、施與影響，進(jìn)而掌控你周圍的人；了解如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶、朋友、同學(xué)、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內(nèi)心，并自信自如地與之交往，從而營造和諧的人際關(guān)系，只有這樣，才有可能成為職場中的贏家。

·14萬字

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領(lǐng)導(dǎo)不說，卻最看重的80種能力

在職場中，不是只做好本職工作就萬事大吉了。對于分內(nèi)之事，理應(yīng)做好，然而，領(lǐng)導(dǎo)期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。

·15.1萬字

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著名企業(yè)求職面試指南

本書以企業(yè)招聘為出發(fā)點(diǎn)，立足求職者能力素質(zhì)的培養(yǎng)，從面試?yán)}、面試技巧、面試經(jīng)驗(yàn)等多個方面展開剖析，深入淺出地講解了面試的諸多事項(xiàng)，對于剛剛步入社會準(zhǔn)備踏上求職之路的應(yīng)屆畢業(yè)生和準(zhǔn)備向不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域跳槽的求職者都有很大的指導(dǎo)作用。書中不僅涉及了國內(nèi)中小企業(yè)常見的面試案例，還對一些知名企業(yè)的經(jīng)典案例進(jìn)行了分析講解，對金融類崗位、管理類崗位、銷售類崗位等許多職位進(jìn)行了重點(diǎn)剖析。全書案例生動、技巧實(shí)用、緊扣現(xiàn)實(shí)、著眼未來，用人力資源的現(xiàn)代化理念為求職者打開了一扇通往事業(yè)巔峰的大門。

·24.5萬字

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職場精英生存全攻略

本書為初入職場人士的快速進(jìn)階寶典。職場精英規(guī)避“陰溝里翻船”的細(xì)節(jié)精典。幫你屏蔽從面試，融入、提升、叱咤職場時所遇到的小事情大風(fēng)險(xiǎn)。助你在窺得冰山一角之后，繞開潛在的職場陷阱深淵。講述你在職場必然經(jīng)歷的小狀況，提醒你不要因忽視它而傷害到自己。每天3分鐘，直接了當(dāng)，通過真實(shí)故事讓你了解內(nèi)幕，未雨綢繆。

·11.5萬字

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溝通力：正向有效溝通，從心開始

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語言，采用圖文相結(jié)合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環(huán)節(jié)，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應(yīng)手”等方面的內(nèi)容。全書由淺入深、環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)，適合企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)團(tuán)購，用于培訓(xùn)；也可以作為新入職大中專學(xué)生或新從業(yè)的職業(yè)人士入門、參考、培訓(xùn)用書。

·12.8萬字

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做事要有責(zé)任心

如果說到悶內(nèi)小企業(yè)和IBM，微軟等這些國際大公司之問的差距。很多人脫口而出的一定是戰(zhàn)略、資金、人才，高效率的管理……但他們都漏掉了一個最重要的東西，那便是員工的責(zé)任心。高度負(fù)責(zé)的員工，才是企業(yè)做大、做強(qiáng)的根本原因和必要前提。責(zé)任應(yīng)該是人晶的最核心要素，因?yàn)橐粋€沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價(jià)值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事都當(dāng)作是自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項(xiàng)工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

·10.3萬字

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你能為公司做什么

本書塑造員工主人翁精神的通行準(zhǔn)則，鍛造企業(yè)完美執(zhí)行力的行動方案。你能為公司做什么?企業(yè)興，員工興。本書告訴你為公司做得多，公司才會給予你同樣多的回報(bào)。我們需要做的就是努力、勤奮、負(fù)責(zé)，為公司的發(fā)展而付出。

·19.8萬字

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把工作做到位（金牌員工必讀書系）

在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實(shí)的，最具影響力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個力爭上進(jìn)、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

·9.9萬字

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麻辣春秋

本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機(jī)會創(chuàng)造財(cái)富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠(yuǎn)的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢，占領(lǐng)低端市場，與吳國公司總經(jīng)理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

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責(zé)任勝于能力

幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。不容錯過的一本書:現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書；一本使每一個員工認(rèn)清職業(yè)態(tài)度，把握人生成功先機(jī)的必讀之書。

·12萬字

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向司馬懿借智慧

諸葛亮曾說，我這一生最害怕的人就是司馬懿。最終，確是司馬懿笑到最后，沒有他怎有晉武帝司馬炎的西晉。司馬懿是如何“吃下”烽火連天不休的三國的呢？商場如戰(zhàn)場的今天，讓我們一探司馬懿的內(nèi)心世界、借取他的智慧、結(jié)合現(xiàn)代管理理念，馳騁于我們的職場與人生。

·1.4萬字

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如何找到下一份好工作：換工作的21個錦囊

日本“跳槽狂魔”的“終極武器”，為在職場中掙扎的你帶來改變未來的力量。選得好一切都對，換得巧幸福翻倍！本書是一本職業(yè)選擇指南。全書以大型企業(yè)“POPAI電工株式會社”為舞臺，講述了一個東山再起的故事。在講述故事的同時，描繪了主人公經(jīng)歷職業(yè)迷茫后的覺醒和整個找工作過程的軌跡，那些秘而不宣的關(guān)于找工作和職場的真相，也一個接一個地變得清晰起來……

·9萬字

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提高身價(jià)的藝術(shù)

現(xiàn)代商業(yè)競爭日益激烈，當(dāng)代職場精英們越來越把實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值當(dāng)作一種時尚與潮流在追求。說到底，個人價(jià)值的高低，實(shí)際上就是身價(jià)的比拼。每個人都在為生活奔波，在為求職擇業(yè)苦惱，在為交際應(yīng)酬犯難，身價(jià)問題無時無刻不在困擾著人們每一天的生活。不論你做什么說什么，人們認(rèn)同的是做這件事的這個人是什么身價(jià)，說這句話的這個人是什么身價(jià)！本書從多方面進(jìn)行闡述，通過大量詳實(shí)的求職經(jīng)歷、求學(xué)歷程、生活案例等，以通俗易懂的語言、極富哲理性的小故事來告訴讀者提高身價(jià)的重要性和必要性，啟發(fā)讀者多思考，在思考中反省，在反省中提煉，在提煉中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，將自己的身價(jià)提高到更高的層面。

·12.1萬字

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從事藝人統(tǒng)籌，挺好的

金牌藝統(tǒng)歡科姐首次分享藝人統(tǒng)籌工作的細(xì)節(jié)。提供十年實(shí)踐+方法+策略+技能，讓讀者一學(xué)就了解藝人統(tǒng)籌這個職業(yè)，還能迅速變成藝人統(tǒng)籌的行家。全書為入門指南、實(shí)操流程、快速上手、進(jìn)階心法、升級寶典、終身成事等章節(jié)。讓讀者了解藝統(tǒng)做什么，怎么進(jìn)入到這一行，需要具備哪些知識和能力，有什么渠道，如何面試。帶新人身臨其境走一遍藝統(tǒng)的工作流程，并且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領(lǐng)入門。這份工作究竟能帶來什么價(jià)值和意義，能賦能個人的哪些能力，成就人生的哪些領(lǐng)域。

·10.6萬字

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世上沒有好老板

你是否感覺老板對你實(shí)時監(jiān)控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔?xùn)|西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現(xiàn)實(shí)讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應(yīng)對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內(nèi)心更強(qiáng)大，本領(lǐng)更高強(qiáng)！

·10.9萬字

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職場自控力（金牌員工必讀書系）

"想要在職場上順風(fēng)順?biāo)殘鋈藨?yīng)該加強(qiáng)職場自控力的修煉，明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力，對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"

·7萬字

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晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發(fā)展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴(yán)榮耀與自我滿足。職場中人，應(yīng)該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業(yè)的總?cè)藬?shù)來說，得到晉升的人永遠(yuǎn)是少數(shù)。于是，怎樣才能實(shí)現(xiàn)晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

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忠誠勝于能力

無論你的能力多么出色，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量。本書從“培養(yǎng)企業(yè)最忠誠員工”這一角度出發(fā)，通過對“忠誠勝于能力”和“你該如何忠誠”兩項(xiàng)命題的解讀，詳細(xì)地論述了忠誠與成功、忠誠與責(zé)任、忠誠與方法、忠誠與執(zhí)行的關(guān)系，以及“在良好發(fā)展中和企業(yè)共同前進(jìn)，在發(fā)展的逆流中和企業(yè)同舟共濟(jì)”的理念原則，把忠誠從理念變成了實(shí)務(wù)。本書詮釋忠誠，注解能力，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓(xùn)讀本。

·7.7萬字

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