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認(rèn)真勝于能力
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認(rèn)真勝于能力

世上萬事最怕的就是“認(rèn)真”二字，偉大的革命導(dǎo)師恩格斯曾經(jīng)說過：“誰(shuí)肯認(rèn)真地工作，誰(shuí)就能做出許多成績(jī)，就能超群出眾?！泵珴蓶|也曾說：“做任何事情最怕認(rèn)真?！睙o論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認(rèn)真這一法寶，就能夠戰(zhàn)勝它、獲得成功?？梢?，認(rèn)真做人、認(rèn)真做事、認(rèn)真生活不應(yīng)該只是一種態(tài)度，更應(yīng)該是做事必備的品質(zhì)，應(yīng)作為目標(biāo)努力去實(shí)踐。

陳浩 ·人在職場(chǎng) ·9萬字

最新章節(jié) 第22章 讓認(rèn)真成為不可或缺的職業(yè)習(xí)慣（2） 2015-12-29 09:51:34
快樂工作
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快樂工作

《快樂工作》其實(shí)是一種心態(tài)，心態(tài)決定人的視野和成就。如果抱著積極進(jìn)取的心態(tài)，即使身處逆境，也能在風(fēng)雨之后迎來彩虹；如果悲觀消極，哪怕微不足道的一根稻草也足以把自己壓垮。因此，在工作中，我們要以積極樂觀的心態(tài)對(duì)待工作中的得失，以輕松的心情感受工作中的快樂與不平凡！

余知行 ·人在職場(chǎng) ·8.6萬字

最新章節(jié) 第25章 附錄 2015-12-29 09:51:14
絕對(duì)勝出
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絕對(duì)勝出

本書抓住現(xiàn)代職場(chǎng)人士的心理和面臨的種種問題，通過循循善誘的引導(dǎo)，給讀者朋友們開一條出路，讓你們明白：到底該怎樣看待眼前的工作？怎樣做好自己的工作？怎樣讓老板賞識(shí)自己？怎樣才能快樂地工作？怎樣才能具備職場(chǎng)精英的條件？怎樣看待最難搞定的“上下關(guān)系”？怎樣處理同事之間的關(guān)系？等等一系列的職場(chǎng)難題，為讀者打開職場(chǎng)心結(jié)，帶領(lǐng)讀者走入其實(shí)并不復(fù)雜的美麗職場(chǎng)。

趙麗榮 ·人在職場(chǎng) ·14.8萬字

最新章節(jié) 第75章 讓自己快速有效地融入辦公室團(tuán)隊(duì) 2015-12-28 17:08:55
老板重用的8種員工
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老板重用的8種員工

沒有人天生就比別人幸運(yùn)，可以扶搖直上，輕松得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。任何一個(gè)員工被老板重用都不是偶然的。因?yàn)樗麄兌萌绾瓮其N自己，如何把握時(shí)機(jī)盡顯所長(zhǎng)，如何做自己該做的事，他們有自我生存的本領(lǐng)，不斷力爭(zhēng)上游。這些人是通過自己的努力與付出才脫穎而出，成為老板眼中的精英從而獲得重用的。本書是新晉員工和職場(chǎng)老將的生存秘籍，是盡職、盡責(zé)、敬業(yè)的最佳員工培訓(xùn)讀本，介紹的是世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)勝劣汰法則。

李國(guó)強(qiáng) ·人在職場(chǎng) ·12.4萬字

最新章節(jié) 第30章 忠誠(chéng)度高的踏實(shí)型員工（3） 2015-12-28 13:47:31
讓工作快樂起來
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讓工作快樂起來

工作中有兩種人：一種人牢騷滿腹地完成自己的工作，一種人快樂地完成自己的工作。雖然都能完成自己的工作，但過程卻是完全不同的。兩種工作態(tài)度，反映了兩種人生境界：厭惡生活和快樂生活。那些工作時(shí)樂在其中的人總能把壓力變成動(dòng)力，輕而易舉地化解工作中的疑懼和擔(dān)憂，順利地將成功囊括在自己手中。其實(shí)，快樂工作很簡(jiǎn)單，與其牢騷滿腹也要做，開開心心也要做，何不選擇快樂地去工作呢？

石赟 ·人在職場(chǎng) ·14.4萬字

最新章節(jié) 第13章 公司是艘船，你是這艘船上的水手 2015-12-28 13:46:17
工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效
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工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效

《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效》內(nèi)容簡(jiǎn)介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務(wù)感面對(duì)工作，更無法獲得幸福。既然一定得做，不如開開心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問題，你都能拿來做一番整理，只要徹底執(zhí)行，工作環(huán)境、工作狀態(tài)就能大幅改善，當(dāng)然，就像數(shù)學(xué)中的“極限”一樣，只能無限靠近，卻不能到達(dá)，所以《工作整理術(shù)：這樣工作才能更簡(jiǎn)單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

由美 ·人在職場(chǎng) ·10.9萬字

最新章節(jié) 第29章 記 2015-12-28 13:23:11
為自己工作
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為自己工作

《為自己工作》是主要寫給企業(yè)員工的讀物，旨在強(qiáng)化和培養(yǎng)員工的敬業(yè)態(tài)度及自身定位和平衡的心態(tài)等。隨著工業(yè)的發(fā)展，在全國(guó)的中小企業(yè)中出現(xiàn)不同程度的用工難。企業(yè)一味地給員工加薪而忽略了企業(yè)文化建設(shè)和思想教育。只投入口袋忽略了腦袋；稍大一些的企業(yè)雖有企業(yè)文化，往往只停留在口號(hào)或形式上，沒能深入地貫徹執(zhí)行下去?！稙樽约汗ぷ鳌芳皶r(shí)地從員工的心態(tài)、服從執(zhí)行、學(xué)習(xí)力、感恩等八個(gè)方面入手給員工指明了一條從打工走向成功的道路。

賈扶棟 ·人在職場(chǎng) ·9.9萬字

最新章節(jié) 第14章 附錄 2015-12-28 13:21:18
做事做到位
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做事做到位

“做事做到位”不僅是一種理念、一種精神，更是21世紀(jì)至高無上的做事準(zhǔn)則。美國(guó)著名作家阿爾伯特·哈伯德說過：“不必等待他人的安排，自覺而出色地把工作做對(duì)做到位，世界將會(huì)給他巨大的回報(bào)，無論是金錢還是榮譽(yù)?！笨梢?，能否把事情做到位關(guān)乎著一個(gè)人的前途命運(yùn)。對(duì)于現(xiàn)代組織來說，也許最應(yīng)該提的兩個(gè)字就是“到位”。毫不夸張地說，現(xiàn)代組織里從來不缺聰明人，也從來不缺能夠做大事的人，但是缺乏那種能夠?qū)⒐ぷ魈ぬ?shí)實(shí)地做完并做到位的人。不管你是初入職場(chǎng)的新人，還是久經(jīng)磨煉的職場(chǎng)老手，在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，把工作“做完”只是最基本的要求，“做到位”才是我們的最終目標(biāo)。

陳浩 ·人在職場(chǎng) ·8.3萬字

最新章節(jié) 第11章 附錄 2015-12-28 13:21:00
中職生初涉職場(chǎng)的100個(gè)怎么辦
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中職生初涉職場(chǎng)的100個(gè)怎么辦

本教材以當(dāng)前中職生實(shí)習(xí)、就業(yè)期間真實(shí)案例改編，在案例后有相關(guān)精彩短評(píng)，突出真實(shí)性和實(shí)效性，趣味性和可讀性；精選學(xué)生初涉職場(chǎng)可能遇到的不同方面的問題(溝通、修養(yǎng)、個(gè)性心理成長(zhǎng)、職場(chǎng)規(guī)則、處事技巧等)，既可作為學(xué)生自學(xué)的讀本，也可作為教師授課的教學(xué)輔助材料。

高蘭靜 ·人在職場(chǎng) ·19.6萬字

最新章節(jié) 第24章 模塊十二 責(zé)任意識(shí) 2015-12-26 16:03:06
水煮紅樓：品大觀園職場(chǎng)那些事
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水煮紅樓：品大觀園職場(chǎng)那些事

王熙鳳翻云覆雨的秘訣是什么？孤傲任性的黛玉在激烈的職場(chǎng)上如何自存？寶釵又如何八面玲瓏、左右逢源？《水煮紅樓(品大觀園職場(chǎng)那些事)》《紅樓夢(mèng)》的人物和情節(jié)為框架，在虛擬的“大觀園時(shí)裝有限公司”里搬演了一幕幕生動(dòng)的職場(chǎng)活劇，必將令讀者在掩卷之余更深入地思考職場(chǎng)生存和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要義。《水煮紅樓(品大觀園職場(chǎng)那些事)》由呂叔春擔(dān)任主編。

呂叔春主編 ·人在職場(chǎng) ·11.5萬字

最新章節(jié) 第32章 后記紅樓夢(mèng)碎：制假犯法“大觀園”被抄 2015-11-05 15:47:13
晉升VS跳槽
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晉升VS跳槽

對(duì)于打拼在職場(chǎng)中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發(fā)展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴(yán)榮耀與自我滿足。職場(chǎng)中人，應(yīng)該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對(duì)于企業(yè)的總?cè)藬?shù)來說，得到晉升的人永遠(yuǎn)是少數(shù)。于是，怎樣才能實(shí)現(xiàn)晉升就成了一個(gè)縈繞在你腦海的問題。

蔣多 ·人在職場(chǎng) ·15.9萬字

最新章節(jié) 第38章 跳槽之后(3) 2015-10-28 11:13:31
聽不懂領(lǐng)導(dǎo)講話，你就默默干到老
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聽不懂領(lǐng)導(dǎo)講話，你就默默干到老

這是一本關(guān)系你職場(chǎng)前途的情商書，不僅講“聽”，更是講其背后之道。本書獻(xiàn)給迫切想贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和青睞的職場(chǎng)新人。會(huì)傾聽是會(huì)說話、會(huì)辦事的前提，也是官場(chǎng)和職場(chǎng)生存的基本技能。不論在職場(chǎng)還是官場(chǎng)，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的話、聽出領(lǐng)導(dǎo)的弦外之音、聽出領(lǐng)導(dǎo)沒說出來的話，都是辦好事、好辦事的第一要訣。本書針對(duì)“如何聽”這一職場(chǎng)難題展開闡述，提供專業(yè)知識(shí)之上的溝通之道。本書作者實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，通過大量的案例把下屬如何聽領(lǐng)導(dǎo)說話這一人人都想知道又人人都說不清的問題闡述得淋漓精致。

騏羽 ·人在職場(chǎng) ·16.7萬字

最新章節(jié) 第37章 正確傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話需要掌握的分寸(3) 2015-10-26 17:23:16
職場(chǎng)文化：狼道VS羊道
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職場(chǎng)文化：狼道VS羊道

每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場(chǎng)文化：歐美企業(yè)重視個(gè)性，所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級(jí)制度分明，人人要學(xué)會(huì)謙遜禮貌。而中國(guó)的職場(chǎng)文化又如何？一直以來，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標(biāo)桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)的“狼文化”受到質(zhì)疑，職場(chǎng)人士開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”?！堵殘?chǎng)文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點(diǎn)，從中提取當(dāng)今企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)理念，把兩者結(jié)合，雙管齊下，幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。

姚娜 ·人在職場(chǎng) ·14.9萬字

最新章節(jié) 第34章 結(jié)束語(yǔ) 2015-10-21 15:54:36
形象決定命運(yùn)
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形象決定命運(yùn)

形象，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的穿農(nóng)打扮和外表長(zhǎng)相的概念，而是一個(gè)人全面素質(zhì)在人際交往中給別人留下的印象。求職、工作、會(huì)議、商務(wù)談判中，個(gè)人形象的好壞部是影響個(gè)人成功與否的重要岡素。因此，無論你是什么性別，無論你是多大年齡，無論你是學(xué)生還是上班族，無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，無論你是金領(lǐng)、自領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)還是職場(chǎng)菜鳥或正準(zhǔn)備踏入職場(chǎng)的新鮮人，你不可不知——形象可以創(chuàng)造價(jià)值，形象可以決定命運(yùn)！

璟天 ·人在職場(chǎng) ·12.2萬字

最新章節(jié) 第29章 戀愛形象(2) 2015-10-21 15:17:35
不懂責(zé)任，你一文不值
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不懂責(zé)任，你一文不值

幾乎所有的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的重要性?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)準(zhǔn)則和商業(yè)準(zhǔn)則，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，如果沒有責(zé)任心，他的能力將無法在工作在體現(xiàn)。因此在老板的眼里，責(zé)任是評(píng)估一個(gè)員工的第一法則。責(zé)任決定能力，責(zé)任催發(fā)能力。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

杜魯門 ·人在職場(chǎng) ·16.5萬字

最新章節(jié) 第41章 用主人翁意識(shí)，鍛煉員工負(fù)責(zé)精神(3) 2015-10-16 18:03:14
解碼稻盛和夫工作律
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解碼稻盛和夫工作律

本書從目的篇、行動(dòng)篇、斗志篇、原則篇、思維篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、創(chuàng)新篇、性靈篇八個(gè)篇章，解析稻盛和夫工作的規(guī)律，為讀者揭示稻盛和夫非凡的工作方法，以使每個(gè)人在自己的工作中起到實(shí)實(shí)在在的作用。

何健 ·人在職場(chǎng) ·7.3萬字

最新章節(jié) 第20章 性靈篇(3) 2015-10-16 10:14:14
解碼大前研：箴言錄
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解碼大前研：箴言錄

本書不僅僅從經(jīng)營(yíng)管理、工作經(jīng)驗(yàn)、思維方式談大前研一那種從高處俯瞰社會(huì)的種種經(jīng)驗(yàn)，還從社會(huì)理念、政治態(tài)度、民眾情緒來談?wù)撍膶?duì)當(dāng)今社會(huì)上各種現(xiàn)象的觀點(diǎn)，甚至還談到他對(duì)待家庭與教育、休閑與享受的各方面的體驗(yàn)。

賈常文 ·人在職場(chǎng) ·7.1萬字

最新章節(jié) 第19章 教育篇(2) 2015-10-14 17:57:17
職場(chǎng)“蝸居”術(shù)
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職場(chǎng)“蝸居”術(shù)

《職場(chǎng)蝸居術(shù)》講的，是別人從未說過的職場(chǎng)如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場(chǎng)人都處于“蝸居”狀態(tài)。

蘇豫 ·人在職場(chǎng) ·16萬字

最新章節(jié) 第41章 如果你足夠“賤”，那你就無敵了(2) 2015-09-24 14:57:34
不會(huì)管理上司，你還怎么拼職場(chǎng)
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不會(huì)管理上司，你還怎么拼職場(chǎng)

絕不教你厚黑學(xué)，絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。教會(huì)你如何在工作中與上司相處。

李宗厚 ·人在職場(chǎng) ·13.2萬字

最新章節(jié) 第31章 出來混職場(chǎng)不是做慈善，會(huì)干還要會(huì)表現(xiàn)(3) 2015-09-18 12:09:19
什么樣的人企業(yè)永不放棄
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什么樣的人企業(yè)永不放棄

年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡(jiǎn)單的向前走，它需經(jīng)過詳細(xì)的規(guī)劃。成功不是被機(jī)遇砸到，而是一條計(jì)劃與執(zhí)行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執(zhí)著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實(shí)也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個(gè)有修為的職業(yè)人，你將從日復(fù)一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠?yàn)槟汩_拓新的思路，成為你在職場(chǎng)一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補(bǔ)不足，走出混沌，找到一把職場(chǎng)生存的金鑰匙！

宋成魏 ·人在職場(chǎng) ·14.8萬字

最新章節(jié) 第32章 刷新你的職業(yè)思維——成為企業(yè)永遠(yuǎn)青睞的人(10) 2015-08-18 10:42:18

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