不朽的情缘滴5血视频

做公司最需要的人

這是一本職場生存與發展指南，是一部實用的職場博弈法則，引領你擺脫職業生涯中錯綜復雜的困境，在不斷地探索中最大限度地實現自己的個人價值。無論你是尚未就業甚至是在校大學生，還是身在民企、國企或是世界500強的企業，抑或你仍是基層員工或貴為領導，這本職場圣經都會讓你開卷有益、助你平步青云。

·10.9萬字

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高效會議指南：1小時就能讀懂的會議議事規則（第10版）

原版暢銷20萬冊，比《羅伯特議事規則》更易操作、更實用！你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動會議議程，或由于情緒失控而使會議秩序混亂、使自己喪失專業性，又或者未能促使能真正代表與會者愿望的建設性決策通過……弗朗西斯夫婦針對太多低效率會議的現狀，創作了這本簡潔、實用、適用于任何級別和規格會議的小書。這本書主要包括兩個部分，第一部分介紹了會議規則及決策過程，第二部分提供了真正高效會議的實例。兩部分相輔相成，短小精悍，大家可以隨身攜帶，隨用隨翻。本書的目的就是幫助所有組織和機構能開一個按照循序漸進的進程，允許所有成員參與交換意見和集體決策的會議，從而實現會議預期效果，高效公平地達成共識。

·3.4萬字

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你因公司而不同：是公司成就了你的未來

作為優秀員工，要時刻牢記:是公司成就了你的未來！在此基礎上，感恩公司的接納，以公司的發展為使命，融入公司、為公司著想，盡職盡責地工作，忠誠于公司，成為公司發展的資本，在與公司同舟共濟中成就自己的事業！

·9.9萬字

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行動的力量：教研組長成長智慧

本書以豐富的實例幫助教研組長重新認識園本教研，關注園本教研的設計，引領教研組長掌握園本教研的幾種模式，重點從培訓方法入手，通過案例解讀、實例分享等幫助教研組長掌握新方法，同時試圖喚醒教研組長的評價意識，轉變園本教研評價的視角與形式。

·9萬字

會員

我為什么辭職

一本職場人士的必讀書，在書中你將和70位辭職者面對面，品讀他們背后的故事，他們的經歷將成為你必不可少的經驗！一本管理者必讀的書，70個關于辭職的故事將為你開啟另一扇管理之門，幫你找到留住優秀員工的方法！一本辭職者必讀的書，職場專家為你剝繭抽絲，解除辭職的種種困惑！當辭職隨著社會經濟的發展與進步成為一種常態的時候，當越來越多的人在繼續堅守和轉身離去之間左右彷徨的時候，仔細地探討一下有關辭職的話題也就成為一種必需。辭職者如是說：“我在追求并不能給自己滿足感的事情上花去了太多的時間，我到底該逃避還是堅守？當為了工作不得不付出青春與尊嚴的時候，我還有第三條路可走嗎？在我看來，辭職不是結束，而是開始，一段新的職業生涯的開始；我不是逃避工作，我只想擺脫日復一日的壓抑與沉悶……”

·7.7萬字

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職場高效閱讀：成為高手的實用閱讀秘籍

在不進則退的職場，讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時間讀書，要么看書速度慢，要么讀完記不住內容，或者無法將書里的內容用上。如何解決這些問題？職場人只能用業余時間讀書，如果照搬市面上流行的專家或學者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創業者，本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據親身經歷和閱讀方法的鉆研及500多名學員和10萬多名聽眾的反饋，本書作者總結出一套上手難度低、見效快的科學高效讀書法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預通內外”四步讀書法，還有經過驗證的快速閱讀技巧，以及閱讀內容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個人知識管理等策略和實踐心得。書中的實操方法除配說明外，還有背后認知科學層面深入淺出的講解，尤其重視結合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習的閱讀指南，適合每一位尋求成長的職場人閱讀。

·15.1萬字

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哲學是職場的有利武器

本書是日本暢銷書作家山口周撰寫的經濟管理類書籍。針對職場人士的需要，作者用新的觀點解讀“無知之知”、”邏輯、倫理、情感”、”平凡的邪惡”、”反脆弱”等50個概念。幫助職場中的人們建立思考事物的框架，將哲學概念應用在現代職場上，并提出了適當的建議和見解。全書去除了哲學的深奧定義，將哲理運用在商業場景中，堪稱在工作的修羅場上淬煉出來的“哲學使用說明書”。

·13.5萬字

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如何匯報工作：高效傳達信息，全面展現成果

《如何匯報工作：高效傳達信息，全面展現成果》內容涵蓋職場中與上級溝通、向上管理、匯報工作的各模塊，以實際場景和應對策略為背景，主要介紹了職場人在匯報工作過程中經常遇到的問題、用到的工具、應用的方法和實際應用時的注意事項。《如何匯報工作：高效傳達信息，全面展現成果》分為8章，主要內容包括如何穩住上級實施向上管理，如何掌握匯報策略，如何實施口頭匯報，如何實施書面匯報，如何做總結和計劃，如何巧用數據打造專業形象，如何通過匯報成為職場精英，以及匯報過程中常見的各類疑難問題。《如何匯報工作：高效傳達信息，全面展現成果》采取圖解的形式，通俗易懂、貼近實戰、工具和方法豐富，適合所有職場人、企業各級管理者、各類團隊管理者、創業者、中小企業主、管理咨詢師以及即將踏入職場的高校學生閱讀。

·3.8萬字

會員

成功必備職場哲學

本書講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃，因為在競爭中總是處于劣勢，導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的經典案例，對每一個問題都進行了解析，能夠幫助讀者改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。

·6.3萬字

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職業重塑：四步完成生涯轉型

本書基于對新時代職業發展趨勢的深度剖析，結合300多個職業轉型案例，提煉出了職場轉型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業轉型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優勢和價值，通過豐富多樣的職業轉型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現自我增值與職業轉型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。

·10.5萬字

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你也可以找到好工作

《你也可以找到好工作》給人強烈的感受是實用、深刻、不流俗套。目前，市面上指導大學生就業的書很多，但作者大都來自高校，而由企業人士出面撰寫的則少之又少。事實上，大部分畢業生要流向企業，而負責招聘的是企業的人力資源部門，如果由他們來指導畢業生就業。不正好對口嗎？對于一件商品的評價，最準確的是采購者和使用者；同理，大學生怎樣才能成功就業，也應該多讓“采購者”來說說話，講講門道！《你也可以找到好工作》作者就是一名資深“采購者”，從事企業人力資源工作多年，主持過大量的招聘工作，實戰經驗豐富。作為專業人士，他從桌子的對面走過來，和你站在一起，告訴你從企業用人的角度他是如何看待大學生求職者的。

·16.5萬字

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年輕人應該知道的職場哲學：工作技巧篇

對于初涉職場的年輕人而言，職場中的一切相對于學校來說都是全然不同的。作為職場新人，難免會遇到諸多不如意——職場中復雜的人際關系、棘手的工作等都將成為令人不安的因素。而年輕人正處于年輕莽撞的年齡，做事只想達到暢快淋漓的效果，而忽視了職場的許多規則和禁忌。例如，察覺不到周圍人的“聽者有意”；不知如何規避風險；經常被工作拖得疲憊不堪，而開始抱怨老板的無情，公司的壓榨；經常躲在自己的世界，潛心研究，專心工作卻沒有絲毫進展……這些都是必須去面對、處理的事情。本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書，從工作技巧出發，講述職場中怎樣做事才能更有效率。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。

·5.6萬字

會員

麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業生”走到哪里都搶手，在各行各業創造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關的力量。跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術，為自己的職業生涯打下堅實有力的根基。

·4.7萬字

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關鍵10秒，決定你的價值

溝通能力是職場的必備技能，是解決問題的高效手段。《關鍵10秒，決定你的價值》一書的作者桐生稔原本不擅長交流，提升溝通能力后，業績成為全國第一。從不善言辭的職員到知名交流培訓公司的董事長，作者總結出一套實用的交流技巧，通過25條有效話術，分析溝通高手的談話特點、思維技巧，并配合有效的溝通練習，全方位展現了溝通高手的邏輯力、表達力、思考力、傳達力，以此致力于幫助不善言辭者走出職場交流困境，成為溝通高手，實現人生躍遷。

·4.2萬字

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小故事大職場

本書系職場寓言精品集，是職場文學一種新的表現形式。作者以親身經歷為基礎，以寓言為表現方式，用幽默活潑、辛辣犀利的語言，對職場生態、哲學、技巧、潛規則等進行了演繹、解讀、反思和追問。書中部分作品曾在《人民日報》、《讀者》、《中國青年》等報刊上發表。《獵豹領跑》獲2007年冰心兒童文學獎，《會飛的兔子》獲全國第八屆金江寓言文學獎，還有多篇作品選人中學生課本及閱讀教材，產生了廣泛的影響，深受讀者好評。

·13.8萬字

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魅力的力量

無論是職場里還是生活中，要取得他人的認可、支持或說服對方，需要具備的最重要的特質是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習得。作為個人與職業指導權威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經幫助無數人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中，崔西和阿登提供了具體實操方法，幫助你變得富有魅力。

·4.2萬字

會員

職場道中道

《職場道中道》作為一部職場寶典，從提升自我、配合上司、職場口才、同事相處、營銷策略、職場管理等十個方面入手，為讀者提供了解決各種職場難題的辦法，為欲博取職業坦途的朋友指點迷津。通過閱讀《職場道中道》，在今后的職場上，我們就能多一把獲取成功的利器，讓自己在取得事業與財富、權勢與地位的過程中少走一些彎路。職場達人不告訴你的生存技巧。職場如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業發展的陷阱。要想進軍職場，必先悟透職場道中道：要想在職場中有所作為，更要悟透職場道中道。只有悟透職場道中道，才能做到知己知彼，運籌帷幄。從而決勝職場。

·18萬字

會員

把信送給加西亞

這是一本關于忠誠、敬業、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工的必備讀物。在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造了一個軍事奇跡——作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務——將信送給加西亞，因而被授予杰出軍人勛章。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為主動、勤奮、責任、忠誠、自信的象征。這本書為我們全面地展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，就會發現，這本書值得一讀再讀。無論過去、現在和將來，本書都能給企業和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

·10.9萬字

會員

古人職場那些事兒

《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例，引導讀者學習歷史人物身上的優秀品質。曹操用人不疑，使得他成為一個稱職的領袖；諸葛亮鞠躬盡瘁，使得他成為中國歷史上優秀下屬的典范；陸遜謙虛謹慎，使得他以新人身份受到重用；曾國藩善于識人，使得他成為一代名臣。以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。本書帶領讀者了解歷史真實故事，從歷史人物身上吸取現代職場經驗，對企業管理者和企業員工均具有較高參考價值。

·15.6萬字

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玩轉職場的10條社交策略

《玩轉職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。

·18.1萬字

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