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非暴力溝通·組織應用篇
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本書是非暴力溝通系列書之一,是一本著重將非暴力溝通的核心理念之一——同理心元素應用于組織變革的人文社科類圖書。作者宮代向我們展示了在建立組織的過程中,當今的管理者是如何把同理心作為助其成功的核心驅動力的。這是一本走在時代前沿的著作。作者指出,越來越多的研究證實,同理心是一項核心的商業(yè)競爭力。最重要的是,書中詳細說明了將同理心當作一種取場技能來培養(yǎng)和實踐的方式——非暴力溝通。非暴力溝通經過驗證,可重復操作,是目前世界上人們實踐同理心最廣泛的方式之一。除了這種廣泛應用的人際溝通方式,宮代還提出了應用于團隊和組織層面的整合式清晰架構,讓個人、團隊和組織作為統(tǒng)一的整體相互合作。本書向我們證明:建立更富同情心和具有同理心的職場,是獲得更高生產力和更大利潤的精準途徑。本書本質上是不折不扣的商業(yè)書籍,但是閱讀起來卻充滿樂趣。乍看之下,它或許沒有非常濃厚的學術氣息,但事實卻并非如此。本書風格通俗易懂,不僅列舉了很多世界上的真實案例,還建立在作者宮代28年來為營利性和非營利性組織提供的各種咨詢、調研和指導的經驗,以及她廣泛的研究和詳盡分析的基礎之上。

(美)宮代瑪莉 ·人在職場 ·12.9萬字

坦途:職業(yè)生涯如何少走彎路
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對于大多數(shù)人而言,進入職場參加工作,是人生的一個必選項。要做到在職業(yè)發(fā)展的道路上少折騰、少損耗,盡量走一條平坦的道路,選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對?認知自我與做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是兩個非常重要的步驟。《坦途》一書內容主要包括兩大部分,第一部分針對認知自我展開。作者結合PVS模型和個人心智方程,解讀了如何從智(經驗、知識、天賦等)、心(價值體系、愿景、動機等)、情(面對自我、他人、社會的情緒處理方式等)、身(身體情況,包括基因、體力等)四個維度深度認知自我,幫助讀者了解自身的特質與優(yōu)勢。第二部分作者分別對7條職業(yè)發(fā)展路徑進行了解讀,包括:成為專家、成為管理者、成為一把手,創(chuàng)建貿易型公司、創(chuàng)建小而美的公司、創(chuàng)建規(guī)模型企業(yè),做自由職業(yè)者。讀者可以了解每種路徑對于個體的特質有哪些要求,以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑,要在每種路徑上取得成功需要注意什么,進而找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。對自我有清晰認知,又了解可能的職業(yè)發(fā)展路徑,我們在選擇職業(yè)時就能減少盲目,避免職業(yè)發(fā)展陷入被動,職業(yè)成長也能圍繞一個點去積累,避免走彎路。讓我們一起,做職場道路的長期主義者。

路烽 ·人在職場 ·12.2萬字

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