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在解決生活、職場中的問題時,我們常常會陷入僵化思維的“怪圈”,難以找到靈感和突破口。因此,我們需要創新性的思考方式來把握事態的發展,以獲取核心競爭力。本書為我們呈現了贏者的思維藍圖。通過運用31個破局策略培養自己科學、發散、幽默的思考習慣;借助高效記憶法釋放大腦潛能;獲得清晰表達力,實現有效、順暢的溝通。本書包含大量案例和實踐方法,讓認知覺醒,助你輕松成為出色、敏銳的思考者。
(英)保羅·斯隆 ·激勵 ·7.6萬字
他是事業有成的青年企業家,是影響上百萬人命運的演說家,是立志捐建101所希望小學的慈善家,是出版眾多暢銷書的作家。19年深耕,165座城市巡回演講,5700余場公眾演說實戰,淬煉成“生命智慧的十大法門”,凝結成這本《成事心法》。在成杰看來,這世間所有的偉大,不過是日復一日的平凡,加上堅持到底的信念。只有成為最好的自己,才能獲得深層次的幸福。《成事心法》一書從人們日常工作和生活中經常遇到的問題出發,以靜、進、凈、境為切入點,融合成杰19年深耕經驗,以成杰獨特見解+經驗案例+實戰方法為內容框架,幫助讀者在日日精進中實現個人成長,提升個人影響力,找到理想的商業伙伴,引導并成就團隊。
成杰 梧桐 ·激勵 ·13.3萬字
我們將哈佛教授的心理課程匯集成300個極富思考意義的小故事,這些故事包含了自我認知、自我控制、自我激勵等方面,可以說與我們每個人的生活都息息相關。在每個故事后面,我們還附上了鞭辟入里、意味深長的精彩點評,它們從智慧的高度詮釋了這些優美故事的現實意義所在,愿能起到以小見大、拋磚引玉的妙用。本書深入淺出,趣味十足,能為廣大讀者所接受,是一本生動有趣又不失內涵的心理學大眾讀物。愿每位讀者都能從此書中獲得深思!
有間文庫 ·激勵 ·18.3萬字
責任,是人類自誕生文明來產出的特征,也是現階段企業評判能力的第一準則。責任決定能力,沒有責任,你當一文不值。
有間文庫 ·激勵 ·16.4萬字
“不好意思”是大眾的一種普遍心理,它像一種符號,深深刻入中國人的心底。本書深挖“不好意思”的本質,從多個角度解讀“不好意思”帶來的壞處,讓讀者克服“不好意思”的影響,學會拒絕,堅持自我。
有間文庫 ·激勵 ·15.7萬字
30歲,沒資源沒背景沒目標,從三無青年茫然跨入三無中年,是當代年輕人的普遍狀況。本書中,作者通過多件案例與自己的研究結合在一起,為年輕人提供面對“中年”危機的有力工具,真正做到30歲前不害怕,30歲后不后悔。
有間文庫 ·激勵 ·12.7萬字
哈佛何以稱“世界一流”?從“先有哈佛,后有美利堅合眾國”這句話中,我們可以找到一些答案。編者整理了許多關于哈佛的知識,匯集成60份禮物。希望讀者在閱讀每一份禮物的過程中,既有驚喜,也有感悟,更希望讀者不僅僅開闊了眼界,更有心靈上的洗禮和成長。愿每一個年輕的生命都得到最好的教育,用智慧耕耘人生,獲得成功和榮譽,這也將是編者得到的最好禮物。
有間文庫 ·激勵 ·16.8萬字
第1堂課到第4堂課:最神奇之處——開發潛意識到極致,潛意識比顯意識重要得多,重新關注人的內發性。第5堂課到第8堂課:最神奇之處——把藍圖視覺化,精神圖景可視化越詳細,實現的概率越高;思維和想象不只是虛擬的,它連接感覺和情緒,是行動的起點。第9堂課到第12堂課:最神奇之處——訓練自己給事物建立連接的能力,所謂一環扣一環,封閉、狹隘的單細胞邏輯,會自食苦果。第13堂課到第19堂課:最神奇之處——辯證看生活的好壞,把自己的起伏說出來(口頭),對困境維持注意力。第20堂課到第24堂課:最神奇之處——付出也是得到,身心共振,能量守恒,如果“只想著得到”,這種意識會讓人遠離真正的目標。
(美)查爾斯·哈尼爾 ·激勵 ·2.2萬字
自我阻礙表現為有意識地破壞自己利益的思想或行為。你是否有過如下想法:“我永遠做不到_______。”所以你放棄了,而不再去嘗試?;蛘吣愕男袨榕c對你利益相反,例如,你知道健康生活方式的重要性,卻會暴飲暴食地拿起一塊蛋糕。這是另一個自我阻礙的例子。在某個時候,我們都做過一些破壞我們利益和意圖的事情。在本書中,作者以全新的視角審視了自我阻礙,幫助我們回答了兩個至關重要的問題:我們為什么要這樣做?我們如何停止這樣做?作者會教你如何識別觸發因素,改變你的想法和行為,阻止自我阻礙的惡性循環,使你的生活樂觀積極起來。
(美)朱迪·霍 ·激勵 ·13.3萬字
人類圖,是你的人生使用說明書,以前所未有的方式,涵蓋意識與潛意識的層次,讓我們清楚看見完整的自己,充分了解自己的本質,因此可以開始清晰地覺察,我們如何被外在環境與文化所制約,遮蔽了自己的本性。華語世界位人類圖分析師、亞洲人類圖學院負責人喬宜思(JoyceHuang),學習、研究、教學、推廣人類圖已經有超過十年的經驗,為了滿足初學者懷抱好奇與渴望的心情,用淺顯易懂的文字,用本地化的體驗,寫出學習人類圖的本書。對未曾接觸過人類圖的人而言,本書如同一把城門的鑰匙,可以帶你走進這座殿堂,以截然不同的角度看待自己,看待各式各樣不同設計的人;已經認識和學習的人,也能從中獲得許多新的體會。透過人類圖,我們可以獲得關鍵的信息,并得到實際的方法,協助自己做出正確的決定,進而做自己,毫不費力地活出獨一無二的人生。
喬宜思 ·激勵 ·9萬字
本書延續第一本拓展學習力的主旨,是一本從微觀到宏觀啟發解決問題方式思維的心理學書籍。作者從視角、層次、組合、限制的角度,利用現實生活中的小事物,幫助讀者建立看事物和解決問題的思維軌跡,又從進化、遷移、循環的宏觀視角,給讀者各個素質的層級提升,給予方法論和思維方式的指導。這本書將幫助你激發多元“視角”,飛躍思維壁壘。進入更大或更小的“層次”,發現成功的關鍵“暗知識”。內外兼修,實現基本技能的疊加和“組合”。思考“限制”的價值,逆向創造新的可能性。
采銅 ·激勵 ·12萬字
對在漫長人生中讀過的書而言,人類的記憶力是有限的。如果想在讀完每一本書后都有扎實的收獲,就需要有技巧地寫讀書筆記,并養成長期的習慣。傳媒業出身的奧野宣之創造的一元化筆記讀書法涵蓋了從選書、購書、讀書、記錄到檢索以備重讀這五個步驟,提供了一整套科學、高效的讀書方法。他倡導有目的性地購書,讓讀書從一開始就充滿主動性;用筆記管理讀書生活,養成隨時記錄心得體會的習慣;學會摘抄,讓原書精髓與自身思維的火花交相輝映;完善整理歸檔工作,做好的筆記需要反復重讀才能凸顯其價值。他還從自身經驗出發,介紹了19個讓讀書體驗更充實、有效的小竅門。讀書筆記會幫助我們改變讀書方法,而讀書方法的改變又會帶來思考方式的轉變。如果你也想見證這段神奇的轉變,那就從現在開始,隨時把筆記本帶在身邊吧。
(日)奧野宣之 ·激勵 ·6.2萬字
手頭明明有任務要做,為什么你卻不停地玩游戲或者刷手機?項目匯報發揮失常,你會不會在大腦中一次次重溫那個尷尬的場景?你是否會常常告訴自己,你不夠優秀或者沒有吸引力?你是否有瀕臨崩潰控制不住情緒的時候?心智模式是我們對自身、他人和世界的認知方式和思考模式,深刻影響我們的想法、感受和行為。本書作者結合心理學和神經科學的研究成果,提出了有效實現自我改變的金字塔模型,并從理智、信念、記憶、情緒、言語和行為六個心智層級出發,提供了一套行之有效的行動指南,告訴我們應該如何實現心智的躍遷,打破固化型成長模式,成就不一樣的人生!
(英)弗拉德·貝利亞夫斯基 ·激勵 ·10.7萬字
常常有人告誡我們:想要精通一件事,就必須把所有熱情投入其中,花上10000小時刻苦練習。但事實上,大多數成功人士,包括諾貝爾獎得主,都在利用空閑時間學習新技能、開展新活動。不論是做美味舒芙蕾、學日語、調酒,還是鉆木取火,在一個微小的領域里,花時間培養專業性將改變一切。我們將不再懼怕學習,發掘更多創新機會,增強大腦活力,提升幸福感,以完全不同的角度看待知識。所以,從具體的小事著手,踏出第一步,你將走上精通之路。
(英)羅伯特·特威格爾 ·激勵 ·9.5萬字
人們常常因年齡而感到焦慮。在我看來,人無論在多大的年紀,除了保持好學的心態以外,都必須進行自我管理。無論是內心的修煉,還是健康外表的維持,都需要嚴格的自律。自律雖然并不是一個人成功的必要條件,但它一定是成功的重要因素。我在這本書中,詳細記錄了我對于情緒、時間、社交、儀態和管理五個方面的感悟和實踐方法,這既是我的親身體驗,也是我旅居各國、結識各個領域的成功大咖的見聞感悟,幫助人們不再因年齡焦慮,獲得真正的自信。生活不會虧待認真生活的人,美麗和好運,只屬于那些愿意對自己下狠心的人。對自己狠一點,你的未來才會美一點。
田樸珺 ·激勵 ·6.5萬字
你覺得孤獨就對了,那是讓你認識自己的機會。你覺得不被理解就對了,那是讓你認清朋友的機會。你覺得黑暗就對了,那是讓你發現光芒的機會。你覺得無助就對了,那樣你才能知道誰是你的貴人。你覺得迷茫就對了,誰的青春不迷茫。我曾談過一段戀愛,分手理由是因為我不夠有錢;后來我拼命賺錢,卻再也沒有遇見過那個人。我曾被同事排擠,因為我不懂規矩;后來我懂了規矩,但再也不會用這個理由去刁難新同事。我一直和父母抗爭,因為他們一直覺得我不那么好;后來我過得越來越好,才知道他們只是怕我一個人過得不好。這些年,我一直在試著了解,了解這個世界,了解更完整的自己。從2003年到2018年,我寫下來二百多萬字日記,整理成這本書。所謂真實,就是不再怕別人的評價。好是我,壞也是我,橫豎都是我。我叫劉同,今年37歲,依然在寫作,依然走在路上。這不是一本普通的文學書,這是我真實的、尷尬的、千瘡百孔的成長史。
劉同 ·激勵 ·15.5萬字
如果你在學習時感覺不得其法,或者學習效率低下、缺乏目標,受困于知識吸收內化無效、對外輸出難以持續,或者沉迷于知識輸入,無力將其轉化為行動,感覺自己只是知識的收藏者和搬運工,不知如何轉化變現,本書可以助你一臂之力。本書作者格格結合多年線上、線下實踐經驗,提煉了個人知識管理的關鍵“7步”即明確目標、知識輸入、知識獲取、知識內化、知識輸出、知識應用和復盤迭代,幫你即學即懂、即會即用,從此學習有方向、有方法。本書圖文并茂、結構清晰、要點突出涵蓋操作路徑和方法論,有助于提升個人學習力、思考力、行動力和競爭力,助你依靠知識成長為超級個體,開啟副業變現,變得自信、從容,成就更強大的自己。
格格 ·激勵 ·12.1萬字
中國有句諺語“吃得苦中苦,方為人上人”。似乎必須要追求比別人更高的地位,賺比別人更多的錢,才能獲得快樂,而為了這種所謂的“快樂”,吃苦受累都是值得的。但是你有沒有想過,這個說法是否本身就是錯的呢?我們為什么一定要做“人上人”才能快樂幸福呢?這是不是外界社會強加給我們的想法呢?對于以上問題,本書作者愛德華·L.德西(EdwardL.Deci)早已在書中給出了自己的答案:只是追求那些外界強加給他的價值和目標的人是不自由的,因為他喪失了內在動機和真正的自主,也無法獲得真正持久的幸福。那么什么是內在動機和真正的自主呢?
(美)愛德華·L.德西 理查德·弗拉斯特 ·激勵 ·12.8萬字
改變習慣并不意味著你要變成機器人,所有的行為都被既定程序控制。其實,秩序和樂趣是可以并存的。我們經常忽略一件事,那就是我們時刻都在按習慣做事:怎么上班,吃什么,舉止表現等,一切的一切,都受習慣控制。而具有改變習慣的能力,意味著你掌握了主動權。你將不被習慣控制,而是自主選擇擁有哪些習慣。改變習慣通常可以產生更多的樂趣和自發性。改變從前的低效習慣,你會發現自己釋放出了更多的時間、精力、金錢,一下子擁有了大量的資源。在改變習慣幾個月后,我便發現自己享受生活和積極工作的能力倍增。
(加)斯科特·揚 ·激勵 ·2.2萬字
本書是通俗介紹“游戲化”的普及讀物。書中通過梳理游戲化的相關研究,系統介紹了游戲化思維中的核心概念——激勵和動機,并講解了構建游戲化系統的基本要素和高級要素。作者不僅整理了游戲機制中的游戲化思維,還分析了社交平臺、在線教育等互聯網產品中對游戲化思維的運用,總結了實用的游戲化思維工具,可以幫助讀者使用將其應用在工作和生活中,提升效率,增加樂趣。本書適合作為游戲化方向的研究者、培訓師參考資料,也適合作游戲玩家、產品經理、教師閱讀參考。
王亞暉 ·激勵 ·8.1萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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