不朽情缘免费旋转技巧

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柔軟對話：如何優雅而高效地說服他人

《柔軟對話》包含了柔軟對話學院成立30年來的，面向世界各地超百萬學員開設的對話課，它不僅是一套課程，還是一本有關交流溝通的“武功秘籍”，一位“語言場上的柔道師”。因為人們總是希望聽到令人感到輕松和滿懷希望的話語，所以《柔軟對話》將為你提供不同尋常的優雅溝通方式——堅定思想與內心、過濾語言攻擊、轉化矛盾方向、以尊重為基準進行溝通、說出富有力量又不失風度的話語，助你高效解決生活中火星四射的交流溝通困境。不論你是在與強硬的老板就是否應該漲薪而纏斗，或是因為面對丈夫的無理態度不知如何是好，還是在好友堅持不懈的邀請下難以說不，《柔軟對話》都將助你順利俘獲對話者的心，讓對方站在全新的角度思考對話的整體狀況、充分分析彼此需求，最終使你們面臨的所有溝通難題全部迎刃而解。

·14萬字

情緒雞尾酒：從多巴胺到內啡肽，調配幸福秘方

掌控情緒是我們一生中能習得的強大能力。但并不是所有人都了解如何順利擺脫陰郁、低沉、無聊，獲得幸福感、自信心、掌控力。想象一種可能，如果你能像調酒師調制雞尾酒一樣，隨心所欲地制造不同感受，你的生活將會徹底改變。這是一本強大的情緒自控指南。瑞典知名溝通專家戴維·J.P.菲利普斯，在本書中將指導你如何利用身體自然產生的六種關鍵激素，即多巴胺、催產素、血清素、皮質醇、內啡肽、睪酮，創造出獨特的人生配方。書中針對不同激素的調節，提供了50余種強大的工具，幫你在任何場合下都能達成良好狀態。

·10萬字

選擇

這本書講述了如何創業、管理，講述了如何擁有執行力，更講述了如何做好人生選擇。量化投資機構TwoSigma亞洲CEO林國灃有著不同尋常的經歷。他在香港出生長大，初中時孤身遠赴加拿大求學，以沃頓商學院約瑟夫·沃頓獎學金得主身份畢業，前往英國牛津大學深造，獲得法律學士和碩士學位。回到香港后，入職麥肯錫后短短六年就升任全球合伙人，兼任麥肯錫亞洲金融機構的聯合領導人。離開麥肯錫后加入諾亞控股任執行集團總裁，之后又毅然跳出舒適圈，加盟TwoSigma。他還曾自主創辦社交網站，時間遠在扎克伯格之前。他的人生和職業生涯豐富多彩。但他自認并非喬布斯、馬斯克那樣的天才人物，而是靠著清晰的自我定位、差異化策略、激情、堅定、執行力等，才有所成就。在這本書中，林國灃將自己為人處世的信條，與親身經歷結合在一起，生動有趣又自成體系地總結了自己的成長路程和職業生涯，提煉出了幫助自己成就自我的能力，闡述了關于投資、創業、企業管理、人脈網、個人成長的全方位思考。作為與你我有著相似起點的普通人，林國灃的經驗值得我們借鑒。

·13.9萬字

偵察兵思維：為什么有些人能看清真相，而有些人不能？

《偵察兵思維》一書告訴我們，制約我們判斷力和決策力的不是知識，而是態度。作者朱莉婭·加利夫以認知科學理論為基礎，揭示了一種更有利于個人發展的思維模式——“偵察兵思維”，即著重觀察搜證，依據事實構建認知，希望探知事物真相。本書結合科學的研究與有趣的實例，闡釋偵察兵思維如何影響我們的日常判斷，幫助我們更加客觀、深入地認識世界，理解自己與他人的心理和行為，真正掌握洞見問題、解決問題的能力。你將獲得看清真相的技巧，克服動機性推理，不斷接近真相，做出真正有益于人生的決策。

·12.7萬字

你的水桶有多滿？

每個人都有一只看不見的水桶和一把看不見的勺子，水桶滿溢使人樂觀積極，水桶見底令人喪氣消極；我們每時每刻都面臨一個選擇：可以為各自水桶加水，也可以從各自水桶舀水，但這個至關重要的選擇卻深刻影響著我們的人際關系、工作效率、健康和幸福。《你的水桶有多滿？》以獨到的發現、高效的策略和引人入勝的故事來闡述了工作和生活中的積極策略，是一本風靡國內外的經典管理類暢銷書。本書將幫助你運用積極心理學，在你的工作和生活中大大增加積極情感，同時減少消極情感。本書簡單而強大的積極策略將有利于你塑造獨特的自己并打造所向披靡的團隊。

·3萬字

小改變，大影響

作為青少年問題專家、澳大利亞“最有影響力的女性”之一，凱特·格拉丁輔導過許許多多的青少年。她反復從孩子們口中聽到很難堅持目標、學業毫無進步，常常覺得沮喪失落的煩惱，因為生活中有太多讓人分心的事，學業壓力與社交生活常常讓人喘不過氣。如果你也有以上煩惱，那么這本書正適合你！要知道，想要改變現狀，你需要的也許不是激勵，而是習慣。一說到培養好習慣，你可能會覺得需要費很大力氣。但是這本書告訴你：每天幾分鐘，只要一點小改變，就能給你的生活帶來令人興奮的改變！無論你是想提高成績、鍛煉身體、保持更和諧的人際關系、擺脫焦慮，又或者只是想存錢買點什么特殊的東西，只需要對日常生活做簡單的微調，一次建立一個微習慣，積少成多，就能讓自己的學業和生活實現長足的進步！

·5.4萬字

要事第一

《要事第一》時間管理的經典書，是《高效能人士的七個習慣》的延伸與加強版，柯維思想的核心精髓之一。不是給你提供另外一個時鐘，而是給你一個羅盤——因為比速度更重要的是前進方向。全書更多地強調一個人自我意識的覺醒，并以此為發端，喚醒良知；并以想象力勾畫藍圖，以自由意志完成實踐。打破了我們原有的時間管理觀念，提出了以原則為中心的方法，它超越了推崇更快捷、更努力、更機靈的傳統方法。

·18.4萬字

為自己背書：成功說服他人的7個步驟

成功的關鍵不在于你的天賦、你有多么異想天開的創新想法或者有多么廣闊的人脈資源，而在于是否具有說服別人相信自己的能力，從而最終贏得別人的支持。作者采訪和研究了70多位非常有影響力的成功商業人士，比如埃隆·馬斯克、杰夫·貝索斯、里德·霍夫曼等人創業和選擇被投公司的經歷，以及好萊塢制片人、米其林主廚、硅谷女工程師、暢銷書作者、公司創始人等如何說服別人支持他們的創意和想法，最終獲得成功。同時也結合了自身創業過程中的各種遭遇和經驗教訓，最終總結提煉出“為自己背書：獲得他人支持的7個步驟，并細分為26種技巧”。比如先說服自己、你的努力要足以打動人心、直面反對意見、源于實踐經驗的想法比起源于書桌上的空想更有依據、向支持者展示為什么和你一起會成功等，這些都是生活和工作中非常實用的鍛煉和提升自己的技巧和方法。

·10.6萬字

練就超強大腦！經典偵探推理游戲大全

如何提高一個人思維的嚴密性和邏輯性呢？閱讀偵探推理類故事是一個非常簡單且有效的辦法。在閱讀這些妙趣橫生的推理故事的同時，你可以運籌帷幄、抽繭剝絲、去偽存真，最終洞察一切。《練就超強大腦！經典偵探推理游戲大全》收編了300余個經典、有趣的偵探推理游戲，包含唯一的真相、疑案巧偵破、關注小細節、不可能案件、機智巧應對、真假大辯論、豐富的聯想、智慧大推理八個主題的題目類型，幫助讀者沖破思維定式，學會從不同的角度去思考問題，掌握更科學的思維方式和方法，逐步成為一個注重細節和邏輯的人。

·9.9萬字

我愛問連岳8（我愛問連岳）

《我愛問連岳8》收錄連岳2020秋到2021年春的82個精華案例，根據主題分欄目，方便檢索，逐一解決中青年人常見的困惑，如：編制迷信怎么破？什么樣的人不缺工作？遇人不淑如何自救？談錢還是談感情？孩子、房子，家務與財務，親情與愛情，剪不斷、理不清。親密關系危機、心理危機、健康危機……人生必經的坎，幾人能如履平地？每天睡前讀一篇，用好觀念，掃清胸中迷霧；用好思路，開辟清凈天地。

·14.4萬字

無意識偏見：影響你判斷和行動的秘密

每個人都有無意識偏見。大腦會構建捷徑來幫助我們處理信息。這個機制會扭曲事實，進而影響我們的決策和行為。《無意識偏見》可以幫助我們超越大腦先入為主的想法。作者融合心理學相關先進理論，和富蘭克林柯維公司對個人、組織發展的研究經驗，解釋了偏見是什么、人為何會有偏見、何時會產生偏見、如何識別偏見、如何修正偏見，并提供了30多種獨家工具，包括績效模型、進步模型以及重構無意識想法的方法清單，幫助我們重新理解無意識偏見，擺脫無意識偏見的負面影響。我們對彼此的看法以及與他人互動的方式對我們的成功和進步有著巨大的影響。打破偏見，沖破桎梏，才能更有力量地達到目標。記住，你本不必讓無意識偏見限制住自己的判斷與行動。

·13.1萬字

步步爭先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業意味著脫離職場嗎？《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業中的佼佼者處，為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業生涯發展的問題的答案。歐文在本書中總結了職場人需要具備的三大素質：成為魅力型連接者、打造最有價值的專業能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復雜多變的經濟環境，幫助你從管理者視角，建立起經濟學思維。書中的經驗教訓將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個小時的工作時間，在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權衡與犧牲時，對自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭先”。

·15.8萬字

學習之道：美國公認經典學習書

終身學習，為了更幸福更體面的生活！在競爭激烈的高階領域，決勝關鍵不僅在于知識多寡，還包括心理層面的鍛煉：承受壓力、把阻力化為優勢，以及體能和情緒迅速復原的能力。而真正的學習贏家，能夠在追求卓越的過程中持續總結心得，最終以健康的心態和純熟的技巧，表現出最好的自己。《學習之道：美國公認經典學習書》中，世界冠軍，天才神童喬希·維茨金回首20年體驗，為你逐一揭開在所有領域獲取成功的共通秘笈！

·13.7萬字

住院醫生夜未眠

本書是柯林斯醫師在梅約醫學中心擔任外科住院醫師的故事。他用幽默無比的筆調，生動刻畫出自己四年忙碌且混亂的真實生活：電鋸殺人狂般的手術現場、鼻子被漁鉤鉤住嗷嗷大叫的患者。舌頭被罐頭劃開的醉酒男。不肯脫衣檢查的老奶奶，從沒聽說過的專業術語，保腿還是保肺的艱難抉擇……在此同時，滿懷治癒病人渴望的他，在與一個又一個的病人相遇后，開始意識到自己的極限與醫學的不完美。他想努力調和這之間的沖突矛盾，卻只能面對痛苦和死亡的現實。將近1500個由生命、死亡和無眠夜晚交織而成的日子，構筑成這段從生澀到成熟的醫師成長之旅。

·15.9萬字

影響力進階：在職場建立有效關系的15種實證實踐

關系是一種力量，當我們在工作和個人生活中的關鍵關系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進行研究后得出結論：有效的關系才能產生有效的結果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關系，影響了專業與個人效能，是真正確立我們競爭優勢的因素”。作者以平易近人的風格，用真實的故事，揭示了最常見的關系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業生涯，并對組織結果產生負面影響。從他30多年的觀察、領導和指導他人的經驗中，他確定了15個最有影響力且經過驗證的實踐，任何人都可以應用這些實踐取得成功，改善業務結果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關系。

·10.9萬字

以終為始：高效能人士的第二個習慣

本書是對《高效能人士的7個習慣》中的第二個習慣“以終為始”進行的深入探索；是一本洞悉自我、把握人生方向、創建個人使命宣言的分步指南。人生是一段旅程，而個人使命宣言就是導航系統。有了使命感，你就抓住了積極主動的本質，有了用以指導生活的愿景和價值觀，并在這些根本指引的基礎上設定長期和短期目標，讓你能夠高效能地利用時間、精力和才能。書中包含大量實例、重要提示、思考題和實用練習題，為你提供探索個人使命和設定明確目標的詳細步驟和工具。

·2.2萬字

石黑浩：一千年之后的人類與機器人（最后的講義系列）

日本“現代機器人之父”石黑浩，從機器人視角剖析人類本質，展望技術主導、人機共生的未來。站在技術頂點的專家，給年輕人的人生啟示。“創建一個由各種各樣的人形機器人支撐起來的未來社會”，是這位執著于人形機器人的科學家的大膽宣言。讓機器人變得更像人，從它們的“思考”中探尋身份認同和意識根源，或許正是通過技術理解人類的一種方法。“我認為人類的有機物身體或許是為了讓物質的進化、智能化加速的一種手段，或許我們人類最終會再次變回無機物……從有機物存在于這個世界上的意義、人類存在于這個世界上的意義來看，我們或許正是因為擁有成為無機物的智慧生命體這個使命，才對先進技術和機器人這么感興趣。”

·4.8萬字

成熟：卡耐基夫人寫給女性的幸福箴言

這是一部凝聚卡耐基夫人精辟獨到的人生感悟，引導千百萬女性獲得幸福的經典之作。在全球五大洲的50多個國家，卡耐基夫人跟隨丈夫——美國杰出的成人教育家和人際關系學家——幫助千百萬人成就了更具活力、更高品質和更令人滿意的生活，卡耐基夫人也因此獲得了大量的生動事例和獨到的人生感悟，得以為女性朋友們提供切實可行的生活指導。本書以女性特有的視角，強調了女性魅力之源——人格發展與完善的要素。

·7.3萬字

不累心：讓自己和別人都舒服的說話之道

這是一種顛覆性的模式，可以提供員工能聽到并銘記在心的良好反饋。最近的研究顯示44%的經理害怕給予反饋，而65%的員工希望他們的經理給予更多的反饋。但由于擔心感情受到傷害，經理們會拒絕提出有價值的見解。或者他們會過分地提前排練反饋對話，結果發現交流仍然沒有按計劃進行。然而，有技巧且頻繁地提供批評性反饋，可以改變傳統規則。對于管理者來說，反饋可以把普通員工變成最努力的員工，把明星員工變成超級明星。西雅圖大學（SeattleUniversity）卓越教學中心（CenterforExcellenceinTeachingandLearning）的創始主任特蕾斯·休斯頓（ThereseHuston）博士認為，要想被傾聽，關鍵在于傾聽。首先，了解員工最希望得到什么樣的反饋：他們希望得到賞識、培訓還是評估？這三個都是至關重要的，但如果員工渴望其中一個，那么一旦他們的意見被聽取了，他們就會傾聽得更好。然后，休斯頓為成功地提供每種類型的反饋列出了違反直覺的策略：從大聲說出你的良好意圖開始：這可能感覺沒有必要，但它會讓一切變得不同。

·13.1萬字

情商2.0：如何測量和提升自己的情商

本書準備了循序漸進的計劃，通過四個核心情商技能--自我意識、自我管理、社會意識和關系管理來提高您的情商，從而超越既定人生目標，發揮自己的成功潛力。本書志在推陳出新。特拉維斯˙布拉德伯利和吉恩·格里夫斯推出了TalentSmart的革命性項目，以幫助人們識別自己的情商技能，將這些技能轉化為優勢，并在追求重要人生目標的過程中永葆正能量。十年磨一劍。本書的精確情商測評體系和提升情商策略早已經過歲月砥礪，其崇高價值得到了全球商業公司高管的信任。

·6.5萬字

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