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想買某件商品究竟是因為“想要”還是“需要”?為什么同樣一件商品,在不同時間或不同地區就會有價格變動?你所擁有的物品會變成你的資產還是負債?本書幫助青少年了解經濟運作的本質、致富的方法與工具,助力其培養正確的財務思維。擁有正確財務思維的人,小至買飲料,大到置產或選擇未來方向等,都更有能力做出對的決定、為自己增值!
郝旭烈 ·青少年 ·5.8萬字
有些問題,難以啟齒,不好開口,但又事關你的利益,有些問題,一聊就“炸”,關系會僵,但你又不得不聊!生活中,總有一些我們不得不面對,不得不談及,不得不開啟的話題。但這些談話對象,并不是我們的敵人。面對不理解你的愛人、有代溝的父母、有分歧的長久合作方……立場之所以有落差,是看事情的角度、切入點不同,雙方想法自然不同。而這樣的談話情景,為的不是要爭論判定出責任、對錯、好壞、高下,而是通過溝通,解決分歧,最重要的是實現雙方關系的維護和優化。這就是生活中我們不得不面對的“高難度對話”。本書首先區分了“談判”與高難度對話的差別,同時為了避免“高難度對話”瞬間衍化成一場沖突,本書破解了溝通中的四大心理陷阱,讓讀者為可能面臨的沖突做好準備。書中用案例實解溝通中“觀察”“聆聽”“提問”“決策”的秘訣,幫助讀者在溝通中解決分歧,優化關系。如果你也有不好談、難開口的事情,不要逃避,更不要赤手空拳上場,通過本書,學習如何跨越心理障礙、情緒陷阱,達到溝通的最佳效果。
裘凱宇 楊嘉玲 ·人際交往 ·7.1萬字
75%的職業成功可以通過哪三件事情來預測?如何變得比奧普拉更富有?為什么重要會議不要安排在午餐或晚餐前?資深銷售員和菜鳥銷售員有何區別?肖恩·埃科爾通過一個個趣味盎然的真實故事,將積極心理學領域最新的研究成果帶到了普通大眾的生活中去,揭示了發掘每個人積極特質的實踐性技巧。在《快樂競爭力》一書中,埃科爾向讀者介紹了成功與快樂之間的關系,提出了“先有快樂,后有成功”的理論。
(美)肖恩·埃科爾(Shawn Achor) ·人生哲學 ·13.2萬字
當我們意識到正是自己的行為阻礙了我們獲得渴望的愛、成功與幸福時,沒有什么比這個更讓我們討厭自己。這就是所謂的自我挫敗的行為。它讓我們成為自己最大的敵人,就像平坦大道上的絆腳石,讓我們難以擁有那些自己真正渴望的東西。更讓我們抓狂的是,我們意識到了自己的自我挫敗行為,我們想改變,但不知道如何改變,或者知道如何改變,但卻不能堅持下去。本書就是一枚解藥。它追溯到不同行為的童年起源,解釋了為什么我們會做出不利于自己的行為。更重要的是,它提供了被證實有效的行動步驟,幫助我們克服自我挫敗的行為,并轉變行為,從而擁有更高質量的人生。
(美)馬克·郭士頓 菲利普·戈德堡 ·激勵 ·7.5萬字
《塑造美國的88本書:人性的弱點》匯集了卡耐基的思想精華和激動人心的內容,是作者成功的勵志經典,1937年出版后,立即獲得了廣大讀者的歡迎,成為世界具影響力且持久的人文暢銷書。通過閱讀本書,你可以學到:處理人際關系的3個原則,使人喜歡你的6個方法,贏得別人認同的12個技巧,成為領導者的9個原則,使家庭和睦的7條建議……
(美)戴爾·卡耐基 ·人際交往 ·14.2萬字
為什么要說服別人?為什么有些人更有說服力?我們在生活中常用什么手段說服別人?提問也可以用來說服別人,是不是?有人說,說服必須要從根本上改變對方的態度,他說的是否屬實?你第一次說服別人的感受是什么?第二次呢?第三次呢?第四次呢?第五次呢?第六次呢?第七次呢?大家都覺得說服很難?“大家”是誰?包括誰?有沒有人覺得說服不難?那他還是“大家”嗎?什么是“難”?怎么能量化“難”呢?有什么辦法能測量“難”嗎?你是說,只有專業人士才能掌握說服技巧,非專業人士不能?你的意思是不是說,經過專業人士指點,非專業人士也能學會說服的技巧?美國前國會議員和檢察官特里·高迪,帶你了解精準提問、有效說服所需的技巧和心態。
(美)特里·高迪 ·人際交往 ·11.1萬字
獲中國教育新聞網2016年度“影響教師的100本書”獎。用混合式學習顛覆思維方式,促進個人成為更優秀的學習者。以員工為中心的學習系統,驅動組織,比未來的對手學得更好、更快。
(美)愛德華·D.赫斯 ·激勵 ·13.6萬字
這是一本關于語言和文字表達的書。本書作者天生是個“省話一哥”,因為不擅長溝通和表達,總是極力削弱自己的存在感。就是這樣的他,大學畢業后,竟然被分配去做廣告文案策劃,因而一開始非常痛苦。在歷經焦慮暴食、視上班為畏途的痛苦時光后,有一天,他發現打動人心的語言暗藏規則可循。從那時起,不僅表達方式,就連他的人生也隨之發生巨變,還成為首位獲得美國廣告大獎(OneShow,全球廣告創意界最享有聲望的獎項)最高獎項——“金鉛筆獎”的日本人。
(日)佐佐木圭一 ·人際交往 ·3.9萬字
你是否存在如下問題?記性差,剛剛發生的事情轉身就忘。注意力不集中,無法專注地完成工作和學習。不善于思考,對待新鮮事物缺乏好奇心和求知欲。情緒不穩定,很難理性地看待問題。有“腦霧”,感覺頭腦昏沉、思維遲鈍。你是否嘗試過很多學習法、記憶法或者心理自助法,但收效甚微,或者由于操作復雜,不了了之?造成上述情況的主要原因是,人類的大腦具有顯著的獨特性。因此適用于其他人的大腦升級方法,未必對你有效。而且現階段,我們對大腦的認知還不夠細致入微,無法確定每個人的“瓶頸”,因此多數大腦升級方法以失敗告終。但不要喪氣。科學研究表明,人類的智力水平由基因和環境共同決定。而且,即使成年之后,大腦也具有很強的可塑性。因此,本書為我們每個人量身定制了實現大腦升級的科學方法,簡單易操作,容易實現。
(美)伊麗莎白·里克 ·智謀 ·19.9萬字
《實踐7個習慣》一書講述來自各行各業的人們,在事業、社團、學校、家庭或內心面臨巨大挑戰的時候,如何應用《高效能人士的七個習慣》中的原則來迎接挑戰并取得非凡的結果。如果你已經熟悉這七個習慣了,這些故事將讓你重溫你對它們的理解和承諾;更重要的是激發你的新見識,領悟其他的創造性應用方式,以便成功解決你面臨的挑戰。如果你還沒讀過這七個習慣,這些故事將讓你重拾對自己的能力和智慧的自信心,這些故事將讓你著迷、賦予你靈感、令你激動,讓你認識到自己的潛力、自由和力量。在今天這個復雜、混亂、麻煩不斷的世界里,這七個習慣起的作用越來越大。要適應不斷的變化,要在變化中獲得的結果,你需要恒久不變的原則。
(美)史蒂芬·柯維 ·激勵 ·13.6萬字
職場上,成功的人總是把失敗的經驗寫在筆記本上,然后重新出發;追求成果的人總在積極改變工作習慣,善用筆記本“捕獲”升職加薪的機會;注重自我投資的人不會讓時間和金錢白白溜走,學以致用只為成就夢想。《別告訴我你會記筆記》告訴我們,職場達人和普通人的差別就在于記筆記的方法!金牌銷售員妙用筆記本管理客戶關系,業績才能屢創新高;策劃經理靠筆記本記錄靈感,品牌影響力才能經久不衰……《別告訴我你會記筆記》一書作者獨創“金三角筆記法”——記事筆記本+航母筆記本+行程筆記本。他認為,工作筆記不同于學生時代的課堂筆記,課堂筆記是為了“記憶”,而工作筆記是為了“遺忘”,“爛筆頭”式面面俱到的筆記法不再適用,技巧與效率兼備的超級筆記法才是職場達人的必殺技。你上谷歌搜索,只能找到別人的經驗,唯有自己的筆記本,才是專屬于你的資歷累積。千萬不要小看工作筆記,不論成功或失敗,全部記下來,你會有意想不到的人生禮物!
(日)美崎榮一郎 ·人在職場 ·6.1萬字
“如果什么都不做的話,只剩半年的生命了。”這是2020年12月,發現癌細胞轉移時,醫生的宣告。然而,在那一天來臨之前,有些話必須要說。關于藝術創作和社會活動背后的哲學,關于坂本家的歷史和家人的羈絆,以及關于自己離開后的世界……本書是繼回顧幼年至五十七歲人生的《音樂即自由》后,記錄坂本龍一暮年足跡并將遺贈給未來的決定性自傳。收錄由好友鈴木正文親自撰寫的后記,記錄作者最后的時光。
(日)坂本龍一 ·口才 ·15.4萬字
在這本書中,作者將教給你關于“陷阱學”的藝術。書中的主人公亞歷克斯和維多利亞,他們踩中的種種陷阱,你肯定也會感同身受。雖然生活中的陷阱是“偽裝大師”,但破局之法也是有跡可循的。如果發現自己正為陷阱所困,不妨把本書當做逃生的線索一它會教你如何逃離陷阱,以及將來如何避開陷阱。與其它書不同,本書提供的是反直覺的策略和非傳統的智慧。識別——生活、工作中令人困擾和難以察覺的七個陷阱;尋找——當前阻礙你前進的陷阱;發現——逃生的線索,爬出陷阱;實現——成為一名“陷阱學家”,徹底避免陷阱。
(美)大衛·M.R柯維 ·激勵 ·10.3萬字
作者從工作本身、公司、上級、團隊、人際網絡的建立、個人的心態、眼光、思維習慣等諸多方面人手詮釋了很多細節的經驗和技巧,如何處理這些矛盾,如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情,有本好書有個好人幫助繞一繞也就過去了,其實沒有什么大不了的事。大家能從作者點點滴滴的人生經驗里,看到一個境界,一份情懷,尋找到一份樂趣,這就足夠了。
馮頌陽 ·人在職場 ·9.3萬字
本書以“人類是如何思考和學習的”為線索,按章節依次闡述了大腦關于學習的10項基本運作原理,回答了諸如為何我們無須費力就能記住熱播劇劇情卻記不住知識等普遍學習困惑,揭示了故事、情感、記憶、背景知識、練習在構建知識和創造持久學習經驗中的重要性,據此給出教育工作者提高學生的學習能力及精進教學技藝的方法建議。作者的多個觀點會顛覆你的固有認知,你將會重新認識并思考以下主題:“事實性知識優先于技能知識”;“反復練習是精通任何腦力工作的開始”;“因材施教是否有科學性證據支持”;“智能可通過持續努力而改變”;掌握10大認知原則,就能掌握有效學習的訣竅,不是你不喜歡學習,原來是大腦喜歡這樣學!
(美)丹尼爾·T.威林厄姆 ·智謀 ·15.7萬字
疾病、離婚、失戀、暴力傷害、交通事故、自然災害,人們總把這類經歷看作困擾一生的傷疤,因而成為創傷后壓力的俘虜,痛苦不堪。心理學家史蒂芬·約瑟夫基于先賢、神經生物學家和積極心理學家的智慧,結合大量豐富的心理咨詢案例,經過數十年研究,對“創傷即詛咒”提出反駁:對于很多人來說,壓力或創傷經歷也可以成為“積極轉變的催化劑和發動機”。書中講述了許許多多背負巨大痛苦但仍然堅強的普通人的故事,指出創傷后成長的五個階段和三大關鍵。作者采用科學有效的THRIVE心理復原模型,細致講解人們如何通過六個步驟在創傷后實現自我成長,過上更幸福、更有意義的生活。獻給所有不愿被傷痛擊垮的人,在創傷到來的時候,做出最漂亮的應對。
(英)史蒂芬·約瑟夫 ·人生哲學 ·14.4萬字
記別人的名字和長相:古代猶太記憶術、拿破侖法和JFK技巧;記日期、事件和長數字:獨特的“數字-字母記憶法”;記任務清單、待辦事項和笑話:拉比塞拉利昂摩德納神奇的線索記憶法;記考試所需的大量信息、文章和書本:哈希德葉什瓦學生獨特的學習技巧;當眾演講,侃侃而談:“羅馬房間記憶術”與西塞羅演講技巧;全面提升記憶力水平:“超級學生成功法則”和其他有效技巧。
(以)伊蘭·卡茨 ·激勵 ·10.2萬字
我們的一生要想有所成就,做對關鍵性的選擇至關重要。《事實》作者漢斯·羅斯林因為年少時的一個承諾,遠赴莫桑比克從事醫療援助,從非洲回來后,又花了數十年時間研究在非洲遇見的罕見疾病,并由此成為這個領域的權威,之后又決定將他所觀察到的這個世界的發展變化,以可視化的方式,推介給更多人。那些他所遇到的人和碰到的事,都大幅提升了其對于世界的認知,幫助他更好更深刻地理解這個世界運轉的方式。從瑞典一個貧窮人家的孩子,成長為舉世矚目的科學家,漢斯精彩的一生,讓我們看到了選擇和理解的可貴。
(瑞典)漢斯·羅斯林等 ·激勵 ·13.7萬字
為什么追隨自己的激情,卻得不到想要的結果?為什么付出同樣的時間,別人卻比你更出色?為什么別人能夠愛上自己的工作,而你卻不能?為什么在為生活努力工作,卻深感不能完全控制生活?在這個浮躁的世界上,沒人欠你一份好工作,你要自己去努力爭取,而且這個過程肯定不會一帆風順。《優秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑,也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。作者卡爾·紐波特呈現了對待職業生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關注自己能給世界帶來什么;另一種是激情思維,關注世界能給自己帶來什么。在《優秀到不能被忽視》中,他沿著一條清晰的邏輯,提出關于人生和職場的4大規則,教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感,讓你從探究自己是誰、工作意義是什么、正確的工作是什么中解脫出來,通過努力創建屬于自己的一切。
(美)卡爾·紐波特 ·激勵 ·11.4萬字
智商即命運嗎?其實智商并沒有我們想象的那樣重要。《情商:為什么情商比智商更重要》一書不僅打破了長久以來智商的天生決定論,更為心理學界探討已久的“情緒智慧”問題提出關鍵性的解釋。丹尼爾·戈爾曼認為,由于沒有考慮到對人類行為產生重大作用的一系列關鍵能力,我們對人類智力的理解存在很大的局限。令人耳目一新的《情商:為什么情商比智商更重要》,是走向卓越的新愿景,是改變你我以及后代未來的人生必修課。
(美)丹尼爾·戈爾曼等 ·情緒管理 ·15.9萬字
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