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首席談判官
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談判力提升盈利能力,談判官推動(dòng)利潤(rùn)倍增。10多年來(lái),作者系統(tǒng)研究了羅杰·道森、赫布·科恩等實(shí)戰(zhàn)派大師的談判方法和沃頓商學(xué)院斯圖爾特·戴蒙德教授、哈佛商學(xué)院羅杰·費(fèi)希爾教授等學(xué)院派大師的談判理論,融合古老東方的儒釋道智慧,并提出“首席談判官”概念及其理論體系和實(shí)踐方法。在本書(shū)中,作者既闡述了首席談判官的定位、職責(zé)、權(quán)限、團(tuán)隊(duì)、內(nèi)訓(xùn)及其發(fā)展前景和培養(yǎng)機(jī)制,又分享了獨(dú)樹(shù)一幟的“談判分析儀表盤(pán)”,從目標(biāo)、利益、關(guān)系、談判力和策略工具箱五個(gè)維度使談判過(guò)程可視化。與此同時(shí),在化解障礙、管理風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估結(jié)果等方面,作者也給出了創(chuàng)造性建議和前瞻性方法。同時(shí),作者還以講故事的敘事形式,深入淺出地復(fù)盤(pán)了吉利汽車、濰柴集團(tuán)、新華都、灣仔碼頭水餃等眾多耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)談判案例,給讀者一種強(qiáng)烈的帶入感,讓讀者親歷風(fēng)云變幻的談判現(xiàn)場(chǎng),發(fā)掘談判桌上的人性,感受談判者的得失。除此之外,作者還特意開(kāi)辟章節(jié),詳細(xì)詮釋談判與演講的關(guān)系,NLP在談判中的應(yīng)用以及首席談判官的境界與修煉。在眾創(chuàng)共贏新時(shí)代,這些知識(shí)都是首席談判官不可或缺的大智慧,也是企業(yè)家從追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值躍升到實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的心法秘訣。

武向陽(yáng) ·口才 ·11.5萬(wàn)字

關(guān)山萬(wàn)里重行行:北京大學(xué)“國(guó)培計(jì)劃”理論與實(shí)踐
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本書(shū)立足于北京大學(xué)十年來(lái)開(kāi)展“國(guó)培計(jì)劃”的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)梳理了北京大學(xué)“國(guó)培項(xiàng)目”在設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施、管理、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的工作,通過(guò)典型的培訓(xùn)案例和媒體報(bào)道,展示和闡述了北京大學(xué)在教師培訓(xùn)項(xiàng)目中的長(zhǎng)期實(shí)踐探索、成果成效和總結(jié)反思。本書(shū)豐富和完善了在中小學(xué)教師培訓(xùn)領(lǐng)域中有關(guān)需求分析、課程設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)、教學(xué)管理、教學(xué)評(píng)價(jià)方面的培訓(xùn)理論,同時(shí),本書(shū)總結(jié)提煉的有效培訓(xùn)與管理模式,如:基于“引領(lǐng)式”培訓(xùn)理念的大規(guī)模教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式,基于“備課、上課、評(píng)課、磨課、說(shuō)課”五環(huán)節(jié)的工作坊面授培訓(xùn)模式,基于“學(xué)習(xí)支持服務(wù)”的教學(xué)專家、輔導(dǎo)教師、教學(xué)監(jiān)督、教學(xué)助理的遠(yuǎn)程培訓(xùn)教學(xué)管理模式,基于從“輸血”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅钡泥l(xiāng)村教師研訓(xùn)新機(jī)制建設(shè)等,為同行業(yè)開(kāi)展教師培訓(xùn)提供了可借鑒的思路、方法和案例。本書(shū)適合教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理者、教師教育研究人員以及對(duì)教師教育培訓(xùn)有興趣的讀者閱讀。

章政 李勝 楊虎 ·青少年 ·16.2萬(wàn)字

因?yàn)閻?ài),所以節(jié)制:如何與孩子保持終身的親密關(guān)系
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“我們?nèi)绱松類?ài)著自己的孩子,但不知什么原因,他們就是不聽(tīng)我們的。”《因?yàn)閻?ài),所以節(jié)制》是美國(guó)家庭教育專家布倫達(dá)·加里森教育孩子的心得,也是寫(xiě)給天下父母的心靈成長(zhǎng)課。她一針見(jiàn)血地指出親子關(guān)系的問(wèn)題所在,“如果把孩子的生活當(dāng)作我們自己的生活來(lái)處理,那樣只會(huì)拉大他們和我們之間的距離。”本書(shū)通過(guò)不同案例,講述了父母與青春期孩子相處的方式方法,從孩子和父母兩個(gè)角度分析了建立親密關(guān)系的必要性,因?yàn)橛H密關(guān)系是一切教育問(wèn)題的基礎(chǔ),“沒(méi)有了與孩子的融洽關(guān)系,我們就什么都沒(méi)有了,沒(méi)有了影響力,沒(méi)有了幫助孩子的途徑,也沒(méi)有辦法引領(lǐng)他們走向成長(zhǎng)”。要想與孩子保持密切的關(guān)系,做父母的必須真誠(chéng),實(shí)實(shí)在在地關(guān)愛(ài)孩子,而不要想著怎么搞定他們,更不用擔(dān)心別人怎么看我們。如果只能對(duì)孩子做一件事,那就是讓他們知道:“無(wú)論發(fā)生什么,親愛(ài)的孩子,我們都愛(ài)你。”

(美)布倫達(dá)·加里森 凱蒂·加里森 ·激勵(lì) ·7.1萬(wàn)字

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