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復(fù)雜思維:8大原則打造職場(chǎng)多維競(jìng)爭(zhēng)力

個(gè)體在裁員風(fēng)潮下如何破局?如何避免無(wú)效“內(nèi)卷”和“躺平”?如何克服職場(chǎng)中的“社交恐懼癥”?如何破解大行其道的“成功學(xué)”誤導(dǎo)?如何順利達(dá)成做好的職業(yè)規(guī)劃?當(dāng)今社會(huì)充斥著不確定性,“黑天鵝”亂飛,“灰犀牛”亂跑,職場(chǎng)人士同樣因復(fù)雜社會(huì)情境陷入迷茫與焦慮。過(guò)去人們針對(duì)舊環(huán)境總結(jié)出的簡(jiǎn)單規(guī)律、職場(chǎng)守則早已無(wú)法匹配今日所需,基于此,這本書(shū)通過(guò)復(fù)雜思維這一重要思維工具,結(jié)合學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)、歷史事實(shí)和時(shí)事熱點(diǎn),層層分析職場(chǎng)問(wèn)題,剖析個(gè)人和組織發(fā)展的底層邏輯,通過(guò)8大原則給出切實(shí)可行的實(shí)踐方案,幫助職場(chǎng)人士打造多維競(jìng)爭(zhēng)力。作者認(rèn)為,復(fù)雜思維是一個(gè)看待萬(wàn)事萬(wàn)物的哲學(xué)視角,將其運(yùn)用在職場(chǎng)中,可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎(chǔ)上,正確地看待關(guān)系、人脈、圈子,以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,適應(yīng)組織發(fā)展,發(fā)揮自身能力,用好手中資源,找到成功規(guī)律。

羅家德 萬(wàn)怡 ·人在職場(chǎng) ·11.9萬(wàn)字

女性的覺(jué)醒

女性的命運(yùn)有三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn):原生家庭,婚姻和覺(jué)醒的自己。每個(gè)人需要在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)獲得覺(jué)知。否則我們就會(huì)看到越來(lái)越糟糕的自己。從小我到本我,從抗拒真相到與痛苦之身和解。在變化時(shí)代穩(wěn)住自己,踏上心智成熟的旅程。這不是一本令人舒適的書(shū),它將給你帶來(lái)巨大的心靈沖擊。這是一本寫(xiě)給女性的覺(jué)醒之書(shū),幫助你解構(gòu)自己和身處的世界,解構(gòu)你的原生家庭、你所扮演的多重角色——女兒、妻子、母親,解構(gòu)你的文化背景,還有你的人格特點(diǎn)、生理特征,幫你分析人生中每個(gè)階段會(huì)遇到的困境。大多數(shù)女性會(huì)在某個(gè)時(shí)刻進(jìn)入“覺(jué)醒期”,比如遭遇情感問(wèn)題、前途問(wèn)題、財(cái)務(wù)問(wèn)題、家庭問(wèn)題時(shí),有些人就像乘自動(dòng)扶梯時(shí)一腳踏空,步子越來(lái)越亂,跌入谷底。我們之所以害怕人生的低谷,是因?yàn)樵饶莻€(gè)虛假的“自我”在重壓之下四分五裂了,原來(lái)的習(xí)慣和應(yīng)對(duì)策略也跟著一起跌入谷底。我們只覺(jué)得情感仿佛失去了依托,沒(méi)有了那層防御,我們到底是誰(shuí)呢?心理治療師總是靜候來(lái)訪(fǎng)者出現(xiàn)跌入谷底的感受,這意味著真實(shí)的自我即將暴露出來(lái)。經(jīng)歷自我崩潰,其實(shí)是通往重生的入口,放下生命中不再適合我們的東西,放下令我們停滯不前的模式,放棄舊的思維方式,離開(kāi)帶給我們傷害的親密關(guān)系。

(美)沙法麗·薩巴瑞 ·女性 ·18.2萬(wàn)字

如何提出一個(gè)好問(wèn)題

生活和工作中總是會(huì)出現(xiàn)讓我們措手不及的事情,或讓我們的事業(yè)陷入困境,或讓我們的身心受到傷害。不管你的人生或工作正面臨著什么樣的挑戰(zhàn),提問(wèn)家、創(chuàng)新專(zhuān)家沃倫·貝格爾告訴我們,能提出一個(gè)“好問(wèn)題”非常重要,也是非常幸運(yùn)的。你可能在問(wèn):為什么我感到不幸福?為什么我的事業(yè)會(huì)陷入困境?為什么沒(méi)有一款能解決人們實(shí)際問(wèn)題的App?為什么沒(méi)有一種方法能讓我們與觀(guān)眾更好地進(jìn)行互動(dòng)和溝通?但是,只提問(wèn)“為什么”就萬(wàn)事大吉了嗎?當(dāng)我們面對(duì)難題時(shí)只問(wèn)“為什么”,而沒(méi)有任何后續(xù)的提問(wèn)、思考、再提問(wèn)的過(guò)程,那么我們就是只會(huì)抱怨和呻吟而已。沃倫·貝格爾多年來(lái)研究過(guò)數(shù)百位領(lǐng)先全球的創(chuàng)新者、創(chuàng)業(yè)家與創(chuàng)意思考者,了解他們?nèi)绾螁?wèn)問(wèn)題、如何提出具原創(chuàng)性的想法,解決問(wèn)題的方式。他在《如何提出一個(gè)好問(wèn)題》中精煉了提出一個(gè)好問(wèn)題的3個(gè)步驟,能夠讓我們快速掌握提問(wèn)框架,進(jìn)而引發(fā)新思考,生發(fā)好創(chuàng)意,解決當(dāng)下和未來(lái)的問(wèn)題。

(英)沃倫·貝格爾 ·激勵(lì) ·16.7萬(wàn)字

對(duì)賭(實(shí)踐版)

通過(guò)一系列有趣的練習(xí)、插圖和故事,暢銷(xiāo)書(shū)作者、認(rèn)知心理學(xué)博士、職業(yè)撲克賽世界冠軍安妮·杜克將幫助你克服自身的偏見(jiàn),正視自己的弱點(diǎn),成為更優(yōu)秀、更自信的決策者。當(dāng)面臨重大決策時(shí),你會(huì)怎么做?如果像大多數(shù)人一樣,你可能會(huì)做一張表,列出利弊清單,花費(fèi)很多時(shí)間沉迷于無(wú)效的決策——陷入“分析癱瘓”,無(wú)休止地尋求他人的意見(jiàn),試圖找到一些可能增加確定性的額外信息,最后卻是跟隨直覺(jué)。是否有一種更好的方法能幫助你做出高質(zhì)量決策呢?這樣你就可以清晰地思考,感到更加自信,更少地懷疑自己,最終變得更果斷、更有效率。做出好的決策并不一定是陷入無(wú)休止的猜測(cè)。相反,做出高質(zhì)量決策是一種可以習(xí)得的技能。在《對(duì)賭(實(shí)踐版)》中,安妮·杜克總結(jié)出一系列簡(jiǎn)單、實(shí)用的決策工具。在書(shū)中,你將學(xué)習(xí)到如下內(nèi)容:識(shí)別并消除隱藏的偏見(jiàn);從那些你尋求建議的人那里獲得更高質(zhì)量的反饋;更準(zhǔn)確地識(shí)別運(yùn)氣對(duì)決策結(jié)果的影響;什么時(shí)候快決策,什么時(shí)候慢決策,什么時(shí)候提前決策;做出更有效地幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、踐行價(jià)值觀(guān)的決策。通過(guò)互動(dòng)練習(xí)和引人深思的思想實(shí)驗(yàn),這本書(shū)將幫助你分析你在過(guò)去所做的選擇,并指導(dǎo)你在未來(lái)做出更好的決策。

(美)安妮·杜克 ·激勵(lì) ·10.7萬(wàn)字

過(guò)度努力:為什么你總覺(jué)得自己不夠好

如果你認(rèn)定自己一定要努力才行,否則內(nèi)心就充滿(mǎn)惶恐,不敢停下來(lái);如果盡管你在外人眼中已經(jīng)足夠優(yōu)秀,但你依然覺(jué)得不夠,或者認(rèn)為已經(jīng)取得的成績(jī)與自己沒(méi)有關(guān)系;如果你害怕麻煩別人,不敢拒絕別人的期待與托付,也不敢提出自己的要求;如果即使很努力,你的自我價(jià)值感還是很低,甚至覺(jué)得人生沒(méi)有意義……那你大概率就是一個(gè)“過(guò)度努力”的人了。在《過(guò)度努力》這本書(shū)中,心理咨詢(xún)師周慕姿選取了自己的8個(gè)來(lái)訪(fǎng)者的故事,他們有不知道人活著是為了什么的購(gòu)物成癮患者,有認(rèn)為人活著就是為了贏的恐慌癥患者,有堅(jiān)持必須滿(mǎn)足其他人需求的躁郁癥媽媽?zhuān)€有認(rèn)為沒(méi)用就不配活在這個(gè)世界上的醫(yī)生等等。作者通過(guò)與這8個(gè)來(lái)訪(fǎng)者步步深入地溝通,陪伴他們經(jīng)歷從探索、抗拒、覺(jué)察到行動(dòng)的全過(guò)程,幫助他們學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)自己,學(xué)會(huì)對(duì)自己溫柔以待。希望你與這本書(shū)的8個(gè)主人公一起,慢慢走進(jìn)自己的內(nèi)心深處,了解自己,給自己更多的理解和接納、認(rèn)可與溫柔,做一個(gè)真正愛(ài)自己的人。

周慕姿 ·人生哲學(xué) ·9.9萬(wàn)字

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