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數(shù)字化供應(yīng)鏈績效實踐指南
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在當(dāng)今全球化的市場環(huán)境下,供應(yīng)鏈績效管理已經(jīng)成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要途徑。供應(yīng)鏈績效管理涉及供應(yīng)商選擇、采購策略、生產(chǎn)計劃、庫存控制、物流配送等多個環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)相互影響、相互制約,共同決定了企業(yè)的供應(yīng)鏈績效。隨著科技的迅猛發(fā)展,尤其是數(shù)字孿生、人工智能、大數(shù)據(jù)分析和云計算等前沿技術(shù)的廣泛應(yīng)用,供應(yīng)鏈管理正在經(jīng)歷一場深刻的革命。這些技術(shù)為供應(yīng)鏈實時監(jiān)控與智能決策提供了前所未有的可能性。因此,企業(yè)需要建立一套科學(xué)、系統(tǒng)的供應(yīng)鏈績效管理體系,以實現(xiàn)與供應(yīng)商、分銷商、客戶等參與方之間的協(xié)同優(yōu)化,提高供應(yīng)鏈運作效率與穩(wěn)定性。本書從供應(yīng)鏈績效管理的基本概念入手,詳細介紹了數(shù)字化供應(yīng)鏈管理的框架模型、供應(yīng)鏈績效評價的方法論,指標選取的標準和準則,以及不同行業(yè)評價體系的范例和實踐。在此基礎(chǔ)上,作者深入剖析了供應(yīng)鏈績效管理的關(guān)鍵要素,并創(chuàng)新性地提出了“VSGAI(威士忌)”指標方法論和SPADA模型。通過對這些要素的深入分析,本書為企業(yè)提供了一套完整的數(shù)字化供應(yīng)鏈績效管理解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)高效、高質(zhì)的供應(yīng)鏈運作管理。

辛童 陳聰 ·供應(yīng)鏈 ·12.8萬字

供應(yīng)鏈企業(yè)管理決策:質(zhì)量與環(huán)保的抉擇
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近年來,在“雙碳”目標的大背景下,我國政府陸續(xù)出臺相應(yīng)的政策,支持和鼓勵制造企業(yè)主動開展有利于優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量與環(huán)保目標的實踐活動。最初,為了應(yīng)對來自法規(guī)和客戶對質(zhì)量與環(huán)保的強制性要求,一些企業(yè)進行了供應(yīng)鏈質(zhì)量整合與綠色供應(yīng)鏈管理實踐的嘗試。其中,領(lǐng)先的企業(yè)還在達到了強制性要求之后,開始主動分析企業(yè)自身條件(如供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部各部門及客戶之間彼此的信任,是否存在共同愿望,又稱關(guān)系資本),實施這兩項供應(yīng)鏈管理實踐并取得了一些有益經(jīng)驗(如華為的綠色供應(yīng)商伙伴計劃),但仍有企業(yè)出于對增加成本的擔(dān)憂而持謹慎觀望的態(tài)度,裹足不前。因此,厘清供應(yīng)鏈企業(yè)之間彼此信任、有共同理念和愿望是否有助于供應(yīng)鏈質(zhì)量整合與綠色供應(yīng)鏈管理實踐實現(xiàn)績效提升,應(yīng)該如何去做,如何有效驅(qū)動相關(guān)實踐等成為企業(yè)面臨的重要現(xiàn)實問題。本書以研究供應(yīng)鏈關(guān)系資本與企業(yè)績效(包括環(huán)境績效與經(jīng)濟績效)關(guān)系為基礎(chǔ),以核心企業(yè)主導(dǎo)的制造業(yè)供應(yīng)鏈為研究重點,逐層論證,進而揭示關(guān)系資本影響企業(yè)績效的關(guān)系,進一步分析得出其與供應(yīng)鏈質(zhì)量整合與綠色供應(yīng)鏈管理實踐的作用機理,并最終論證出關(guān)系資本、供應(yīng)鏈質(zhì)量整合及綠色供應(yīng)鏈管理實踐影響核心企業(yè)績效的作用路徑,為供應(yīng)鏈核心企業(yè)決策提供依據(jù)。

薛穎 ·供應(yīng)鏈 ·11.7萬字

戰(zhàn)略供應(yīng)鏈:體系設(shè)計與運營管理
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當(dāng)前,新制造與新消費升級,“出?!迸c“雙碳”倒逼多種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,企業(yè)正面臨巨大的供應(yīng)鏈挑戰(zhàn),然而經(jīng)營者卻對供應(yīng)鏈運營存在認知誤區(qū),認為供應(yīng)鏈是操作部門,是成本中心,從而大大忽視了供應(yīng)鏈體系對于企業(yè)增長的重要性?!稇?zhàn)略供應(yīng)鏈:體系設(shè)計與運營管理》圍繞企業(yè)經(jīng)營邏輯展開,結(jié)合中外供應(yīng)鏈領(lǐng)域理論和實踐,指導(dǎo)企業(yè)從核心戰(zhàn)略和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略制定開始,逐步、逐層搭建戰(zhàn)略供應(yīng)鏈體系。書中重點闡述了4項內(nèi)容:基于數(shù)字化的流程再造,基于一體化的供應(yīng)鏈組織和績效設(shè)計,生態(tài)圈戰(zhàn)略合作以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展推進。書中也展示了這些年作者所見到的供應(yīng)鏈運營中的“坑”和作者對未來中國供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢的研判。作者曾先后為多家企業(yè)服務(wù),積累了近20年的行業(yè)實踐經(jīng)驗,全書有理論,有實踐,有工具,體系化,適合企業(yè)中高層管理者、商學(xué)院講師及學(xué)生、管理咨詢者、供應(yīng)鏈從業(yè)者等閱讀和使用。

聶建新 ·供應(yīng)鏈 ·9.6萬字

供應(yīng)鏈管理技術(shù):采購和倉儲實踐者的創(chuàng)新筆記(第2版)
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在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大背景下,本土企業(yè)的生存發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn)。采購與供應(yīng)鏈精細化管理的競爭已然成為企業(yè)競爭的主要模式,采購與供應(yīng)鏈的優(yōu)勢也成了企業(yè)的核心價值。隨著電商的迅猛發(fā)展,行業(yè)對采購和供應(yīng)鏈管理人才的需求越來越旺盛??梢灶A(yù)見,未來采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)從業(yè)人員的作用和地位也越來越受到重視。《供應(yīng)鏈管理技術(shù)采購和倉儲實踐者的創(chuàng)新筆記(第2版)》內(nèi)容全面,方法科學(xué)系統(tǒng),觀點實用且具有前瞻性,足以引導(dǎo)未來采購的發(fā)展趨勢,能夠為讀者提供全面、科學(xué)、有效的采購和供應(yīng)鏈管理策略。相信通過閱讀本書,讀者一定能夠?qū)Σ少徍凸?yīng)鏈管理等知識有一個系統(tǒng)的認知,進而制定出更有效的公司發(fā)展計劃、采購策略。《供應(yīng)鏈管理技術(shù)采購和倉儲實踐者的創(chuàng)新筆記(第2版)》適合采購部門領(lǐng)導(dǎo)及職員,企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),電商行業(yè)從業(yè)人員、物流行業(yè)從業(yè)人員閱讀。

李傑 ·供應(yīng)鏈 ·13萬字

港口供應(yīng)鏈融合與績效優(yōu)化
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港口供應(yīng)鏈融合涉及多個國家、不同文化,如何實現(xiàn)各方利益共享,構(gòu)建穩(wěn)固的命運共同體就成為首先需要解決的問題,特別是在當(dāng)前反多邊主義思想抬頭的背景下,港口供應(yīng)鏈融合所產(chǎn)生的績效改進效應(yīng),能夠從理論層面證明“合作與開放”是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境,實現(xiàn)互利共贏理念的唯一出路。從海運物流行業(yè)的發(fā)展趨勢來看,生產(chǎn)環(huán)節(jié)的后移導(dǎo)致與之配套的物流環(huán)節(jié)必須實現(xiàn)精準服務(wù)和無縫銜接,這對物流供應(yīng)鏈各節(jié)點部門的協(xié)調(diào)程度提出了更髙的要求,并促使供應(yīng)鏈進行縱向整合。本書對港口供應(yīng)鏈中的每一個節(jié)點部門分別建立了行為模型,將原先獨立的企業(yè)經(jīng)營行為納入供應(yīng)鏈的總體框架中,構(gòu)建了節(jié)點行為與供應(yīng)鏈績效之間的雙向反饋機制。第一,從物流服務(wù)使用者的角度出發(fā)進行分析,港口供應(yīng)鏈覆蓋了海運物流成本產(chǎn)生的全部環(huán)節(jié),因此能夠更加真實地反映市場需求的影響。第二,從供應(yīng)鏈角度分析節(jié)點部門的行為和績效更加符合物流行業(yè)的發(fā)展趨勢,改變了以往從微觀層面出發(fā),強調(diào)個體競爭能力的研究模式。第三,通過用理論模型的方式刻畫各方之間的影響路徑,可以更為直觀、清晰地判斷節(jié)點的某項具體行為將對自身和供應(yīng)鏈總體績效產(chǎn)生何種效應(yīng)。第四,在上述基礎(chǔ)上,對港口供應(yīng)鏈的績效分析整合了所有節(jié)點部門的行為函數(shù),使港口供應(yīng)鏈理論的系統(tǒng)性和完整性得到了一定程度的提升。

王圣 ·供應(yīng)鏈 ·9.8萬字

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