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查理·芒格致股東的信
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查理·芒格致股東的信

他是巴菲特的幕后軍師與親密伙伴，是伯克希爾·哈撒韋不可或缺的關鍵人物，也是投資界的哲學家與思想家。查理·芒格以其獨特的投資思想與智慧影響著越來越多的投資者。無論是在伯克希爾·哈撒韋公司、《每日期刊》公司的股東大會上的發言還是接受采訪、發表演講時對投資者的忠告，數十年來查理·芒格直達本質的言論都讓人豁然開朗、深受啟發。本書重點從芒格的致股東信出發，通過講述信中的講話內容來呈現芒格的投資思想和人生理念。在與股東交流的過程中，芒格就像一個誨人不倦的導師，一個指引者，盡可能給予股東更多的告誡，避免對方做出傻事。在這些股東信中，芒格常常表現出成熟、睿智的一面，他的觀點往往很犀利，但是言簡意賅。翻開這本書，你不僅能了解查理·芒格關于價值投資的理念、原則與方法，還能領悟長期投資、集中投資的智慧，更能學習獨立思考、獨立判斷進而獨立投資的能力。

李永寧編著 ·一般管理 ·12.9萬字

管理者的新商業思維
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管理者的新商業思維

作者根據自己輔導的眾多企業的經驗，給中小企業管理者提供了很多建議個實操方法。尤其是對那些傳統企業的管理者來說，更新自己的商業思維顯得極為迫切。而《管理者的新商業思維》，就是這些企業管理者怎樣更新商業思維的最后答案。

邢國英 ·一般管理 ·12.9萬字

從獨占性到合法性：集群企業知識資產治理
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從獨占性到合法性：集群企業知識資產治理

本書重點圍繞“企業如何在集群情境下開展知識資產治理”這一研究問題，基于獨占性與合法性兩大理論視角，提出“集群企業知識資產治理——創新合法性壓力——治理績效”的從創新中獲益邏輯新架構，推動企業知識資產治理研究的邊界收斂和理論建構，探索集群企業知識資產治理演化機理，并在實踐層面上為集群內相關主體尤其是公共政策制定者和公共服務提供者提供有益的啟示。本書是“科教發展研究”叢書之一種，主要特點是案例研究與實證研究相結合。

李拓宇 ·一般管理 ·12.9萬字

全面預算管理與企業年度經營計劃
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全面預算管理與企業年度經營計劃

《全面預算管理與企業年度經營計劃》從企業降本增效、提升市場競爭力的角度出發，通過為什么要做企業全面預算管理和年度經營計劃、經營預算編制與年度經營計劃編制、投融資預算的編制、財務預算的編制、年度經營計劃落地與預算執行、預算控制、預算考評、預算分析與預算調整八個大的板塊，對企業的全面預算管理進行闡釋?！度骖A算管理與企業年度經營計劃》通過闡釋推行全面預算管理和年度經營計劃的全過程，來講述全面預算管理與年度經營計劃推行的要點、步驟、注意事項及方法。本書內容豐富、實操性強，適合企業管理者、創業者以及相關領域的研究者閱讀使用。

王美江 ·一般管理 ·12.9萬字

共享新零售：消費升級時代的零售創新路徑
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共享新零售：消費升級時代的零售創新路徑

GPS、虛擬現實、大數據、云計算、物聯網、人工智能等高科技技術的應用，將改變傳統零售業模式，線下與線上、實體與虛擬渠道的深度融合賦予了零售產業更多的新內容，新零售模式中，催生了復合型、集合型、實時購買等一系列新興經營形態。

周高云 齊建鵬 方水耀 ·一般管理 ·12.9萬字

項目投資與企業管理
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項目投資與企業管理

《項目投資與企業管理》為作者多年從事項目投融資和企業投資管理工作，將項目投資和企業管理真實案例，結合工程經濟學、MBA和DBA原理，而創作論文和管理思想的總結。全書包含兩部分內容：第一部分“項目投資篇”是作者發表在多種專業雜志上的項目投資類論文選集、項目投資過程調研報告和一篇MBA碩士論文，側重投資項目理論與實踐，引用了大量的項目投資案例，專業性強，既有具體的分析模型，又有翔實的決策數據，還有健全的管控體系和周密的風控措施，涵蓋了高速公路、市政工程、公共項目等多個投資領域。很多模型和思路可以為當下的大部分基建項目投資提供指導。第二部分“企業管理篇”偏重于企業發展和國家政策的研究，但不同于枯燥的闡述，作者選取了一個個具體的案例，結合理論分析給出自己的思考，而且視野開闊，既涉及到國企改制、農村農業等宏觀層面，又包括了職業生涯管理、企業領導人能力、企業信息化建設等微觀問題。本著簡捷、實用、滿足企業決策需要的原則，本書對許多投資項目與企業管理真實案例，只是從一個或數個方向角度，采用一種或數種科學方法進行研究、分析、歸納、總結。本書所提供的真實案例和研究方法，對項目投資和管理人員具有一定的參考價值；對項目研究人員從另外方向和角度切入，采用其他科學方法繼續深入研究真實案例，及對在校大學生和研究生撰寫畢業論文提供真實的素材和研究方法，都具有重要參考價值。

荀照杰 ·一般管理 ·12.9萬字

老包講流程
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老包講流程

本書是關于流程管理專業知識的介紹，同時對流程管理在企業中的實施策略和操作方法進行了說明，并用案例進行了展示。第1章到第3章是概念篇，主要講述流程管理的背景和相關概念，解決與基礎認識有關的問題。第4章到第6章是思想篇，通過從宏觀到局部的視角，探討企業從頂層設計到流程運營的整體思想，這是流程管理系統性的集中體現。第7章到第9章是策略篇，從經驗出發，討論企業實施流程管理的現實策略。第10章到第12章是方法篇，講述流程管理相關的技術方法，為實際操作提供指導。第13章是行業經驗的分享。

包立南等 ·一般管理 ·12.9萬字

個人品牌打造：從0到1低成本創業
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個人品牌打造：從0到1低成本創業

如何科學地進行職業規劃？如何讓自己的職業優勢凸顯出來？如何讓自己的優勢助力于職業晉升？《打造職業優勢》一書將一一道來，逐一解答。全書分七個部分，主題涵蓋清晰認知、試用期脫穎而出、打造職場軟實力、職場風險控制管理、職業規劃的核心四要素及落地實踐、成為管理者的三個關鍵點、稀缺價值的精心打造。本書通過大量的真實案例，總結出一套可以拿來就用的策略，主題精準，闡述到位，文風輕松，文字有趣，適合即將步入職場的人和職場中人，以及大眾讀者閱讀。

王藝霖 ·一般管理 ·12.9萬字

多快好省干工作
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多快好省干工作

職場是每個人重要的活動領域之一。有人抱怨說：工作太苦太累嚴重影響了工作質量，造成這種假想的真正原因，或許是因為沒有找到正確的工作方法。本書從全新的視角出發，講述一種新的工作方法，讓你用最短的時間做最多的工作，用最低的成本最高效地完成工作，從而使你成為真正的職場達人。工作就是要“多快好省”！

王旭 ·一般管理 ·12.9萬字

最新章節 第18章 省時省力，技術思路雙創新 2016-11-11 17:49:17
生態位理論范式下的股東關系及其經濟后果研究
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生態位理論范式下的股東關系及其經濟后果研究

近年來，上市公司股東之間的矛盾時有發生，股東之間因利益沖突而發生內斗的現象日漸增多，嚴重影響了公司的健康發展，因此，如何建立良好的股東關系已成為理論和實務界面臨的一個重要課題。自LLSV開創新的研究范式以來，學術界的目光主要聚焦于大股東與小股東的關系治理上，希望通過健全法制環境等措施，限制大股東的權利，保護小股東的利益。但隨著相關研究的不斷深入，不少學者發現，股東具有異質性特征，股東之間的利益格局不再完全取決于其持股比例，需要從新的視角認識并解釋日趨復雜的股東關系。本研究將自然生態學的相關理論引入到對股東關系的研究中，構建了股東生態系統，提出股東生態位的概念，按照所處生態位對股東進行分類，歸納并量化不同類型股東的生態位特征，從公司價值和盈余管理兩方面實證檢驗了股東生態位的影響作用，并結合萬科公司案例闡釋了股東生態位重構的經濟后果。在此基礎上，進一步提出了未來相關研究的方向，為股東關系及其經濟后果提供了新的研究視角。

楊松令 劉亭立 董香蘭 ·一般管理 ·12.9萬字

轉型領導力：從技術到管理，從管理到領導，從領導到戰略
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轉型領導力：從技術到管理，從管理到領導，從領導到戰略

VUCA時代，競爭加劇，領導者面臨轉型的迫切需求。本書結合作者幾十年對企業現狀的了解與經驗，面向企業中高級領導者，緊跟時代要求，介紹變改時代領導者面臨的新挑戰，通過自我轉型、管理轉型、戰略轉型實現三個層次的突破與飛躍。

沈小濱 ·一般管理 ·12.9萬字

高階思維
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高階思維

思維不是天生的，而是通過學習和訓練可以掌握的思維工具。所掌握思維工具的數量多少、層次高低以及效用如何，決定了你是否能成為人生贏家。思維不同，看問題的角度和方式就不同，所采取的行動方案也不同，面對機遇的選擇亦不同。提高自身思維能力，講話會更有條理，做事更加高效，看清真相更容易，處理問題更理性。具有獨特思維、探尋意識和全局意識的人，將獲得豐厚的社會回報。

胡展赫 ·一般管理 ·12.9萬字

最新章節 第12章 轉換力 你眼里不好的事情，其實也能變成好事情 2022-10-20 14:30:17
非理性時代：工作與生活的未來
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非理性時代：工作與生活的未來

本書是組織管理學大師查爾斯·漢迪的經典著作之一，被《時代》雜志評為“最具影響力的25本商業管理圖書”之一。在這個變化不斷、變化隨機發生、漢迪稱之為“非連續性變化”的時代，個體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化為我們帶來的優勢。在本書中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業、教育和工作的本質的，討論了社會對新型組織、新的工作方法、新型學校的需求，提出了三葉草組織、聯邦制組織、3I組織等全新概念，為讀者預測了在這個非理性的時代，我們的工作與生活未來將會怎樣。漢迪認為，技術在以驚人的速度發展、體力勞動需求在向腦力勞動需求轉變，一輩子在一個單位工作到老的情況幾乎不再存在，面對這些非連續性變化，我們需要具備非理性、顛覆性的思維。

(英)查爾斯·漢迪 ·一般管理 ·12.9萬字

北方城市清潔取暖政策設計與管理實踐：基于社會成本理論的視角
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北方城市清潔取暖政策設計與管理實踐：基于社會成本理論的視角

本書依托于作者的博士畢業論文成書，將社會成本概念引入清潔取暖，實現了能源消費、濟成本、環境效益三者的聯動，為城市清潔取暖改革提供了一個新的視角。從理論意義上來看，本書提出的集熱管理模式改革有助于打破國有熱企對市場的壟斷，形成能夠反映社會成本的熱價，鼓勵真正具有社會成本優勢的清潔供熱方式得到發展，提率，同時幫助政府擺脫高昂財政所帶來的資金壓力。從現實意義上來看，本書將顯性及隱性濟成本、人群健康成本全部納入考量，在取暖清潔化改造的成本與污染物減排的健康收益之間做出權衡，為居民用能部門助力“雙碳”目標的實現提供了一條現實路徑。

國瀟丹 肖伯文 ·一般管理 ·12.9萬字

政企關系視角下制度與政策環境對企業研發投入的影響研究
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政企關系視角下制度與政策環境對企業研發投入的影響研究

本書針對我國企業研發活動、制度環境及政策環境的實際情況，重點研究了如下問題：制度環境對于企業研發投入產生了怎樣的影響？政策環境對于企業研發投入產生了怎樣的影響？政企關系是否調節了制度環境以及政策環境的影響效應？本書特點：（1）將制度環境、政策環境引入到企業研發投入研究之中。從金融發展水平、知識產權保護等方面對企業研發投入的影響進行系統考察。已有文獻資料要么從整體制度環境出發，使用諸如市場化指數等綜合性指標對制度環境的影響效應進行研究，要么從金融發展、知識產權保護等單一維度制度因素展開分析。本文研究將制度環境及政策環境細分為金融發展、知識產權保護等多方面，分別對不同制度環境和政策環境的影響進行分析研究，既避免綜合性指標過于籠統的缺陷，又避免單一方面考察產生的缺乏系統性問題。（2）將政策擾動納入政策環境影響企業研發投入的分析范疇。已有研究主要關注政策安排靜態政策水平如政府補貼數量、稅收優惠幅度等對于企業研發投入的影響，對于政策因素在一定期間內變更調整所產生的影響效應關注不足，忽視了政策擾動通過影響企業預期對研發投入所產生的影響效應，而政策的易變性和不穩定性是轉型經濟制度的重要特征。文章通過探討政策擾動影響研發投入的理論機制，設計構造政策擾動測度指標并進行針對性實證分析，為研發投入政策影響效應研究提供新視角，有助于更全面理解政策環境對企業研發投入的影響渠道。（3）作為正式制度的替代，政企關系在轉型經濟期扮演十分重要角色。企業政企關系的親疏程度在很大程度上會對企業決策行為以及政策、制度的影響效應產生影響。文章基于政企關系內涵本質，從產權性質、高管政治關聯、經濟影響力三方面對政企關系可能產生的調節效應進行研究，對以往政企關系研究在考察維度上進行拓展，有助于更全面深入地了解政企關系在轉型經濟情境下調節作用的運作機理以及不同維度政企關系影響效應的差別。

謝喬昕 ·一般管理 ·12.9萬字

企業文化高效落地活動案例
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企業文化高效落地活動案例

本書以活動案例的形式，從企業的影音文化、年會、公益慈善活動、文化培訓、拓展活動等多個角度，向讀者展示如何通過活動多角度讓企業文化落地，讓企業文化助推企業快速發展。以案例剖析的方法解析如何做好企業文化落地的活動策劃與活動操作。

歐陽國忠 ·一般管理 ·12.9萬字

唐古拉公司：重塑傳統企業創新基因的傳奇故事
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唐古拉公司：重塑傳統企業創新基因的傳奇故事

公司如何做才能變得更具有創新能力？一個曾經輝煌的企業如何重新設計自己的未來？一個公司如何努力更新自己的基因？虛構的唐古拉公司是屋頂瓦片生產商，典型的傳統企業。公司的擁有者古斯塔夫發現自己的企業正面臨重大危機——他們已經很久沒有進行有效創新了。于是，來自企業管理層的六個主人公一次訪問了奧地利、瑞士和德國的八個真正的創新熱點地區。三位作者用精彩而有趣的小故事描述了主角們的創新之旅。他們闡述了有效的方法以及企業進行顛覆性創新所需的心態，什么是關鍵的成功標準和創新原則？哪些普遍有效的“創新基因”可以被發現？以及如何巧妙地避開強大的組織免疫系統？唐古拉公司設計的創新戰略為管理者和實踐者提供了一個重新設計公司創新基因的實踐范例。

(瑞士)馬庫斯·伯格等 ·一般管理 ·12.9萬字

HRBP修煉手冊：傳統HR進化之路
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HRBP修煉手冊：傳統HR進化之路

隨著企業人力資源部門職能的分化和升級，HRBP（HRBusinessParter，人力資源業務合作伙伴）也隨之產生。相比傳統的HR，HRBP不僅具備較強的人力資源管理能力，還能夠深入業務，以業務為出發點提出人力資源解決方案。本書以HRBP為主體，介紹了HRBP的前世今生，以及傳統HR進化成HRBP需要具備的業務能力、HR能力、管理能力等。通過閱讀本書，傳統HR能夠找準自己轉型的方向，并學習相應的專業知識，新手HRBP也可以進一步提升自己的工作能力。

劉彤編著 ·一般管理 ·12.9萬字

企業資本賦能：從股權管理到并購上市
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企業資本賦能：從股權管理到并購上市

任何一家公司想要獲得更好的發展，實現規模擴張，都必須有資本作為支撐。可以說，資本運作的效果好壞將在很大程度上決定公司的成敗。因此，資本運作是公司的頭等大事。本書的策劃和撰寫聚焦資本運作，為讀者介紹了股權分配、并購規劃、公司上市等內容。本書首先介紹股權管理，包括頂層設計、控制權之戰、合理估值、股權博弈、投資者篩選、分階段稀釋股權、退出機制；其次講解并購規劃，旨在幫助讀者解決并購過程中遇到的問題，規避并購風險；最后介紹IPO相關內容，助力公司安全、合法上市，并做好上市后的管理工作。本書具有很強的實用性和可操作性，介紹了很多資本運作方面的重要知識，展現了資本對公司發展的賦能作用，非常適合企業家、創業者、高級管理者，以及其他對資本運作感興趣的人閱讀。另外，本書還介紹了一些經典案例，如拼多多的持股情況分析、西貝莜面村的創新式股權架構設計等，以幫助讀者更好地進行資本運作實踐。

趙廣義 ·一般管理 ·12.9萬字

人本教練模式
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人本教練模式

《人本教練模式》是以中華傳統文化中以人本的概念為基礎，融合了傳統文化的深邃思想智慧，對于實際的教練過程非常有幫助，使更多人可以通過此書對教練行業得到更多了解和學習?！度吮窘叹毮Ｊ健钒劈c領導力、四步教練技巧、四種教練能力、九種領導技巧，對于人的內在進行深入挖掘，使我們更明白追求卓越的出發點。作者依據其對教練行業的精準把控和實戰經驗帶領我們深入探討人本教練的經典模式。

梁立邦 黃榮華 ·一般管理 ·12.9萬字

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