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一本書讀懂24種互聯網創業模式
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一本書讀懂24種互聯網創業模式

在《一本書讀懂24種互聯網創業模式》中，我們通過對互聯網行業現狀及未來發展趨勢的深入分析，結合成功案例，給出了創業者能夠迅速布局的多種創業思路：1.在非常成熟的領域中，做巨頭生命線之外的業務；2.做巨頭無暇顧及的細分領域業務；3.做巨頭無法深耕的、需要線下資源支持的業務；4.成為巨頭產業生態鏈上的一環，輕松分享紅利。書中的每一條思路都有著無限的想象空間，每一種創業模式都可以根據你的資源和興趣點快速裂變。一句話，只要你愿意沉下心來創業，互聯網仍舊大有可為！讓我們熱烈擁抱“創時代”的到來，抓住互聯網創業的重大機遇！Goodbye,Internet.Hello,internet!

姬劍晶 ·一般管理 ·13.4萬字

卓越領導力的8項修煉
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卓越領導力的8項修煉

一個領導者如果要做好戰略，就需要先帶好核心團隊；如果要帶好核心團隊，就要明確自己的角色定位并確定自己的能力能夠很好地影響他人。這需要一個人首先能夠管理好自己，并確保自己是一個有愿景、有目標能拿到成果的人，如果要管理好自己就需要自己內在和諧安穩，如果要內在和諧就需要先處理好自己的情緒，如果要處理好情緒就需要回歸自己本來的覺性，如果想要回歸覺性，首先就要能夠從外在回到內在。這個過程類似《大學》中講的如果要平天下需要先治其國，要治其國需要先齊其家，齊其家需要先修其身，修其身需要先正其心，正其心需要先誠其意，誠其意需要致知，致知需要格物。所以實際的修行路徑就是：物格而后知至—知至而后意誠—意誠而后心正—心正而后身修—身修而后家齊—家齊而后國治—國治而后天下平。本書選擇與領導力相關的八大場景，依次是：內外、覺察、情緒、和解、目標、角色、協作、戰略，相信通過“自我教練”的方式，優秀的領導者自己就可以找到大部分問題的答案，所以本書中有大量自我教練的問題可以參考，但所有這些方法都只是過渡，最終還是需要找到自己的方法。領導者除非自己先投入自我超越修煉，否則無法向員工講解自我超越，所有這些道理方法，都應當先去自修，自己去體驗和感受。

褚明鶴 ·一般管理 ·13.4萬字

中國品牌國際化營銷前沿研究
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中國品牌國際化營銷前沿研究

本書主要集中在以下幾個領域：一是提出了我國品牌國際化戰略的主要研究問題和分析框架，梳理了國內外有關品牌國際化的發展脈絡和內涵。二是探究了國際營銷的標準化與適應化選擇、價格領先與品牌化選擇、自有品牌出口與貼牌出口選擇以及漸進式國際化模式與跳躍式國際化模式選擇的驅動因素和關系機理。三是就國際營銷組合策略（如分銷渠道和定價策略）與績效關系進行研究。一些研究成果也在國內外的學術雜志上發表。這些研究不僅豐富了我國企業國際營銷研究領域的理論成果和知識前沿，而且也對那些正在從事以及將要從事國際營銷活動的我國企業有重要的實踐指導意義。

胡左浩 陳曦 楊志林等 ·一般管理 ·13.4萬字

企業安全管理實用讀本（第2版）
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企業安全管理實用讀本（第2版）

企業安全管理實用讀本（第2版）在第1版的基礎之上細致講解了安全管理的整個脈絡框架以及在管理過程中需要注意的細節。全書共分為九章，包括企業安全管理的對象、任務、方法，安全管理理念，企業安全文化建設和安全教育培訓，安全生產日常管理，電氣作業安全管理，危險化學品安全管理，危險作業安全技術與安全管理，各種重大危險源辨識，安全生產應急管理，為企業安全管理提供了切實可行的管理方法。

楊劍 張艷旗 ·一般管理 ·13.4萬字

不管理決策，等于沒管理企業
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不管理決策，等于沒管理企業

《不管理決策，等于沒管理企業》針對企業界普遍存在的對各層級管理人員的決策行為缺乏管理的現象以及由此帶來的經營不善甚至倒閉等嚴重問題，從正確理解企業決策行為的特點以及企業高效運營的標準和條件入手，以中外管理學、心理學、社會學等科學理論為基礎，結合作者多年的實踐經驗和眾多企業的案例，為企業老板和高級管理者提供管理決策事務、決策人員、決策過程和決策信息的理論和工具，提出了“雙環組織”的新概念，幫助企業建立合理的決策管理機制。

王海龍 ·一般管理 ·13.4萬字

中國產業轉移年度報告（2019—2020）
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中國產業轉移年度報告（2019—2020）

內容簡介為貫徹落實國家區域發展戰略，推動和引導區域產業有序轉移，優化制造業發展布局，推動制造業高質量發展，國家工業信息安全發展研究中心在工業和信息化部產業政策與法規司的指導下，編寫了《中國產業轉移年度報告（2019—2020）》。本報告跟蹤當前全球及我國產業轉移與合作的特點和趨勢，對2019—2020年度京津冀地區、長江經濟帶、泛珠三角區域、東北地區及“一帶一路”沿線省區市等我國重點區域開展產業轉移的情況進行了分析和研究。報告還從企業和園區兩個維度，總結典型企業開展全球和國內業務布局及轉移的有關情況，展示典型園區產業轉移合作開展的做法與園區服務保障經驗。本報告為企業、政府、研究機構等有關各方制定產業轉移方略、了解產業轉移趨勢等提供借鑒和參考。

國家工業信息安全發展研究中心主編 ·一般管理 ·13.4萬字

關鍵績效指標：KPI的開發、實施和應用（原書第4版）
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關鍵績效指標：KPI的開發、實施和應用（原書第4版）

本書是現代企業人力資源管理實務推薦閱讀之書，績效管理領域經典圖書第4版全新上市。經過十幾年的實踐與總結，作者多次修訂此書，提供了大量KPI指標開發和應用的實用工具，包括：關鍵績效指標的有效特點；開發和運用關鍵績效指標的步驟模型；確定有效的績效評價指標的工具箱；KPI資源工具庫，包括圖表、流程和調查問卷；績效評估報告模板；如何領導和推介績效考核的變革；200多個績效評價指標樣本等等，有效幫助企業進行關鍵績效指標的開發、實施和運用。

(美)戴維·帕門特 ·一般管理 ·13.4萬字

宏觀經濟運行中的總量均衡區間問題研究（國家社科基金后期資助項目）
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宏觀經濟運行中的總量均衡區間問題研究（國家社科基金后期資助項目）

本書分為上下兩篇。上篇為理論探索，包括六章，其中第一章考察總量均衡區間由以產生的基礎——調節成本問題；第二章討論總量均衡在宏觀經濟分析中的作用與地位、總量均衡的傳統理解及其缺陷問題；第三章、第四章分析總量均衡區間的存在條件、形成機理以及總量均衡區間的主要特性；第五章、第六章分別研究總量均衡區間的存在對宏觀經濟運行與宏觀調控的影響。下篇為實踐研究，包括三章，其中第七章對現階段我國宏觀經濟運行與調控中的總量均衡區間進行一般分析，著重考察我國總量均衡區間的決定因素及其演進趨勢；第八章對我國的總量均衡區間進行實際估算，并對估算結果作出簡要評析；第九章研究存在總量均衡區間的背景下我國宏觀調控的科學化與精確化問題，對加強與改善我國的宏觀調控提出若干可供參考的方略與建議。

管懷鎏 ·一般管理 ·13.4萬字

華為增量績效法
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華為增量績效法

增量績效法是華為“打勝仗”思想的演繹和延伸，是被華為實踐證明的管理利器，也是被眾多中小企業驗證的普適方法。哪里有業績增長方面的困擾，哪里就有增量績效法施展拳腳直至大顯身手的舞臺。什么是增量績效法？簡單來說，就是企業獲取增量的方法——獲取業績的增量，獲取收益的增量，獲取能力的增量。增量績效法在不同人的手中會發揮不同的作用。在經營決策者手中，增量績效法可以用來重塑企業管理的骨架。從業務價值評估，到產糧地劃分，再到考核矩陣的設計，都可以謀劃。在人力資源總監手中，增量績效法可以用來打通價值三循環。豐富價值評估的內涵，從績效管理到薪酬體系再到激勵機制，都是切實可行的舉措。在業務主管手中，增量績效法可以用來持續推動績效改進，三線四區五法則兩機制是驅動員工提升工作效能、實現業績倍增的利器。期待增量績效法為君所用，戰無不勝！

張明 李舟安 ·一般管理 ·13.4萬字

Excel財務應用教程（第3版）
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Excel財務應用教程（第3版）

本書以Excel在財務工作中的具體應用為主線，按照財會人員的日常工作特點謀篇布局，通過介紹典型應用案例，在講解具體工作方法的同時，介紹相關的Excel常用功能。全書共分8個項目，包括常用財務會計表格與單據制作、憑證與賬務處理、財務報表分析、原材料進銷存核算、往來賬款核算、固定資產核算、工資核算、成本與費用核算等方面內容。本書可以作為高等院校、高職高專院校財會相關專業教材，也可作為實訓輔導教材，還可供財務工作者學習參考。

丁昌萍 王楚楚 ·一般管理 ·13.4萬字

內創業革命（第2版）
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內創業革命（第2版）

《內創業革命》應時代之運而生。書中蘊含的理論思想和管理模式，不僅對推動中國的創業有著巨大的價值，而且對中國整個的企業管理和組織變革有著深遠的意義，甚至有可能就此開創一門真正的“內創業”新學科。我相信這本書會成為一個引爆點，因為中國經濟要想實現成功轉型太需要有更多的企業通過內創業激活個體、激活組織，從而為企業發展帶來連綿不絕的創新力量。

藺雷 吳家喜 ·一般管理 ·13.4萬字

窮人為什么窮
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窮人為什么窮

腦筋死，魯莾行事欠考慮，心眼少，不懂方圓累自己。本書共十一章，前十章主要談窮人自身的缺點和問題，最后一章則給出了啟發致富的方法，指點了富裕的前途。

李浩然 ·一般管理 ·13.4萬字

最新章節 第11章 窮人脫貧致富的15條黃金法則 2018-09-25 16:33:44
重新定義谷歌
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重新定義谷歌

《重新定義谷歌》從Google發展角度出發，通過對Google十幾年發展分析總結，重新詮釋外界普遍好奇的Google企業文化、戰略、人才、決策、溝通以及創新之道。《重新定義谷歌》作者認為科技正在改變商業的方方面面，全球的信息和媒體資源都在互聯網上，移動設備讓所有人都能夠隨時隨地互相溝通，云計算讓人們將一臺超級計算機輕松裝入口袋中……以前的傳統商業模式正在土崩瓦解，每一家企業都極容易受到競爭和劇變的影響。現在企業只有像Google一樣打破傳統桎梏，建立新的機制，將創業精英招聘到公司里面，才能推動公司的發展，才能在日新月異的互聯網模式下的新商業世界里占據一席之地。

席圣文 ·一般管理 ·13.4萬字

最新章節 第9章 Google企業文化：谷歌文化有哪些偉大的地方？ 2017-09-05 13:25:26
質量經濟學研究（質量經濟研究叢書）
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質量經濟學研究（質量經濟研究叢書）

在全球化的背景下，研究質量經濟學越來越重要，國家業非常重視質量的發展，尤其是質量標準的不斷完善。質量關系一個國家產業發展的方向性問題，在這種情況下，研究質量問題就非常重要。本書從產品質量、企業質量、區域質量、城市質量、國家質量、質量品牌等視角進行全方位的質量發展研究，并進行國際產品質量的比較研究。本書主要研究中國質量發展的問題，基于經濟學和管理學的理論基礎，研究中國質量經濟和質量發展的問題。

劉偉麗 ·一般管理 ·13.4萬字

做?執行力
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做?執行力

執行力是自我推動、自發自覺做事的能力，是指策劃好人生戰略圖以后，鞭策自己去突破自我，實現自己想做還沒有做，或是想做而不敢做的事情。本書內容廣泛而豐富，融可讀性、實用性于一體，引導讀者走出生活誤區，關注當下，深化思想，提升目標，全面有效地進行自我管理，簡單有效地重塑工作和生活，迅速提升執行力。

付志軍 ·一般管理 ·13.4萬字

最新章節 第13章 帶著頭腦來工作，能執行更要巧執行 2022-10-20 11:26:51
從零開始學招聘：人力資源管理的基本功
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從零開始學招聘：人力資源管理的基本功

為了幫助廣大招聘工作人員了解更多招聘知識，《從零開始學招聘：人力資源管理的基本功》由淺及里地闡述了企業的招聘工作。前半部分按照常規招聘流程，從招聘概述、招聘需求、職位發布、簡歷篩選、電話邀約、面試談薪和入職跟蹤各個環節，詳細介紹了企業招聘工作的流程、注意事項，從而幫助廣大招聘人員全面了解基礎招聘工作。在了解了常規招聘流程之后，后半部分深入招聘熱門話題，講解了人力資源戰略、招聘規劃、招聘標準、招聘保障、校園招聘以及招聘體系等內容，來幫助招聘人員提高自身對招聘的認識。最后以漫談的形式，暢想了未來招聘的發展趨勢。《從零開始學招聘：人力資源管理的基本功》實用性強，既可作為招聘入門書籍，又可作為招聘能力提升的指引。

董超 ·一般管理 ·13.4萬字

公司成立后，看你怎么去做大
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公司成立后，看你怎么去做大

本書針對中小公司的成長需求，總結中外大公司的成功經驗，發現把公司做大做強都遵循這樣一些基本規律：先活下來是公司做大做強的前提，正確的經營哲學是公司做大做強的保證，優秀的人才隊伍是公司做大做強的關鍵，健全的制度是公司做大做強的基礎，出色的戰略是公司做大做強的根本。在此基礎上，我們深入剖析公司史、商業史，勾勒出了把公司做大的34個主題，通過對這些細節的理解、把握與運用，為經營者提供一面參照的鏡子，發現自己的不足；其次，為經營者提供一個行動的坐標，使其站在更高的起點上求發展；最后，為經營者找到成長的路徑與方法，最終幫助創業者、經理人、老板、管理者實現做大、做強的夙愿。

張俊杰 ·一般管理 ·13.4萬字

最新章節 第35章 公司不僅要做大，還要做久，做得有價值 2019-04-24 14:32:57
最低工資標準對企業行為影響機制研究
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最低工資標準對企業行為影響機制研究

本書主要從制度背景介紹了中國引入最低工資標準的原因，發展歷史和作用；并對最低工資標準對企業行為影響的相關理論回顧；分析了最低工資標準對企業創新、企業進口原材料、企業雇傭結構的影響企業產能利用率、企業培訓企業應用信息技術的影響，并得出了相關政策建議。

李后建 唐曼萍 臧敦剛 郭華 彭艷玲 扈益 張玲玲 ·一般管理 ·13.4萬字

突破：程序員如何練就領導力
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突破：程序員如何練就領導力

在今天中國如雨后春筍般出現的各種互聯網和軟件公司中，也有越來越多的技術達人因為在技術上的優異表現而被晉升為技術團隊的管理者和領導者。然而，從技術到管理——從單槍匹馬的個人貢獻者(individualcontributor)到一呼"百”應的技術團隊領導者——注定是"驚險的一躍”。對于剛走上技術團隊管理崗位的技術專家，你一定遇到了和本書作者當年一樣的各種困惑和不適"癥狀”：-我能處理好人"機”關系，但是如何處理好人際關系？-如何讓我的新團隊接納我作為領導，以及接納我所描繪的愿景？-如何讓團隊愿意主動跟隨我，而不是被動的去遵照執行？-如何建立和團隊之間的親和以及信任？-為何團隊績效總是提升不了，我都恨不得自己把所有事都干了……-為何團隊總是不遵照我這個技術專家的意見行動？

劉朋 ·一般管理 ·13.4萬字

硅谷增長黑客實戰筆記
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硅谷增長黑客實戰筆記

增長黑客這個詞源于硅谷，簡單說，這是一群以數據驅動營銷、以迭代驗證策略，通過技術手段實現爆發式增長的新型人才。近年來，互聯網公司意識到這一角色可以發揮四兩撥千斤的作用，因此對該職位的需求也如井噴式增長。本書作者曾在增長黑客之父肖恩?埃利斯麾下擔任增長負責人，用親身經歷為你總結出增長黑客必備的套路、內力和兵法。本書不僅有邏輯清晰的理論體系、干貨滿滿的實踐心得，還有Pinterest?SoFi?探探?Keep等中美知名互聯網公司增長專家傾囊相授的一線實戰經驗。無論你是對增長感興趣的一線產品經理或市場運營人員，還是想要在公司內引入增長團隊的公司管理層或創始人，本書將徹底為你解答做增長的疑問，幫助你首次真正將增長黑客理論落地應用，通過系統性的方法取得指數型、可持續的增長！

曲卉 ·一般管理 ·13.4萬字

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