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企業成長的歷程表明，資金是企業運營中不可或缺的血液，是一個企業的命脈。近年來，在我國信貸緊縮的宏觀政策調控下，企業“倒閉”、老板“跑路”、債務人“跳樓”事件頻發，充分證實了資金儲備對一個企業的生存和發展的重要性。同時，隨著經濟全球化進程的加快和科學技術的迅猛發展，企業所面臨的外部環境具有較大的不確定性，如何在不確定的外部環境中，籌集到足夠的資金以滿足生存和發展的需要，已成為中國企業亟待解決的問題。越來越多的學者開始關注并投身于財務彈性理論與實踐運用問題的研究。本書以財務彈性為核心，對其影響因素和經濟后果進行了探究。合理的財務彈性儲備策略，有助于企業保持資金的持續性，可以滿足企業成長的需要。本書基于企業實現成長的內外兩種路徑，從內部成長方式—研發創新和外部成長方式—并購投資兩方面，探究了財務彈性對企業成長的影響效應，并將銀企關聯和財務彈性納入同一框架，進一步驗證了銀企關聯對二者關系的調節作用，從而加深了對財務彈性經濟后果的認識，也豐富了社會資本和企業成長理論的相關內容。

·10.3萬字

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精益采購管理實戰手冊（圖解精華版）

《精益采購管理實戰手冊》（圖解精華版）分為三部分：第一部分精益采購管理理念，分為精益理念與精益采購、工業4.0與精益采購兩章；第二部分精益采購管理實施講述了計劃、供應商、合同、談判、交貨期控制、質量控制、成本控制和網絡采購這幾個方面的精益管理；第三部分精選了15個案例供讀者參考學習。

·6.3萬字

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秋葉特訓營：精力管理7堂課

本書以7堂課的形式，系統地總結了進行良好的精力管理所需的7個方面的提升─理念打造、目標提升、專注力改善、情緒保障、體能提升、合作管理和習慣養成。書中所講述的內容基于心理學的理論基礎，提煉了作者多年的實踐經驗，包含經10000多名學員驗證的高度實操性工具，能幫助讀者針對精力進行有效管理，避免走彎路：一方面幫助你提高精力的使用效率，讓你在有限的時間內用更良好的狀態完成更多的事，另一方面幫助你給精力總量“擴容”，讓你一天中的精力總量得到提升，實現在日常工作和生活中精力的開源、節流、擴效能；最終建立一套自帶提升加速度的精力管理系統，提升能量與效率，徹底擺脫忙、亂、累的狀況。本書適合各種需要精力管理的人士，包括感覺“忙亂累”但缺乏掌控感的職場新人、企事業單位管理者、忙到“飛起”的創業者、兼顧多種角色所以想要平衡工作與生活的寶爸寶媽等—每一個在工作與生活中缺乏掌控感的人。

·12萬字

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互聯網爆破術：快速掌握互聯網運營全鏈條實戰技巧

本書是一本實用的互聯網運營書籍，可以讓讀者快速掌握運營全鏈條的干貨技巧和相關模型，涵蓋如何有效尋找市場的需求爆破點，通過測試一步步放大并引爆，直至贏利。

·6.4萬字

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從零開始學做績效管理：績效考核設計與優化實戰全案

績效考核是績效管理非常重要的組成部分，科學而有效的績效考核既能幫助員工提高工作技能，提升工作效率，又有助于提升企業人力資源管理水平和經濟效益。本書從績效管理最重要、最核心的內容—績效考核入手，全書按照績效考核的步驟逐一介紹，具體分為10章。第1章總述績效管理的概念、作用、階段等，以及與績效、績效考核的內在聯系；第2章至第10章，按照企業做績效考核工作的常規邏輯進行分述，分別為：制訂績效考核計劃→設計考核指標→量化考核指標→確定考核方法→設計績效考核表→考核結果運用→績效結果運用→進行績效面談→績效監督跟進。為便于操作，本書設置兩個附錄，全部以表格的形式呈現，程序化、模板化，有利于讀者隨用隨查。附錄1包括績效管理制度模板、績效考核實施細則模板、績效考核實施總結報告模板，以及各環節重點涉及的考核表模板；附錄2分享了企業關鍵部門的績效考核方案，如人力資源部門、采購部門、生產部門、銷售部門、物流部門、財務部門、行政部門、電子商務部門等。

·11.3萬字

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中國上市公司年報文本信息披露特征、生成機制與經濟后果：基于同伴效應的研究

年報文本信息既可以成為傳遞公司價值的增量信息，也可能成為大股東或管理層謀取私利的操控性披露工具，對資本市場各方具有重要影響。本書以操控性披露和如實性披露的雙重視角出發，選擇可讀性和語調兩項重要的客觀屬性特征，對年報文本的可讀性、語調、可讀性管理和語調管理進行了多維度測量，并從統計特征、時間演進、行業和地區異質性特征四個層面對其進行系統評價。本書研究結果對于資本市場監管、投資者決策、企業管理等方面都具有一定的啟示，可以切實規范中國上市公司年報文本信息披露水平、引導充分利用年報文本信息、有效發揮年報文本信息的決策價值。

·23.1萬字

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流程資產：從組件到解決方案的企業核心能力建設

流程作為企業的核心競爭力，決定了組織在市場上銷售的產品或者服務的效率和成本。通過流程資產有序穩定的管理，可以為企業業務運營、客戶服務、產品領先等方面帶來諸多的利益。本書全面歸納了流程方法的最佳實踐，為企業各層級管理者和相關從業人員，提供了不同顆粒度的流程資產方案。

·10.8萬字

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財務管理實務（第2版）

本書以就業和創新創業為導向，以企業財務管理工作實際工作有關崗位為核心，按照高職高專學生的認知特點，讓學生在完成具體項目、任務的過程中構建相關理論知識，并形成職業素養，培養職業能力。本書包括財務管理認知、籌資管理、投資管理、營運資金管理、收益與分配管理、財務預算、財務控制、財務分析8個項目。

·16.8萬字

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餐廳員工服務流程規范指南：圖解版

《餐廳員工服務流程規范指南》（圖解版）一書詳述了樓面服務流程規范、廚房服務流程規范、后勤服務流程規范、常見問題及緊急事項處理流程規范等多方面內容。本書板塊設置精巧、圖文并茂，以簡潔精練的文字對餐飲企業各項工作的要點進行了非常生動、全面的講解，方便讀者理解、掌握。同時，本系列圖書非常注重實際操作，使讀者能夠邊學邊用，迅速提高自身管理水平。本書可供餐飲服務行業的經營者、管理人員、服務人員參照使用，也可供餐飲業咨詢師、職業院校相關專業的教師和專家學者做實務類參考指南。

·7.3萬字

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黔南州服務業發展研究報告

本書分為導言加9個章節和兩篇附錄，內容主要是摸清黔南州服務業發展的基本現狀、思考存在的不足與問題，探索找準現有的支撐點、可能的突破點、未來的能量點、新動能以及發展目標的方法，全書旨在探討推進發展動能轉換，滿足人民日益增長的美好生活需要，促進服務業創新發展的路徑。

·7.6萬字

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中國企業數字化學習黑皮書：理論研究·實戰案例·解決方案

本書匯集了全行業范圍內企業數字化學習應用成功的實踐案例，充分體現了在企業數字化學習領域的地位和對行業學習趨勢的把握。全書分為企業在線學習專題研究篇、整體構建篇、實戰案例篇、解決方案篇，共收納了多個真實的企業數字化學習案例，涉及金融、能源、電力、生產制造、通信技術、連鎖經營、健康醫療、IT等行業，全面展現了近年來國內知名企業的數字化學習理論和實踐成果。本書適合人力資源管理人員和企業管理者，以及在線教育和培訓領域的從業人員、機構閱讀參考。

·17.4萬字

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精益產品開發：原則、方法與實施

全書共25章，分成三個部分，分別介紹了精益產品開發的原則、方法和實施。原則部分，從精益及敏捷產品開發的目標入手，梳理了敏捷和精益思想的來龍去脈和具體的實踐框架，構建了系統和完整的精益產品開發體系。方法部分，以作者在華為、招商銀行、平安科技以及數家互聯網創業公司的大量成功案例為基礎，詳細介紹了這些案例背景、應用細節以及背后的原理和方法，構建了堅實、系統和可應用的實踐方法體系。實施部分繼續以真實案例為基礎，總結了完備的精益產品開發實施路徑，涵蓋了需求管理、過程改進、質量提升、團隊建設、DevOps落地等實施中的重點要素。本書適合所有準備實施或正在實施敏捷和精益方法以及希望改善組織價值交付效率、質量、靈活性以及產品創新能力的團隊閱讀與參考。

·13.1萬字

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融資約束下研發投資對企業生產率的影響

本書將研發投資劃分為研究型投資與試驗開發型投資，深入融資特性和對生產率作用機制兩個層面，對研發投資異質性的內涵進行界定和揭示，并基于不同類別研發投資的異質性特征，從經濟代理人的最優化行為著手，通過理論建模和計量分析，在考慮不同資金主體功能差異以及不同類型研發投資對生產率作用的互補性的情況下，嘗試從資金配置層面探究融資約束下企業研發投資結構失衡的內在根源，從研發的產出效率層面探究融資約束下異質性研發投資對企業生產率的影響機理，測度融資約束下外源資金主體對研發投資所產生的結構效應及由此對企業生產率產生的影響效應。本書的研究將為中國企業由單一關注研發投資規模到進一步優化研發投資結構提供理論基礎，也將為政府制定有效的研發投資補貼政策和促進科技金融發展的政策提供理論支持。

·9.8萬字

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非上市公司股權激勵一本通（圖解版）

本書基于“股權激勵方案沒有最好，只有適合”的理念，從非上市公司的角度出發，將股權激勵概念、公司治理、股權激勵模式、股權激勵方案設計、股權激勵融資、控制權等逐一解析。

·10.5萬字

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領導行為與綜合測評研究

本書系統論述了包括領導心理資本提升、領導魅力塑造、領導人格修養，以及領導情商、智商、膽商的提升相關理論及方法。本書對領導綜合素質采用評價中心的測評方法，多緯度對領導行為實施定性、定量評估。

·21.4萬字

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企業會計準則主要業務與會計處理實務：經濟業務分析+會計分錄編制+會計處理案例（2021年版）

為了幫助會計工作者在處理每一筆具體的經濟業務、每一個具體的經濟事項時，能夠嚴格依據企業會計準則的要求，做出準確、合理、規范的會計處理，《企業會計準則主要業務與會計處理實務2021年版經濟業務分析會計分錄編制會計處理案例》以具體會計準則為單位，將每一項具體會計準則所涉及的相關業務進行了詳細的列示。《企業會計準則主要業務與會計處理實務2021年版經濟業務分析會計分錄編制會計處理案例》針對具體的經濟業務與事項，按照業務概述、會計處理（或事項處理）、案例解析3個維度，進行了全面、深入、從理論到實操的“全景式”講解。《企業會計準則主要業務與會計處理實務2021年版經濟業務分析會計分錄編制會計處理案例》體例清晰，講解到位，內容翔實，是幫助會計工作者學習企業會計準則的一部實用圖書。

·45.1萬字

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薪酬管理從入門到精通（第2版）

本書從HR薪酬管理專業的角度出發，針對薪酬專員/助理、薪酬經理/主管和薪酬總監（HRD）三個不同層面的職位，將薪酬管理分為執行層、制度層與戰略層三個層面來敘述。在執行層，詳細講述了工資發放、福利、薪酬統計、預算、薪酬調查等的具體操作辦法。在制度層面，全方位剖析了薪酬制度建設中的通行思路。在戰略層面，不僅深入全面地敘述了薪酬總監（HRD）在薪酬戰略、薪酬總額管理和非經濟性報酬管理方面的工作思路、方法，還在更高層面上講述了薪酬與激勵、企業文化的關系及薪酬的最新發展趨勢。

·19.7萬字

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總體報酬和工作特征對員工績效的影響

中國經濟發展進入新常態，經濟由高速增長轉換為中高速增長，產業結構由低端向中高端轉移，經濟發展動力由依靠傳統要素驅動向效率驅動、創新驅動轉變，給企業帶來了經營和發展壓力。本書從研究報酬激勵的角度出發，分析和研究總體報酬和工作特征對員工績效的影響，結合外在激勵（總體報酬）和內在激勵（工作特征）促進員工進行人力資本投資，在經濟轉型和產業升級的嚴峻經營環境中，幫助企業獲得可持續發展的競爭能力。

·7.9萬字

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資產評估理論與實務

本書系統介紹了資產評估的基本理論、方法及應用，反映了我國資產評估行業的最新實踐以及準則動態。全書共七章，前兩章為資產評估基礎理論和基本方法，后五章為資產評估應用，涉及機器設備、不動產、無形資產、企業價值、財務報告目的等典型的資產評估業務領域。本書提供電子課件、習題及答案、模擬試卷及答案、教學日歷、補充案例等資料。用書老師可通過編輯QQ（602983359）、微信號（ymy1983711）或人郵教育社區（http://www.ryjiaoyu.com）索取樣書和資料。本書是為高等學校經濟與管理類本科生的“資產評估”課程所編寫的教材，也可以作為資產評估專業碩士研究生、資產評估專業人員的參考用書。

·16.4萬字

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組織重啟：讓員工關系更美好

從工業化時代進入互聯網時代和數字化時代，外部環境對企業的組織能力提出了不同要求：“信任”成為基本盤，“敏智”成為硬核競爭力，“創新”成為發動機。面對各種不確定性，企業要繼續生存發展，就必須持續進行組織變革與組織創新。本書融合法律、人力資源管理、組織發展、財稅等多個專業為一體，提出了“組織重啟”的核心方法論，指出在后疫情期，“組織重啟”以企業文化重啟、組織形態重啟、用工模式重啟、激勵機制重啟為變革核心，以“大做小、客戶導向、扁平化”為基點，打造組織的凝聚力、驅動力、創新力，不僅能幫助企業解決成本降低、風險控制、法律合規、員工自驅等經營管理的痛點問題，更使得組織變得更加靈活、敏捷與智能，企業活力與組織紅利得以被充分激發，助力企業創造更好的績效與更廣泛的影響力，成就更幸福、更投入的員工。

·13.2萬字

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銀企關聯、財務彈性與企業成長