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業(yè)績(jī)鐵三角:預(yù)算、分析、激勵(lì)
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公司管理行“人治”;收入增長(zhǎng)遇瓶頸;利潤(rùn)薄、市值低;缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定業(yè)績(jī);管理不善遭收購(gòu)或并購(gòu)......您所在的企業(yè)是否遇到以上問(wèn)題?企業(yè)發(fā)展必經(jīng)三階段:產(chǎn)品山、資本山、管理山,而我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在跨越前兩座山并取得短期成功后,可能會(huì)面臨中長(zhǎng)期的管理困擾,進(jìn)而無(wú)法獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)績(jī)。因此,如何跨越管理山,如何從業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)角度管理企業(yè),如何讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,讓業(yè)績(jī)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、長(zhǎng)期、高的目標(biāo),便是這本書(shū)要回答的問(wèn)題。馮月思擁有超過(guò)10年的世界500強(qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),深諳企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系。她憑借自身多年的管理實(shí)戰(zhàn)功底,從業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)出發(fā),總結(jié)了如何提升企業(yè)業(yè)績(jī)的核心要素模型及入手點(diǎn),即“業(yè)績(jī)鐵三角”模型,原創(chuàng)性地將分析、預(yù)算、激勵(lì)作為牽拉業(yè)績(jī)的工具并串聯(lián)成一個(gè)完整閉環(huán),系統(tǒng)闡述了其邏輯內(nèi)涵及實(shí)戰(zhàn)要點(diǎn),并深入探究戰(zhàn)略、組織、機(jī)制等如何相互作用。

馮月思 ·戰(zhàn)略 ·19.9萬(wàn)字

戰(zhàn)略敗局:企業(yè)戰(zhàn)略決策失敗案例分析
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戰(zhàn)略管理作為工商管理學(xué)科的重要課程,旨在培養(yǎng)學(xué)生站在企業(yè)高層管理者的角度,通過(guò)全面梳理和系統(tǒng)分析企業(yè)的目標(biāo)、外部環(huán)境、內(nèi)部能力等方面,鑒別出適合自身發(fā)展的方向和途徑,以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)卓越績(jī)效的謀篇布局。失敗案例極具學(xué)習(xí)價(jià)值,是企業(yè)管理者避免犯低級(jí)錯(cuò)誤,提高決策成功率的重要借鑒。企業(yè)的成功基于創(chuàng)新,創(chuàng)新基于差異化,成功的創(chuàng)新基于符合市場(chǎng)真實(shí)需求的差異化。而企業(yè)的失敗,殊路同歸,無(wú)論企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,失敗的邏輯具有共性。“成功的路有千百種,失敗的路只有這幾條。”深刻理解企業(yè)失敗的邏輯和原因,可以幫助管理者根據(jù)前車之鑒,規(guī)避決策陷阱,減少?zèng)Q策失敗的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)意義十分重大。然而,失敗的企業(yè)案例非常稀缺。一方面,絕大多數(shù)企業(yè)不愿公開(kāi)自身錯(cuò)誤,以免影響品牌形象。另一方面,失敗企業(yè)的管理往往比較松散粗放,案例開(kāi)發(fā)所需的基礎(chǔ)材料和數(shù)據(jù)難以收集。因此,本書(shū)開(kāi)發(fā)的5個(gè)中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略決策失敗案例,對(duì)在我國(guó)市場(chǎng)中拼殺的企業(yè)管理者極具學(xué)習(xí)價(jià)值。其中,美亞汽車因企業(yè)已被母公司收購(gòu),企業(yè)不再運(yùn)行,愿以其實(shí)際經(jīng)歷和教訓(xùn)為工商管理學(xué)習(xí)者提供樣本。A漁業(yè)公司和A農(nóng)牧公司均為我國(guó)大型農(nóng)牧業(yè)集團(tuán),案例基于實(shí)際調(diào)研完成,本書(shū)中隱去企業(yè)名稱和可能辨識(shí)出具體企業(yè)名稱的內(nèi)容。中國(guó)A乳業(yè)公司和匯源集團(tuán)的案例,基于上市公司披露數(shù)據(jù)和公開(kāi)材料的二手?jǐn)?shù)據(jù)開(kāi)發(fā),不涉及公司內(nèi)部商業(yè)機(jī)密。以上5篇案例,均已被中國(guó)管理案例共享中心收錄。

谷征 ·戰(zhàn)略 ·10.6萬(wàn)字

華為學(xué)習(xí)之法:賦能華為的8個(gè)關(guān)鍵思維(華為工作法系列)
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華為逆勢(shì)成長(zhǎng)的“硬核”成績(jī)單,讓業(yè)界掀起向華為學(xué)習(xí)的熱潮;但許多人都無(wú)意識(shí)地忽略掉了一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):學(xué)習(xí)華為如何學(xué)習(xí)別人。華為30余年的成長(zhǎng)史,就是一個(gè)不斷尋找巨人肩膀、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的“學(xué)習(xí)史”。《華為學(xué)習(xí)之法》是“學(xué)習(xí)華為三部曲”的收官之作,聚焦“華為如何學(xué)習(xí)別人”的獨(dú)特視角,系統(tǒng)解析賦能華為的8個(gè)關(guān)鍵思維,透視華為持續(xù)成長(zhǎng)的底層邏輯。全書(shū)分為上、下兩篇:上篇“華為向誰(shuí)學(xué)”全面解析了華為的學(xué)習(xí)對(duì)象和學(xué)習(xí)內(nèi)容,講述華為向西方學(xué)習(xí)、向軍隊(duì)學(xué)習(xí)、向市場(chǎng)學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向自然萬(wàn)物學(xué)習(xí)五個(gè)方面的學(xué)習(xí)進(jìn)化之旅,呈現(xiàn)了華為學(xué)習(xí)的廣度和深度;下篇“華為怎么學(xué)”圍繞華為30余年向別人學(xué)習(xí)的方法論,以鮮活的案例解讀靶向思維、求漁思維、迭代思維三大學(xué)習(xí)原則,深度還原華為學(xué)習(xí)思維的本質(zhì)。本書(shū)結(jié)構(gòu)飽滿、邏輯清晰、案例鮮活、故事生動(dòng)、可讀性強(qiáng),值得有志于學(xué)習(xí)與變革的企業(yè)管理者們閱讀參考,對(duì)于正在或準(zhǔn)備向華為學(xué)習(xí)的企業(yè)和讀者具有重要的借鑒意義。

鄧斌 ·戰(zhàn)略 ·9.8萬(wàn)字

從零開(kāi)始學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理
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沒(méi)有優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng),就沒(méi)有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,更沒(méi)有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。運(yùn)營(yíng)在一定程度上決定了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的走向,甚至是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的成敗。而互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),僅有知識(shí)是不夠的,還需要有系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)思路。本書(shū)全面探討互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制以及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、運(yùn)營(yíng)新人的成長(zhǎng)等內(nèi)容,幾乎涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的全部環(huán)節(jié)。本書(shū)操作步驟具體翔實(shí),并且結(jié)合作者的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),將運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的本質(zhì)清晰透徹地展現(xiàn)給讀者,理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)充分結(jié)合,盡可能向讀者展示一個(gè)真實(shí)的運(yùn)營(yíng)核心。本書(shū)以解決實(shí)際問(wèn)題為訴求,環(huán)環(huán)相扣,不僅可以幫助那些不知如何運(yùn)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者排疑解惑,為那些徘徊在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大門外的年輕人指明方向,也可以為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提供一些參考。

陸沉 ·戰(zhàn)略 ·14.4萬(wàn)字

組織學(xué)習(xí)力:讓組織能力跟上戰(zhàn)略要求
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本書(shū)圍繞組織學(xué)習(xí)話題,從組織學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)共學(xué)方法、組織學(xué)習(xí)方法三個(gè)維度,構(gòu)建了一套提升組織學(xué)習(xí)力的方法論。第一篇“組織學(xué)習(xí)氛圍”,首先從文化角度分析了影響組織學(xué)習(xí)力的組織特征;進(jìn)而分析了領(lǐng)導(dǎo)者尤其是創(chuàng)始人和公司高管如何以身作則起到表率作用,以推動(dòng)組織學(xué)習(xí);最后提出了學(xué)習(xí)場(chǎng)的概念,介紹如何為員工成長(zhǎng)打造一個(gè)充滿強(qiáng)能量的場(chǎng)域。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),第二篇將團(tuán)隊(duì)共學(xué)方法概括為“知-行-思”學(xué)習(xí)環(huán),分別闡述如何在團(tuán)隊(duì)中構(gòu)建知識(shí)體系、擴(kuò)大知識(shí)輸入,如何通過(guò)刻意練習(xí)將知識(shí)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的深入思考和復(fù)盤迭代,持續(xù)打造團(tuán)隊(duì)能力。基于“事進(jìn)人出”“組織學(xué)習(xí)要解決問(wèn)題”的原則,第三篇在前述團(tuán)隊(duì)共學(xué)方法論基礎(chǔ)上,基于組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,將組織面臨的問(wèn)題分為四個(gè)象限,分別匹配相應(yīng)的組織學(xué)習(xí)方法,幫助企業(yè)在解決問(wèn)題中提升組織能力。

張立志 ·戰(zhàn)略 ·9.7萬(wàn)字

精益數(shù)據(jù)分析:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)決策與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
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這是一本能指導(dǎo)不同業(yè)態(tài)、不同階段的產(chǎn)品、項(xiàng)目和企業(yè)利用精益數(shù)據(jù)分析方法實(shí)現(xiàn)科學(xué)的商業(yè)決策(管理)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng))的著作,提供了一套完整的、系統(tǒng)的商業(yè)數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)分析方法及其應(yīng)用模型。本書(shū)不僅融合了作者近10年來(lái)50余個(gè)商業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),而且分析和總結(jié)了近些年流行的、經(jīng)典的20余種商業(yè)應(yīng)用和商業(yè)模式,從數(shù)據(jù)層面完整剖析了其商業(yè)鏈路、業(yè)務(wù)邏輯、指標(biāo)量化水平和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析方法。所提煉的數(shù)據(jù)方法論貫穿了不同產(chǎn)品形態(tài)的業(yè)務(wù)流程,能夠從數(shù)據(jù)層面幫助和指導(dǎo)創(chuàng)新業(yè)務(wù)和成熟業(yè)務(wù)有效增長(zhǎng)。全書(shū)一共17章,分為三個(gè)部分。第一部分面向北極星指標(biāo)(第1~4章)詳細(xì)講解了數(shù)據(jù)分析體系和業(yè)務(wù)內(nèi)核中的北極星指標(biāo),旨在幫助讀者了解商業(yè)和業(yè)務(wù)分析中的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)工作流程和關(guān)鍵的北極星指標(biāo),并認(rèn)識(shí)到核心數(shù)據(jù)指標(biāo)的作用和應(yīng)用邏輯。第二部分不同產(chǎn)品形態(tài)的商業(yè)決策分析(第5~10章)總結(jié)和分析了近些年市場(chǎng)上典型和熱門的商業(yè)模式,完整展現(xiàn)了不同業(yè)務(wù)形態(tài)(免費(fèi)產(chǎn)品、付費(fèi)產(chǎn)品、游戲業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品等)的商業(yè)鏈路、商業(yè)數(shù)據(jù)模型和分析邏輯,使讀者能夠清晰地了解不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)邏輯和核心指標(biāo)的經(jīng)典量化水平,幫助讀者深度思考業(yè)務(wù)模式和商業(yè)決策。第三部分業(yè)務(wù)增長(zhǎng)中的精益數(shù)據(jù)分析(第11~17章)闡述了完整業(yè)務(wù)鏈路中涉及的關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊(業(yè)務(wù)組織、營(yíng)銷獲客、用戶洞察、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和商業(yè)變現(xiàn)等),以及不同業(yè)務(wù)單元中涉及的精益數(shù)據(jù)分析方法、分析技巧和業(yè)務(wù)優(yōu)化方法,能夠有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)深度優(yōu)化,使關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)或超出預(yù)期,賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

石強(qiáng) ·戰(zhàn)略 ·10.7萬(wàn)字

數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
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本書(shū)將通過(guò)解讀最新國(guó)家層面數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展思路(包括中國(guó)"互聯(lián)網(wǎng)+”,歐洲工業(yè)4.0,美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、重歸制造業(yè)發(fā)展策略,日韓數(shù)字化服務(wù)發(fā)展策略,拉非國(guó)家信息化發(fā)展策略),深入洞察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電信行業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、制造業(yè)、汽車行業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、政府公共服務(wù)的最新行業(yè)趨勢(shì),以及各行業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,精準(zhǔn)解析云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IoT、O2O、3D打印、人工智能等全新最新技術(shù)發(fā)展對(duì)不同行業(yè)的影響。本書(shū)準(zhǔn)確定位企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要點(diǎn),綜合規(guī)劃企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路(重構(gòu)最佳體驗(yàn)基礎(chǔ)架構(gòu)、打造實(shí)時(shí)在線使能平臺(tái)、準(zhǔn)確定位生態(tài)系統(tǒng)、精準(zhǔn)選擇行業(yè)數(shù)字化服務(wù)),錯(cuò)位展現(xiàn)標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展定位,實(shí)施要點(diǎn)分析、關(guān)鍵因素解析,等等。

王紀(jì)奎 ·戰(zhàn)略 ·16.4萬(wàn)字

這個(gè)國(guó)家的新國(guó)貨
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在中國(guó),年輕人永遠(yuǎn)是消費(fèi)市場(chǎng)的藍(lán)籌股。要想抓住代表未來(lái)消費(fèi)潛力的年輕一代,品牌需要能夠滿足更細(xì)分化的需求。無(wú)論是藍(lán)海開(kāi)拓還是紅海突圍,對(duì)“時(shí)代審美的精準(zhǔn)把控”。用“技術(shù)破圈創(chuàng)造新需求”。是毛戈平、鐘薛高、SKG、江小白、小仙燉等新國(guó)貨品牌的『崛起法則』。在互聯(lián)網(wǎng)的推波助瀾下,我們見(jiàn)證了國(guó)貨品牌的井噴,多樣化的國(guó)貨品牌不斷地取代國(guó)外大牌。新消費(fèi)的滔天巨浪帶來(lái)的不僅僅是概念扎堆、玩法多樣的新生品牌,也促使老字號(hào)紛紛掀起回潮復(fù)興的熱浪。加之近年來(lái)新產(chǎn)品和新品牌的迭代加速,中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化,構(gòu)成了中國(guó)商業(yè)變革的巨大勢(shì)能,無(wú)數(shù)兼具技術(shù)和品質(zhì)優(yōu)勢(shì)的新國(guó)貨品牌強(qiáng)勢(shì)崛起,新商業(yè)格局蔚然成型。本書(shū)選取了近年來(lái)在衣食住用行等各行業(yè)新生崛起的22個(gè)國(guó)貨品牌作為案例,從審美取向、營(yíng)銷方式、技術(shù)創(chuàng)新等方面入手,展現(xiàn)了一幅新國(guó)貨品牌崛起歷程的群像圖。

吳曉波頻道主編 ·戰(zhàn)略 ·7.5萬(wàn)字

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