官术网_书友最值得收藏!

每個人的OKR

作者常年進行OKR相關(guān)績效管理培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢工作,研究開發(fā)適合中國企業(yè)創(chuàng)新績效管理的方法。作為OKR教練員,作者近年來指導(dǎo)騰訊、字節(jié)跳動、京東、百度、小米、滴滴、伊利、聯(lián)通、美的等上百家企業(yè)實施OKR落地。本書是作者在為一線大廠員工做OKR落地指導(dǎo)時的實踐所得。OKR作為一種目標管理工具,其用途極為廣泛,尤其是對于當下的年輕職場人來說,OKR不同于傳統(tǒng)的KPI“要你做”,而是真正能激發(fā)員工面對任務(wù)“我要做”。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該認識到,當下的年輕人不僅是企業(yè)的員工,他們各自肩負更多的社會角色,有著在工作之外的責任和目標。OKR作為一種目標管理工具,不僅可以幫助我們完成工作業(yè)績,更能幫助我們實現(xiàn)個人成長、職業(yè)突破,提升家庭幸福感、婚姻親密度,做好孩子的學(xué)習(xí)管理和成長規(guī)劃。在企業(yè)管理層面,有助于團隊高效協(xié)作和創(chuàng)新;在個人成長層面,OKR是一種時間管理和目標管理結(jié)合工具,便于員工進行自我職業(yè)規(guī)劃,成長瓶頸突破;在家庭幸福促進層面,學(xué)會使用OKR有助于職場人更好地平衡工作與生活,助力孩子成長。

姚瓊 ·一般管理 ·8.5萬字

數(shù)智革新:中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級

“數(shù)智革新楊五環(huán)”與“組織能力的楊三角”“市場化生態(tài)組織”一脈相承助推中國企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級數(shù)字科技越來越成為引領(lǐng)未來經(jīng)濟的重要動力,數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級也已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。如何在大趨勢下把握發(fā)展機遇,革新組織架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略,順利推進企業(yè)的數(shù)智革新,從而達到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標,是組織和領(lǐng)導(dǎo)者們亟須思考與探索的主題。但是,企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級比想象中要難很多。為什么要轉(zhuǎn)型?從哪里切入?如何落地?很多企業(yè)的踐行過程體現(xiàn)出了對這三個框架性問題的困惑。在本書中,楊國安教授通過調(diào)研眾多優(yōu)秀企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級的實踐,提出了企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級框架——“數(shù)智革新楊五環(huán)”,即戰(zhàn)略驅(qū)動、業(yè)務(wù)重構(gòu)、科技賦能、組織升級、變革領(lǐng)導(dǎo)力這五大環(huán)節(jié)?!皵?shù)智革新楊五環(huán)”是作者提煉出的通用性路線圖,可以為企業(yè)探索自己的轉(zhuǎn)型升級路徑提供思路,讓企業(yè)根據(jù)自己所處的發(fā)展階段、行業(yè)屬性、組織能力等,建構(gòu)適合自己的發(fā)展藍圖,進而實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級。

楊國安著 和陽整理 ·企業(yè)家 ·14.9萬字

QQ閱讀手機版

主站蜘蛛池模板: 乐亭县| 会昌县| 手游| 磴口县| 潮安县| 葵青区| 青浦区| 赤水市| 北川| 西乌珠穆沁旗| 龙胜| 虎林市| 镇雄县| 安塞县| 肇东市| 东平县| 阳江市| 伊金霍洛旗| 易门县| 崇信县| 阿坝| 彰化市| 富民县| 纳雍县| 郴州市| 荣成市| 嫩江县| 翁牛特旗| 顺平县| 朔州市| 民勤县| 桂东县| 喀喇| 喜德县| 南靖县| 遵化市| 温泉县| 仁怀市| 明溪县| 和硕县| 东阿县|