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這本書屬于教育部哲學社會科學系列發展報告和中國資本市場研究報告（2015），是中國人民大學金融與證券研究所撰寫的主題研究報告。該報告詳細討論了中國資本市場在開放與國際化過程中必須研究的幾個重要課題：市場未來發展的戰略目標和功能定位；開放與國際化路徑選擇和必須具備的條件；如何進行法律體系和市場規則的調整；如何調整上市政策使得市場資產具有成長性；如何提高國際投資者的投資比例；如何提升中國投資銀行的國際競爭力和市場影響力；如何評估開放和國際化過程中的市場風險；如何加強國際證券市場的監管合作；中國資本市場的發展和國際化會對地緣乃至全球金融中心產生怎樣的競爭以及如何加強協調與合作等等。針對以上這些問題，本書提出了自己的理論闡釋和政策建議。

·36.3萬字

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財務管理（第3版）

財務管理（第3版）是教育部普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，系統地介紹了現代財務管理的基本概念、基本價值觀、基本方法等最基本和最重要的內容。全書共分七篇，包括財務管理基礎，估價理論與方法，長期融資決策，資本成本、資本結構及股利政策，資本預算與投資決策，營運資本管理，財務管理專題。本書注重培養學生的基本理財觀念和解決實際問題的方法與能力，每章均設有本章學習目標、本章小結、復習思考題等，有的章節還配有練習題、案例和附錄。財務管理（第3版）適用于高等院校經濟學類、管理學類本科生，尤其是會計學、財務管理、金融學、經濟學等專業本科生；經濟管理類低年級研究生以及MBA學員。本書還可作為報考注冊會計師、資產評估師、證券從業人員資格考試的參考教材，以及從事公司理財、證券投資、資產評估、資本運營等相關工作人士的自學參考用書。

·33.9萬字

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新編金融基礎（第3版）

本書全面闡述了現代貨幣金融基礎性理論及實務知識，根據易于讀者接受的邏輯順序，將主要內容設定為現代金融總論：思考與透視；貨幣及其制度：歷史與展望；金融市場：原生與衍生；金融資產管理：收益與風險；商業銀行：發展與演進；非銀行金融機構：生機與力量；中央銀行：固本與培元；貨幣供求及均衡：生成與變動；貨幣政策體系：沖突與協調；開放的金融運行：風險與機遇；金融穩定與發展：抉擇與愿景。

·22.7萬字

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市場有效周期理論的構建、實證及應用

本書對有效市場假說進行了修正與發展，構建了市場有效周期理論，并運用具有代表性的股票市場數據進行了實證檢驗。運用該理論可以解決金融投資理論與投資實踐的二重分歧。并且從六個方面系統地研究了市場有效周期理論的應用價值。從近幾十年金融投資理論與實踐發展的歷程看，我們清晰地發現存在著兩大嚴重分歧。從理論上講，以有效市場假說為基石的標準金融學遭到以行為金融學為代表的理論學說的廣泛質疑；從金融投資理論對投資實踐的應用性上看，以巴菲特、彼得﹒林奇等為代表的偉大實踐者取得的巨大成功卻不是對已有的所謂成熟金融投資理論的運用。我們把金融投資理論上的分歧、金融投資理論與投資實踐的分歧稱為二重分歧。本專著提出了市場有效周期這一創新性理論，并運用國內外股票市場的數據進行了實證檢驗，在解決現代金融學理論與和金融實踐的二重分歧上取得突破性進展。

·26.9萬字

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紫金全球礦業夢：一家礦業企業的創新迭代與滾動發展

本書通過紫金礦業的發展縮影展現了中國礦業企業的高質量發展歷程。本書講述參與紫金山十年艱辛勘探的青年地勘專家陳景河，轉型為資不抵債的縣級國有小礦業公司經理，通過艱苦奮斗開拓創新，將曾被上級部門視為貧礦的紫金山金礦建成中國第一大金礦。進入21世紀，紫金礦業完成了股份制改造，走向全國，走向世界，借力資本市場，逐夢全球，在14個國家開發了礦山項目，入選財富世界500強及福布斯全球500強企業，成為中國最大的礦產銅、金、鋅(鉛)生產企業和國際前十的大型跨國礦業公司，為中國礦業企業參與“一帶一路”建設和高質量發展樹立了一個標桿和典范。

·24.4萬字

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零售供應鏈：數字化時代的實踐

零售企業需要精準地把合適的商品生產出來，或者從供應商手里采購過來，然后通過流通網絡，將商品布置到合適的區域、合適的門店、合適的貨架，以合適的價格賣給消費者。這個過程涉及如何做零售計劃（消費者洞察、門店開關店計劃、貨架空間計劃、商品組合計劃）、商品計劃（新品導入計劃、老品淘汰計劃、新品研發設計、商品化、營銷、定價）、需求計劃（對銷售的預估）、供應計劃（生產或者采購的計劃）、生產采購、運輸（從工廠或供應商到倉庫，從倉庫到門店，從門店到消費者手中，從倉庫到消費者手中），而本書正是從實踐應用的角度來介紹和分析數字化時代的零售企業是如何通過上述過程降本增效的。

·23.8萬字

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電子商務戰略

本書以企業戰略分析與制定理論為基礎，結合國內外企業成功的電子商務戰略制定的案例分析，從系統觀角度講解企業的電子商務戰略的目標、指導思想、原則以及戰略制定模式和技術方法。本書內容共分為4篇，第一篇是理論基礎，第二篇介紹宏觀電子商務戰略，第三篇介紹觀電子商務戰略，第四篇是案例與應用。本書既可以作為高等學校電子商務、信息管理與信息系統、軟件工程、計算機應用等本科生的教材，也可以作為企事業單位從事電子商務工作的科研人員和管理人員的制定電子商務戰略的參考用書。

·41.9萬字

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企業IPO審核會計稅務問題案例精解

《企業IPO審核會計稅務問題案例精解》對近幾年企業IPO被否原因進行分析，總結出發行審核委員會主要關注的以下問題：財務問題、關聯交易、持續盈利能力、毛利率問題、股權問題、合法合規問題、內部控制問題、獨立性問題、客戶依賴、供應商和客戶集中度等。本書對這些問題進行深入解讀，并結合IPO真實案例進行分析，內容豐富，實用性強，旨在讓讀者把握IPO會計與稅務審核關鍵事項和實際操作方法。《企業IPO審核會計稅務問題案例精解》適合企業IPO咨詢人員和培訓人員、會計師事務所人員、證券公司人員等閱讀和使用。

·25.9萬字

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中國公司治理的理論與證據

《中國公司治理的理論與證據》基于我國上市公司的證據，結合我國獨特的制度背景，完整構建了中國公司治理問題的理論分析框架。研究內容涵蓋垂直型和水平型兩類治理問題，相應公司治理機制從董事會、經理人薪酬合約設計等內部治理機制，到市場競爭、公司控制權競爭等外部治理機制，進而到法律制度、法律外制度，以及社會規范、文化宗教的治理作用。該書內容構成了公司治理文獻的重要補充和擴展，相關結論對于改善我國上市公司治理實踐具有重要的政策含義。

·25.9萬字

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銀行數字化轉型方法與實踐：轉型框架、領域建模與業務模式創新

本書從方法和實踐兩方面介紹了商業銀行如何進行數字化轉型。在方法層面，給出了獨到的行業數字化轉型框架，講解了領域建模方法，介紹了銀行業務模式的創新方法；在實踐層面，通過介紹一個銀行數字化轉型項目，對書中提及的理論及方法進行了驗證。本書讀者對象為銀行CEO、CDO、CIO、IT總監，從事企業數字化轉型規劃建設的相關人員。

·24.7萬字

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人力資源管理工作手記：HR如何破解高頻難題（贈工作手賬）

HR在人力資源管理實務中遇到疑難問題時，往往很難找到解決問題的具體方案。《人力資源管理工作手記》以解決問題為導向，針對人力資源管理的實務問題，總結了150多類高頻難題，列出了600多個具體問題，并根據這些問題梳理了1500多個核心知識點，讀者可在書中“對癥下藥”，快速找到解決問題的答案。《人力資源管理工作手記》在對疑難問題進行分析時，采取了問題解析、工具方法和方案總結的結構，將解決問題的方法轉化為可視化、流程化、模板化的圖表、工具和模型等，并結合大量實戰案例，幫助讀者提升學習效率。全書共12章，主要內容包括HR的工作方法、人力資源規劃、招聘管理、入職管理、離職管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理、企業文化、制度流程管理和人力資源法務。《人力資源管理工作手記》通俗易懂、案例豐富、模板齊全、實操性強，適合人力資源管理各級從業人員、企業各級管理者、各高校需要人力資源管理實操教材的教師或學生、考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人閱讀與使用。

·30.6萬字

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信貸全流程風險管理

本書揚棄了在我國流行數十年的信貸“三查”制度，即貸前調查、貸中審查、貸后檢查，再造了信貸全流程風險管理的新流程，并附錄示范操作模板。研讀本書，可系統全面地掌握信貸全流程風險管理的新方法與新技能，直接將書本知識轉化為生產力，極大提高銀行信貸管理水平，迅速提高信貸從業人員的信貸營銷與管理業績。經營信貸風險是一個銀行命運的選擇。銀行業金融機構的基本使命就是承擔風險、管理風險，進而從中獲取盈利，即用風險換收益。但如何在貸款的風險和收益之間、在市場拓展與風險控制之間、在穩健經營和競爭活力之間進行平衡和控制，有效地防控與化解信貸風險呢？本書揚棄了在我國流行數十年的信貸“三查”制度，即貸前調查、貸中審查、貸后檢查，再造了信貸全流程風險管理的新流程，并附錄示范操作模板。

·29.8萬字

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市場營銷理論與哲學范式

本書以馬克思主義哲學及其交往實踐觀為理論根基，結合中華優秀傳統文化、我國市場營銷實踐，以消費者利益和消費（社會）價值論、社會主義勞動價值論、廣義社會符號化理論、社會主義核心價值觀、中醫哲學為中介理論，對西方市場營銷核心范疇進行重新闡釋，創建馬克思主義哲學及其交往實踐觀視閾中的市場營銷理論體系基本框架。同時，對西方市場營銷理論及其營銷哲學、核心范疇的哲學范式進行揭示，為創建馬克思主義哲學視閾中的市場營銷理論體系提供支撐。本書的思路，為馬克思主義哲學與中華優秀傳統文化結合、為課程思政建設和新文科建設提供了一套可以借鑒的理論方案。本書可為有一定市場營銷戰略規劃經驗的管理者、決策者提供借鑒，也可供從事文科類教育、研究的人士參考。

·22.6萬字

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華為生存密碼

根據作者在華為8年任職期間的工作日記，從一個普通員工的視角，講述野蠻生長期的華為文化：管理文化、代表處文化、客戶文化、競爭文化、海外文化、干部文化、收入文化、溝通文化、關系文化。在這里，你可以了解到最真實全面的華為生活與文化。

·20.6萬字

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卓越供應鏈計劃：產銷協同規劃設計與實踐

本書聚焦集成供應鏈計劃體系和產銷協同流程設計兩大領域，介紹了供應鏈管理的理論基礎、頂層設計、計劃體系框架設計、產銷協同流程設計、監控平臺設計、組織架構設計以及相關實踐案例。本書屬于面向供應鏈管理專業人士的工具書，所聚焦的為供應鏈管理中較復雜的計劃和產銷協同領域，而非采購、生產、物流等執行類領域，致力于解決中國制造業高缺貨、高庫存、高成本的成長之痛。本書的讀者群是供應鏈計劃管理者、企業管理層和咨詢從業者，服務對象是成千上萬的中國制造企業。本書采用結構化的專業寫法，不僅框架體系強，而且實踐案例多，也可作為咨詢培訓的參考書。

·20.7萬字

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2017年戰略性新興產業發展展望

《2017年戰略性新興產業發展展望》由規劃篇、綜合篇、網絡經濟篇、高端制造篇、生物經濟篇、綠色低碳篇、數字創意篇七大篇內容構成，主要包括《十三五國家戰略性新興產業發展規劃》、《國家發展改革委負責人就&lt；規劃>答記者問》、對《規劃》的解讀、國內外戰略性新興產業的發展情況及展望綜述以及各細分領域的具體分析。

·26.6萬字

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王牌店長王牌店員（大全集）

不僅可作為店長和店員工作中的常備書籍，而且也是一本提高店長和店員職業素養的培訓教材。《王牌店長王牌店員大全集(超值金版)》分為店長的素質與職責、店員的素質與職責、職業形象、服務技能、口才技能、成交技能、促銷技能、顧客關系維護、員工管理、團隊管理、店面日常運營管理、物品采購管理、店面衛生知識、店面安全與防損知識、設備管理與財務管理等幾大部分，對店長和店員日常工作中所遇到的問題進行詳細的闡述。

·36.2萬字

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部門主管培訓手冊

不管是企業里的事項還是社會上的事務，都要有其諸如企業主管部門、行業主管部門、上級主管部門，每一個部門都有部門主管，每一個部門主管都有部門主管職責，都有其獨特的工作內容和工作方法，本書是針對企業各部門主管專門打造和量身定做的培訓教程，內容全面、案例新穎、實用性強，適讀適講，曾先后被多家企業人力資源部門和多家管理培訓機構選為學習讀本，至今仍為暢銷的中層領導、中級主管或部門主管的培訓選本。

·20萬字

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世界晉商發展報告：崛起中的新晉商

全書共分六篇、十二章。第一篇是歷史篇，以兩章的篇幅簡要回顧了明清晉商的發展軌跡，著重探討了晉商精神的現代意義；第二篇是現狀篇，回顧了改革開放以來新晉商的發展狀況，著重對新晉商和浙商、徽商進行了橫向比較；第三篇為分析篇，著重描繪了新晉商的群體畫像，分析了影響新晉商崛起的主要因素；第四篇為建議篇，著重探討了新晉商崛起的內在路徑，對改善營商環境提出了一些具體的意見、建議；第五篇為案例篇，以典型案例和專題案例兩種形式對調研過的企業進行了揭示；第六篇為商會篇，著重討論了新晉商商會組織的發展與貢獻，對調研過的商會分情況進行了重點和一般性的描述。

·22.5萬字

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這樣激勵，人們就會追隨你

本書將著眼于解決這一難題。全書把“團隊激勵”這一主題打破，重新定義了“激勵”的本質，提出了很多“團隊激勵”的嶄新觀點，如激勵要以尊重為前提，激勵要順應人性，可以輔以一些創新的激勵手段等。全書理論自成一體，輔以豐富的貼近現實的生動案例，極富指導性和操作性。

·21.3萬字

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中國資本市場研究報告（2015）：中國資本市場：開放與國際化