不朽情缘哪个平台好出分

抖音電商從入門到精通：賬號打造、開店裝修、選品定價、引流運營、賣貨帶貨一本就夠

本書基于編者多年的抖音電商實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合商業(yè)規(guī)律與電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和特點，全景式講解了抖音電商的操作流程、工具及運營方法，旨在為抖音電商新手提供一站式解決方案，以快速獲得流量收益。全書共10章，第1章講解抖音電商的概念、優(yōu)勢、賣貨方式及商業(yè)思維等內(nèi)容；第2～5章主要講解入局抖音電商的實戰(zhàn)操作，包括抖音賬號的打造，抖音店鋪的創(chuàng)建、管理與裝修，選品、測品、定價的策略及方法等內(nèi)容；第6～7章主要講解抖音引流、導(dǎo)流及營銷推廣的方法；第8～10章主要講解商品櫥窗、抖音小店、抖音小程序賣貨以及短視頻帶貨、直播賣貨的實操要點。本書適合電商商家、主播、電商運營人員以及對抖音電商感興趣的讀者閱讀。

·11萬字

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策略產(chǎn)品經(jīng)理實踐指南

隨著人工智能的發(fā)展，策略產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)運而生，并且策略產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求量不斷增長，越來越多的人希望通過圖書或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得專業(yè)的指導(dǎo)，并能夠借此在求職、能力提升或者轉(zhuǎn)行時獲得優(yōu)勢。本書介紹了策略產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會的知識，本著將業(yè)務(wù)訴求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品策略模型的理念，教讀者設(shè)計策略模型使業(yè)務(wù)指標(biāo)循序漸進(jìn)地得以提升。此外，本書展示了豐富的案例和策略模型的構(gòu)建過程，并提出了一系列可行的解決方案。讀者在閱讀的過程中，可以了解策略理念，培養(yǎng)策略思維，運用策略方法論，快速提升業(yè)務(wù)實踐能力。本書面向數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品經(jīng)理或?qū)?shù)據(jù)策略產(chǎn)品感興趣的讀者，也適合在搜索、推薦、廣告、營銷、用戶增長等業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的產(chǎn)品經(jīng)理閱讀。此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場人員、運營人員、數(shù)據(jù)分析師以及普通高校的計算機(jī)或數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)的師生也可以參考閱讀。

·13.1萬字

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Python金融量化實戰(zhàn)

近年來，固定收益市場規(guī)模、產(chǎn)品類別、投資實踐等都呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，相關(guān)從業(yè)人員的教育需求也與日俱增。固定收益市場是一個重要的投資市場，了解這個市場的規(guī)律對成為一個合格的投資與風(fēng)險管理人員來說至關(guān)重要。本書巧妙地將固定收益市場的相關(guān)知識和Python語言的編程實踐結(jié)合起來，通過12章內(nèi)容，由淺入深地介紹了中國固定收益市場的情況，并給出了具體的Python分析案例。全書內(nèi)容翔實，參考價值較高，涉及中國固定收益市場介紹，債券的計息基準(zhǔn)與應(yīng)計利息的計算，債券的凈價、全價與到期收益率的計算，收益率曲線與構(gòu)建，債券的估值與風(fēng)險計量，債券的會計與損益歸因分析，債券現(xiàn)券交易方式，回購與債券借貸，國債期貨與標(biāo)準(zhǔn)債券遠(yuǎn)期，利率互換，利率期權(quán)，信用衍生品等內(nèi)容。本書內(nèi)容全面，實戰(zhàn)性強(qiáng)，通俗易懂，適合固定收益領(lǐng)域的從業(yè)者及想要進(jìn)入這一領(lǐng)域工作的讀者閱讀。

·10.9萬字

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數(shù)字化工程項目管理：思維模式與實施方法

本書在闡釋現(xiàn)代項目管理系統(tǒng)思想的基礎(chǔ)上，突出現(xiàn)代項目管理哲學(xué)、理念與應(yīng)用實施，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型與項目導(dǎo)向的發(fā)展需求，以數(shù)字化工程項目的生命周期為主線，既有理論前沿，又強(qiáng)調(diào)實操應(yīng)用。本書面向工程項目管理的能力提升與項目可持續(xù)創(chuàng)造價值的需求，不僅注重思維方式的培養(yǎng)，更強(qiáng)調(diào)先進(jìn)管理理念的落地和具體工具方法的應(yīng)用實踐。本書適合各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的工程技術(shù)與管理人員閱讀，也可供新工科相關(guān)專業(yè)本科生、數(shù)字化工程相關(guān)專業(yè)研究生選用。

·22.8萬字

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興趣創(chuàng)新：隱形冠軍與專精特新的融合

《興趣創(chuàng)新：隱形冠軍與專精特新的融合》從那些不為公眾所熟知，卻在某個細(xì)分行業(yè)或市場占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務(wù)難以被超越和模仿的中小型企業(yè)入手，圍繞決定企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿Φ乃膫€方面——“專”“精”“特”“新”，探討興趣創(chuàng)新的發(fā)展路徑，解讀專精特新的本質(zhì)內(nèi)涵，揭秘隱形冠軍的誕生歷程。《興趣創(chuàng)新：隱形冠軍與專精特新的融合》可使讀者深度了解隱形冠軍的成長路徑，能讓更多有志于在細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展成為隱形冠軍的中國企業(yè)走得更好更遠(yuǎn)更順。

·15.3萬字

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型：區(qū)塊鏈應(yīng)用賦能

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是人類通過大數(shù)據(jù)（數(shù)字化的知識與信息）的識別、選擇、過濾、存儲、使用，引導(dǎo)、實現(xiàn)資源的快速優(yōu)化配置與再生，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。區(qū)塊鏈技術(shù)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本技術(shù)手段，是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)結(jié)合的金鑰匙。《數(shù)字化轉(zhuǎn)型：區(qū)塊鏈應(yīng)用賦能》以理論和實例相結(jié)合的形式，講解了區(qū)塊鏈技術(shù)給數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的變革，包括貨幣與支付數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)生活數(shù)字化轉(zhuǎn)型、股權(quán)區(qū)塊鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

·12.2萬字

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管理之刃：企業(yè)文化強(qiáng)核攻略

本書從企業(yè)文化理論誕生的全球化背景和中國改革開放背景出發(fā)，對中西歷史文化淵源進(jìn)行比較分析，對企業(yè)文化理論和相關(guān)管理理論進(jìn)行綜合分析，提出了“企業(yè)文化、CIS、品牌一體化”的基本思路；根據(jù)中國企業(yè)變革轉(zhuǎn)型的實際，對企業(yè)黨建、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、企業(yè)兼并與文化融合、集團(tuán)文化管控、企業(yè)社會責(zé)任以及工匠精神等進(jìn)行了專題論述；從企業(yè)文化咨詢實戰(zhàn)角度，闡述了企業(yè)文化調(diào)研、企業(yè)文化體系構(gòu)建、企業(yè)文化規(guī)劃制訂、企業(yè)文化落地實施的策略和技法，編制了一幅“企業(yè)文化執(zhí)行路線圖”，具有現(xiàn)實的指導(dǎo)性和可操作性；在案例分析部分，既介紹了針對客戶實際問題的企業(yè)文化解決方案，更描述了相關(guān)行業(yè)背景、時代背景和地域文化特色，頗具畫面感和可讀性。

·20.6萬字

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風(fēng)險投資的生產(chǎn)效率效應(yīng)研究

本書旨在從理論與經(jīng)驗層面考察風(fēng)險投資對全要素生產(chǎn)率的影響及其作用路徑，同時揭示資本賬戶開放對風(fēng)險投資活動“數(shù)量”和“效益”的影響，主要研究內(nèi)容如下：第一，在熊彼特經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論框架下，提出風(fēng)險投資的異質(zhì)效應(yīng)假設(shè)，從區(qū)域?qū)用婵疾焱赓Y、國有和民營風(fēng)險投資對全要素生產(chǎn)率的影響及其效率差異；第二，如果異質(zhì)效應(yīng)假設(shè)成立，則繼續(xù)探討不同背景風(fēng)險投資對全要素生產(chǎn)率的作用路徑，進(jìn)一步驗證路徑依賴假設(shè)是否成立；第三，在上述研究的基礎(chǔ)之上，考察資本賬戶開放對風(fēng)險投資活動強(qiáng)度的影響，并以提升全要生產(chǎn)率為出發(fā)點，構(gòu)建資本賬戶開放與風(fēng)險投資交互項，揭示其對風(fēng)險投資邊際效益的潛在影響。

·11.2萬字

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直播帶貨2.0：營銷新紅利

本書從直播帶貨、平臺運營、直播分享、私域生態(tài)、直播變現(xiàn)等幾個方面，通過分析成功的直播帶貨案例，在正文案例里面與讀者進(jìn)行剖析分享，結(jié)合直播帶貨行業(yè)發(fā)展理論知識，讓讀者既能快速學(xué)到知識，又能從新時代互聯(lián)網(wǎng)思維實踐案例當(dāng)中找到知識的落腳點，讓學(xué)習(xí)不再枯燥。

·15.1萬字

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科技金融、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級

科學(xué)技術(shù)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的源動力。科技創(chuàng)新能夠為社會發(fā)展帶來新產(chǎn)品和新技術(shù)，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由低級化階段提升到高級化階段，由非合理化轉(zhuǎn)為合理化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，通過科技創(chuàng)新加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的推動器。科技金融對科技創(chuàng)新起支持和引導(dǎo)作用，對科技創(chuàng)新的發(fā)展起關(guān)鍵的影響作用。本書主要研究中國科技金融、科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的作用機(jī)制和路徑及其影響力度，以及科技金融、科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響在不同地區(qū)之間的異質(zhì)性等。以期全面認(rèn)識科技金融與科技創(chuàng)新對中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的戰(zhàn)略價值，為優(yōu)化中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開辟新的路徑，為中國區(qū)域間科技金融、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供參考。

·11.5萬字

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中國優(yōu)秀企業(yè)家：2021—2022（上）

《中國優(yōu)秀企業(yè)家》每兩年出版一次，匯集了本次獲獎企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡、成功經(jīng)驗及其突出貢獻(xiàn)，內(nèi)容包含袁寶華企業(yè)管理金獎及全國優(yōu)秀企業(yè)家兩部分。第一部分主要介紹第十二屆袁寶華企業(yè)管理金獎獲獎?wù)邩I(yè)績（共6人）；第二部分主要介紹2021—2022全國190位優(yōu)秀企業(yè)家獲獎?wù)叩臉I(yè)績

·24.1萬字

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中國優(yōu)秀企業(yè)文化：2020～2021（下冊）

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會開展了“2020～2021年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”發(fā)布活動。這項活動是經(jīng)國務(wù)院清理整頓評比、達(dá)標(biāo)、表彰后批準(zhǔn)保留的評選表彰項目，每兩年舉辦一次評選。

·58.6萬字

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傘型戰(zhàn)略2.0

二十年“跑馬圈地”，中國消費市場在互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)兩輪的加持下，通過早期的迅速復(fù)制，那些互聯(lián)網(wǎng)“新貴”憑借“單點滲透”獲得海量用戶，之后在協(xié)同效應(yīng)的推動下進(jìn)行本土化的“相關(guān)互聯(lián)”，最后在資本的追捧和裹挾下向更多的行業(yè)領(lǐng)域“全面擴(kuò)張”，構(gòu)建生態(tài)圈。這就是“傘型戰(zhàn)略”。本書引言開宗明義提出“傘型戰(zhàn)略”的概念。主體內(nèi)容分四大板塊：“傘型戰(zhàn)略”應(yīng)運而生的時代背景和商業(yè)環(huán)境；“傘型戰(zhàn)略”的三大要義——單點滲透、相關(guān)互聯(lián)、全面擴(kuò)張，此部分為本書的核心，其中輔以大量的企業(yè)案例對三大戰(zhàn)略加以證明；“傘型戰(zhàn)略”在新情境下的迭代；補(bǔ)充說明“傘型戰(zhàn)略”的局限性。本書最后提出在充滿變數(shù)的時代浪潮中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面臨哪些重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

·16.3萬字

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商業(yè)計劃書：投資人眼里的好方案

本書從我們的創(chuàng)業(yè)時代、創(chuàng)業(yè)英雄的氣質(zhì)、投資人眼里的好方案、優(yōu)秀公司的價值、成功說服投資人的法寶和價值共創(chuàng)六個維度闡述當(dāng)今國內(nèi)市場的創(chuàng)業(yè)背景，以及商業(yè)計劃書的撰寫方法，讓創(chuàng)業(yè)者能夠站在不同的角度，從學(xué)會寫商業(yè)計劃書到能夠?qū)徱暋?yōu)化自己的商業(yè)計劃書，從而獲得投資者的青睞。

·16.3萬字

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興趣電商：短視頻運營與流量變現(xiàn)

本書主要從三個方面來對互聯(lián)網(wǎng)思維下短視頻的運營法則進(jìn)行分析。首先是介紹了短視頻的“從0到1”，即對短視頻進(jìn)行一個初步的認(rèn)知：究竟什么是短視頻？短視頻行業(yè)究竟在進(jìn)行如何的發(fā)展？其發(fā)展路徑中究竟有著什么樣的困境？需要如何解決？之后，將對短視頻的營銷做出一定的介紹，讓讀者認(rèn)知到：短視頻的價值究竟在哪兒？短視頻是如何產(chǎn)生說服力的？最后，本書將對四個短視頻的主力渠道進(jìn)行詳細(xì)的解讀，即抖音的運營法則、快手的運營法則、嗶哩嗶哩的運營法則，以及視頻號的運營法則。

·14.7萬字

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中國優(yōu)秀企業(yè)家：2021—2022（下）

《中國優(yōu)秀企業(yè)家》每兩年出版一次，匯集了本次獲獎企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡、成功經(jīng)驗及其突出貢獻(xiàn)，內(nèi)容包含袁寶華企業(yè)管理金獎及全國優(yōu)秀企業(yè)家兩部分。第一部分主要介紹第十二屆袁寶華企業(yè)管理金獎獲獎?wù)邩I(yè)績（共6人）；第二部分主要介紹2021—2022全國190位優(yōu)秀企業(yè)家獲獎?wù)叩臉I(yè)績

·22.8萬字

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中國優(yōu)秀企業(yè)文化：2020～2021（上冊）

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會開展了“2020～2021年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”發(fā)布活動。這項活動是經(jīng)國務(wù)院清理整頓評比、達(dá)標(biāo)、表彰后批準(zhǔn)保留的評選表彰項目，每兩年舉辦一次評選。

·63萬字

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手把手教你管好10人以下小團(tuán)隊

本書從新晉管理者如何在崗位中站穩(wěn)腳跟講起，通過分析人和事兩個方面，并結(jié)合相應(yīng)的管理工具、工作場景展開論述，以期幫助讀者成為優(yōu)秀的小團(tuán)隊管理者。本書不但能讓讀者對管理產(chǎn)生系統(tǒng)的認(rèn)識，而且可以幫助讀者提升管理實操能力。本書分為17章，涵蓋的主要內(nèi)容有新晉管理者、先活下來、從目標(biāo)到計劃、搭建團(tuán)隊、工作安排、考勤管理、績效考核、激勵員工、薪酬管理、高效會議、制度建設(shè)、支持團(tuán)隊的管理、研發(fā)團(tuán)隊的管理、生產(chǎn)團(tuán)隊的管理、銷售團(tuán)隊的管理、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的管理、社群管理。本書通俗易懂、案例和工具豐富、實用性強(qiáng)，特別適合新晉管理者閱讀，也適合具備一定經(jīng)驗的管理者學(xué)習(xí)。另外，本書還可作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)教材。

·10.4萬字

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財務(wù)數(shù)字化：全球領(lǐng)先企業(yè)和CFO的經(jīng)驗

本書通過對全球領(lǐng)先企業(yè)的眾多領(lǐng)導(dǎo)者，特別是CFO進(jìn)行深入訪談，總結(jié)了他們關(guān)于財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐經(jīng)驗。全書從工程師、企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家三個視角，討論財務(wù)可以做些什么為建設(shè)數(shù)字化組織奠定基礎(chǔ)，并重點討論了財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者在推動業(yè)務(wù)增長和績效方面可以發(fā)揮的作用。通過改變戰(zhàn)略、運營績效對話以及建立以增長和學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的績效文化，財務(wù)可以推動企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵杠桿。在本書的后半部分，還討論了財務(wù)在管理數(shù)字商業(yè)平臺和生態(tài)系統(tǒng)中的作用。在本書的結(jié)尾，總結(jié)了企業(yè)通過長期、多方利益相關(guān)者價值創(chuàng)造產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)和社會影響的需求和機(jī)會，并討論了財務(wù)在為其業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和社會創(chuàng)造多方利益相關(guān)者價值方面可以發(fā)揮的重要作用。

·15萬字

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成事在人：管理者識人用人的必修課

為什么帶團(tuán)隊如此辛苦？為什么下屬不喜歡我？為什么上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不擅長用人，難堪大任？作為管理者或人力資源從業(yè)者，你是不是也有以上各種疑問？毋庸置疑，“人”和“錢”一樣，無論企業(yè)處于哪一發(fā)展階段，它們都是企業(yè)永恒的話題。人才作為難以量化的資產(chǎn)，既是企業(yè)生財?shù)脑搭^，又可能變成企業(yè)破財?shù)陌Y結(jié)，堪稱企業(yè)最關(guān)鍵的資源，而能否“高效梳理人才”、能否“合理管理人才”、能否“科學(xué)有效地識人用人”是影響到企業(yè)興衰存亡的關(guān)鍵，也是影響到管理者績效及職業(yè)生涯的核心要素。本書力圖從管理者的需求出發(fā)，闡述什么是先進(jìn)的人才管理體系，如何應(yīng)用人才管理技術(shù)科學(xué)地識人、有效地用人。本書內(nèi)容以“戰(zhàn)略”“實戰(zhàn)”“預(yù)見”三大重點作為邏輯順序，以作者原創(chuàng)并大量實踐的“人才管理能量環(huán)模型”為依托，系統(tǒng)地展開國際前沿知識技術(shù)，并結(jié)合大量的中國企業(yè)本土實踐案例，將企業(yè)人才管理舉措進(jìn)行體系化梳理與呈現(xiàn)，為中國企業(yè)的管理者們和人力資源從業(yè)者們更好地盤點企業(yè)人才、幫助人才實現(xiàn)更好發(fā)展提供了有效工具和案例。同時，本書還對人才管理數(shù)字化應(yīng)用趨勢進(jìn)行了預(yù)測和闡述，幫助讀者在數(shù)字化時代更好地釋放人才價值、提升人才效率。

·14.1萬字

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