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這是由科技金融界（Fintech）專業人士集數十年一線實踐經驗撰寫的一本銷售場景工具書，一本全面賦能銷售人員的方法論和最佳實踐分享的銷售參考資料，一本為銷售管理者提供解決方案的理論和實踐相結合的實戰書籍，從銷售職場、銷售培訓、銷售團隊管理、銷售激勵制度、客戶開發和管理、銷售技巧、銷售業績管理七個方面的47個基本問題入手，簡明扼要而又系統全面地展現銷售領域的基本理論和實踐問題，既能讓準備進入銷售行業的人很快管窺銷售領域的全貌，又能讓銷售行業資深人士印證自己的從業心得并感覺頗受啟發。

·4.6萬字

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投資優化供給結構：做什么？怎么做？

現階段中國供給結構的突出問題集中表現為低效劣質供給多，高端優質供給少，而根本原因是部分基礎性要素配置市場化機制和政府配置資源的決策機制不健全。本書分析投資優化供給結構的機理，提出優化供給結構需要推進基礎性要素配置市場化和生態產品供需市場化，以普惠、透明、穩定的激勵政策引導企業在關鍵核心技術領域加大研發投入，鼓勵社會資本增加優質民生服務供給，完善政府配置資源的科學民主決策機制，推動形成需求引導投資、供給隨需求變動、可靈活調整的結構優化長效機制。

·15萬字

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民營企業國有股權及其效用研究

本書總結了民營企業政治資本研究的最新成果，從理論與實證層面深入研究了國有股權在民營控股公司中的股東行為、作用機制以及經濟效果。同時，本書還探討了民營企業家的社會資本對公司經濟行為后果的影響。在此基礎上，將企業所處地區的制度環境作為一種調節因素，對民營企業不同類型的政治資本進行了深入分析。

·17.4萬字

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中國企業集團財務公司行業發展報告（2019）

2018年，企業集團財務公司以“依托集團、服務集團”為宗旨，緊跟集團改革發展和戰略轉型的需要，不斷深化和改進金融服務，為“金融服務實體經濟”政策的落地、供給側結構性改革的順利推進、產業結構性深入調整提供了有力支持。本書以大量數據真實記錄2018年財務公司行業發展的情況，并在此基礎上，深入分析數據背后的原因，運用大量案例生動展現全行業發展的特點，并分析研判2019年行業發展的趨勢。

·17.6萬字

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突破：中國企業改革政策史稿（1978～2003）（全2冊）

本書作者袁寶華同志，從事經濟領域領導工作超過五十年，是我國杰出的經濟工作領導者，也是中國改革開放和企業改革重大決策的主要推動者、貫徹實施的重要領導者。作者的文稿客觀記錄了袁寶華同志在新中國現代工業體系的奠基、共和國企業改革序幕的開啟、試點探索十載企業法的誕生過程中所付出的努力，充分體現了他為國奉獻、不斷突破的人生追求。本書編者精心遴選了大量珍貴史料，這些史料從運籌者和頂層設計的角度，生動反映了中國企業改革取得的重大突破與卓越成就，從多個側面記錄了中國改革發展的難忘歲月與不凡歷程。今天，中國企業仍然會面臨各種新的困境，重溫曾經奮斗的歷史，能夠激勵大家不改初心、創新前行、勇敢突破。

·103萬字

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創業網絡聯結組合的治理與演化

有效管理外部網絡聯結組合是創業企業快速成長的重要手段。創業企業如何從單一聯結的關系管理提升為對聯結組合的網絡管理，是理論界和實踐界共同面臨的熱點課題。本書以資源依賴理論、網絡理論、交易成本理論等為基礎，以聯結組合為分析單元，從聯結組合的協同作用而非單一聯結的獨立作用角度解釋聯結組合的資源構成、治理機制與演化過程，揭示了具有高度不確定性與資源不對等關系的聯結組合的獨特內容與管理規律，有助于豐富對創業網絡內容、過程與治理的理論解釋。

·13.9萬字

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基于模糊合作對策的虛擬企業收益分配策略

全球市場中經濟競爭的日益激烈迫使企業之間通過組建“虛擬企業”優化整合企業的外部資源。本書研究成員參與聯盟程度模糊、未來合作的預期收益模糊以及成員參與聯盟程度和未來合作的預期收益同時模糊三種不確定條件下的虛擬企業收益分配問題，即“具有模糊聯盟的合作對策”、“具有模糊支付的合作對策”以及“具有模糊聯盟和模糊支付的合作對策”在虛擬企業收益分配問題中的應用，具有重要的理論意義和實用價值。

·9.9萬字

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中國企業創新：基于供給側結構性改革視角

推動經濟高質量發展、加快建設創新型國家，需要以供給側結構性改革為主線，激發企業創新動力和能力，大力提升發展質量和效益。本書從宏觀和微觀視角考察了影響我國企業創新的因素，研究發現：宏觀方面，營商環境能夠促進企業創新產出，國家產業政策的實施有利于推動企業創新投入。微觀方面，混合所有制促進了國有企業創新產出，業績薪酬不利于激勵管理層提高創新產出水平，管理層與員工之間薪酬差距對企業創新投入具有倒U形關系的影響。

·7.9萬字

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戰略人力資本與企業持續競爭優勢

本書依據“戰略人力資本形成機理→戰略人力資本對企業持續競爭優勢的影響→戰略人力資本的中介作用”的研究邏輯，基于戰略人力資源管理主流理論之一的企業資源基礎觀，通過對京津冀的20家企業中高層管理者進行訪談以及對中國779家企業的總經理、人力資源管理者和直線經理進行問卷調查，采用結構方程的分析方法對戰略人力資本的內涵、構型、形成機理以及它如何推動企業獲取并保持持續競爭優勢的問題進行了逐層深入剖析。

·11.3萬字

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價值重構：數字時代廣告公司商業模式創新研究

本書以價值為主要線索，以價值理論作為分析工具，以廣告代理公司為研究對象，著眼于廣告公司如何通過商業模式創新應對數字時代環境變革這一現實問題，采用自上而下的理論推演和自下而上的案例歸納雙重路徑，研究分析了廣告公司商業模式創新的演進規律及決定性因素。

·16.1萬字

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五因子資產定價模型及實證應用

金融市場是一個充滿活力的市場，對這個市場運行規律的研究是金融研究的一個重要領域。本書首先在構建投資組合的基礎上，綜合使用時間序列回歸分析、GRS檢驗和Fama-MacBeth兩步法等對五因子資產定價模型在我國的表現進行了實證研究。然后，將五因子資產定價模型應用于流動性定價、IPOs長期表現、基金績效表現等多個方面，探討了我國金融市場的運行規律。

·8.3萬字

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英國金融組織變遷

本書以金融機構為主線，從不同方面論述了英國金融組織變遷。書中綜述了英國金融組織體系的基本機構、分類演變和體系特點；闡釋了英國銀行業的起源與發展；集中論述了英格蘭銀行的產生和發展的艱難歷程；介紹了除英格蘭銀行之外的英國的銀行金融機構和非銀行金融機構情況；介紹了近年來英國政策性金融組織和互聯網金融組織發展概況；分析了英國銀行業從早期非正式監管到法定監管體系確立再到全方位監管模式的發展，揭示了未來英國金融監管體系的改革方向。

·17.2萬字

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過度互聯

或許，當你每天早上打開電腦時，都習慣讓塞滿郵箱的郵件和閃動的聊天對話框啟動一天的工作，從早到晚都持續沉浸在頻繁的郵件往來和交談之中。不知不覺，你的內心會產生一種焦慮，感到自己每一秒都需要與人保持聯系，不然就會錯過重要的信息。卡爾·紐波特總結科學研究和多年調查成果，提出這種狀況源于“過度活躍的群體思維”正在滲透當今職場，然而這種不停被打斷的多線程工作方法在本質上與人腦的運行規則相悖，會帶來認知能力下降、焦慮不安、效率低下等糟糕的后果。同時，作者也提出了應對這一問題的多項原則和完整解決方案。他主張工作場所應采用清晰的流程（而不是隨意發消息）來識別、分配和審查任務；讓每個人做更少的事情，但做得更好；積極利用跨領域的方法減少不斷增加的管理任務負擔。最重要的是，簡化溝通，讓收件箱和聊天窗口不再是工作的核心。

·14.6萬字

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文化基因的品牌鐫刻：夢祥品牌文化

本書分為四個部分：第一部分介紹了草根起家的夢祥公司的發展歷程，包括創業期、發展期、拓展期；第二部分介紹了夢祥品牌文化創新，包括創業者和員工如何“精鍛”出夢祥品牌，詳細剖析了夢祥人共創夢祥品牌的全過程；第三部分主要介紹夢祥品牌文化的傳遞方式和發展歷程，全面解析了夢祥品牌生命力和獨特文化特質的傳遞過程；第四部分主要介紹夢祥品牌文化的共享內容和方式，包括直接客戶和終端消費者對夢祥品牌文化的感知、期望和共享途徑等。

·15.5萬字

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企業價值觀體系的構建：兼評中國企業500強

企業價值觀對企業重大經營決策和員工行為塑造起著非常重要的影響。如何從理論上構建一個核心價值觀突出、層次分明的價值觀體系是本書研究的主要內容。本書對國外學者關于企業價值觀的理論進行了整合，認為企業價值觀體系主要包括核心價值觀和一般價值觀兩個部分。同時，本書通過豐富的案例分析，說明企業價值觀體系的設計原理，并結合既有的企業文化和企業價值觀理論，提出企業價值觀管理的步驟和方法。最后，本書以2017年的中國企業500強為例，對這些企業的價值觀體系構建進行綜合的評述。

·9.2萬字

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企業技術創新驅動因素研究

作者通過閱讀大量的國內外主流文獻，歸納了企業技術創新內、外部驅動因素研究的四個具體問題：企業R&D活動特征如何對企業技術創新產生影響；政府激勵政策對企業技術創新是否達到了預期的激勵作用，二者是否存在非線性影響；省級區域內對外開放程度、金融發展、科教和經濟發展水平等區域環境要素與企業技術創新之間是否存在同期因果關系；企業與供應商、客戶之間關系的緊密程度是否對企業技術創新產生影響。本書通過分別構建面板數據個體固定效應模型、面板數據泊松回歸模型和面板數據負二項回歸模型等對上述四個問題進行了實證檢驗。

·12萬字

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中國普惠金融創新報告（2018）

普惠金融不僅包括不同類型的金融產品，而且包括金融消費者、金融服務提供者等不同的參與主體；不僅包括商業性金融機構，而且包括政策性金融機構和政府機構；不僅包括提供基本金融服務的機構（銀行、保險等），而且包括為這些機構提供各種服務，以降低金融服務成本、提升金融效率的第三方服務機構，等等。本書以不同類型的機構為主線，從金融功能角度全面介紹各類機構在相關領域的實踐，勾勒出我國普惠金融創新的全貌。

·17.4萬字

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明治金融風云：橫濱正金銀行的人治與法治

在正金銀行的發展中，政府（大藏省）出于實現貨幣目標的目的，對正金銀行給予了大力支持，而同時又設法加強控制，大藏省、民間股東、銀行的管理者之間形成了為了各自利益，利用規則相互博弈的格局。本書從正金銀行的創辦人入獄開始，逐漸展開了正金銀行的權益之爭，介紹了大藏省對正金銀行由監督到直接控制，民間投資又如何與大藏省周旋以圖更大的利益，介紹了大藏省如何通過選派安插自己的代表人實現了對正金銀行的完全控制。

·13.9萬字

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華為兵法：華為戰役的26個決策（“精讀華為”系列）

華為是什么？為什么是華為？華為最值得學習的精髓是什么？“精讀華為”系列三部作品將幫助讀者在紛繁復雜的信息海洋里撥開迷霧，快速精準地解讀華為。本書從戰略、決策、組織、人才四大維度，選擇聚焦、動態、前瞻、變革、制度、激活6個關鍵詞，并具體以26個案例剖析華為在三十多年發展中，如何屢戰屢勝，從小作坊成長為大企業。本書不僅展現了華為在戰略和管理上的特色打法和成果，也闡明了原因。通過閱讀本書，讀者可以了解華為的經典“戰斗”案例，從而更好地經營企業。

·9.1萬字

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成為管理高手

《成為管理高手》一書，融合了最新的管理理念與實戰案例，旨在為讀者提供一套全面而實用的管理體系。從領導力的塑造、團隊建設的藝術，到高效溝通的策略、目標管理的精髓，再到變革管理的智慧、激勵機制的創新，每一章節都深入淺出地剖析了管理的核心要素，幫助管理者在實戰中不斷提升自我，引領團隊邁向卓越。

·9.5萬字

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