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在對18世紀70年代到19世紀20年代充滿智慧的重構中，艾瑪·羅斯柴爾德重新闡釋了偉大的、革命性的政治經(jīng)濟學家們的觀點，向我們展示了那個時代真正的經(jīng)濟和政治思想。這些思想對我們今天仍然有重要影響。作為經(jīng)濟史、政治思想史的一個基準，她的書揭示了自由放任經(jīng)濟思想的根源以及這一思想和一個喧囂世界中的政治保守主義之間的聯(lián)系。
(英)艾瑪·羅斯柴爾德 ·通俗讀物 ·20.5萬字
本書以用友的ERP沙盤最新配套系統(tǒng)——商戰(zhàn)實踐平臺為基礎，系統(tǒng)地講解了ERP物理沙盤和電子沙盤的相關知識。全書共6個章節(jié)，第1章到第3章在介紹ERP沙盤模擬的起源與意義的基礎上，著重介紹了物理沙盤的規(guī)則及實物盤面的擺放、教學組織及管理及實戰(zhàn)體會；第4章是模擬一個企業(yè)6年的經(jīng)營過程；第5章是用友ERP沙盤的最新配套系統(tǒng)－商戰(zhàn)實踐平臺系統(tǒng)(V5.0)的使用；第6章是ERP沙盤實訓總結(jié)。每個章節(jié)均由“職業(yè)能力目標”“工作任務”“學以致用”和“學習評價”等欄目構成。
高楚云 何萬能編著 ·通俗讀物 ·6萬字
日本為何已不再是富裕的發(fā)達國家？是什么原因?qū)е氯毡镜慕?jīng)濟開始倒退？在“日本是全球屈指可數(shù)的發(fā)達國家之一”這一常識被打破時，作者率先提出了勞動生產(chǎn)率低下是日本經(jīng)濟倒退的主要原因。作者通過對比日美的工作情況、剖析日本的行業(yè)結(jié)構問題、分析日本政策的諸多問題，多角度、深層次地為讀者描述了日本式的經(jīng)濟現(xiàn)狀，清晰地分析了這種現(xiàn)狀的特點，并對日本經(jīng)濟如何重新富裕起來提出了建設性的意見。
(日)加谷珪一 ·通俗讀物 ·6.2萬字
《渠道協(xié)作機制研究：基于博弈論的研究方法》采用規(guī)范的理論分析和定量研究相結(jié)合的研究方法，從定性和定量相結(jié)合的方式研究渠道系統(tǒng)協(xié)作問題，探討渠道內(nèi)部沖突的機理，利用博弈論研究如何設計機制來減少渠道內(nèi)部的沖突和不和諧，盡可能實現(xiàn)渠道成員（包括制造商、批發(fā)商、零售商或代理商、顧客等）的協(xié)作。
丁川 ·通俗讀物 ·10.4萬字
經(jīng)濟學常識有哪些？我們該如何解讀并應用這些常識？本書便是我們的得力助手。書中寓深奧的經(jīng)濟理論于精彩的案例中，讓讀者在輕松愉悅中學到最有用的經(jīng)濟學常識，充分領略經(jīng)濟學的神奇魅力。本書既是一本全面翔實的經(jīng)濟學知識普及讀本，同時又是一本指導經(jīng)濟生活的科學實用的工具書。
歐俊 ·通俗讀物 ·16.7萬字
進入21世紀以來，科學技術的發(fā)展顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)模式與競爭環(huán)境，企業(yè)需要不斷增強柔性和創(chuàng)新性才能在當代市場經(jīng)濟中求得生存和發(fā)展。企業(yè)需要在組織結(jié)構、工作設計上打破部門之間的界限，高層管理者需要減少自上而下的指令控制，應當鼓勵基層員工廣泛、深入地參與企業(yè)管理，依靠集體智慧在實踐中制造創(chuàng)新機會。員工需要面臨更加多樣化、豐富化的工作任務、工作挑戰(zhàn)，創(chuàng)新也已成為員工的工作內(nèi)容。因此，通過員工參與企業(yè)管理，促進員工和組織創(chuàng)新，是值得研究的重要課題。
趙衛(wèi)紅 ·通俗讀物 ·9.9萬字
本書講述了內(nèi)部控制理論的歷史演進，內(nèi)部控制規(guī)范體系，具體業(yè)務如資金、采購、銷售、投資、合同、擔保、合同、集團管控等業(yè)務的內(nèi)部控制，企業(yè)內(nèi)部控制體系的構建、內(nèi)控評價等內(nèi)容。
陳漢文 池國華 ·通俗讀物 ·34.6萬字
本書共6章，分別介紹了產(chǎn)業(yè)智能的發(fā)展歷程，以數(shù)字營銷、專業(yè)服務智能化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等為代表的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化探索過程，產(chǎn)業(yè)智能面臨的技術和安全挑戰(zhàn)，以及產(chǎn)業(yè)智能對未來生活的影響。本書將北京國雙科技有限公司多年從事產(chǎn)業(yè)智能工作的經(jīng)驗進行總結(jié)和系統(tǒng)梳理，并以大量的實踐案例為基礎，從技術發(fā)展、行業(yè)變革、方法邏輯、機遇挑戰(zhàn)等多方面全面闡釋了產(chǎn)業(yè)走向數(shù)字化、智能化的路徑，為企業(yè)和組織在更多的業(yè)務領域和產(chǎn)業(yè)領域轉(zhuǎn)型升級提供借鑒和幫助，迎接智能化時代的到來。
祁國晟等 ·通俗讀物 ·16.7萬字
我們處在“人”即渠道與通路的時代，不斷迭代的技術，越來越低的創(chuàng)造門檻，使得每個普通人都有機會表達自我，個體的價值被無限放大，每個人都值得被看見，每個人都可借助短視頻、直播等新媒介的力量展現(xiàn)自我價值。本書從視頻媒介發(fā)展歷程入手，結(jié)合對短視頻、直播平臺的生態(tài)分析，探討新媒介如何賦能“人”的經(jīng)濟價值。此外，作者還系統(tǒng)地總結(jié)了從0到1000萬粉絲的實操經(jīng)驗。在人人皆IP,人人可帶貨的時代，任何以信息傳媒相關衍生能量作為生存手段的個體或團隊，都能從本書獲益。
李嗲Lydia 溫智凡 ·通俗讀物 ·8.3萬字
新三板作為我國多層次資本市場建設的重要組成部分，近年來因擴容及分層制度、集合競價制度的實施，得以迅速的發(fā)展成為資本市場的熱點話題。然而提高發(fā)展速度并未能真正解決新三板市場質(zhì)量的問題。本書將市場微觀結(jié)構理論近三十年的國內(nèi)外研究成果重新整合梳理及再評價，并應用于我國新三板市場中，從微觀結(jié)構的角度挖掘新三板市場的現(xiàn)存問題的根本原因并探索其解決方向。
郭靜林 ·通俗讀物 ·8.7萬字
本書從理論與實踐、技術與經(jīng)濟、宏觀與微觀、國際與國內(nèi)等不同視角，系統(tǒng)回答了人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、以及與各種應用場景深度融合，并深入分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術邏輯、經(jīng)濟邏輯和投資邏輯。全書分為五個部分：第一部分對人工智能行業(yè)的基本情況進行了概述。第二部分對人工智能全產(chǎn)業(yè)鏈中涵蓋的基礎技術層和應用場景層進行了研究。第三、四部分分別就基礎技術層和應用場景層，對各細分領域處于產(chǎn)業(yè)鏈中的地位、市場空間及未來的趨勢進行了詳細的剖析。第五部分以前瞻性的視野，對人工智能行業(yè)未來發(fā)展的趨勢、機遇以及將來可能遇到的瓶頸、問題進行分析。
郭豐等 ·通俗讀物 ·7.8萬字
《資本的溫度》是一本通俗讀物。它采用故事的行文方式，記錄了經(jīng)濟發(fā)展史上名噪一時的政治家、企業(yè)家、銀行家、投資人、投機者和詐騙者，試圖讓更多的人通過這些事跡去了解資本的本質(zhì)和運行方式。它沒有太多高深的投資術語，讀起來輕松愉悅，寓道于樂。閱讀本書，你將對資本有一個更加客觀和理性的認識。無論你是否從事資管行業(yè)，這本書都值得一讀。
王炳榮 ·通俗讀物 ·15.3萬字
丹·艾瑞里的《怪誕行為學》系列作品自出版以來，就在全球吸引了無數(shù)目光，并幫助數(shù)以萬計的讀者通過了解行為經(jīng)濟學，優(yōu)化自己在工作、生活中各類大大小小的決策，獲得了更好的工作與生活?！豆终Q行為學7》延續(xù)了作者在行為決策科學領域的研究，從艾瑞里自己經(jīng)歷的一次“網(wǎng)暴”事件開始，通過探究“理性的人為什么也會相信非理性的事”這一核心問題，揭示了人類行為決策中理性與非理性之間的轉(zhuǎn)變過程，為我們理解人類行為的本質(zhì)提供了一種新視角。同樣是被領導批評的兩個人，為什么有的人很容易被PUA，而有的人卻是樂天派？你有過因為一點點不舒服就腦補出自己得了絕癥的精彩大戲的經(jīng)歷嗎？究竟是什么導致了當下很多人不信任公認真理，甚至全盤接受虛假信息？工作焦慮、容貌焦慮、金錢焦慮的背后又隱藏著哪些經(jīng)濟學、心理學、人類學原理？面對人工智能時代更多虛擬文字、影像的沖擊，在真假虛實之間，我們又該如何辨別和抵御可能的傷害？相信這本書將給你帶去啟示和答案。
(美)丹·艾瑞里 ·通俗讀物 ·16.7萬字
在全球網(wǎng)絡信息化、老齡化及新技術不斷迭代加速的背景下，醫(yī)療健康領域也正在發(fā)生變革。未來，患者將被賦予更多的自主權，在獲取醫(yī)療數(shù)據(jù)、實現(xiàn)疾病預測和預防等方面更加輕松。這也將改變患者在傳統(tǒng)醫(yī)學中被動從屬的地位，從而使患者擁有更多的健康自主權，最終讓每個人都成為自己身體的主宰者。醫(yī)療4。0時代即將到來！這是歷史的轉(zhuǎn)折點！該書描述了未來醫(yī)療的前景，展望了2030年由人工智能等技術革新引發(fā)的第四次產(chǎn)業(yè)革命。2030年，醫(yī)療場景將發(fā)生重大變化，新技術將被導入醫(yī)療。在醫(yī)療4。0時代，多元化、個性化、主體化的醫(yī)療將不斷進步。如何用先進的技術解決醫(yī)療商業(yè)模式問題？書中30位醫(yī)生用未來的眼光，在提出問題的同時，也分享了他們的解決方案！
(日)加藤浩晃 ·通俗讀物 ·10.1萬字
企業(yè)價值是衡量企業(yè)業(yè)績與整體質(zhì)量好壞最標準、最全面的指標，分為賬面價值、公允價值、清算價值和內(nèi)在價值。近年來，隨著企業(yè)財務目標逐漸由利潤*化向企業(yè)價值*化的轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)在價值也越來越成為企業(yè)各部門關注的核心內(nèi)容
孫笑 ·通俗讀物 ·10.5萬字
《人力資源管理教程(第2版)》是在1999年版的基礎上，吸收國內(nèi)外人力資源管理理論與實踐的最新成果反復修改而成?！度肆Y源管理教程(第2版)》的目的是反映近年來國外在人力資源管理領域的教學體系與內(nèi)容以及相關的研究成果，為我國該學科的建設與發(fā)展提供借鑒?！度肆Y源管理教程(第2版)》內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展、工作分析與工作設計、人力資源戰(zhàn)略與計劃、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考核與管理、薪酬制度設計原理、員工薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃與管理、跨國公司的人力資源管理等主題。每章內(nèi)容都提供了學習目標、開篇案例、復習思考題、篇后案例。《人力資源管理教程(第2版)》適合商學院人力資源管理課程的教師、學生以及在組織中從事人力資源管理實際工作的人士參考。
張一弛 ·通俗讀物 ·25.2萬字
近兩年來，供應鏈金融引起理論界和實業(yè)界的高度關注，成為全社會探討的熱點話題。本書作者敏銳地發(fā)現(xiàn)：供應鏈金融的發(fā)展具有其深刻的產(chǎn)業(yè)基礎，并對生產(chǎn)與運營領域、貿(mào)易與流通領域、物流領域、商業(yè)銀行、電子商務等領域目前的供應鏈金融發(fā)展狀況做了廣泛深入的調(diào)研。本書在講述供應鏈金融時，結(jié)合多個實例，緊密結(jié)合目前供應鏈金融領域的真實情況，大量運用圖表等形式，無論是對金融部門的決策者，還是商貿(mào)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈條上的參與者，以及相關研究者來說，都具有極大的啟發(fā)作用。
宋華 ·通俗讀物 ·28.9萬字
企業(yè)獲取客戶的思維和方法急需創(chuàng)新升級，以應對充滿多不確定性的市場和客戶價值轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀。本書既有對“精益獲客”戰(zhàn)略層面的分析，也有對相關思維和方法戰(zhàn)術細節(jié)內(nèi)容的闡述。全書共分三個部分：第壹部分包括第1章，主要介紹企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境的變化，引出精益獲客的重要性。第二部分包括第2～6章，主要分析企業(yè)精益獲客的思維和方法。第三部分包括第7章和第8章，主要介紹客戶留存及客戶價值轉(zhuǎn)化，涵蓋針對B端和C端客戶留存及企業(yè)客戶價值轉(zhuǎn)化的落地實操方法。本書適合企業(yè)管理層以及企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)運營、市場營銷、數(shù)據(jù)分析、客戶服務等部門從業(yè)者參考，也適合有創(chuàng)業(yè)計劃的職場人士及應屆或在校學生閱讀。
湯歷漫 ·通俗讀物 ·10.8萬字
本書不同于以往的經(jīng)濟學書籍從頭到尾灌輸繁雜知識點，而是采取一種直接的形式，指出讀者在日常生活中面對各種經(jīng)濟現(xiàn)象所產(chǎn)生的困惑，并對這些現(xiàn)象進行經(jīng)濟學的闡述，用詼諧輕松的語言加以講解，力圖用直接而簡單的方式，讓讀者能夠迅速掌握并運用經(jīng)濟學知識。
劉文秀 ·通俗讀物 ·11.3萬字
諾貝爾經(jīng)濟學獎得主理查德·塞勒的助推實踐，全球首個“助推小組”助力經(jīng)濟增長、提升幸福指數(shù)的秘密。行為經(jīng)濟學《助推》《“錯誤”的行為》《贏家的詛咒》后續(xù)之作。《助推（實踐版）》告訴你：幾乎人人都會存在思維偏誤，我們傾向于相信那些與我們的信念一致的事情，拒絕相信那些不一致的。《助推》作者理查德·塞勒組建了全球第一支“行為洞察力小組”（又名“助推小組”），其目的是利用行為科學來解決現(xiàn)實世界的問題，幫助普通個體、公司、醫(yī)院、政府高層及相關組織做出更明智的決策.《助推（實踐版）》是“助推小組”負責人戴維·哈爾彭教授對多年實踐的總結(jié)，他公開了助推框架以及具體操作方法，通過分析各種情境下的助推案例，指導讀者如何把助推踐行到自己的生活和工作中，從而讓你更健康、更富有、更幸福。
(美)理查德·泰勒 卡斯·桑斯坦 ·通俗讀物 ·17.8萬字
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