工作質(zhì)量與雇傭關(guān)系:對(duì)中國(guó)城市受雇人口的考察
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和雇傭策略的調(diào)整,工作者的技能發(fā)展、工作參與和工作自主權(quán)等都在發(fā)生深刻變化,工作質(zhì)量研究在經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域再次復(fù)興。本書(shū)在雇傭關(guān)系的理論框架內(nèi),利用全國(guó)性的調(diào)查數(shù)據(jù),對(duì)我國(guó)城市受雇人口的工作質(zhì)量進(jìn)行了考察,分析了在工資、工作保障、工作流動(dòng)、工作自主權(quán)等維度上呈現(xiàn)的工作質(zhì)量分化以及決定這些分化模式的各種影響因素。
·15.4萬(wàn)字