這是一本經濟管理類圖書，主要講述在互聯網時代，如何做好新型員工關系管理。本書作者長期從事人力資源管理，曾在多家大中型企業擔任人力資源經理，有十余年多行業人力資源管理、組織發展及培訓管理經驗，熟悉人力資源全模塊，在人才梯隊、領導力建設、員工職業規劃及職業心理輔導方面有比較豐富的經驗。作者從組織與員工如何共贏為出發點，梳理并總結出一套適用組織發展的員工關系管理體系和實戰落地方法。全書從“解讀互聯網時代的新型員工關系管理趨勢與方向”“六個步驟輕松搞定員工關系管理的方法”“有效評估戰略性員工關系管理的效果并進行優化”等方面闡述，實現組織與員工的共同卓越和可持續發展。