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華為哲學: 任正非的企業之道
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本書作者是華為公司市場及人力資源體系前資深員工,北京大學法學博士,北京師范大學經濟學博士后。本書是作者經過十余年深入思考、潛心研究后傾力推出的一部關于任正非企業哲學思想的心血之作。世界上唯一不變的就是變化。當今世界已經進入信息與網絡時代,技術的更新與迭代愈加快速,競爭的壓力使眾多企業經營管理者陷入了經營困惑和管理迷思。華為,一家成立不足30年的中國通信設備制造企業,卻成就了世界財富500強中最耀眼的傳奇。從一家小作坊成長為世界500強,華為傳奇背后的商業邏輯是什么?任正非說:“是什么使華為快速發展呢?是一種哲學思維,它根植于廣大骨干的心中。”在傳奇的背后,一直籠罩著神秘色彩的華為總裁任正非到底是一個什么樣的人物,有著什么樣的思想?我們到底應該向他學習什么?在互聯網經濟大潮涌動的今天,在各種層出不窮的顛覆式創新面前,華為今后還能否延續往日的傳奇?成功不可復制,但是思想與智慧卻可以分享并傳承。本書在建構企業哲學一般理論模型和分析框架的基礎上,通過對華為發展歷程以及任正非企業哲學思想的細致梳理和深入研究,全面解析華為公司成功背后的商業邏輯和思想智慧,對華為的生存哲學、發展哲學、經營哲學、管理哲學和文化哲學進行逐一解讀與批判,以使廣大企業經營管理者能夠真正學習到華為成功背后的企業哲學思想,促進中國企業在“經濟新常態”的社會大背景下從容應對時代的變化,更好地在世界經濟大舞臺上長期生存與持續發展。
目錄(69章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 作者簡介
- 推薦序一
- 推薦序二
- 推薦序三
- 自序
- 引子
- 企業老板們的困惑
- 傳奇華為與神秘任正非
- “特斯拉”與“小米”帶來的顛覆性沖擊
- “華為熱”引發的冷思考
- 第一章 企業哲學:財富傳奇背后的思想智慧
- “哲學改變中國”
- 哲學和企業的親密接觸
- 企業哲學的理論框架分析
- 人與環境是企業哲學的核心課題
- 理性與邏輯:企業哲學的力量源泉
- 第二章 華為生存哲學:誠惶誠恐,開放共融
- 企業如何“叢林生存”
- 活下去就是硬道理
- 在理性與平實中存活
- 沒有敬畏,談何生存
- 自我批判與惶者生存
- 開放與融合:封閉必然死亡
- 第三章 華為發展哲學:求變不居,均衡持續
- 沒有成功,只有成長
- 創新:如何從窘境到平衡
- 在變化中實現進化
- 互聯網效應和互聯網沖動
- 不做曇花一現的英雄
- 從必然王國邁向自由王國
- 第四章 華為經營哲學:力出一孔,利出一孔
- 經營的本質:客戶至上
- 人與環境的和諧:三才合一
- “力”與“利”的統一:天下歸心
- 壓強原則與聚焦戰略
- 公司治理結構演進:接班人計劃
- 經營決策中的“紅藍軍”組織
- 人才“相對論”
- 如何超越“老板悖論”
- 第五章 華為管理哲學:化繁為簡,寬嚴相濟
- 管理就是要多產糧食
- 是非基本法
- 把變革進行到底
- 從“中央集權”到“班長的戰爭”
- 管理之難在于管人
- 灰度管理哲學的背后
- 管理的最高境界:無為而治
- 云、雨、溝
- 第六章 華為文化哲學:虛實相生,生生不息
- 企業文化的核心:價值觀認同
- 靜水潛流:企業文化的生成與演變
- 企業文化的力量:上甘嶺
- 從狂熱到理性:群眾運動的反思
- 老板文化到企業文化的距離有多遠
- 資源是會枯竭的,唯有文化生生不息
- 第七章 企業哲學批判:唯有變化才是永恒
- 企業哲學的價值:思想與智慧的學習和傳承
- 企業哲學的真諦:在變化的時代中應對變化
- 企業哲學的局限:企業有道但沒有終極之道
- 結語
- 后任正非時代的華為向何處去
- 企業哲學與中國企業未來之路
- 附錄
- 附錄一 2002~2003年華為“過冬”時期任正非講話選讀
- 附錄二 華為發展歷程與任正非歷年講話清單
- 參考文獻 更新時間:2020-08-05 16:34:31
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