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高潛牛人:找到你的事業(yè)合伙人
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找到能一起開創(chuàng)事業(yè)的合伙人,一直都是創(chuàng)業(yè)公司最重要的工作,沒有之一。有足夠優(yōu)秀的合伙人,大家一起定戰(zhàn)略,帶團(tuán)隊(duì),做產(chǎn)品,創(chuàng)品牌,才能一步步實(shí)現(xiàn)自己心中的夢想。否則,有再多的資源,也無法高效利用。雖然知道尋找合伙人事關(guān)公司的生死,但很少有相關(guān)的書籍、課程告訴創(chuàng)業(yè)者和變革者如何選擇、培養(yǎng)、留住優(yōu)秀的人才,與他們一起合作成就事業(yè)。甚至,很多口耳相傳的用人標(biāo)準(zhǔn),都是陳舊和錯(cuò)誤的,不符合激烈變化時(shí)代的要求。本書向大家展示了作者所倡導(dǎo)的新人才標(biāo)準(zhǔn):“學(xué)習(xí)力和思考力”塑造終身學(xué)習(xí)成長的高潛牛人,以及符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的人有什么特征和個(gè)性,讓你能在蕓蕓眾生當(dāng)中辨認(rèn)出他們,招募他們,與他們合作,塑造公司源源不斷吸引牛人加入的企業(yè)氣質(zhì)和文化。作為職場新人,大學(xué)畢業(yè)生,也可以按照書中對高潛牛人特點(diǎn)的描述,培養(yǎng)自己的“學(xué)習(xí)力和思考力”,成為成功企業(yè)不可或缺的高潛牛人,取得人生的成就。
目錄(57章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- 導(dǎo)讀
- 推薦序
- 第一部分 數(shù)字時(shí)代,高潛牛人決定企業(yè)命運(yùn)
- 第一章 高潛牛人塑造了商業(yè)神話
- 第一節(jié) 兩個(gè)案例告訴你高潛牛人有多重要
- 第二節(jié) 新趨勢塑造的艱辛之旅
- 第二章 高潛牛人——數(shù)字時(shí)代的高手
- 第一節(jié) 數(shù)字時(shí)代已來
- 第二節(jié) 數(shù)字時(shí)代呼喚高潛牛人
- 第三章 短期績效和長期績效的平衡——現(xiàn)在與未來
- 第一節(jié) 高手帶來的好處
- 第二節(jié) 高手的遠(yuǎn)見
- 第三節(jié) T型人才和π型人才——CAMPER露營者博才計(jì)劃
- 第二部分 在蕓蕓眾生中,發(fā)現(xiàn)高潛牛人
- 第四章 學(xué)習(xí)力和思考力塑造的未來“高潛牛人”
- 第一節(jié) 高潛牛人的兩種能力:學(xué)習(xí)力和思考力
- 第二節(jié) 學(xué)習(xí)力和思考力是評判人才的新標(biāo)準(zhǔn)
- 第三節(jié) 高潛牛人的特質(zhì)
- 第三部分 為你的公司招募高潛牛人
- 第五章 選人時(shí)犯過的那些錯(cuò)誤——當(dāng)年那些人
- 第一節(jié) 經(jīng)歷塑造經(jīng)驗(yàn),不是高潛牛人
- 第二節(jié) 不匹配的失敗
- 第三節(jié) 偏執(zhí)狹隘的道德觀
- 第四節(jié) 提拔失效的管理者
- 第五節(jié) 躲避高潛牛人
- 第六節(jié) 致命的口頭禪
- 第六章 從哪兒找到高潛牛人——高手的來源
- 第一節(jié) 外部的高潛牛人——天涯芳草多
- 第二節(jié) 內(nèi)部的高手——羞答答的玫瑰靜悄悄地開
- 第三節(jié) 為高手而合作
- 第七章 高手為何跟隨——人的復(fù)雜性
- 第一節(jié) 復(fù)雜的高手
- 第二節(jié) 正視復(fù)雜性——推己及人
- 第三節(jié) 高潛牛人吸引力法則
- 第八章 讓高手加盟——激情自燃并持續(xù)的高手
- 第一節(jié) 自燃的特質(zhì)
- 第二節(jié) 塑造“可持續(xù)激情”的方法論
- 第三節(jié) 不可忽視的傳統(tǒng)文化背景
- 第四部分 與高潛牛人共舞——雙向管理與企業(yè)環(huán)境塑造
- 第九章 如何管理高手——互相影響的磨合
- 第一節(jié) 等級(jí)消失后的雙向管理時(shí)代
- 第二節(jié) 全方位磨合
- 第十章 塑造高手層出不窮的環(huán)境——高潛牛人誕生的“母體”
- 第一節(jié) 環(huán)境改造方法論
- 第二節(jié) 信任——堅(jiān)如磐石的基礎(chǔ)
- 第三節(jié) 決策權(quán)松綁
- 第四節(jié) 破格提拔
- 第五節(jié) 動(dòng)態(tài)變化的心態(tài)——正視流動(dòng)權(quán)
- 第六節(jié) 與“錯(cuò)誤”做朋友
- 第十一章 “天意難違”VS“人定勝天”——從概率、隨機(jī)構(gòu)成的不確定性中贏得未來
- 第一節(jié) 個(gè)人的“天意難違”
- 第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)的“人定勝天”
- 第三節(jié) 反脆弱的組織架構(gòu)
- 推薦作者得新書!
- 插圖 更新時(shí)間:2020-03-24 09:57:56
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