中國(guó)社會(huì)組織聲譽(yù)管理研究
黨的十八大報(bào)告提出，“加快形成政社分開(kāi)、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制”。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)社會(huì)組織有較高的聲譽(yù)期望。然而，在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，社會(huì)組織在快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨嚴(yán)重的信任流失現(xiàn)象和聲譽(yù)危機(jī)，極大動(dòng)搖了其在公眾心中的形象。于社會(huì)組織而言，聲譽(yù)建構(gòu)能促進(jìn)其依法自主治理與管理，保證組織“德性”并促使其提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。因此，探究社會(huì)組織聲譽(yù)管理，對(duì)未來(lái)我國(guó)第三部門健康發(fā)展和現(xiàn)代化社會(huì)組織體制建構(gòu)有重要意義。本書(shū)基于我國(guó)社會(huì)組織管理體制變革背景，深入、系統(tǒng)、全面地分析了我國(guó)社會(huì)組織聲譽(yù)管理背景和途徑，主要內(nèi)容包括：（1）社會(huì)組織聲譽(yù)的基本內(nèi)涵、測(cè)評(píng)體系；（2）社會(huì)組織聲譽(yù)面臨的危機(jī)及其產(chǎn)生的根源，聲譽(yù)的影響因素；（3）國(guó)外非營(yíng)利組織聲譽(yù)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；（4）社會(huì)組織聲譽(yù)的內(nèi)部管理（如內(nèi)部治理）和外部管理（如事中、事后監(jiān)督）。目前，我國(guó)尚缺乏有關(guān)社會(huì)組織聲譽(yù)管理的著作。本書(shū)較好地結(jié)合了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)組織體制改革的特征和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，是一部深度展示和研究我國(guó)社會(huì)組織聲譽(yù)管理的力作。
·21.5萬(wàn)字
