農民工自組織的組織增權研究
在利益多元化、群體博弈加劇的時代,越來越多的農民工意圖以組織化力量進行自我管理,并維護本群體利益。本書通過對農民工自組織的系統研究,主要形成了以下結論:1.農民工自組織具有扎實的社會基礎及明顯的組織特征。2.農民工自組織初具資源整合能力及增權服務功能,第一,農民工自組織初具資源整合能力;第二,農民工自組織初具增權服務功能。3.農民工自組織的制約因素影響可持續發展。4.農民工自組織的積極變革助推良性發展。農民工自組織要破解組織發展中的障礙性因素,必須找準組織的定位與目標,完善組織結構與制度,開拓組織的社會資源網絡,提升組織自身的組織效能;必須與政府開展良性互動,獲得政府政策性支持;必須與其他社會組織建立互動渠道,構造合作協商平臺,以合力保障農民工群體的合法權益。
·19萬字