褪色的金飯碗:國營事業(yè)職員收入變遷(1927—1949)
收入既是經(jīng)濟問題,也是社會問題,能比較集中地反映一定歷史時期的經(jīng)濟制度和運行方式。本書主要圍繞南京國民政府時期國營金融郵電事業(yè)職員的收入問題進行系統(tǒng)研究,考察了金融事業(yè)和郵電事業(yè)職員的常薪和福利待遇收入的特點與利弊,探討了當時所得稅對不同群體的影響,比較了全面抗戰(zhàn)前、全面抗戰(zhàn)期間及抗戰(zhàn)勝利后三個不同時期,工資、物價與國營金融郵電事業(yè)人員的生活狀況,研究了南京國民政府對國營事業(yè)的限薪措施和效果。在此基礎上,書稿分析收入問題中所體現(xiàn)的近代人事管理特點和經(jīng)濟思想、收入變動導致的城市社會分層流動等方面問題,并從國家、社會及個人三個層面總結了該時期國營事業(yè)人員所謂“金飯碗”褪色的原因。
·27.4萬字