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你怎么才能想得通：拆掉思維的墻，和不開心的自己聊聊

《你怎么才能想得通：拆掉思維的墻，和不開心的自己聊聊》以心理學知識為基礎(chǔ)，分析人們在各種不如意的生活情境中產(chǎn)生的悲觀消極心理，并為讀者朋友們提供了在面對諸多壓力時的應(yīng)對良方，幫助讀者朋友們順利度過心理危機，以一種更為平和的心態(tài)處世，迎來燦爛人生。

·16.3萬字

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新職場生存要訣：這種人最容易混出名堂

本書是一個法則，是被當代眾多具有杰出成就的人物證明了的且被人視為圭臬、鉆石的新型法則。在職場中，上司賞識、同事喜歡、下屬擁護、工作成效卓著；在社會上，人緣好、門路廣、辦事有道術(shù)、處理問題有招術(shù)，這樣的人，無論何時何地都是人們眼睛里的明星，令人敬佩和羨慕。當今職場競爭激烈，社會情勢千變?nèi)f化，能做到上述“境界”的人，無疑是最合潮流、最能出人頭地、最拔尖最容易混出大名堂的人。

·16.3萬字

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里面靠能力外面靠關(guān)系

有人說：“劉備的江山是哭出來的。”此為“厚”之典范。曹操云：“寧教我負天下人，休教天下人負我。”可謂“黑”之最。曾國藩老先生近些年的“曝光率”非常之高，因為人們越來越發(fā)現(xiàn)他的身上有著某種能夠在官場上（也就是當時的職場）進退自如、事事靈通的大智慧。曾國藩老先生之所以能夠取得今日職場中人心目中的神圣地位，就是因為他老人家當年做事時夠精明，做人時夠厚黑，所以才能夠讓上司相當滿意，下一相當佩服，百姓相當敬仰。對手相當畏懼。我們也要努力成為他老人家那樣的人，不求名垂青史，但求能辦大事，成就一番屬于自己的事業(yè)。

·16.3萬字

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學會工作學會休息

不會休息的人常常以某些名人為榜樣，認為只有廢寢忘食、徐以繼日地工作，工作再工作，就能取得優(yōu)異成績，并以犧牲休息為自豪。其實這是非常片面的。許多名人所以在工作中做出驚人成績并非因為他們以犧牲休息為代價，恰恰相反，他們當中許多人因為很重視休息，才贏得了健康的體魄和旺盛的精力，這正是他們成就事業(yè)的基礎(chǔ)和本錢。本書收集了許多精彩的故事，它們是愛的化身，是真情的足跡，是風雨人生的希望之光，是平凡生活中的智慧之燈。它們都是我們平凡生命中的鵝卵石，撿起來放在口袋里，終有一天它會變成無價的寶石。

·16.3萬字

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效率紅利

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實的人。本書從“個人效率升級、協(xié)同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現(xiàn)實，取得屬于自己的“效率紅利”。

·16.2萬字

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秘書工作手記：辦公室老江湖的職場心法

本書凝聚了一個從業(yè)多年、仍戰(zhàn)斗在辦公室工作一線的小秘書的實踐經(jīng)驗總結(jié)和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說真話的職場書，而是敢于揭露職場真相的真實手記。它說真話，告訴你職場到底有什么規(guī)矩：你不經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)就是不高興；你寫文章不懂得研究借鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，別人就是討厭你。職場規(guī)矩就是這樣，你看清楚了，就能繞開雷區(qū)。它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么寫，怎么做的就怎么寫，怎么直觀好懂生動就怎么寫。它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可？如何培養(yǎng)辦公室工作人員素養(yǎng)？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事。

·16.2萬字

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職場露臉術(shù)

《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態(tài)的自我調(diào)整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧；下級如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任；下級如何與領(lǐng)導(dǎo)合作等內(nèi)容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎(chǔ)上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。

·16.2萬字

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辦公室戰(zhàn)爭

總裁獨家秘訣，職場版“宮心計”。職場就是江湖，有江湖就有紛爭。本書以真實的職場案例為主線，輔以精辟的分析和點評，在內(nèi)容上涵蓋了同事之間、上司和下屬之間以及新人和老員工之間的斗爭和沖突。不僅是一部辦公室戰(zhàn)爭策略指導(dǎo)書，更是一串比《杜拉拉升職記》更為實用的通關(guān)密碼。

·16.2萬字

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大公司做人小公司做事

在做事中體會做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏、路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進、有禮有節(jié)、甘當責任。

·16.1萬字

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經(jīng)商賺錢要注意的100個細節(jié)

進入21世紀，人類真正走進了知識經(jīng)濟時代，技術(shù)的更新?lián)Q代速度越來越快，信息的普及率越來越高。文明在輝映著我們，社會的發(fā)展日新月異，無論在任何領(lǐng)域，人們都希望把自己的聰明才智淋漓盡致地發(fā)揮出來。在變幻莫測的商海，更是一個充滿著激烈競爭的世界。

·16.1萬字

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辦公室生存法則

《辦公室生存法則》大致一般分為兩類：一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像《辦公室生存法則》這樣，洞明世事，參透人情，以樂觀正面的角度看待職場競爭兩種路徑，因人而異，運用之妙，存乎一心。在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩(wěn)操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應(yīng)變技巧。

·16萬字

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職場“蝸居”術(shù)

《職場蝸居術(shù)》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。

·16萬字

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效率腦科學：卓有成效地完成每一項工作

腦力是我們所擁有的最稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費，尤其是在工作中，多任務(wù)切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當然也高不到哪里去。解決之道就在于，我們需要按照大腦自己的運作規(guī)律來行事。本書作者根據(jù)最新的腦科學研究成果，耗費數(shù)年時間寫作了這本工作腦科學著作，其中的方法經(jīng)過了知名企業(yè)的多次驗證，切實提高了人們的工作效率。為了便于理解，作者采用了講故事的形式，為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境，并結(jié)合腦科學對此進行了分析和拆解，隨后給出了改進方法，同時以“重演”的形式向我們呈現(xiàn)了故事主角在應(yīng)用腦科學知識之后的工作改善。

·16萬字

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深度工作：如何有效使用每一點腦力

本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進行專注的職業(yè)活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調(diào)，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當前這個以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時代，倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬字

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晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發(fā)展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴榮耀與自我滿足。職場中人，應(yīng)該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業(yè)的總?cè)藬?shù)來說，得到晉升的人永遠是少數(shù)。于是，怎樣才能實現(xiàn)晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

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看誰在瞎忙

“天道酬勤”是一句古訓，它告訴人們：只要辛勤付出，上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明：天道有時未必酬勤。相反，一些看起來并不勤奮的人，卻比那些終日忙碌的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。輕輕翻開這《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》，您將驚奇地發(fā)現(xiàn)您手中二十四小時能如此巧妙地被利用，在有限的時間內(nèi)駕馭繁瑣的工作，游刃有余并非傳說中的神話。《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》將為您揭開成功人士悠然自得的神秘面紗，贈您一把從容不迫應(yīng)對“百忙”的金鑰匙——告訴您怎樣掌控手中的時間、提高工作效率、避免盲目無序的瞎忙，讓您對“忙亂不堪”說聲“永不相見”。

·15.9萬字

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優(yōu)秀員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)

心態(tài)決定狀態(tài)，方法決定效果，素養(yǎng)改變命運。良好的心態(tài)、有效的方法和一流的素養(yǎng)是員工必備的要素。游一行編著的《員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)》用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態(tài)、好方法、好素養(yǎng)在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養(yǎng)積極心態(tài)；如何掌握好方法，輕松搞定職場難事；如何擁有好素養(yǎng)，開拓事業(yè)新格局。

·15.8萬字

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菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈

本書根據(jù)編者多年測試實踐與面試官經(jīng)驗，使用實用、接地氣的描述，詳細地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面，主要內(nèi)容分為分5篇：第1篇為“識篇”，帶領(lǐng)讀者認識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應(yīng)該注意的禮節(jié)，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應(yīng)對時可以采用適當技巧使聊天更易推進、彼此相處更融洽。第4篇為“術(shù)篇”，對測試專業(yè)知識進行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內(nèi)容。第5篇為“戰(zhàn)篇”，提供數(shù)百道面試真題，便于讀者實戰(zhàn)摸擬。本書非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生或想轉(zhuǎn)行進入軟件測試行業(yè)的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過率；同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。

·15.8萬字

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為你自己工作：優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課

本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業(yè)失敗的根源，點出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現(xiàn)實意義的寓言故事為載體，結(jié)合當前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發(fā)工作熱情，提升工作效能，實現(xiàn)完美人生。

·15.8萬字

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下屬就要這樣做：做下屬的學問

本書告訴下屬需要這樣做才能讓上司刮目相看懂得職場規(guī)則善于與同事交往無條件也執(zhí)行工作上沒有借口能夠創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。作為下屬，應(yīng)該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業(yè)上的成就感呢？這是擺在每位下屬面前的現(xiàn)實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在的“做下屬的學問”，那他就永遠也出不了頭。處于現(xiàn)今的高標準、高要求的職場，做一個下屬不易，而做到有成就，獲得高薪升職，則更不易。

·15.7萬字

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人在職場

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