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職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法

1.千萬不要忽視那些看起來很細小的工作方法，它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關鍵時刻一躍而起。2.以績效為目標的工作方式已經過時，如果你也想和全球精英一樣，實現夢想和價值，從今天開始，你需要一套更全面、更完整的方法來淬煉自己！本書提供的58個工作習慣，將徹底改變累死累活卻平庸無為的工作現狀！

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職場新人不可不知的98個職場秘密

本書從資格培訓、職業中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關系、社交應酬、離職跳槽9個環節出發，把隱藏在其中的鮮為人知的職場秘密一一擺到讀者面前，并深入剖析其中的奧秘，以期為職場新人提供幫助。

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舍與得的人生智慧課

人生時刻都在面臨取與舍的抉擇，取是一種態度、一種選擇、一種進取的力量；舍是一種明智、一種妥協、一種放下、一種豁達的心胸，一種和為貴的理念和懂得吃虧的智慧。取舍就是善于在得與失之間做出正確的選擇，在忍讓與包容中保持平衡的心態，在拿與放之間把握人生的脈搏。善于取舍的人比平常人多一分執著，也更多一分睿智。《舍與得的人生智慧課》帶你領略取舍的學問、取舍的規則、取舍的技巧、取舍的策略，教你掌握有關財富、愛情、健康、家庭、職場、社交、處世中的取舍之道，讓你拿得起、放得下，做一個更加幸福的人。

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工作重在到位

由墨墨編著的《工作重在到位》一書的特色之一，就是對工作到位的各個要素進行全面的綜合分析，縱向、橫向比較，正反面比照。一書在手，囊括企業工作中的諸多重要版塊，既適合員工品讀，也可供管理者參考。《工作重在到位》在闡述道理的同時，還精選了大量著名企事業單位、商界領袖以及生活中具有警醒意義的經典案例，成功的、失敗的、到位的、不到位的、概述型的、深度分析型的，甚至還有同一個案例的反向拓展等，讓人閉目深思、豁然開朗。

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做懂得感恩的員工

感恩不僅是一種職場心態，更是一種工作動力。在本書中，我們結合員工的工作實際，用大量生動翔實的故事和案例，闡述了現代職場為什么需要感恩精神，以及如何踐行感恩，從而將自身塑造為一名受企業歡迎的優秀員工，進而成就屬于自己的一番事業。

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把自己視作產品：互聯網大廠求職、進階之道

互聯網大廠沉浸式求職指南！從如何叩開互聯網大廠的門？成為合格的大廠人有哪些要求？如何從業務新人到獨當一面？作者將多年互聯網大廠求職、面試、職場心得、工作方法和盤托出，希望幫助年輕人快速實現角色轉變。如何叩開大廠大門——把自己視作產品把求職視作產品的發布。如何實現大廠職場進階——把自己視作產品把工作視作產品的打磨。

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職場溝通術（套裝2冊）

英國石油公司（BP）等多家世界五百強企業開始設立“清晰表達日”。歐洲管理學院（EMS）、科隆商學院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達是一門藝術，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達是有足夠同理心的，對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達不僅是一種個人才能，它還與生產力有關。在職場中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動了企業的進步。《冷靜表達的藝術》讀了本書，你既要學會與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學會冷靜表達的藝術，指的就是你要學會將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。

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誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實可行的應對之策，能夠助你在最短的時間內找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時，也能更好地發揮自身的潛力并構筑良好的外部關系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現實所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產生，怎么辦?我們要學會自己去拯救自己。

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選對行業跟對人

《選對行業跟對人》是由哈爾濱出版社精心打造的一本職場類圖書，是為職場新人量身定做的職業規劃書。對于初入職場的新人來說，總會感到些許的迷茫，不知道自己選擇的職業是否適合自己，不知道所處的行業發展前景如何，不知道該如何面對復雜的職場環境，不知道如何突破自身發展的瓶頸。哈爾濱出版社重磅推出的《選對行業跟對人》能夠幫助初面職場的你化解心中的疑慮，擺脫這些問題帶給你的種種困擾。

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今天找借口，明天找工作

《今天找借口，明天找工作》這本書從工作動機、核心競爭力、盡忠職守、工作計劃、團隊協作、復盤工作、職場溝通、挖掘潛力等方面入手，對如何改掉工作中找借口的毛病，從自身出發提高工作能力，強化業務素質等方面進行了詳細介紹，并提供了詳細的訓練方法和措施。不僅如此，《今天找借口，明天找工作》這本書語言通俗、案例豐富、文筆細膩，使讀者能在輕松閱讀的過程中獲得提升自己素質和工作能力的豐富知識，從而能有效地提升工作能力和職業素養！

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責任決定一切（白金版）

本書獨創性地提出責任文化的系統理論，通過全面責任管理，把各級組織建設成為責任型組織，每個人都能“想干事、能干事、真干事、干對事、干成事”。本書是任何組織值得人手一冊的全員讀本，對社會道德建設、政府廉政建設、企業經營管理都具有很高價值。本書第一版曾獲得優秀廉政文化圖書和中央國家機關讀書活動推薦閱讀書目兩個提名，并榮獲全國職業指導優秀成果獎。

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把工作做到極致：做最好的執行者

“很多人都不難發現，自己每天經歷的工作和生活，都是由一件件瑣碎的小事構成的。因為經歷的小事太多，因為小事是那么得不起眼，甚至連探討的價值都沒有，很多人會忽略小事的存在。然而，就是這些容易讓人忽略的小事中，恰恰蘊藏著讓人難以置信的力量和價值。無數的成功源于小事，無數的失敗也源于小事。達芬奇學畫畫時，他的老師不斷地讓他練習畫雞蛋，就是要讓他看清楚，每一個雞蛋都存在差別。因為老師知道，只有讓他真正地看到這些細微的差別，他才能成為一流的畫家。”

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高維度思考法：打破認知的壁壘（套裝共2冊）

《高維度思考法》一直在解決問題的人，永遠不可能發現問題。理解“發現問題的思路”，意識到“無知、未知”，就能獲得打破“常識之墻”的創意。現階段，我們往往被“解決問題型”的價值觀所支配，在已知的范圍內努力解決已經存在的問題。然而，“靠知識量取勝”和“解決既有問題”已不再是我們該努力的課題，發現并定義存在于未知領域內的問題才是我們更應該做的。書中以伊索寓言中的“螞蟻和蟈蟈”來做比喻，分析“解決問題型”和“發現問題型”這兩種思考方式的不同和特征。指出擅長解決既有問題的人并不擅長發現問題，反之亦然。但是這二者在企業中同時存在，掌握發現問題的思考方式，自覺認識到自己原本在哪些部分上占優勢，思考如何活用自己的長處，克服自己的短處，才是最關鍵的。同時，為了更好地在未知領域中發現問題，書中還介紹了三種提升視角或思考“維度”的方法，讓大家更好地發現問題，正確定義問題，從而做到真正的問題解決。《高維度思考法：職場問題解決篇》為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業績？為什么總有一些人能輕輕松松地實現目標？嚴格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時趕上下一個風口？回答上面這些問題的關鍵，在于能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們沖破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質；類推思維通過放眼大千世界，教我們如何從其他領域借鑒靈感，從而實現跳躍式創意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展，那么不妨按著本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣，像谷歌地球一樣，從雜務中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發現嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

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玩轉職場你缺什么

如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老板，而你自己。你在職場上郁郁不得志，原因并不能全怪外界的環境，更重要的是你并沒有你自認為的那么優秀，你身上一定還缺點什么。本書收張笑恒所著，分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然后去積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那么你發現原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。

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年輕人一定要懂得的職場生存智慧

“職場處處皆學問”，要想你的職場之路走得更順暢，你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧，懂得如何建立威信、施與影響，進而掌控你周圍的人；了解如何與領導、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內心，并自信自如地與之交往，從而營造和諧的人際關系，只有這樣，才有可能成為職場中的贏家。

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公司要什么，我就有什么

如果你是老板，會不會聘用現在的自己？本書從換位思考的角度，解讀職場生存規則。一本職場精英不可或缺的工作讀本，解讀真實的職場生存、成功法則，設計優質的職場晉升路線圖。9堂課，耗時三年，每堂課都有作者職業生涯或身邊同事的真實經歷和感悟，有理有據。助讀者做最“搶手”人才，幫助讀者馳騁于職業成功的快車道。

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立即行動：高效執行不拖延

強大的執行力需要立即行動來體現，立即行動是企業高效運營的基礎，也是個人能力快速提升的前提。和力編著的《立即行動：高效執行不拖延》從有效溝通、時間管理、目標確定、責任執行等多方面，結合數百個趣味案例故事，詳細講述了立即行動、高效執行的方法，是職場人士提高工作技能及工作效率的參考寶典，是企業員工培養自己執行力的完美指導書。

·14萬字

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工作再苦也要笑一笑

這是一本讓你從心理走向成熟和強大的讀物。如果你能夠笑看職場風云，笑對人際紛爭，那么你不僅能夠做到真正的超然物外，而且還能獲得意想不到的成功。本書講述了人在職場中常會遇到的困惑及相應的解決方法，如選擇什么樣的職業，如何寫簡歷，如何面試，如何順利進入職場，如何與老板談薪水，如何保持好心態，如何解壓等.

·14萬字

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賦能工作法：打造一支自驅動的高效團隊

在錯綜復雜又不斷變化的企業發展新生態下，以高度規劃和“控制—命令”模式為基礎的“科學管理”模式已經不再適應當今充滿不確定性的大環境，團隊無論規模，都需要思考如何敏捷應對各種未知且不可控的變化。“賦能管理”已成為一種趨勢。本書提出3D賦能模型，釋放團隊潛能，與人才共同成就，讓團隊自主驅動。聚焦團隊賦能7步法：打造小而美的敏捷團隊→充分賦權→建立人企聯盟關系→打造人才“生態鏈”→激活員工的內驅力→讓團隊自主思考→打造自驅執行力。提供一系列拿來即用的實用工具：4個方面操作創建充滿戰斗力的自組織、STAR面試法、兩大賦權模型、3R聆聽模式等。

·13.9萬字

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如何實現工作自由

作者道破了一個職場現象：人們雖然具備完成大多數任務所需的知識儲備，卻常常沒能取得令人滿意的工作成就。這背后隱藏的原因是人們在工作中往往遵照環境指示和要求來開展行動，受工作環境和個人內在因素的干擾，個人潛能無法得到發掘和展現。對此，作者提出了獨到的“內在游戲”心智模式，不僅闡明了內外因素如何干擾職場人實現最佳表現，還提供了促進學習、提高績效的具體方法——認清自己想要展現自我的欲望，有意識地指導自己去培養專注和思考能力，做出自主選擇，從而最大限度地少受工作環境中壓力因素的干擾，改變人與工作的關系。本書將改變我們對工作的認知，幫助職場人找到在工作中有效提升自我、享受工作自由的方式，讓工作為我們服務。

·13.9萬字

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職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法

職場新人不可不知的98個職場秘密

舍與得的人生智慧課

工作重在到位

做懂得感恩的員工

把自己視作產品：互聯網大廠求職、進階之道

職場溝通術（套裝2冊）

誰偷走了你的自信與信任

選對行業跟對人

今天找借口，明天找工作

責任決定一切（白金版）

把工作做到極致：做最好的執行者

高維度思考法：打破認知的壁壘（套裝共2冊）

玩轉職場你缺什么

年輕人一定要懂得的職場生存智慧

公司要什么，我就有什么

立即行動：高效執行不拖延

工作再苦也要笑一笑

賦能工作法：打造一支自驅動的高效團隊

如何實現工作自由