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職場精神性對員工職業發展的影響機制研究

本課題主要研究職場精神性對員工職業發展的影響，員工的職業發展狀況主要用員工的職業成功進行評估。在以往職場精神性與職業發展相關研究的基礎上，以自我決定、社會認知及社會認同理論為理論基礎，以職場精神性為出發點，以基本心理需求、職業自我效能感及職業認同為三個中介變量，以家庭需求為調節變量，對職場精神性和職業成功之間的關系進行模型構建，并提出相關假設，試圖回答以下幾個問題：①職場精神性是否會顯著提高員工的職業成功？②基本心理需求、職業自我效能感和職業認同是否在職場精神性與職業成功之間起中介作用？③職場精神性發揮作用的邊界條件是什么，即在什么情況下，職場精神性產生的作用會增強或減弱？

·13.2萬字

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寬心就會開心舍得方能獲得

世間道路坎坷曲折，人生之路也不會一帆風順，一個人的快樂，并不是他所擁有得多，而是他計較得少。身處競爭的社會，敢于舍得，能夠寬心，人生之路才會順達。《寬心就會開心舍得方能獲得》從“舍得”和“寬心”兩方面闡釋了做人應有的心態，教會人們看清生活的本質、生命的真諦，讓每一個讀者都能在“舍得”與“寬心”之中找到心靈的寧靜，收獲平凡的幸福！

·13.2萬字

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高效職場口才與技巧

好口才是年輕人職場順利發展的保障，與同事和領導良好溝通，必然會使你的工作更加出色，人際關系更為和諧。本書為職場人士量身打造，豐富翔實的職場案例，透徹犀利的職場點評，傳授給你實用的職場溝通技巧，更提供了不同場合下的語言情景訓練，從而更鮮活地指導讀者掌握和提升自己的職場表達能力，讓領導認可，讓同事信賴，讓升職加薪、美好前程都不再是困擾你的難題。

·13.1萬字

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輿商思維

在當前互聯網輿論的大背景下，如何精準研判輿論層面可能出現各種潛在風險的輿研能力，準確把握輿論發展規律脈搏的分析能力，及時給出針對性應對決策的處置能力，已經成為政府部門、企事業單位應對輿論危機的必備能力。本書提出一個新的概念名詞——輿商，即輿論情商，主要分為輿論解析、輿論規律、應對技巧三大部分系統闡述輿商思維，通過系統整理近年來50余個政府部門、企事業單位、社會組織的全網性輿論事件，全面系統分析互聯網輿情發展規律，從實戰實用實效的具有實際指導意義的角度，最大限度地幫助讀者逐步建構適應互聯網輿論形勢發展的能力。

·13.1萬字

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誰說菜鳥不能玩轉職場

很多人可能會認為只要自己有能力、埋頭苦干，就一定能夠找到一份滿意的工作，并能有良好的發展前景。但在競爭日益激烈的今天，職場關系錯綜復雜，如果你不懂職場中的生存之道，就很難處理好形形色色的職場關系，繼而不能有良好的發展前景。本書旨在幫助職場人士厘清職場中復雜的人際關系和利害關系，找到形成錯綜復雜的職場關系的根本原因，以及該如何應對才是真正行之有效的辦法，以有效幫助職場新人快速立足職場。

·13萬字

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責任勝于能力

責任，是人與生俱來的一種使命！在生活和工作中，“責任”至關重要。本書以“責任”為主題，詳細闡釋了責任對個人發展的重要性和價值，并提出了一些樹立責任意識的原則和切實可行的方法，力求將責任精神深植于每一個讀者心中。

·13萬字

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資深獵頭30年職業生涯精進筆記

我認為只有有了職場經歷才可以規劃職業生涯，海平有著多年職場經歷，同時也有著多年職業經驗。此書多是其通過自身經歷和經驗再征引其他職場故事帶來的超值奉獻，不但故事引人入勝，各種感悟也讓讀者受益良多，對于職場中人，這是一本理想的奮斗手冊！

·13萬字

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非暴力溝通·組織應用篇

本書是非暴力溝通系列書之一，是一本著重將非暴力溝通的核心理念之一——同理心元素應用于組織變革的人文社科類圖書。作者宮代向我們展示了在建立組織的過程中，當今的管理者是如何把同理心作為助其成功的核心驅動力的。這是一本走在時代前沿的著作。作者指出，越來越多的研究證實，同理心是一項核心的商業競爭力。最重要的是，書中詳細說明了將同理心當作一種取場技能來培養和實踐的方式——非暴力溝通。非暴力溝通經過驗證，可重復操作，是目前世界上人們實踐同理心最廣泛的方式之一。除了這種廣泛應用的人際溝通方式，宮代還提出了應用于團隊和組織層面的整合式清晰架構，讓個人、團隊和組織作為統一的整體相互合作。本書向我們證明：建立更富同情心和具有同理心的職場，是獲得更高生產力和更大利潤的精準途徑。本書本質上是不折不扣的商業書籍，但是閱讀起來卻充滿樂趣。乍看之下，它或許沒有非常濃厚的學術氣息，但事實卻并非如此。本書風格通俗易懂，不僅列舉了很多世界上的真實案例，還建立在作者宮代28年來為營利性和非營利性組織提供的各種咨詢、調研和指導的經驗，以及她廣泛的研究和詳盡分析的基礎之上。

·12.9萬字

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強者的成功法則

向狼學習，是為了喚起我們潛在的能力、拼搏的精神，以及對生活的激情和強者的心態。本書以通俗流暢的語言、生動鮮活的事例，將狼道進行了形象而又深刻的闡釋，讓讀者從狼身上得到更多的啟示，用狼的智慧激發內心潛能，給工作和生活注入新鮮的血液。

·12.9萬字

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找事：給年青一代的就業解惑書

找不到工作？覺得工作沒意思？不知道要不要換個工作？你的煩惱來自被工作的外表所惑，被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來社會成就感的事做。著名經濟學家何帆以其獨有的大局觀，幫你把脈時代變動，直擊職場本質，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實地調研，以及大量新鮮故事，激活你的行動方案，幫你掃清職場煩惱，找準自我價值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯手，基于對真實求職場景和大量案例的觀察，幫你掌握就業市場的全新動態。時代浮沉，善泳者勝。帶走這本書，找到你的洞察和行動。

·12.9萬字

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溝通力：正向有效溝通，從心開始

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語言，采用圖文相結合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環節，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應手”等方面的內容。全書由淺入深、環環相扣，內容通俗易懂，實用性強，適合企業、培訓機構團購，用于培訓；也可以作為新入職大中專學生或新從業的職業人士入門、參考、培訓用書。

·12.8萬字

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裁員先裁什么人

《裁員先裁什么人？》主要內容：職場路上，不進則退。面對殘酷的職場生存法則、日益激烈的人才競爭，如何才能成為團隊里不可缺少的一份子，不被團隊所淘汰？如何才能讓自己與各種各樣的“裁員風暴”絕緣，讓自身的存在價值與工作資歷同步增長？這是每個員工都應該正視的問題！這本盡職、敬業職場最佳員工培訓讀本，為我們介紹了世界500強企業推崇的優勝劣汰法則。

·12.8萬字

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職場啟示錄：掌握職場生存的80個成功智慧

戰場上，不打無準備之仗，同理，職場中，亦不能盲目做事。上戰場前不做足準備，就可能兵敗被俘；入職場前不做足功課，就可能人生失意。如果你不希望自已擁有一個失意的人生，那就首先要努力地創造職場上的輝煌。即使是只想職場生存，也需要一定的智慧。本書就從每個職場人都會遇到的種種情況入手，幫助大家尋求到解決同類問題的有效方法，告誡大家繞開職場生存的種種禁忌，從而使大家能夠在職場中站穩腳，進而在職場中勝出。

·12.8萬字

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自洽：在不確定的日子里向內看

現代人的精神危機大都來源于無法正確認識自己，給自己定的目標都是別人說的，想做的事都是別人期望他做的。認識自己是我們走向成熟的開始，而對自己認識的完成，體現在對自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動的基石。這本書探討的正是年輕人面對選擇、處理自我與外部關系時積極向內探求的思考路徑，為讀者提供一個與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內心的沖突和諧相處。

·12.7萬字

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外企秘書工作手記

本書講的是一家地處北京的跨國公司里的故事，文中涉及到的商場街道、交通線路、飯店等都是真實存在的，給讀者以真實親切的感受。比起老版，新版更新了話題，比如一帶一路、AI、大數據等話題。全書分為60篇，每篇著重解決一個問題，涉外接待禮儀、公文寫作、突發事件處理、跟領導的矛盾沖突等種種緊急而重要的問題。非常具有現實價值。本書用日記體的形式，講述主人公于雪進入一家外企擔任秘書職位，在一年時間里所經歷的各色人物和各種問題，并圍繞尖銳的職場問題，給出了具體的解決思路和方法。故事情節跌宕起伏、人物性格鮮明，是一本不可多得的職場秘書培訓讀本，寓教于樂，隨翻隨用。

·12.6萬字

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女人好禮儀，職場好禮遇

禮儀是一個人的教養、風度以及人格魅力的最好展現，修煉良好的禮儀，能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈；能夠讓你換取好感，贏得信賴；能夠使你在各種環境巾溫文爾雅，如魚得水。尤其是在職場當中，競爭也許是激烈的，但是那些進退有度、彬彬有禮、懂得職場禮儀的女人卻能做到四兩撥千斤，她們用最優雅的姿態、最得體的語言，在職場的競爭中游刃有余。因為，成功的女人未必就一定是強勢的，儀態萬方的女人更容易受到人們的青睞。

·12.6萬字

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銷售心理學

本書從消費者的心理分析、消費者的心理需求、銷售中的心理策略、銷售員的自我心理修煉等方面深入淺出地對銷售心理學做了縝密的邏輯分析和介紹，并匯集了大量相關的銷售實戰案例，旨在通過這些案例來揭示現實銷售活動中的心理規律，讓你能夠輕松掌握并應對顧客的心理變化，贏得顧客的心理認同，提升你的銷售業績，稱為銷售高手。

·12.6萬字

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服從：優秀員工必備的職業精神

本書主要講述了如何培養員工的服從意識和敬業精神，如何做一名讓員工絕對服從的領導。

·12.6萬字

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高效學習：曹將的公開課

這是一個快速變化的時代，它對個人能力的提升提出了更高更頻繁的要求。越來越多的職場人通過看書、上網課、鏈接牛人等各種方式提升自己，卻發現收效甚微。本書為大家提供了一套系統性的學習策略：從目的入手，通過轉換視角，繪制學習地圖，明確學習方向；找到學習的三個影響因素，逐一破解心態、狀態和行動上的阻礙；掌握閱讀、聽課、偷師和實踐四種學習方法，達成學習目標，同時解決工作難題；最后，通過知識管理，沉淀學習收獲。

·12.6萬字

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別笑！我是職場人氣女王

為什么有的女人在職場上處處受歡迎，上下都通融？為什么有的女人工作很努力，但卻總受委屈？這些問題的答案都在本書里。本書教會你做一個職場人氣女王，幫你走上事業的高速路。本書側重女性在職場上的自我提升和人際關系，從改變職場形象入手，到修煉職場心態、提高說話技能、創造工作業績、和老板與同事如何相處、積累人脈資源、增強處世能力等，讓女人成為一個真正的職場人氣王。

·12.6萬字

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