财神的老大是谁

工作重在落實(shí)

在這里，筆者向所有的中國企業(yè)家們致敬！感謝你們，為中國的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的中國企業(yè)家；感謝你們，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營的中國企業(yè)家；感謝你們，挑戰(zhàn)自我、追求卓越的中國企業(yè)家；感謝你們，承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命的中國企業(yè)家；感謝你們，讓中國更加富裕和強(qiáng)大的中國企業(yè)家！

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開啟職場“第二曲線”

面對(duì)外部世界的各種不確定性，我們的職業(yè)發(fā)展模式受到前所未有的挑戰(zhàn)，對(duì)于大多數(shù)職場人而言，在“第一曲線”的優(yōu)勢(shì)到達(dá)極限后必將逐漸消失，職業(yè)發(fā)展將變得越來越艱難。本書展現(xiàn)了應(yīng)對(duì)職業(yè)窘境的破局之思，通過心理學(xué)視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學(xué)會(huì)塑造“個(gè)人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”，發(fā)揮天賦與潛能，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想與自由。本書包含五個(gè)篇章：第一篇聚焦職場認(rèn)知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個(gè)人升值，塑造“個(gè)人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的復(fù)利效應(yīng)，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價(jià)能力，開啟“第二曲線”。

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跟誰都能處得來：72 個(gè)妙招讓你實(shí)現(xiàn)職場有效溝通

72個(gè)妙招讓你實(shí)現(xiàn)職場有效溝通，樊登推薦職場溝通寶典，人際專家莉爾·朗茲助你贏在職場。世界500強(qiáng)企業(yè)高管都在用的職場溝通技巧！把同事變成朋友，把老板變成支持者，把潛在客戶變成真實(shí)買家。

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管好自己：一切從自己開始

作者希望通過這本書幫助那些處在惶惑中的人們，掌握職場的節(jié)奏，踏實(shí)地走出自己獨(dú)特的成長軌跡，并提供了切實(shí)可行的方法和思考，從自我到無我，從自私到無私，從平凡到榜樣，從結(jié)果到成果，從當(dāng)局到格局，從承擔(dān)到成全，從心境到靜心，從優(yōu)秀到卓越，給現(xiàn)在處于奮斗中的朋友們一些正能量。同時(shí)，作者對(duì)自我管理和團(tuán)隊(duì)管理之間的深層問題進(jìn)行了探討，也把這些和養(yǎng)生結(jié)合起來，成為增加職場能量的別樣智慧。

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電商經(jīng)理的成長筆記：從新手到高手

《電商經(jīng)理的長筆記：從新手到高手》講述了作者從教師轉(zhuǎn)型后成長為年薪百萬的電商經(jīng)理的歷程和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在進(jìn)入電商行業(yè)的8年時(shí)間里，作者做過運(yùn)營、講師、顧問，最后成為電商經(jīng)理。書中作者將自己的成長路徑、經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行整理提煉，以期能夠讓同行們看到一個(gè)普通人是如何通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)從電商小白到電商經(jīng)理的進(jìn)階的。同時(shí)，本書能夠讓同行們從中或得到啟發(fā)，或掌握技能，或取得提升。全書分為五章，首先分享了作者的成長故事，講述了她是如何從教師轉(zhuǎn)型成長為電商經(jīng)理的。其次，在電商經(jīng)理必備的干貨技能方面，介紹了電商經(jīng)理必須要具備的專業(yè)能力、管理能力，以及一套高效的電商運(yùn)營方法論。最后，作者梳理了電商經(jīng)理應(yīng)該擁有的人脈和資源，以及建立這些人脈和資源的方法。

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日事日清工作法：最佳員工效率手冊(cè)

《日事日清工作法：最佳員工效率手冊(cè)》介紹了任務(wù)的最佳完成期永遠(yuǎn)是昨天！效率對(duì)企業(yè)的效益起決定作用。要想打造一流的企業(yè)，員工必須要有一流的工作效率。效率低下將最終成為制約企業(yè)發(fā)展的致命軟肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的惡習(xí)，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企業(yè)！

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逆襲：職場人的高效成長法則

這是一本是職場人高效成長的方法論。作者集自己多年職場經(jīng)驗(yàn)，從做事的技巧、為人的藝術(shù)、成為更好的自己三個(gè)維度展開，直擊本質(zhì)，提出職場成長過程中遇到的困難、應(yīng)對(duì)策略以及解決方法。既不盲目“內(nèi)卷”，也不簡單“躺平”，普通人也能成功逆襲。

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預(yù)見：成就更好的自己

本書突出職業(yè)生涯學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性和人力資源管理、社會(huì)職場層面的特色，能夠讓讀者更廣泛和深入地了解職場知識(shí)，學(xué)習(xí)有關(guān)方法，對(duì)讀者而言也是一本有著突出特色和很高實(shí)用價(jià)值的“職業(yè)生涯管理”類讀物。本書既可作為高職高專、本科層次的職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)課程的教材，也可作為在職人員職業(yè)生涯規(guī)劃的參考書。

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職場新人從入職到入行

本書從規(guī)劃力、溝通力、扛事力、靠譜力、學(xué)習(xí)力、演講力六個(gè)方面，介紹職場新人必備成長經(jīng)驗(yàn)，旨在幫助職場小白從不適應(yīng)走向適應(yīng)、優(yōu)秀乃至獨(dú)當(dāng)一面，讓他們的職業(yè)生涯更有價(jià)值。

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工作就是解決問題

哈佛大學(xué)的一份調(diào)查研究顯示：不論何種行業(yè)的企業(yè)，對(duì)員工和主管解決問題的能力要求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)其他能力的要求。松下幸之助也曾說：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個(gè)過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時(shí)解決問題的人敞開著。”這番話道出了工作的真諦。成功者與失敗者的分水嶺，就在于前者能夠勇敢地解決問題，闖過難關(guān)，通向勝利，而后者只能像駝鳥一樣，遇到問題，要么把頭埋沙子，對(duì)問題視而不見，要么還沒有努力就已經(jīng)望而卻步，持觀望態(tài)度，甚至指望別人能夠替自己解決問題。

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銷售口才與實(shí)用技巧

口才作為銷售人員的營銷利劍，往往能提升銷售人員業(yè)績。銷售口才，不僅關(guān)乎銷售員本身，更關(guān)乎企業(yè)和顧客的利益。《銷售口才與實(shí)用技巧》針對(duì)銷售員在銷售過程中的贊美、提問、傾聽、寒暄、報(bào)價(jià)、引導(dǎo)等諸多方面作了詳細(xì)的闡述，深入淺出地論證了口才對(duì)于銷售人員的重要性。本書通過日常銷售案例及理論分析，總結(jié)出成功銷售人員必備的銷售口才技巧，供諸君參閱學(xué)習(xí)。

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老秘書工作筆記

很多希望從事秘書工作或剛踏上秘書工作崗位的人有這樣的疑問：秘書要做哪些工作？如何才能有效地做好這些工作？秘書工作的價(jià)值體現(xiàn)在哪些地方？秘書職業(yè)的發(fā)展前景如何？《老秘書工作筆記》作者以過來人的身份，基于豐富的秘書培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地回答了這些問題。《老秘書工作筆記》分為四篇共計(jì)16章，第一篇介紹了秘書應(yīng)知應(yīng)會(huì)及如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任；第二篇介紹了秘書如何管理各類信息，如何做好財(cái)物管理，應(yīng)該掌握的商務(wù)禮儀，如何做好商務(wù)接待，如何組織各類會(huì)議，如何起草各類商務(wù)公文等；第三篇介紹了秘書如何進(jìn)行向上管理，如何做好文件流轉(zhuǎn)，如何讓各部門配合自己的工作，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排差旅行程，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排日程，如何策劃各類活動(dòng)等；第四篇介紹了秘書提升工作效率的思路和工具。另外，第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清單及模板，這些內(nèi)容可以幫助讀者提升實(shí)戰(zhàn)能力，掌握實(shí)用工具，提高工作效率。

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你在為誰工作

從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實(shí)質(zhì)上，我們更是在為自己工作，為我們的夢(mèng)想工作，為我們自己的美好明天工作。因?yàn)槟愕母冻霾粌H使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應(yīng)的報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，同時(shí)在工作中也獲得了成長。通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價(jià)值。新的工作能拓展我們的知識(shí)和眼界；與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益多的是我們自己，從這個(gè)意義上講，我們都是在為自己工作。

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數(shù)字時(shí)代的效率手冊(cè)

這是一本教你提升效率的圖書。少數(shù)派根據(jù)提升效率的幾個(gè)最重要的方面，精心挑選了平臺(tái)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)文章，從效率的本質(zhì)、制訂計(jì)劃、時(shí)間管理、任務(wù)管理、高效寫作等方面入手，力求幫助讀者弄清楚效率的方方面面，充分挖掘自身的潛力，全面提升讀者在工作、學(xué)習(xí)、生活中的效率。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的圖書，本書特別搭建了讀者交流群，不僅幫助讀者交流學(xué)習(xí)，還會(huì)安排作者不定期答疑解惑，分享自己的最新研究成果，努力成為讀者身邊的信息管理知識(shí)庫。

·11.2萬字

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做解決問題的員工

天下之事，只會(huì)難倒懼怕問題、懶于探究的人，永遠(yuǎn)難不倒有心的人。工作中，遇到各種困難是必然的，優(yōu)秀與否就看你對(duì)待各種問題的態(tài)度和解決問題的能力。做解決問題的員工，不但要從態(tài)度上有正確認(rèn)知，還有從實(shí)踐上有能力和技巧。本書緊抓企業(yè)經(jīng)營痛點(diǎn)，立足員工成長焦點(diǎn)，給出了提升員工問題解決力的路徑和方法，既適合黨政機(jī)關(guān)職工閱讀，也適合廣大企業(yè)員工學(xué)習(xí)，可讀性強(qiáng)。

·11.2萬字

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做公司最好的員工

本書從從四個(gè)方面：最好的員工怎么做、怎么說、怎樣學(xué)習(xí)、怎么想入手，以生動(dòng)的案例和通俗的語言，全面闡述了好員工應(yīng)具備的職業(yè)精神，改善自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個(gè)受企業(yè)歡迎的好員工。

·11.2萬字

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自動(dòng)自發(fā)

《自動(dòng)自發(fā)》常言道“世上無難事，只怕有心人。”工作也不例外，當(dāng)我們自動(dòng)自發(fā)，全身心地去投入某項(xiàng)工作，就一定可以把它做好做成功。很多人在職場中總是有各種各樣的困惑和抱怨，精神狀態(tài)不佳，工作效率低下，抱怨老板嚴(yán)格，抱怨工作繁雜……其實(shí)，要想改變這一切，首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。《自動(dòng)自發(fā)》從調(diào)整心態(tài)、自我激勵(lì)、自發(fā)工作、時(shí)間觀念、主動(dòng)充電、不找借口這幾大方面概括了在職場中要做個(gè)出色的員工所要注意的問題。它可以讓我們正視自己的工作，重新審視自己的定位，滿懷信心地面對(duì)每一天，自動(dòng)自發(fā)地去工作，進(jìn)而收獲工作中的快樂與成功。

·11.1萬字

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混職場要知道的那些事兒

年輕的你，對(duì)職場中的一切也許還很懵懂；單純的你，對(duì)如何游刃職場也許還很茫然……提升職場智慧，從職場菜島華麗變身為職場達(dá)人。剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級(jí)還是不滿意？工作時(shí)間長了，對(duì)一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經(jīng)驗(yàn)和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當(dāng)人已步入中年，回首往昔，會(huì)不會(huì)幡然醒悟，如果能及時(shí)懂得這些道理，今后會(huì)有怎樣的成績？本書以生動(dòng)的筆觸提供了經(jīng)典的案例，實(shí)用的生存法則以及極具針對(duì)性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領(lǐng)悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進(jìn)。

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會(huì)員

辦公室里的心理詭計(jì)

世界上最難處理的是人與人之間的關(guān)系，而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關(guān)系。本書基于實(shí)用的心理學(xué)理念，著眼于工作中的點(diǎn)滴小事，從辦公室里掌控人性、辦公室里的生存技巧、辦公室里讀懂領(lǐng)導(dǎo)、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里的管理藝術(shù)七個(gè)方面，系統(tǒng)、詳盡地為你在辦公室里的生存提供有效的心理建議、智慧支持。

·11.1萬字

會(huì)員

策略：如何在復(fù)雜世界里成為高手

對(duì)客戶、市場一頭霧水，談話總是不斷讓步，計(jì)劃執(zhí)行磕磕絆絆，溝通仿佛一場大戰(zhàn)？其實(shí)，工作和生活中99%的煩心事都是不懂如何制訂策略造成的。本書通過四大黃金法則，六十三個(gè)知識(shí)點(diǎn)，大量詳實(shí)的案例，深入淺出地解讀職場、管理、社交、談判等八個(gè)領(lǐng)域的策略競爭技巧。幫助讀者打破思維定勢(shì)、顛覆固有認(rèn)知、破解職場套路、掌握?qǐng)?zhí)行先機(jī)。

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