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職場勝任力：職場的關鍵3年這樣做

職場新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對象？本書提供了一系列實用的建議和方法，幫助讀者在大學期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧，為未來的職業發展打下堅實基礎。本書還強調了健全正直的心靈對于職業發展的重要性，介紹了如何融入職場、如何培養職場思維以及如何提高自己的綜合素質等方面內容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題，并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業、面臨求職的應屆畢業生以及職場新人閱讀。

·11.9萬字

明白為什么奮斗：優秀員工要明白的28個本質問題

工作這么辛苦，為什么還要工作?我們是在為老板打工，還是在為自己工作?你為什么要工作，你的工作和公司有什么關系?公司為你做得多，還是你對公司的貢獻大?為什么要做一個忠誠于公司的人?為什么優秀的員工不會找借口?如何理解“任務之中包含機遇”這句話?為什么工作之中要學會感恩?閱讀《明白為什么奮斗:優秀員工要明白的28個本質問題》，這些縈繞于你心頭的困惑都將一一解開，同時，也會讓你對工作有進一步的認識，帶你走進一個全新的工作境界。

·11.9萬字

工作的本質

《工作的本質》是樊登經典代表作。誠摯分享了5步工作路徑，14個經典工作法，幫助每一個職場人突破工作關鍵點，拾階而上。人生的轉折是工作態度，工作是治愈一切最好的良藥。每一個人都應該找到自己真正熱愛的事業，內心真正的內驅力，不用分別心去看待工作，閱讀本書可以幫助你，重新看待工作的價值和意義。

·11.8萬字

3分鐘打造交際高手

《3分鐘打造交際高手》告訴讀者如何打造和諧的人際關系，如何使自己的事業進展順利，避免受到損失和傷害，進而影響自己事業的成功與否。人際關系影響著一個人一生的成敗，處事無方的人只會四處碰壁、寸步難行，而處事有方的人則往往能左右逢源、如魚得水。交際其實真的沒有多難，它只是一個通過語言、行為等表達方式進行交流意見、情感和信息的過程。可惜的是，大部分人終其一生都無法摸索出其中的門道。

·11.8萬字

做出好選擇

從踏入職場的那一刻開始，人們就將面臨各式各樣的困惑與煩惱。然而，在觀望、規劃、入行、磨煉、轉型、再起這條幾乎統一的職場發展道路上，有一些問題卻是大部分職場人都會經歷或正在經歷的。所有的職場難題，本質上都是選擇題。如何在迷茫與困惑中看清問題本質，發現表象之下的隱藏選項，進而做出有利于職場發展的好選擇？你需要職業規劃專家為你打開思路。本書兩位作者皆為資深職業咨詢師，有著充足的大公司和教育行業的咨詢經驗。他們總結了37個高頻的職場困惑，分為五個部分，分別討論行業的趨勢和發展、職業規劃、職場關系和人際矛盾、職業發展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。不論你處于什么階段，你都能在書中找到自己，進而發現破局的思路。它將指導你行動，讓你重拾熱情與信心，在職場中成為更好的自己。

·11.8萬字

講好你的故事：66個小行動改變人生劇本

本書是從普通職員到職場自由人的精彩故事薈萃，是獻給每位職場打拼者如何巧變、創前程的箴言。希望你聽完我的故事，也可以坦然對待并接受自己的背景。無論你的出身如何，只要能在職業生涯中不斷進取就好。記住，許多人甚至根本不關心你的社會地位，因為還有許多更重要的事情值得他們關注。如果你像當初的我一樣感到自卑，可能你只需要改變思路而已。畢竟最重要的故事是你跟自己講的那個故事。一些看似小行動的職場行動，可以讓你在事業上取得巨大的成功。如果是富有創意、充滿機敏和時機恰當的行動，還能夠持續影響你的自我成長，在面對不確定性和危機時，為你的職業之旅保駕護航。

麥肯錫教我的寫作武器

本書根據作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。本書分為基礎篇和實踐篇兩部分，結合實際案例，系統地介紹了運用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。

老板不說，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人

《老板不說，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人》立足職場，分析作為一個職場中人在工作中哪些事情應該主動完成、哪些錯誤不能犯、哪些話不能隨便說、哪些事千萬不能做，作者還總結了與同事和領導和諧相處的一些方法和技巧，幫助讀者在短時間內成為一位職場處事高手，上演一部現實版的杜拉拉升職記。

職場生存智慧

立志、工作、成功，是人類活動的三大要素。立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭就有成功在等待著，來慶祝你努力的結果。

做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）

《做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）》由唐曉龍，林少波所著，講述了：為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業家明星能脫穎而出？為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業領袖能寶刀不老？為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強公司能基業長青？因為：一個有責任意識與社會使命的員工與企業，都不會拒絕成長！沒有難題，就是最大問題；擁抱成長，才能握手成功。一個不拒絕成長的員工，一定不會浪費企業資源和社會財富，不會給自己找臺階下，而是敢于承擔責任，擁有高敬業度和高執行力，在不斷地成長中為企業貢獻自己的力量，同時實現自己的價值。

奸詐世代：古人的權謀斗爭，現代職場的縮影

中國歷史中的官文化可謂博大精深，潛規則也五花八門，但仍是有規律可循的，因此我們從歷代官宦的權謀競爭中提煉出他們的生存之道，進而將其中隱藏的潛規則展現給讀者，以供借鑒或警示。盡管歷史長河奔騰不息，但人在社會中所處的地位和社會功能一直未變，只是人與人之間的交往卻越來越復雜。借古鑒今，只是為了更好地生存下去，能在競爭日益激烈的社會中立于不敗之地。這不僅是指官場，也包括職場、商場，乃至日常生活中的人際交往。本書的史例選取詳實豐富，論述評議則猶如畫龍點睛，一針見血，一定能讓廣大讀者收益頗豐。

·11.6萬字

簡歷寫作與求職通關一冊通：技巧+模板+范例

簡歷是每個人在求職時都必須用到的工具，它在求職中的重要性毋庸置疑。但是，很多人認為筆試和面試才需要技巧，簡歷就是簡簡單單的個人總結，所以他們愿意花費大量的時間刷筆試題庫、做模擬面試，卻不愿意在簡歷上花心思、下功夫。一些求職者寫出的簡歷要么邏輯混亂、漏洞百出，要么平鋪直敘、毫無亮點，結果投出的簡歷如石沉大海，根本過不了簡歷篩選關，空有一身本領卻得不到表現的機會。所以，學會簡歷寫作才是成功求職的第一步。《簡歷寫作與求職通關一冊通技巧模板范例》詳細講解了中文簡歷制作、英文簡歷制作、求職信的撰寫、簡歷的檢查和劣勢規避、簡歷的投遞、求職跟進和企業調查等內容，還提到了與簡歷相關的筆試和面試中需要注意的事項；本書各個章節既相互聯系又相對獨立，讀者既可以通讀全書從頭學習簡歷寫作技巧，也可以根據具體的問題直接查閱相關內容。為了便于理解，書中各模塊均提供了大量的標準范例，讀者可直接參照使用。

·11.6萬字

老汪談職場：愿你既能站穩腳跟，又能眺望遠方（2020版）

為什么進入一家心儀的公司對你來說很難，對其他人來說卻易如反掌？為什么同時來到公司的兩個人，一年后的處境大相徑庭？為什么同事主導的項目總是很容易通過，你主導的卻總是被暫緩？無數職場人每天面對著不同的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩轉職場？老汪將自己多年的管理經驗和盤托出，深刻剖析了職場人的核心技能和晉升法寶，包括如何選擇合適的職業、初入職場如何快速融入集體、如何贏得領導的信任并迅速獲得提升等。相信他的分享一定能幫你實現進階升級，后來從職場菜鳥蛻變成精英。

·11.6萬字

辦事的藝術

本書借鑒和汲取了我國古代處世智慧的精華，并結合當今社會人際關系的特點和規律，全面、詳盡地介紹了辦事的尺度和分寸、辦事語言的運用，以及如何尋求領導、同事、下屬、朋友、同學等幫助辦事的手段和方法。

職場精英生存全攻略

本書為初入職場人士的快速進階寶典。職場精英規避“陰溝里翻船”的細節精典。幫你屏蔽從面試，融入、提升、叱咤職場時所遇到的小事情大風險。助你在窺得冰山一角之后，繞開潛在的職場陷阱深淵。講述你在職場必然經歷的小狀況，提醒你不要因忽視它而傷害到自己。每天3分鐘，直接了當，通過真實故事讓你了解內幕，未雨綢繆。

職場求生之路：AI時代的職業生涯規劃手冊

這是一本職業生涯規劃指南之書。當今的就業市場變化很快，隨著企業的快速轉型和科技的不斷升級，崗位要求迭代越來越快。在這樣的環境中，如何制定一份行之有效的職業生涯規劃呢？精英獵頭、職業生涯規劃師Maylie和清華大學人工智能方向的博士在讀生林時聯合打造了這本書，盡可能為讀者提供有效方案。林時博士將發揮他的專業特長，深入淺出地講解人工智能在各領域的未來和應用，并且幫助讀者建立“AI思維”；Maylie將結合她過去幾十年的獵頭生涯和職業生涯規劃師的工作，結合林時博士對人工智能未來的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業生涯規劃。

扎根職場：新人必學技巧

從小時候常談的夢想開始，一個關于未來職業的愿景就已經根植在你的心里。當你真正踏入職場時，便迎來了人生中一種新的生活。面對職場，你要如何快速適應？你要如何自我完善？你要如何在工作中實現你的夢想呢？本書分為兩大板塊：第一大板塊是歸納整理職場新人初入職場時存在的一些常見問題及疑惑，進行相應的疑難解答；第二大板塊主要從職場禮儀、職業技能、職場人際關系等多個角度出發，把如何在工作和生活中完善自我，通過一些職場案例直觀地描繪出來，并且提出有效、可行的方法及建議。每逢一年的畢業季，都有一大批學生離開校園，走進職場，這也是他們由此正式步入社會的一個標志。職場新人面對這個充滿未知的全新開始，多數時候都是迷茫的，身邊的一切事物都有可能牽動內心那根敏感的神經。希望本書能夠幫助作為職場新人的你快速融入職場生活、打通職場人際通道、成功度過人生中這一重要的轉變時期，在職場中實現你的自我價值。

水煮紅樓：品大觀園職場那些事

王熙鳳翻云覆雨的秘訣是什么？孤傲任性的黛玉在激烈的職場上如何自存？寶釵又如何八面玲瓏、左右逢源？《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》《紅樓夢》的人物和情節為框架，在虛擬的“大觀園時裝有限公司”里搬演了一幕幕生動的職場活劇，必將令讀者在掩卷之余更深入地思考職場生存和企業經營的要義。《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》由呂叔春擔任主編。

工作重在做到位

本書從工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的現象，比如“差不多哲學”、打折扣、馬馬虎虎等，從反面闡述了把工作做到位的重要性，然后從責任、心態、執行、細節、效率、節約、方法等幾個角度，正面告訴大家怎樣才算是把工作做到位，怎樣才能把工作做到位。