财神到怎么玩就怎么玩才能赢钱

開(kāi)會(huì)開(kāi)不好，怎么做公司領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)議是每一個(gè)職場(chǎng)人必須經(jīng)歷的活動(dòng)，每個(gè)場(chǎng)合都存在著各種目的和各種形式的會(huì)議，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位有政工會(huì)議和業(yè)務(wù)會(huì)議，學(xué)校里有學(xué)生參加的班會(huì)和家長(zhǎng)參加的家長(zhǎng)會(huì)，企業(yè)里的會(huì)議更是種類繁多，銷售會(huì)、動(dòng)員會(huì)、招商會(huì)……數(shù)不勝數(shù)。客觀、公平和正確的認(rèn)知會(huì)議，掌握開(kāi)會(huì)的技巧和方法是必須的。

·11.9萬(wàn)字

會(huì)員

策略：如何在復(fù)雜世界里成為高手

對(duì)客戶、市場(chǎng)一頭霧水，談話總是不斷讓步，計(jì)劃執(zhí)行磕磕絆絆，溝通仿佛一場(chǎng)大戰(zhàn)？其實(shí)，工作和生活中99%的煩心事都是不懂如何制訂策略造成的。本書通過(guò)四大黃金法則，六十三個(gè)知識(shí)點(diǎn)，大量詳實(shí)的案例，深入淺出地解讀職場(chǎng)、管理、社交、談判等八個(gè)領(lǐng)域的策略競(jìng)爭(zhēng)技巧。幫助讀者打破思維定勢(shì)、顛覆固有認(rèn)知、破解職場(chǎng)套路、掌握?qǐng)?zhí)行先機(jī)。

·11.1萬(wàn)字

會(huì)員

自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

現(xiàn)代人的精神危機(jī)大都來(lái)源于無(wú)法正確認(rèn)識(shí)自己，給自己定的目標(biāo)都是別人說(shuō)的，想做的事都是別人期望他做的。認(rèn)識(shí)自己是我們走向成熟的開(kāi)始，而對(duì)自己認(rèn)識(shí)的完成，體現(xiàn)在對(duì)自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動(dòng)的基石。這本書探討的正是年輕人面對(duì)選擇、處理自我與外部關(guān)系時(shí)積極向內(nèi)探求的思考路徑，為讀者提供一個(gè)與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內(nèi)心的沖突和諧相處。

·12.7萬(wàn)字

會(huì)員

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項(xiàng)結(jié)構(gòu)化的思考、寫作及表達(dá)技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們?cè)诠ぷ鲄R報(bào)、公文寫作、職場(chǎng)溝通及演講等場(chǎng)景中厘清邏輯思路，簡(jiǎn)潔清晰地進(jìn)行表達(dá)和展示。本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問(wèn)題、商業(yè)演示、高效寫作、有效表達(dá)6個(gè)方面，結(jié)合案例演練，詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用金字塔原理提升思考力與表達(dá)力，進(jìn)而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的具體方法。本書適合所有希望提高思考力、寫作力、演講力和問(wèn)題解決力的讀者閱讀。

·5.9萬(wàn)字

會(huì)員

辦公室工作手記（全3冊(cè)）

在職場(chǎng)中，沒(méi)有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬(wàn)緒。很多職場(chǎng)人對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領(lǐng)導(dǎo)，又不敢走近領(lǐng)導(dǎo)，怎樣做好辦公室工作？又怎么會(huì)有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個(gè)受歡迎的人？如何維護(hù)自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術(shù)，怎樣才能擁有重要的競(jìng)爭(zhēng)力？在職場(chǎng)中，腳踏實(shí)地、低頭認(rèn)真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力？《辦公室工作手記：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手》從讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手3個(gè)方面為切入點(diǎn)，圍繞職場(chǎng)中真實(shí)案例進(jìn)行剖析指導(dǎo)。全書共分為3冊(cè)，即《辦公室工作手記——讀懂領(lǐng)導(dǎo)》《辦公室工作手記——掌控關(guān)系》《辦公室工作手記——辦事高手》，它不僅是可以直接復(fù)制的操作技巧，更是一套行走職場(chǎng)的全新理念和方式。

·29萬(wàn)字

會(huì)員

復(fù)盤高手：自我認(rèn)知與自我精進(jìn)的底層邏輯

在這個(gè)日趨多變的時(shí)代，學(xué)習(xí)通過(guò)復(fù)盤來(lái)解決日常生活中的問(wèn)題、用復(fù)盤工具幫助自己不斷精進(jìn)變得越來(lái)越重要。本書詳細(xì)介紹了復(fù)盤的基本理念、基本工具和基本流程，并結(jié)合具體學(xué)習(xí)和生活中的案例、場(chǎng)景，一步步講解了復(fù)盤工具在時(shí)間管理、學(xué)習(xí)考試、個(gè)人求職、成功事件中的落地應(yīng)用方法，使讀者可以更加規(guī)范、有效地使用復(fù)盤工具，幫助大家在日常的工作和生活中更有效地利用復(fù)盤來(lái)提升個(gè)人成長(zhǎng)效率，快速進(jìn)階，成為復(fù)盤高手。本書可以幫助初入職場(chǎng)以及對(duì)自我成長(zhǎng)有需求的年輕人，告別低質(zhì)量的努力，高效提升自己，不斷精進(jìn)。

·6.3萬(wàn)字

會(huì)員

效率腦科學(xué)：卓有成效地完成每一項(xiàng)工作

腦力是我們所擁有的最稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費(fèi)，尤其是在工作中，多任務(wù)切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當(dāng)然也高不到哪里去。解決之道就在于，我們需要按照大腦自己的運(yùn)作規(guī)律來(lái)行事。本書作者根據(jù)最新的腦科學(xué)研究成果，耗費(fèi)數(shù)年時(shí)間寫作了這本工作腦科學(xué)著作，其中的方法經(jīng)過(guò)了知名企業(yè)的多次驗(yàn)證，切實(shí)提高了人們的工作效率。為了便于理解，作者采用了講故事的形式，為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境，并結(jié)合腦科學(xué)對(duì)此進(jìn)行了分析和拆解，隨后給出了改進(jìn)方法，同時(shí)以“重演”的形式向我們呈現(xiàn)了故事主角在應(yīng)用腦科學(xué)知識(shí)之后的工作改善。

·16萬(wàn)字

會(huì)員

銷售話術(shù)是設(shè)計(jì)出來(lái)的

能說(shuō)，會(huì)說(shuō)，說(shuō)中客戶需求；能講，會(huì)講，講出高效業(yè)績(jī)；正確，錯(cuò)誤，對(duì)比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術(shù)是設(shè)計(jì)出來(lái)的》從多個(gè)角度展現(xiàn)了銷售人員在工作中可能會(huì)遇到的許多銷售情景，針對(duì)每個(gè)情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對(duì)話與技巧說(shuō)明相結(jié)合，是銷售人員提升溝通能力的實(shí)務(wù)工具書。千里之行，始于足下。當(dāng)你通過(guò)本書掌握了相應(yīng)的口才理論與技能后，就需要在銷售實(shí)戰(zhàn)中去運(yùn)用它，去不斷地完善它，因?yàn)槟愕恼f(shuō)話能力是能夠通過(guò)不斷實(shí)踐而煉就的。

·18.3萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)危機(jī)厚黑學(xué)

每一個(gè)經(jīng)歷職場(chǎng)洗禮的人，從進(jìn)入職場(chǎng)到最后離開(kāi)，總會(huì)或多或少的經(jīng)歷一些危機(jī)，我們把這些危機(jī)統(tǒng)稱為職場(chǎng)危機(jī)。職場(chǎng)危機(jī)大體上都是過(guò)渡性的，能給人成熟和自我更新的機(jī)會(huì)，但有的職場(chǎng)危機(jī)也會(huì)發(fā)展為對(duì)自己的深刻質(zhì)疑，甚至在處理上會(huì)損害他人的利益并為另一次職場(chǎng)危機(jī)埋下伏筆。本書意在為職場(chǎng)人士理清職場(chǎng)危機(jī)的因果關(guān)系，增強(qiáng)職場(chǎng)人士必要的危機(jī)意識(shí)，并提供一些危機(jī)下的應(yīng)對(duì)策略，幫助職場(chǎng)人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場(chǎng)危機(jī)，使其在職場(chǎng)更好地保全自己，取得更好更長(zhǎng)久的發(fā)展。

·11.9萬(wàn)字

會(huì)員

如何溝通領(lǐng)導(dǎo)才放心怎么做事領(lǐng)導(dǎo)才信任（大全集）

大多數(shù)職場(chǎng)中人既不了解領(lǐng)導(dǎo)的心理活動(dòng)，又缺乏與領(lǐng)導(dǎo)交的技巧，因此和領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生了隔閡。這常常使我們的判斷、工作方式和態(tài)度產(chǎn)生偏差，不但不能創(chuàng)造一個(gè)身心愉悅的工作環(huán)境，反而阻礙了成長(zhǎng)和發(fā)展。只有與領(lǐng)導(dǎo)保持有效溝通，充分展示自我的能力和品格，消除與領(lǐng)導(dǎo)之間的誤解和隔膜，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和器重，才能有更好的上升空間。

·29.9萬(wàn)字

會(huì)員

品西游：解讀職場(chǎng)潛規(guī)則

按《西游記》原著章回為脈絡(luò)，以孫悟空的發(fā)展變化——猴的生物性、神的傳奇性、人的社會(huì)性、佛的神圣性為主線對(duì)原著逐章品讀。其間除品讀原著故事及人物以外，融入六小齡童拍攝電視連續(xù)劇《西游記》過(guò)程中對(duì)原著章節(jié)的感悟和理解。《品西游：解讀職場(chǎng)潛規(guī)則》旨在通過(guò)對(duì)《西游記》的故事情節(jié)、藝術(shù)形象的開(kāi)拓，展現(xiàn)原著中隱含的對(duì)我們當(dāng)代人現(xiàn)實(shí)生活中的生活哲理與人生智慧的啟發(fā)價(jià)值。

·22.6萬(wàn)字

會(huì)員

細(xì)節(jié)決定成敗：職場(chǎng)中愉快工作的經(jīng)驗(yàn)手冊(cè)

人在職場(chǎng)，需要掌握一些為人處世的技巧，以保證快樂(lè)地生活和工作。多站在老板、同事和客戶的角度思考，自然就能融洽交流，一起完成各項(xiàng)工作。如何系統(tǒng)地了解這些交流和技巧？如何在工作中如魚得水，笑傲職場(chǎng)？本書就是職場(chǎng)中愉快工作的經(jīng)驗(yàn)合集。無(wú)論你是社會(huì)新人，還是職場(chǎng)老手；無(wú)論你是外企白領(lǐng)，還是國(guó)企員工；無(wú)論你是普通職員，還是企業(yè)高管……了解這些職場(chǎng)愉快工作的經(jīng)驗(yàn)之后，總能帶給你不一樣的啟發(fā)，幫助你更加愉快地工作，并且快速成長(zhǎng)。閱讀他人的故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷再觀察，讓職場(chǎng)快樂(lè)工作的經(jīng)驗(yàn)了然于胸；然后，技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功，并獲得生活的快樂(lè)。這正是本書送給所有職場(chǎng)人的一份禮物。

·26.9萬(wàn)字

會(huì)員

趙玉平說(shuō)職場(chǎng)智慧

宋江，文也不能文，武也不能武，卻極具號(hào)召力，能領(lǐng)導(dǎo)梁山好漢扯旗造反，轟轟烈烈地開(kāi)展“山寨事業(yè)”，為什么？梁山公司，作為一家新公司，居然100多個(gè)高管（高度難管），他們品流復(fù)雜，野性難馴。可是在宋江的安排下，梁山公司秩序井然，人人愛(ài)崗敬業(yè)，為什么？梁山公司的領(lǐng)導(dǎo)更替，充滿了十足的火藥味兒，要么是“武裝奪權(quán)”，要么是“和平演變”，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終無(wú)法順利交接，為什么？這三個(gè)問(wèn)題分別對(duì)應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威問(wèn)題、職務(wù)安排問(wèn)題和接班人問(wèn)題，梁山公司巧妙地解決了這些棘手的問(wèn)題，事業(yè)得以蓬勃發(fā)展起來(lái)。書中蘊(yùn)藏豐富的職場(chǎng)智慧，非常值得企業(yè)家和管理者等人學(xué)習(xí)和借鑒。

·8.8萬(wàn)字

會(huì)員

一勝九敗1：日本新首富柳井正的創(chuàng)業(yè)人生與商業(yè)哲學(xué)

在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的籠罩下，柳井正和他的優(yōu)衣庫(kù)緣何能夠逆勢(shì)而上？在比爾·蓋茨、巴菲特等世界老牌首富的資金紛紛大幅度縮水之際，這位年逾花甲的老人卻在日本寫下一筆筆商業(yè)傳奇。

·10.2萬(wàn)字

會(huì)員

活學(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué)

人與人之間不乏真誠(chéng)，但也絕不是童話國(guó)度，聰明的職場(chǎng)人士游走其間，要謹(jǐn)言慎行，躲開(kāi)危險(xiǎn)，排除干擾，避免陷入勢(shì)力的紛爭(zhēng)，達(dá)成自己的事業(yè)和抱負(fù)，每個(gè)辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有只想偷懶沒(méi)有大志的小職員，剛進(jìn)辦公室時(shí)，所有人都在同一條起跑線上，可過(guò)了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽找到更好的工作，而小職員永遠(yuǎn)都是小人物，就算時(shí)間再長(zhǎng)，他們也只有處在最底層的份。

·25.5萬(wàn)字

會(huì)員

非線性成長(zhǎng)：不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略

本書是影響數(shù)百萬(wàn)人的新職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)者、《運(yùn)營(yíng)之光》作者黃有璨關(guān)于職業(yè)發(fā)展、商業(yè)認(rèn)知和個(gè)人成長(zhǎng)的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個(gè)人成長(zhǎng)底層邏輯和方法論，能指導(dǎo)讀者自主地解決每個(gè)具體困難，而不是生搬硬套作者的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)。全書以作者總結(jié)出來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)范式“非線性成長(zhǎng)”為主線，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環(huán)境下個(gè)人成長(zhǎng)的三大階段——“培養(yǎng)技能”階段、“提升商業(yè)認(rèn)知/系統(tǒng)思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法。理性和感性在書中交替呈現(xiàn)。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結(jié)合自身經(jīng)歷，既有糾結(jié)、自省，又有熱情和堅(jiān)信，讀來(lái)令人感同身受，同時(shí)欣喜地發(fā)現(xiàn)認(rèn)知和思維得以提升。

·17.8萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)文化：狼道VS羊道

每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場(chǎng)文化：歐美企業(yè)重視個(gè)性，所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見(jiàn)；日韓企業(yè)等級(jí)制度分明，人人要學(xué)會(huì)謙遜禮貌。而中國(guó)的職場(chǎng)文化又如何？一直以來(lái)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標(biāo)桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)的“狼文化”受到質(zhì)疑，職場(chǎng)人士開(kāi)始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”。《職場(chǎng)文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點(diǎn)，從中提取當(dāng)今企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)理念，把兩者結(jié)合，雙管齊下，幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。

·14.9萬(wàn)字

會(huì)員

引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值

《引爆執(zhí)行力》給出16項(xiàng)高效技能，幫你跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無(wú)從下手等執(zhí)行力誤區(qū)；掌控三大關(guān)鍵邏輯，輕松避開(kāi)不靠譜、做事慢等職場(chǎng)陷阱；在真正的執(zhí)行者形象的指引下，利用行動(dòng)“拆解漏斗”五步驟，重塑個(gè)人進(jìn)階思維，為自己的行動(dòng)給予持續(xù)反饋與正向激勵(lì)。引爆執(zhí)行力的關(guān)鍵在于行動(dòng)，一套執(zhí)行力體系助你精進(jìn)突圍，持續(xù)增值！

·8.2萬(wàn)字

會(huì)員

精準(zhǔn)表達(dá)：讓你的方案在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)人心

1個(gè)故事，2個(gè)條件，4個(gè)基礎(chǔ)能力，從邏輯思考到制作商務(wù)文本，全方位教你如何精準(zhǔn)傳達(dá)自己的想法，提交一份出色的方案。本書作者高田貴久曾在ArthurD.Little和BCG等知名的咨詢公司工作多年。作為一名職業(yè)咨詢顧問(wèn)，他在工作中提交過(guò)不計(jì)其數(shù)的方案，也熟知讓方案快速得到認(rèn)可的技巧。這本書以一個(gè)貫穿全書的虛構(gòu)故事做引，不僅真實(shí)再現(xiàn)了商務(wù)活動(dòng)的氛圍，各章中的解說(shuō)部分也指出了故事中的問(wèn)題所在，并在此基礎(chǔ)上十分詳盡地解說(shuō)了解決問(wèn)題的方法和技巧。職場(chǎng)新人、商務(wù)精英或是管理層人士，無(wú)論你身居何職，都可以有針對(duì)性地閱讀和使用書中的技巧，在不同的場(chǎng)合中超高效地完成工作。

·10.4萬(wàn)字

會(huì)員

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（套裝全四冊(cè)）

累計(jì)銷量數(shù)十萬(wàn)冊(cè)，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的啟蒙讀物！人人都可以學(xué)習(xí)的產(chǎn)品經(jīng)理思維，每個(gè)人都是自己的產(chǎn)品經(jīng)理！本套書包含《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》01-04全四冊(cè)，系統(tǒng)性闡述產(chǎn)品經(jīng)理從無(wú)到有的發(fā)展歷程。十年過(guò)去，本書迭代不止、歷久彌新。不論你是剛?cè)腴T的產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃師、需求分析師，還是用戶體驗(yàn)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)部門的工作者，抑或是對(duì)做產(chǎn)品感興趣的學(xué)生，都能在本書中窺得做產(chǎn)品的初步奧義。

·70.4萬(wàn)字

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開(kāi)會(huì)開(kāi)不好，怎么做公司領(lǐng)導(dǎo)

策略：如何在復(fù)雜世界里成為高手

自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

辦公室工作手記（全3冊(cè)）

復(fù)盤高手：自我認(rèn)知與自我精進(jìn)的底層邏輯

效率腦科學(xué)：卓有成效地完成每一項(xiàng)工作

銷售話術(shù)是設(shè)計(jì)出來(lái)的

職場(chǎng)危機(jī)厚黑學(xué)

如何溝通領(lǐng)導(dǎo)才放心怎么做事領(lǐng)導(dǎo)才信任（大全集）

品西游：解讀職場(chǎng)潛規(guī)則

細(xì)節(jié)決定成敗：職場(chǎng)中愉快工作的經(jīng)驗(yàn)手冊(cè)

趙玉平說(shuō)職場(chǎng)智慧

一勝九敗1：日本新首富柳井正的創(chuàng)業(yè)人生與商業(yè)哲學(xué)

活學(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué)

非線性成長(zhǎng)：不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略

職場(chǎng)文化：狼道VS羊道

引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值

精準(zhǔn)表達(dá)：讓你的方案在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)人心

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（套裝全四冊(cè)）

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策略：如何在復(fù)雜世界里成為高手

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復(fù)盤高手：自我認(rèn)知與自我精進(jìn)的底層邏輯

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細(xì)節(jié)決定成敗：職場(chǎng)中愉快工作的經(jīng)驗(yàn)手冊(cè)

趙玉平說(shuō)職場(chǎng)智慧

一勝九敗1：日本新首富柳井正的創(chuàng)業(yè)人生與商業(yè)哲學(xué)

活學(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué)

非線性成長(zhǎng)：不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略

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引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值

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