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進軍硅谷
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進軍硅谷

本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎(chǔ)知識、解題思路和效率優(yōu)化等方面總結(jié)出面試和解題規(guī)律。全書分為12章，主要包含常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)設(shè)計和面向?qū)ο笳Z言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個步驟：復述、提問、舉例、觀察、設(shè)計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題，可以用來做面試前的練習。對于每道題，本書盡可能給出多種解法，對日常工作中遇到問題時有一定啟發(fā)性。

陳東鋒 ·人在職場 ·9.1萬字

幸福工作
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幸福工作

工作壓力大、負擔重，導致大量職場人士身心處于亞健康狀態(tài)，視工作為痛苦的事情。其實，工作可以變得輕松、快樂、幸福，作者從5方面介紹了幸福工作的方法，包括態(tài)度心情、工作執(zhí)行、學識能力、成績所得、人際相處，幫助讀者輕松、愉快地把工作完成好。本書寫作風格類似散文，可以輕松閱讀，同時包含深刻的道理，給讀者帶來啟迪。除了員工自己閱讀，本書還可以作為企業(yè)人力資源部的參考用書，改善員工的精神狀態(tài)，提升團隊協(xié)作能力。

劉豐 ·人在職場 ·10.3萬字

青春不怕疼
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青春不怕疼

本書邀請大約20位作者，回顧和總結(jié)自己職業(yè)生涯中富有轉(zhuǎn)折意義的故事或片段，從初入職場的職業(yè)規(guī)劃、如何與上司相處、如何面對職場中的艱難時刻、如何應對職場中的意外事件以及再次面對重大轉(zhuǎn)折時的思考與反省等5個方面，為畢業(yè)生及新進入職場的人提供指導，使后者可以通過前人的真實故事，客觀地認識自己與社會，找到未來的方向。

杜瑩主編 ·人在職場 ·7.2萬字

報聯(lián)商：職場溝通必修課（實戰(zhàn)篇）
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報聯(lián)商：職場溝通必修課（實戰(zhàn)篇）

古賀傳潯資深企業(yè)內(nèi)訓講師。1986年赴日，畢業(yè)于日本橫濱國立大學，獲國際經(jīng)濟學碩士學位。歷任日本大型企業(yè)國際事業(yè)部中國室室長、北京辦事處首席代表、中國分公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理等職。長年實踐跨國企業(yè)在中國的創(chuàng)建和拓展業(yè)務，從具體做項目、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)到買地建廠，直至親任第一任總經(jīng)理。近年來，在教學實踐中，著重深入研究推廣日企文化中的上下級溝通技巧“報聯(lián)商”，并頗有建樹。

(日)古賀傳潯 ·人在職場 ·17.6萬字

終身學習：領(lǐng)導力篇
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終身學習：領(lǐng)導力篇

職場中的許多不和諧和緊張感，都是因為創(chuàng)新型人才的需求沒有得到滿足創(chuàng)新型人才最需要兩樣東西——穩(wěn)定和挑戰(zhàn)從“穩(wěn)定-挑戰(zhàn)”模型入手，為個人和團隊打造適合成長的環(huán)境模型1：高挑戰(zhàn)+高穩(wěn)定=繁榮；模型2：高挑戰(zhàn)+低穩(wěn)定=憤怒；模型3：高穩(wěn)定+低挑戰(zhàn)=停滯；模型4：低穩(wěn)定+低挑戰(zhàn)=迷茫。我從沒見過有團隊能留在此象限，除了那些瀕臨破產(chǎn)的公司。當創(chuàng)新型人才在公司中感受不到穩(wěn)定和挑戰(zhàn)，就會迷茫、不知所措。

(美)托德·亨利 ·人在職場 ·9.9萬字

職場溝通術(shù)（套裝2冊）
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職場溝通術(shù)（套裝2冊）

英國石油公司（BP）等多家世界五百強企業(yè)開始設(shè)立“清晰表達日”。歐洲管理學院（EMS）、科隆商學院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達是一門藝術(shù)，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達是有足夠同理心的，對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達不僅是一種個人才能，它還與生產(chǎn)力有關(guān)。在職場中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動了企業(yè)的進步。《冷靜表達的藝術(shù)》讀了本書，你既要學會與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學會冷靜表達的藝術(shù)，指的就是你要學會將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。

(德)多米尼克·穆特勒 (美)羅納德·T·派特佛恩 ·人在職場 ·14.2萬字

影響力思維
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影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們?nèi)绾卧u價我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個行動領(lǐng)域出發(fā)，幫助你掌握影響力思維?！队绊懥λ季S》中的50個影響力筆記凝聚了全球千余名企業(yè)高管的理念和方法，為你創(chuàng)造出需要和應得的影響力。這本書將會提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級，同時也會為你帶來許多物質(zhì)、情感和精神上的回報。

(英)西蒙·泰勒 ·人在職場 ·5.7萬字

引爆執(zhí)行力：16項高效技能加身，一站式持續(xù)增值
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引爆執(zhí)行力：16項高效技能加身，一站式持續(xù)增值

《引爆執(zhí)行力》給出16項高效技能，幫你跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無從下手等執(zhí)行力誤區(qū)；掌控三大關(guān)鍵邏輯，輕松避開不靠譜、做事慢等職場陷阱；在真正的執(zhí)行者形象的指引下，利用行動“拆解漏斗”五步驟，重塑個人進階思維，為自己的行動給予持續(xù)反饋與正向激勵。引爆執(zhí)行力的關(guān)鍵在于行動，一套執(zhí)行力體系助你精進突圍，持續(xù)增值！

夏靚 ·人在職場 ·8.2萬字

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式
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贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式（風靡日本商界的顛覆性工作理念，從職場小白迅速晉升職場精英的深度工作指南。）《贏在下班后》中，日本知名咨詢專家池本克之提供了34種高效思維模式，告訴我們?nèi)绾斡行Ю孟掳嗪蟮臅r間。這是從職場小白晉升為職場精英的關(guān)鍵?！囤A在下班后》從如何巧用下班時間、處理工作壓力、進行情緒和身材管理、從旅行中學習、重視外在形象等方面出發(fā)，讓我們把珍貴的休息時間花在自己感興趣的事物上。作者認為這是最穩(wěn)賺不賠的投資，而且長期下去，我們的成長速度也會是別人的兩倍！我們可以跟著作者傳授的34種高效思維模式，終結(jié)低等勤奮陷阱，創(chuàng)造自己的附加價值，在職場中輕松進階！

(日)池本克之 ·人在職場 ·5.3萬字

做合格的職業(yè)人
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做合格的職業(yè)人

本教材主要設(shè)計七個單元，圍繞以做什么樣的職業(yè)人為核心確定培訓內(nèi)容，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)心理、職業(yè)禮儀、團隊合作與溝通、專業(yè)能力、融入企業(yè)與熱愛企業(yè)文化等內(nèi)容，書中采用崗位情境創(chuàng)設(shè)、案例分析、學習討論、職業(yè)活動訓練等環(huán)節(jié)，通過學習與訓練，使學習者增強對職業(yè)崗位的認同感，最終目標成為合格的職業(yè)人。

張俊英主編 ·人在職場 ·10.6萬字

有價值才有位置
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有價值才有位置

有價值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配的價值。本書通過對相關(guān)的故事和案例的剖析，告訴員工如何才能提高自身的價值，如何才能為自己找到合適的位置；告訴員工如果想在企業(yè)中為自己找到合適的位置，必須要有完美的表現(xiàn)(主動熱情、注重績效、力行節(jié)約、追求結(jié)果)，必須提高自己的素質(zhì)(敬業(yè)、忠誠、負責、專注)，還必須提升自己的能力(溝通能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力)，從而讓自己的價值倍增。

劉柏華 ·人在職場 ·7.1萬字

感恩的力量
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感恩的力量

本書從企業(yè)實際出發(fā)，通過大量生動的案例，在觀念上讓員工轉(zhuǎn)變思維、學會感恩，從而更加主動、快樂地工作；在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關(guān)照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關(guān)懷的感恩讀物，也可以作為企業(yè)員工職業(yè)精神的培訓讀本。

楊正輝 ·人在職場 ·6.1萬字

程序員求職第一書
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程序員求職第一書

本書將分6章為您解答以上問題，它們分別是心理篇：調(diào)整心態(tài)順利求職；簡歷篇：正確地撰寫與投遞；面試篇：掌握秘訣應對面試難題；技巧篇：調(diào)整方法先聲奪人；進取篇：有效提升自我；悟道篇：求職99招(速查手冊)。書中內(nèi)容是作者超過10000場單獨面試、超過100場群體面試以及與100名年薪超過30萬的候選人溝通的經(jīng)驗總結(jié)，它從多角度向您呈現(xiàn)求職中的真相，讓您無論是畢業(yè)求職還是與獵頭打交道時都能做到知己知彼。

張大志等 ·人在職場 ·10.3萬字

小白領(lǐng)的職場幸福樹
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小白領(lǐng)的職場幸福樹

本書講述一個工作能力比較平庸的女性，在職場遭到挫折，一個偶然機會獲得EAP心理援助，使得恢復自信，無意中挖掘自己圖形思維的潛能，依靠圖形思維的小工具，使得自己的工作能力一步步加強，最后獲得成功。本書適合職場女白領(lǐng)、管理人員、心理學與圖形思維愛好者。

黃劍峰 鐘震玲 ·人在職場 ·7萬字

憨人努力工作，智者用心做事
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憨人努力工作，智者用心做事

憨人樸實厚道，但往往踏實有余，變通不足，不撞南墻不回頭；智者懂得取巧，有時卻也會聰明反被聰明誤。沒有人是絕對的憨人或智者，本書的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征，幫你參透二者性格的優(yōu)勢和缺點。揚長避短，集憨人與智者的優(yōu)點于一身，你將在成功之路上比別人走得更順利。

韓大勇編著 ·人在職場 ·12.5萬字

用心做事
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用心做事

本書以用心做事為主線，不僅闡明了用心做事的理念，還告訴讀者在工作中應該將心注入，做一個有心的人，以及如何將心用在正確的地方。本書緊緊圍繞“用心”這條主線，將其與實際工作緊密聯(lián)系在一起，旨在強調(diào)不僅要具備用心做事的理念，還要懂得如何用心去做，為員工用心做事提供了一個行之有效的方法。本次修訂在保持原來整體架構(gòu)不變的情況下，對其中一些說法和案例進行了更新，更加符合目前職場現(xiàn)狀及新職場人員的需求。

李耀東編著 ·人在職場 ·8.5萬字

程序員的7堂職場課
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程序員的7堂職場課

本書是一本程序員職業(yè)規(guī)劃的解惑書，介紹如何應對代碼之外的職業(yè)發(fā)展問題。其中，第1章總結(jié)并分析了程序員常見的焦慮原因；在此基礎(chǔ)上，第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業(yè)發(fā)展階段所面臨的問題，主要包括職業(yè)整體規(guī)劃、求職跳槽、技術(shù)提高和職業(yè)瓶頸突破等；第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業(yè)發(fā)展的“大坑”，旨在幫助他們避開陷阱，穩(wěn)步提升。本書語言幽默，案例豐富，適合關(guān)注職業(yè)發(fā)展的程序員、IT相關(guān)專業(yè)的學生和培訓機構(gòu)學員閱讀，也可供想了解程序員相關(guān)職業(yè)的人參考。

面包理想 ·人在職場 ·13.2萬字

職場大蝦給菜鳥的75個忠告
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職場大蝦給菜鳥的75個忠告

俗話說，“經(jīng)歷是寶貴的財富”，而別人的經(jīng)歷更加寶貴，因為從別人的經(jīng)歷中獲取經(jīng)驗教訓，可以使自己省去摸索的過程，更少地走彎路。本書選取的是職場新人可能面對的最典型而實用的75個職場問題，以講故事的方式，用職場過來人的經(jīng)歷告訴職場新人，進入職場可能遇到哪些問題，應該怎樣處理，怎樣才能更快地獲得工作能力和人際交往能力，從而在職場中得到認可，如魚得水。

田秋 ·人在職場 ·13.7萬字

職業(yè)通道：人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南
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職業(yè)通道：人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南

我們期盼夢想，但懼怕現(xiàn)實，夢想和現(xiàn)實之間的差距怎么彌補？我們需要重新設(shè)計職業(yè)生涯，用新的方法建立可持續(xù)的通道。職業(yè)生涯占人生的一半時間，是一場長達40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關(guān)注眼前的一步，做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個不確定的時代，選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺戰(zhàn)略和平臺經(jīng)濟、激活小微個體的發(fā)展，職業(yè)通道的外延正逐漸走出一家企業(yè)的框架，變成個體能夠主動去跨越單個的企業(yè)，全面籌劃的一件人生大事。職業(yè)通道是有規(guī)律可循的。它不是一團亂麻，它沿著一條S曲線發(fā)展?！堵殬I(yè)通道人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南》從創(chuàng)造價值的職業(yè)通道S曲線著手，把職業(yè)生涯整條路徑分為起步、升騰和轉(zhuǎn)型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設(shè)計職業(yè)通道的過程，如同企業(yè)有其戰(zhàn)略發(fā)展的周期，個人也有自己的職業(yè)通道戰(zhàn)略發(fā)展周期，職場人要有意識地抓住每一個階段的特點，有力地推動自己的職業(yè)發(fā)展。想要跑贏這場40年的長跑，還需要著重積累和經(jīng)營“第三資本”，以及必要的掌握職業(yè)通關(guān)工具。

吳靜 ·人在職場 ·11.9萬字

通信行業(yè)求職寶典
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通信行業(yè)求職寶典

本書涵蓋通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各細分行業(yè)介紹、各企業(yè)的招聘、待遇和發(fā)展情況，還包括求職者該做的準備工作，如何面對筆試、面試等內(nèi)容。第一部分首先介紹求職的準備工作，包括招聘流程、簡歷的制作等注意事項等；接著介紹各細分行業(yè)，針對各招聘單位進行介紹，包括各單位的基本情況。第二部分是行業(yè)介紹，第三部分專門講解筆試、面試的問題，包括各種筆試、面試的類型，常見的試題類型等；分為通信基礎(chǔ)知識、開發(fā)語言、智商考核等。第四部分則較為詳細、客觀地分析大家較為關(guān)注的一些熱點問題，如戶口、offer選擇等。

魏小康 董敏編著 ·人在職場 ·19.4萬字

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