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年輕人一定要懂得的職場生存智慧

“職場處處皆學問”，要想你的職場之路走得更順暢，你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧，懂得如何建立威信、施與影響，進而掌控你周圍的人；了解如何與領導、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內心，并自信自如地與之交往，從而營造和諧的人際關系，只有這樣，才有可能成為職場中的贏家。

·14萬字

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領導不說，卻最看重的80種能力

在職場中，不是只做好本職工作就萬事大吉了。對于分內之事，理應做好，然而，領導期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。

·15.1萬字

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著名企業求職面試指南

本書以企業招聘為出發點，立足求職者能力素質的培養，從面試例題、面試技巧、面試經驗等多個方面展開剖析，深入淺出地講解了面試的諸多事項，對于剛剛步入社會準備踏上求職之路的應屆畢業生和準備向不熟悉的行業領域跳槽的求職者都有很大的指導作用。書中不僅涉及了國內中小企業常見的面試案例，還對一些知名企業的經典案例進行了分析講解，對金融類崗位、管理類崗位、銷售類崗位等許多職位進行了重點剖析。全書案例生動、技巧實用、緊扣現實、著眼未來，用人力資源的現代化理念為求職者打開了一扇通往事業巔峰的大門。

·24.5萬字

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職場精英生存全攻略

本書為初入職場人士的快速進階寶典。職場精英規避“陰溝里翻船”的細節精典。幫你屏蔽從面試，融入、提升、叱咤職場時所遇到的小事情大風險。助你在窺得冰山一角之后，繞開潛在的職場陷阱深淵。講述你在職場必然經歷的小狀況，提醒你不要因忽視它而傷害到自己。每天3分鐘，直接了當，通過真實故事讓你了解內幕，未雨綢繆。

·11.5萬字

會員

溝通力：正向有效溝通，從心開始

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語言，采用圖文相結合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環節，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應手”等方面的內容。全書由淺入深、環環相扣，內容通俗易懂，實用性強，適合企業、培訓機構團購，用于培訓；也可以作為新入職大中專學生或新從業的職業人士入門、參考、培訓用書。

·12.8萬字

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做事要有責任心

如果說到悶內小企業和IBM，微軟等這些國際大公司之問的差距。很多人脫口而出的一定是戰略、資金、人才，高效率的管理……但他們都漏掉了一個最重要的東西，那便是員工的責任心。高度負責的員工，才是企業做大、做強的根本原因和必要前提。責任應該是人晶的最核心要素，因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事都當作是自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

·10.3萬字

如何成為一個職場高手（新精英生涯003）

如何確定自己喜歡什么職業？“民企、國企、外企，創業”——公司不同，你該如何發展？為什么？如何管理朋友圈的“點贊之交”？新精英高校事業部總監，GCDF認證培訓師李春雨老師，多年來專注于職業生涯規劃領域，具有豐富的生涯培訓經驗和咨詢經驗，傳授如何成為一個職場高手！真正的高手，不是讓你望而止步的牛人，而是在資源同等的情況下，仍然能夠脫穎而出的人。真正的高手，不用職位的高低來衡量，而用技藝的精湛來對比。真正的高手，不是專業的限制讓他們牛逼，而是心態的修煉讓他們出眾。

·2.1萬字

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你能為公司做什么

本書塑造員工主人翁精神的通行準則，鍛造企業完美執行力的行動方案。你能為公司做什么?企業興，員工興。本書告訴你為公司做得多，公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責，為公司的發展而付出。

·19.8萬字

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把工作做到位（金牌員工必讀書系）

在任何企業和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，最具影響力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

·9.9萬字

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麻辣春秋

本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機會創造財富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發揮民營企業的低成本優勢，占領低端市場，與吳國公司總經理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團隊，進行競爭并最終成為業界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

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責任勝于能力

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。不容錯過的一本書:現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書；一本使每一個員工認清職業態度，把握人生成功先機的必讀之書。

·12萬字

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向司馬懿借智慧

諸葛亮曾說，我這一生最害怕的人就是司馬懿。最終，確是司馬懿笑到最后，沒有他怎有晉武帝司馬炎的西晉。司馬懿是如何“吃下”烽火連天不休的三國的呢？商場如戰場的今天，讓我們一探司馬懿的內心世界、借取他的智慧、結合現代管理理念，馳騁于我們的職場與人生。

·1.4萬字

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如何找到下一份好工作：換工作的21個錦囊

日本“跳槽狂魔”的“終極武器”，為在職場中掙扎的你帶來改變未來的力量。選得好一切都對，換得巧幸福翻倍！本書是一本職業選擇指南。全書以大型企業“POPAI電工株式會社”為舞臺，講述了一個東山再起的故事。在講述故事的同時，描繪了主人公經歷職業迷茫后的覺醒和整個找工作過程的軌跡，那些秘而不宣的關于找工作和職場的真相，也一個接一個地變得清晰起來……

·9萬字

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提高身價的藝術

現代商業競爭日益激烈，當代職場精英們越來越把實現個人價值當作一種時尚與潮流在追求。說到底，個人價值的高低，實際上就是身價的比拼。每個人都在為生活奔波，在為求職擇業苦惱，在為交際應酬犯難，身價問題無時無刻不在困擾著人們每一天的生活。不論你做什么說什么，人們認同的是做這件事的這個人是什么身價，說這句話的這個人是什么身價！本書從多方面進行闡述，通過大量詳實的求職經歷、求學歷程、生活案例等，以通俗易懂的語言、極富哲理性的小故事來告訴讀者提高身價的重要性和必要性，啟發讀者多思考，在思考中反省，在反省中提煉，在提煉中實踐，在實踐中提高，將自己的身價提高到更高的層面。

·12.1萬字

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從事藝人統籌，挺好的

金牌藝統歡科姐首次分享藝人統籌工作的細節。提供十年實踐+方法+策略+技能，讓讀者一學就了解藝人統籌這個職業，還能迅速變成藝人統籌的行家。全書為入門指南、實操流程、快速上手、進階心法、升級寶典、終身成事等章節。讓讀者了解藝統做什么，怎么進入到這一行，需要具備哪些知識和能力，有什么渠道，如何面試。帶新人身臨其境走一遍藝統的工作流程，并且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領入門。這份工作究竟能帶來什么價值和意義，能賦能個人的哪些能力，成就人生的哪些領域。

·10.6萬字

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世上沒有好老板

你是否感覺老板對你實時監控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔東西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現實讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內心更強大，本領更高強！

·10.9萬字

會員

職場自控力（金牌員工必讀書系）

"想要在職場上順風順水，職場人應該加強職場自控力的修煉，明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力，對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"

·7萬字

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晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴榮耀與自我滿足。職場中人，應該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業的總人數來說，得到晉升的人永遠是少數。于是，怎樣才能實現晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

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忠誠勝于能力

無論你的能力多么出色，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量。本書從“培養企業最忠誠員工”這一角度出發，通過對“忠誠勝于能力”和“你該如何忠誠”兩項命題的解讀，詳細地論述了忠誠與成功、忠誠與責任、忠誠與方法、忠誠與執行的關系，以及“在良好發展中和企業共同前進，在發展的逆流中和企業同舟共濟”的理念原則，把忠誠從理念變成了實務。本書詮釋忠誠，注解能力，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓讀本。

·7.7萬字

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卓越員工必備的18種精神

一流的企業源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態；而一流的精神狀態，則來自于持續地學習。優秀的企業文化決定了員工的精神，員工的精神決定了企業的發展。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。所以，只有你把那些短塊的木板加長，木桶才能裝更多的水。企業也一樣，因此，培育打造一支與企業發展相適應的員工隊伍意義重大、勢在必行。

·12萬字

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