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怎么溝通，領導才放心；怎么做事，領導才信任

一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司的斥責所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進自己的進步。要記住：沒前途的人是可有可無的人，是被領導忽視的人。下屬只有真正認識到這一點，才可能在領導的責罵聲中產生前進的信念和動力，努力上進，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領導的重視和信任。

·16.7萬字

會員

新興熱門職業(yè)使用手冊

《新興熱門職業(yè)使用手冊》經過精挑細選，介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發(fā)展前景好的職業(yè)概況，讓你可以全面了解我國的人才需求現(xiàn)狀。全書結構清晰、語言簡潔，列舉了從事這些職業(yè)所必須的知識技能和學歷、經驗要求，對職業(yè)特點、薪酬水平以及發(fā)展前景做了簡明扼要的分析歸納，讓你可以真實地了解到從事這些職業(yè)的人們的工作狀況。

·12.5萬字

會員

憑什么有好工作

什么樣的工作適合我?沒有經驗怎樣找到好工作?如何應對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”，您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主，全面：4大主題貫穿從畢業(yè)生到職業(yè)精英的成長全過程；本書旨在幫助讀者了解求職知識，掌握求職技巧，適應職場環(huán)境，聰明地找到一份好工作，盡快地蛻變?yōu)槁殘鲞_人。

·9.9萬字

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職場露臉術

《職場露臉術》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態(tài)的自我調整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領導溝通的技巧；下級如何取得領導的信任；下級如何與領導合作等內容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。

·16.2萬字

會員

我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經營課

《我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經營課》是一本成功勵志書，也是一本創(chuàng)業(yè)教輔書。華為作為中國商界的傳奇，其成功的內部運營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手，敘述了任正非經營管理華為的策略、方法、手段，即他帶領華為從創(chuàng)業(yè)走向業(yè)界巨頭的方方面面的經驗。本書從企業(yè)文化講到人員培訓，又從人員培訓講到制度管理，之后又講到了企業(yè)的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之，這本書可以讓人認識到傳奇的任正非、了解到全面的華為，又可以讓人掌握到全球領先企業(yè)的成功經驗。

·16.5萬字

會員

拯救工作

本書以幸福為切入點，從如何得到幸福的各個方面展開敘述，從直面的詢問：你工作幸福么，到深入的剖析為什么不幸福，怎么才幸福。從當今職場打工者的心理出發(fā)，針對工作當中遇到的問題給出建議和啟發(fā)，幫助人們走出迷茫和困境。旨在打開職場人士的思維陷阱——工作不是為了賺錢而做的苦役；工作不是放置抱怨和煩惱的垃圾堆，工作才是人生幸福所在，我們完全可以通過塑造積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度，才獲得，當自己成為一個積極、熱情、專注、勇敢、并有了管理自己的理想以及時間的能力的時候，幸福自然會飄然而至！

·12.3萬字

會員

優(yōu)秀員工主動工作、負責到底、有效執(zhí)行的72堂課

想要從職場中脫穎而出，就要樹立強烈的“責任意識”，秉持“積極主動”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點，以課堂的形式，結合企業(yè)具體實例，生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負責的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。

·16.4萬字

會員

誰是你的客戶

本書主要幫讀者樹立這樣一種理念——你的老板、下屬、同事和外部客戶都是你的客戶，你應該在工作中為這些人做好服務，在服務老板、下屬、同事和外部客戶的過程中，使自己的工作做得更好，自己的價值得到體現(xiàn)。本書所倡導的服務精神是作為一名優(yōu)秀職業(yè)人所必需的，為職業(yè)人重新認識自己的工作、如何把工作做得更好提供切實可用的指導和建議。

·7.4萬字

會員

干一行愛一行

一個人無論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質，是所有的職業(yè)人士都應遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題，深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現(xiàn)：珍惜工作、尊重職業(yè)、堅守事業(yè)、忠誠企業(yè)。同時，詳細解讀了如何才能干一行愛一行，即需要通過學一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進，從而將干一行愛一行的理念變成實務。

·5.7萬字

會員

別笑！我是職場人氣女王

為什么有的女人在職場上處處受歡迎，上下都通融？為什么有的女人工作很努力，但卻總受委屈？這些問題的答案都在本書里。本書教會你做一個職場人氣女王，幫你走上事業(yè)的高速路。本書側重女性在職場上的自我提升和人際關系，從改變職場形象入手，到修煉職場心態(tài)、提高說話技能、創(chuàng)造工作業(yè)績、和老板與同事如何相處、積累人脈資源、增強處世能力等，讓女人成為一個真正的職場人氣王。

·12.6萬字

會員

紅樓丫鬟啟示錄：看紅樓思職場

紅樓就是一個社會的縮影，不光有寶黛動人的愛情，紅樓里的職場智慧也讓人們津津樂道。除了鳳姐的爽利、探春的明達、寶釵的穩(wěn)重，紅樓里那些丫頭們也有著她們別樣的魅力。也許她們的形象不那么光輝、各有著自己小心思，她們掙扎在大觀園這個復雜的小社會中，誰不是命如紙薄？又是誰心比天高？她們演繹了怎樣的故事，又對我們有著怎樣的啟示？本書從職場的角度解析紅樓、從紅樓的角度講解職場。就讓我們聊一聊她們鮮活而又有趣的職場人生吧。

·13.4萬字

會員

升職加薪這樣做：給職場奮斗者的升遷指導書

職場猶如沖天云梯，為了升職加薪，人們紛紛使出渾身解數(shù)，但能平步青云的卻屈指可數(shù)。做事認真怕被人說成工作狂，謙卑行事怕被人當作和事佬，沉默低調怕被老板看成呆木頭，積極上進又怕被領導當成隱患PASS掉。于是乎，有人仰天長嘯：“升職難，難于上青天！”雖說升職加薪誠可追，須知終極秘訣價更高。本書結合生動案例和連珠妙語，為你奉上全方位的職場錦囊，讓你一書在手，升職無憂。當你了解了書中提到的升遷必備知識，升職加薪？小CASE！

·15.3萬字

會員

職場危機厚黑學

每一個經歷職場洗禮的人，從進入職場到最后離開，總會或多或少的經歷一些危機，我們把這些危機統(tǒng)稱為職場危機。職場危機大體上都是過渡性的，能給人成熟和自我更新的機會，但有的職場危機也會發(fā)展為對自己的深刻質疑，甚至在處理上會損害他人的利益并為另一次職場危機埋下伏筆。本書意在為職場人士理清職場危機的因果關系，增強職場人士必要的危機意識，并提供一些危機下的應對策略，幫助職場人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場危機，使其在職場更好地保全自己，取得更好更長久的發(fā)展。

·11.9萬字

會員

落地有聲：大學生就業(yè)之旅

本書以幾位大學畢業(yè)生在軟件企業(yè)實習的經歷為背景，以大學生的視角展現(xiàn)了當代大學生面對學習與工作、夢想與現(xiàn)實之間的矛盾，詳細講述了他們在現(xiàn)代軟件企業(yè)中學習先進管理軟件的相關知識和技能的同時，如何做到理性認識自我，讓夢想點亮現(xiàn)實，讓現(xiàn)實承載夢想的過程。本書內容貼近真實生活，人物個性明朗鮮活，故事生動有趣，知識豐富易懂，清晰展示了大學生的實習經歷和求職思路，希望對讀者的職業(yè)和人生規(guī)劃有所幫助。

·11萬字

會員

職場辣媽變身術

有人說：女人要么要孩子，要么要事業(yè)。職場媽媽說，我們要孩子，我們也要事業(yè)。可是，職場如戰(zhàn)場，當你重返職場，發(fā)現(xiàn)一切都已被敵軍占領，甚至頭兒也不再信任你時，怎么辦？其實掌握了一定的方法，多學一點計劃和技巧，職場媽媽也可以重新收復失地。本書就助你達到“重出江湖”的目的：從休產假之前就開始做準備，在休產假的過程中和之后，一方面著手家庭，一方面著手職場，運用技巧，兩手都抓……

·10.7萬字

會員

優(yōu)秀職場男人是甲殼蟲

如果將叢林比做職場的話，那些強壯、勇猛、機智、勇敢、紳士的甲蟲與職場男性之間有著許多生存的共同點，本書將這其中的共同點娓娓道來，將動物本能的生存原則引入職場規(guī)則之中。本書對剛涉入職場的基層、有一定工作經驗的中、高層職場男性具有自我培訓、方向性引導等價值。

·12.3萬字

會員

大跳槽

畢業(yè)生初入職場，經驗不足，可能會有多次跳槽的經歷，但每次都能跳對嗎？本書以多位職場新鮮人的跳槽經驗為例，告訴你如何才能跳出個好未來；或者當有選擇機會時，告訴你如何選擇跳出去還是繼續(xù)等待。本書事例豐富，基本涵蓋職場的各種跳槽經驗。最適合初入職場的大學畢業(yè)生們。

·12.2萬字

會員

工作重在責任心

有責任心的員工是企業(yè)的棟梁，由有責任心的員工組成的企業(yè)是具有競爭力的企業(yè)。本書從培養(yǎng)個人的責任心出發(fā)，結合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細分析和闡述了責任心對個人和企業(yè)成敗的重要影響，以及員工在工作中如何做到有責任心。本書主要包括：員工的責任心是企業(yè)的核心競爭力；承擔責任，放棄借口；強化責任心，創(chuàng)造新業(yè)績；增強責任心，提高執(zhí)行力；提升責任心的六大修煉；責任成就事業(yè)等。

·8.6萬字

會員

忠誠勝于能力

無論你的能力多么出色，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量。本書從“培養(yǎng)企業(yè)最忠誠員工”這一角度出發(fā)，通過對“忠誠勝于能力”和“你該如何忠誠”兩項命題的解讀，詳細地論述了忠誠與成功、忠誠與責任、忠誠與方法、忠誠與執(zhí)行的關系，以及“在良好發(fā)展中和企業(yè)共同前進，在發(fā)展的逆流中和企業(yè)同舟共濟”的理念原則，把忠誠從理念變成了實務。本書詮釋忠誠，注解能力，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓讀本。

·7.7萬字

會員

和同事說說心里話

在工作中，我們所面對的不僅有領導，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競爭對手，大家都站在同樣的起跑線上，期望通過自己的表現(xiàn)得到領導的賞識，最終獲得晉升。有句俗話：同行是冤家，同事是對頭。同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。本書站在同事的角度，針對同事相處中出現(xiàn)的問題進行敘述，以此來幫助讀者解決與同事之間的矛盾，從而使同事關系融洽、和諧，最終促進讀者事業(yè)的發(fā)展。

·9.8萬字

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