jdb变脸有技巧吗

升職，憑什么是你：內卷時代快速升職法則

你有升職的愿望嗎？你是否覺得自己陷入了窠臼，三年或更長時間沒有得到晉升，卻看到以前的同事進步了？也許你覺得自己做了足夠多的努力卻沒有得到任何獎勵？升職不是靠運氣，也不是在正確的時間出現在正確的地方。你需要的是一個嚴格的、經過嘗試和測試的計劃，一個卓有成效的計劃。本書作者作為一位領導力顧問，專門為客戶設計晉升策略，她將向你介紹她助人獲得升職的成功案例，并為你提供幫助所有你需要知道的關鍵辦法。

·7.8萬字

會員

程序員的7堂職場課

本書是一本程序員職業規劃的解惑書，介紹如何應對代碼之外的職業發展問題。其中，第1章總結并分析了程序員常見的焦慮原因；在此基礎上，第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業發展階段所面臨的問題，主要包括職業整體規劃、求職跳槽、技術提高和職業瓶頸突破等；第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業發展的“大坑”，旨在幫助他們避開陷阱，穩步提升。本書語言幽默，案例豐富，適合關注職業發展的程序員、IT相關專業的學生和培訓機構學員閱讀，也可供想了解程序員相關職業的人參考。

·13.2萬字

會員

高效會議指南：1小時就能讀懂的會議議事規則（第10版）

原版暢銷20萬冊，比《羅伯特議事規則》更易操作、更實用！你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動會議議程，或由于情緒失控而使會議秩序混亂、使自己喪失專業性，又或者未能促使能真正代表與會者愿望的建設性決策通過……弗朗西斯夫婦針對太多低效率會議的現狀，創作了這本簡潔、實用、適用于任何級別和規格會議的小書。這本書主要包括兩個部分，第一部分介紹了會議規則及決策過程，第二部分提供了真正高效會議的實例。兩部分相輔相成，短小精悍，大家可以隨身攜帶，隨用隨翻。本書的目的就是幫助所有組織和機構能開一個按照循序漸進的進程，允許所有成員參與交換意見和集體決策的會議，從而實現會議預期效果，高效公平地達成共識。

·3.4萬字

會員

職場進階的60個原則：從職員到百人團隊領導者

以原則為基礎的人生成為專家型人才，還是管理型人才？接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？從個人貢獻者到領導者，如何把握好角色轉變？從普通職員、部門負責人，到百人團隊領導者，本書作者一路披荊斬棘，總結了60條經驗教訓，復盤了從學生成長為成熟管理者的真實經歷。書中以常見的職場沖突為場景，結合心理學原理，原生態地還原了從職場新人成長為管理者所要掌握的一整套規則，并給出了一個個具體的方法。初入職場既要練好基本功，警惕路徑依賴，避免預設立場，還要找準突破口。與管理者溝通時可采用刺猬法則，求助時可采用登門檻效應，犯錯后想要科學應對可參考特里法則。在管理10人左右的小團隊時，則要把握好角色轉變，可利用霍桑效應提升小團隊的凝聚力，還要找到責任結合部，更好地與公司內外的其他團隊配合。在成為50人左右的部門負責人時，則要了解奧卡姆剃刀定律，科學運用熱爐效應等。在領導百人規模的團隊時，要學會借力打力，充分發揮外部力量的作用。同時，要會用潛意識在公司內營造正面的文化氛圍。最后，要構建管理體系，還要實現由領導驅動變為文化驅動，打造自發生長的管理體系。

·10.9萬字

會員

像他們一樣：感恩·責任·忠誠

本書以感恩、責任、忠誠為主題，總結了各行各業優秀楷模的杰出事跡，擷取了他們的精彩語錄，并結合當下的時代特征及職場定位書寫了具有針對性的職場感言，是個人學習榜樣、規劃職業生涯的范本，也是企業提升員工職業素養、弘揚企業文化的權威而精彩的讀本。

·7.5萬字

會員

責任決定一切（白金版）

本書獨創性地提出責任文化的系統理論，通過全面責任管理，把各級組織建設成為責任型組織，每個人都能“想干事、能干事、真干事、干對事、干成事”。本書是任何組織值得人手一冊的全員讀本，對社會道德建設、政府廉政建設、企業經營管理都具有很高價值。本書第一版曾獲得優秀廉政文化圖書和中央國家機關讀書活動推薦閱讀書目兩個提名，并榮獲全國職業指導優秀成果獎。

·14.1萬字

會員

執行力就是競爭力

在任何企業和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，有影響力的，在老板心中是有分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

·4.2萬字

會員

工作就是解決問題

本書主要講述了作為員工，應該要盡職盡責地去主動工作，盡力解決自己面對的問題。身在職場，所需要面對的問題很多。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨立有效地解決問題，就是有能力的最好證明。

·10.9萬字

會員

年輕人應該知道的職場哲學：工作技巧篇

對于初涉職場的年輕人而言，職場中的一切相對于學校來說都是全然不同的。作為職場新人，難免會遇到諸多不如意——職場中復雜的人際關系、棘手的工作等都將成為令人不安的因素。而年輕人正處于年輕莽撞的年齡，做事只想達到暢快淋漓的效果，而忽視了職場的許多規則和禁忌。例如，察覺不到周圍人的“聽者有意”；不知如何規避風險；經常被工作拖得疲憊不堪，而開始抱怨老板的無情，公司的壓榨；經常躲在自己的世界，潛心研究，專心工作卻沒有絲毫進展……這些都是必須去面對、處理的事情。本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書，從工作技巧出發，講述職場中怎樣做事才能更有效率。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。

·5.6萬字

會員

一億贊

這是一本分享知識、分享經驗、分享思維方式的職場“選修課”。選取知乎近年來備受用戶認可的精品職場回答/文章，職涯規劃、深度學習、自我驅動、角色融入、高效執行。五個維度重塑職場思維，全線助力認知升級！針對你所關注的職場問題：“如何尋找適合自己的崗位”“該不該跳槽/轉行”“‘能說會道’如何修煉”“如何突破職業瓶頸期”“人際交往禮儀”“小團隊領導如何管理”……提供清晰思路。

·10.7萬字

會員

職業重塑：四步完成生涯轉型

本書基于對新時代職業發展趨勢的深度剖析，結合300多個職業轉型案例，提煉出了職場轉型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業轉型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優勢和價值，通過豐富多樣的職業轉型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現自我增值與職業轉型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。

·10.5萬字

會員

麥肯錫精英的工作效率手冊

作為全球知名的咨詢公司，麥肯錫擁有大量的客戶，且涉及行業廣泛，面對的問題和項目也錯綜復雜。即便如此，麥肯錫精英們依然能夠高效高質地解決問題，其中有不少方法都值得學習和借鑒。在愈發重視時間和效率的今天，要擺脫忙碌無效的努力，留給生活一點空間，掌握正確做事的思維方法至關重要。本書總結了麥肯錫精英們的工作秘訣，無論是職場員工還是企業管理者，都能夠從中獲益，依照麥肯錫的指導，成為自己的“咨詢顧問”。

·7.9萬字

會員

為什么精英都是極速Excel控

精英都是極速Excel控。Excel是最容易產生作業速度差異的應用軟件之一，評判一個人是否掌握神級Excel技巧的標準之一是：能否舍棄鼠標，只用鍵盤（快捷鍵）就可以完成Excel作業。本書分為兩大部分，讓你超高速、精準使用Excel：Part1設計篇：掌握團隊順暢溝通技巧，學會以零浪費的“最短距離”使用Excel。加速Excel作業的3個程序：（1）設計輸出想象圖。目的不同，Excel的形式也不同。共享輸出想象圖，團隊成員協作更順暢。（2）制作輸入→輸出設計圖。明確需要哪些輸入數據。設計圖制作好，工作表的順序也就排列好了。（3）制作路線導航圖。確定“目的”“負責人”和“日程表”。不用Excel表，而是用圖表對數字進行討論。Part2技巧篇：熟練掌握快捷鍵，學會不用鼠標的“極速”Excel操作技巧。Excel表格需要標準化、規則化，才能在制作的過程中減少迷惑時間。易懂的Excel表格，調整工作表的整體格式很關鍵。Excel的絕大多數操作都可以通過快捷鍵完成。使用“Ctrl”鍵在單元格之間快速移動。利用快捷鍵在工作表之間瞬間移動。將復制粘貼用到極致。快速、準確的計算檢查。九成人都不知道用“追蹤”功能進行計算檢查。由Excel在職場中的全面應用角度出發，一步驟一圖示拆解Excel的每個操作，教你掌握極速Excel技巧。特別要提的是，想馬上了解如何使用快捷的朋友可以先讀Part2，但需要注意，Part1所講的思維方式是實現極速Excel的基礎。要想把快捷鍵使用得熟練再熟練，務必要打好思維基礎，才能從整體上神速提高工作的效率和生產性。

·7.3萬字

會員

積極心態：成功的保障

堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量。本書將告訴你如何打造和提升自己在辦公室的正能量，讓你正確看待自己的工作，以積極的態度面對工作中的困難，激發自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。

·4.4萬字

會員

這本書能幫你成功轉行

本書主要分析職業轉型的常見挑戰，探討成功實現職業轉型的有效策略；提供一組能幫助我們順利完成職業轉型的工具，解答職業轉型過程中經常會遇到的共性問題；展示41個順利完成職業轉型的普通人的案例，從各個方面各種角度給讀者帶來有關職業轉型的洞察，幫助讀者走出職業轉型的黑暗森林。全書共分為6篇，將轉行的步驟進行了細致拆解：第一篇，認知。復盤職業現狀，了解自己對職場的期望是什么；繪制屬于自己的角色餅圖，洞察現在的工作因為什么讓你感受到失衡；分析所在企業的狀況，發現自己的職場瓶頸；評估整體行業環境，預見潛在危機與機遇。第二篇，定位。本篇內容聚焦于如何搜集轉行選項，以及如何選擇自己的轉行目標。作者會提供親遇的案例作為參考，并提供一整套職業測評的題目。第三篇，準備。如何為轉行目標做準備？作者給出了4個明確的步驟，供讀者參考與實踐。第四篇，求職。首先因為此次求職不同于以往，是一次跨賽道的轉型求職，需要先打造一份好的簡歷，才能叩開轉行的敲門磚。其次，作者介紹了15種普通人都可以選擇的求職方式，拓寬讀者對于求職方式的認知。最后，作者以實際案例輔導讀者搞定面試，獲得心儀的崗位。

·12.1萬字

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學習力：顛覆職場學習的高效方法（第2版）

本書所介紹的學習方法，源于兩位作者多年來的跨領域工作實踐經驗。這套學習方法不僅顛覆了傳統的學習觀念，更為職場人士提供了一套高效、實用的學習策略。通過學習本書，你將掌握一套全新的學習方法，彌補學校教育的不足，助你在職場中取得更大的成功！本書包括：策略篇，涉及獨家的功利性、框架、可遷移3大學習策略，顛覆傳統的學習方法，揭秘學習的本質規律；技巧篇，涉及獨特的多重閱讀方法、OneNote筆記技巧、知識三問理解技巧，既速成又系統；演示篇，涉及獨有的技能學習方法，即使面對再復雜的職場技能，也能迅速掌握，助力你快速提升崗位能力，輕松適應新工作或成功轉入新行業。

·10.9萬字

會員

求職秘笈

隨便逛一家書店，求職指南數不勝數。從面試技巧到簡歷制作，內容多半大同小異，無非人人皆知的道理。為什么全世界還是有數以百萬的人找不到工作，找不到好工作，或者希望換工作？因為從來沒有人會告訴你真正有用的辦法——所有成功人士改變人生的習慣，幫助小型創業團隊收入百萬的秘訣。在這本書里，你會了解到找到心愛工作的秘笈，發掘出自己真正的潛力，讓人生更上一個臺階。除了克服就業障礙和確定理想的職業之外，這本寶貴的指南還會教你如何識別和抓住機遇——打動老板的有效策略。

·3.2萬字

會員

成為更好的自己：生涯規劃實戰體驗手冊

本書創意設計了共計18個職業生涯游戲，包括六島度假、猜一猜、人生也是一場購買、職涯彩虹、我的職涯“蜘蛛網”、哆啦A夢任意門、我的職業“蜜罐”、未來職場需要多少種性格、鏢鏢必達、菲爾人格測試、我的木桶補長板、職業地圖導航儀、我愛登門檻、坐電梯晉升、權衡利弊、步步為營、職業生涯規劃書拼圖和接力一條龍。一本職場快速成長的通關寶典、修煉筆記、操作手冊。本書既適合職業生涯教練、生涯規劃課程研發顧問、就業指導師和咨詢師等咨詢授課使用，也適合企業新員工、初入職場的菜鳥和應屆大學畢業生等自我修煉使用。

·7.3萬字

會員

職場溝通術（套裝2冊）

英國石油公司（BP）等多家世界五百強企業開始設立“清晰表達日”。歐洲管理學院（EMS）、科隆商學院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達是一門藝術，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達是有足夠同理心的，對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達不僅是一種個人才能，它還與生產力有關。在職場中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動了企業的進步。《冷靜表達的藝術》讀了本書，你既要學會與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學會冷靜表達的藝術，指的就是你要學會將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。

·14.2萬字

會員

魅力的力量

無論是職場里還是生活中，要取得他人的認可、支持或說服對方，需要具備的最重要的特質是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習得。作為個人與職業指導權威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經幫助無數人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中，崔西和阿登提供了具體實操方法，幫助你變得富有魅力。

·4.2萬字

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