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本書以豐富的實(shí)例幫助教研組長重新認(rèn)識園本教研，關(guān)注園本教研的設(shè)計(jì)，引領(lǐng)教研組長掌握園本教研的幾種模式，重點(diǎn)從培訓(xùn)方法入手，通過案例解讀、實(shí)例分享等幫助教研組長掌握新方法，同時(shí)試圖喚醒教研組長的評價(jià)意識，轉(zhuǎn)變園本教研評價(jià)的視角與形式。

·9萬字

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打造高效能員工

戰(zhàn)略是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)新能強(qiáng)企，戰(zhàn)略能強(qiáng)企，企業(yè)文化也能強(qiáng)企，這三者之間一定存在某種被人忽視了的聯(lián)系，將三者聯(lián)系在一起的就是“行為”，企業(yè)的成敗歸根結(jié)蒂取決于企業(yè)行為。本書剖析了企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，為人們提供一個(gè)建設(shè)企業(yè)文化的更為系統(tǒng)、更為有效的方法。

·12.6萬字

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做解決問題的員工

天下之事，只會難倒懼怕問題、懶于探究的人，永遠(yuǎn)難不倒有心的人。工作中，遇到各種困難是必然的，優(yōu)秀與否就看你對待各種問題的態(tài)度和解決問題的能力。做解決問題的員工，不但要從態(tài)度上有正確認(rèn)知，還有從實(shí)踐上有能力和技巧。本書緊抓企業(yè)經(jīng)營痛點(diǎn)，立足員工成長焦點(diǎn)，給出了提升員工問題解決力的路徑和方法，既適合黨政機(jī)關(guān)職工閱讀，也適合廣大企業(yè)員工學(xué)習(xí)，可讀性強(qiáng)。

·11.2萬字

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行政辦公技能修煉：工作事務(wù) 辦公自動化文書寫作

《行政辦公技能修煉》內(nèi)容分為辦公室工作事務(wù)、辦公自動化以及文書寫作三大板塊，共13章，具體內(nèi)容包括職場辦公室工作必知，辦公室常見事務(wù)的處理，溝通與協(xié)調(diào)，會務(wù)工作，接-待與差旅，檔案與保密，辦公室其他事務(wù)，Office軟件辦公技巧，其他辦公工具與軟件的使用，辦公設(shè)備的使用，以及各類日常辦公類文書、規(guī)章事務(wù)類文書和商務(wù)社交類文書的寫作格式及范例介紹等。《行政辦公技能修煉》可以作為高等院校文秘等相關(guān)專業(yè)的教材和相關(guān)教職人員的參考書，也可作為各行各業(yè)人士熟悉辦公事務(wù)的案頭工具書。

·16.3萬字

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目的思考法

【“不確定的時(shí)代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現(xiàn)在已經(jīng)不是靠延長工作時(shí)間就能取得成功的時(shí)代了。科技的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的細(xì)化和員工能力的不斷優(yōu)化，造就了現(xiàn)在這個(gè)“不確定的時(shí)代”。想在這個(gè)時(shí)代獲得期望的成果，通曉所有行業(yè)、職業(yè)的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點(diǎn)的思考游戲。日本德勤咨詢高級經(jīng)理望月安迪，告訴你當(dāng)今時(shí)代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標(biāo)的普遍認(rèn)識誤區(qū)，提出了以未來為基礎(chǔ)的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點(diǎn)，并提供了完整的思考轉(zhuǎn)化路徑，打破目標(biāo)與行動之間的壁壘，憑借內(nèi)容的超強(qiáng)的實(shí)踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點(diǎn)的思考游戲。

·9.8萬字

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提升你的職場演講力（套裝共3冊）

提升你的職場演講力——告別緊張：本書嘗試解決的是職場當(dāng)眾講話中“敢不敢”的問題。成系統(tǒng)地、較為綜合地交流當(dāng)眾講話緊張?zhí)幚碇馈Ｌ嵘愕穆殘鲅葜v力——場景演練：本書嘗試解決的是職場當(dāng)眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當(dāng)眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應(yīng)用場景中，為職場助力。提升你的職場演講力——實(shí)戰(zhàn)細(xì)節(jié)：本書嘗試解決的是職場當(dāng)眾講話“好不好”的問題。對于當(dāng)眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項(xiàng)做深一步的闡述交流。以“點(diǎn)”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。

·9.9萬字

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高效工作：職場新人蛻變的13堂課

作為新人，和你一起畢業(yè)進(jìn)入職場的有幾百萬人，如此激烈的競爭下，你如何從中脫穎而出？在VUCA時(shí)代，如何在充斥著信息垃圾的環(huán)境中，學(xué)習(xí)真正有價(jià)值的知識，提升自我？本書作者程江波僅用4年時(shí)間，就完成了從軟件工程師到IBM中國區(qū)總經(jīng)理的蛻變。在書中，他和盤托出了自己快速晉升的秘籍，總結(jié)成為13堂職場精華課。認(rèn)真學(xué)好這13堂課，你能一路戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，克服重重困難，不斷突破自我，從而邁向成功，實(shí)現(xiàn)夢想。

·9.5萬字

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精進(jìn)你的領(lǐng)導(dǎo)力Ⅱ：團(tuán)隊(duì)管理篇

本書主要講解在部門管理中關(guān)于人員管理方面的一些注意事項(xiàng)，管理的目標(biāo)是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門管理者天天都要面對的重要內(nèi)容。人員層面的管理這個(gè)話題，實(shí)踐性非常強(qiáng)，是其重要特點(diǎn)。本書正是從實(shí)踐的角度出發(fā)，以制度制定、崗位分工、文化構(gòu)建、帶隊(duì)伍等五個(gè)具體職場場景分別切入，共同學(xué)習(xí)、交流。

·2.8萬字

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職場最重要的小事

職業(yè)生涯本是一連串重復(fù)工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅(jiān)持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅(jiān)持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。身為初入職場者，如何克服職場對新人的刻板印象？如何打理好主管與同事的人際關(guān)系？如何讓工作與志趣相結(jié)合？一切，都要從職場最重要的小事做起。五大精彩內(nèi)容：一、給職場新人：從小處發(fā)亮，從大處閃耀。二、與同事主管相處，是一輩子的功課。三、小不公平要不要計(jì)較？四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事。

·6.4萬字

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帶薪修煉工作力

本書結(jié)合當(dāng)下職場白領(lǐng)、精英們的熱門話題，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創(chuàng)業(yè)精英以及處于職場瓶頸期的人們跳出令自己尷尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與組織獲益的雙贏。

·10.8萬字

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華為高效工作法

深入地研究華為和華為人，就能意識到華為的一個(gè)重要品質(zhì)：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結(jié)為八個(gè)方面，提出心智力、思考力、目標(biāo)力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡化力、規(guī)則力，從華為內(nèi)部視角深度披露華為高效工作方法，重點(diǎn)告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。

·10.6萬字

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數(shù)字時(shí)代的效率手冊

這是一本教你提升效率的圖書。少數(shù)派根據(jù)提升效率的幾個(gè)最重要的方面，精心挑選了平臺內(nèi)的優(yōu)質(zhì)文章，從效率的本質(zhì)、制訂計(jì)劃、時(shí)間管理、任務(wù)管理、高效寫作等方面入手，力求幫助讀者弄清楚效率的方方面面，充分挖掘自身的潛力，全面提升讀者在工作、學(xué)習(xí)、生活中的效率。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的圖書，本書特別搭建了讀者交流群，不僅幫助讀者交流學(xué)習(xí)，還會安排作者不定期答疑解惑，分享自己的最新研究成果，努力成為讀者身邊的信息管理知識庫。

·11.2萬字

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用提問掌控人生主動權(quán)：問，就對了！

答案是從問題那里來的，問題的質(zhì)量決定著答案的質(zhì)量。很多時(shí)候，如果你感覺迷茫無措，問，就對了！不僅能夠增進(jìn)溝通、傳達(dá)善意、獲取更多信息，提問更是掌握人生主動權(quán)的重要方式。本書共8章，融實(shí)際案例、有效方法、行動指南于一體。圖書以漫畫圖解的方式講述了如何問出有效的問題，如何通過提問引發(fā)思考、激勵行動、獲得知識、解決問題、表達(dá)質(zhì)疑以及向上管理等。除此之外，本書還對如何在求職面試、人才選拔、表達(dá)善意、促成合作等7類場景中進(jìn)行高質(zhì)量提問做出了特別解答，適合學(xué)生、職場人士等大眾讀者閱讀。

·2.9萬字

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生涯咨詢99個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)與技巧

本書作者在咨詢實(shí)踐和督導(dǎo)中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理，對職業(yè)輔導(dǎo)(vocationalguidance)和生涯咨詢(careercounseling)的理論、方法、工具進(jìn)行整合。內(nèi)容來自作者多年的學(xué)習(xí)、咨詢、督導(dǎo)和教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及和北森生涯研究院同事們在實(shí)務(wù)切磋中總結(jié)的方法，同時(shí)廣泛收集與整合了生涯領(lǐng)域國內(nèi)外的經(jīng)典著作和前沿觀點(diǎn)的諸多精華，并對生涯咨詢的本土化進(jìn)行探討。為了提高實(shí)務(wù)上的參考價(jià)值，本書以操作步驟、案例、話術(shù)等形式，將有代表性的常見困惑和咨詢經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)成99個(gè)要點(diǎn)。并從以下三個(gè)方面，幫助生涯咨詢師提升生涯咨詢知識和技能：第一部分，生涯理論在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。這部分對生涯理論在實(shí)務(wù)中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)做了提煉，對部分經(jīng)典理論和本土化觀點(diǎn)的應(yīng)用進(jìn)行了探討。第二部分，生涯咨詢過程中的操作要點(diǎn)。生涯咨詢工作從前期接待到最終結(jié)案有諸多關(guān)鍵操作要點(diǎn)，這些細(xì)節(jié)和技術(shù)對咨詢順利推動至關(guān)重要。第三部分，個(gè)案推動環(huán)節(jié)的工具箱。這部分聚焦個(gè)案推動環(huán)節(jié)如何恰當(dāng)?shù)剡x擇咨詢工具，對工具的操作要點(diǎn)、使用話術(shù)及注意事項(xiàng)進(jìn)行了實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享。

·10.3萬字

會員

電梯演講：快速建立關(guān)鍵印象

一次簡短的談話可能會引發(fā)重要的合作或銷售機(jī)會，而在“自我銷售”時(shí)更需要這樣快速建立關(guān)鍵印象的技巧。這是一本綜合訓(xùn)練提升面試表現(xiàn)的指導(dǎo)，幫助你在情緒、理念、形象等方面脫穎而出，獲得更多機(jī)會。不論是要參加重要面試、商務(wù)洽談還是約談投資人，你都需要提前做足準(zhǔn)備。這本書尤其適合希望進(jìn)入跨國企業(yè)工作的中國求職者。

·1.6萬字

會員

不生氣地工作

本書作者為專業(yè)心理師，他猶如現(xiàn)代的弗洛伊德，以親切溫暖的口吻，將各種情緒問題與職場安全化為生動的故事，配合心理學(xué)研究數(shù)據(jù)，讓讀者能自我評量并找出解決之道。書中還有實(shí)用的緩壓技巧，帶你做好適切的情緒管理。對期待化壓力為潛力的現(xiàn)代人而言，本書正是一劑爽快的良方。

·6.8萬字

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認(rèn)知升維：高階職場的底層邏輯

拉開人與人之間差距的，不是天賦/學(xué)歷/知識，而是認(rèn)知維度。認(rèn)知維度決定職場高度。本書從識局/破局兩個(gè)方面入手，直擊職場人常見的六大思維誤區(qū)，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，以場景化案例揭示高階職場的底層邏輯，讓你快速提升認(rèn)知，掌握晉升主動權(quán)，躍上高階職場。

·8.5萬字

會員

關(guān)鍵在于落實(shí)

沒有勞動，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業(yè)的發(fā)展。拋開追求結(jié)果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神，必須與力爭結(jié)果實(shí)現(xiàn)的導(dǎo)向相結(jié)合，才值得我們贊賞。否則，只能是傻干和無價(jià)值的死干。高效能的員工，首先是對結(jié)果積極追求的員工。追求結(jié)果，應(yīng)該成為每個(gè)員工的職業(yè)精神和工作使命。

·10.6萬字

會員

古人職場那些事兒

《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例，引導(dǎo)讀者學(xué)習(xí)歷史人物身上的優(yōu)秀品質(zhì)。曹操用人不疑，使得他成為一個(gè)稱職的領(lǐng)袖；諸葛亮鞠躬盡瘁，使得他成為中國歷史上優(yōu)秀下屬的典范；陸遜謙虛謹(jǐn)慎，使得他以新人身份受到重用；曾國藩善于識人，使得他成為一代名臣。以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。本書帶領(lǐng)讀者了解歷史真實(shí)故事，從歷史人物身上吸取現(xiàn)代職場經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)管理者和企業(yè)員工均具有較高參考價(jià)值。

·15.6萬字

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怎么說掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課

《怎么說掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》是一本暖心的溝通管理學(xué)教材。“領(lǐng)導(dǎo)力溝通課”是斯坦福大學(xué)著名的管理學(xué)溝通課，以15個(gè)關(guān)鍵詞和15節(jié)公開課的方式闡述了非公開的語言溝通能力對提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課中的管理溝通技巧已經(jīng)被上百家世界五百強(qiáng)企業(yè)采用。《怎么說掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》的作者尚文曾擔(dān)任跨國企業(yè)高管和斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課的主講。本書告訴我們，好團(tuán)隊(duì)既是管出來的，也是溝通出來的。懂溝通，才會管理；溝通好，才能管理好。超過80%的管理難題，是通過各種形式的溝通解決的。

·15萬字

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