不朽情缘怎么赢钱

人生算法：已被證實的使個人和團隊變得更好的15個套路

本書是《高效能人士的七個習(xí)慣》作者史蒂芬·柯維創(chuàng)建的富蘭克林柯維機構(gòu)重磅新作。什么是人生算法？沒有可以直接登頂?shù)娜松挥懈鶕?jù)反饋不斷迭代的過程。人生算法，就是你面對世界不斷重復(fù)的最基本的套路，找到它，重復(fù)它，強化它；是不斷迭代的機制，是提高自己達成目標(biāo)的概率的套路。人生算法，是羅振宇堅信可以讓把一切軟肋變成鎧甲的力量。本書包含15個改變你思維與行為的套路，已被全球150多個國家與地區(qū)千萬人證實有效，可以使個人與團隊變得更好。不斷重復(fù)、強化書中這15個套路，就是在用人生算法不斷迭代自己，使個人與團隊不斷逼近目標(biāo)，獲得成功。

·11.2萬字

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日事日清工作法

本書首先揭示了拖延的深層危害，拖延既給員工自身帶來一系列不良印象，更會嚴重影響產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的聲譽，甚至?xí)?dǎo)致災(zāi)難性后果。日事日清，消滅拖延，把工作完成在昨天也并非不可能之事，你只要找對方法，能夠有序忙碌；你只要管理好自己的時間，守時惜時，合理分配。做一個日事日清的員工，科學(xué)工作，勤勉做事，在職場中你必能獲得成功。本書是員工管理時問、提高效率的黃金守則，為職場員工日事日清提供了一套系統(tǒng)的、行之有效的辦法。通過對本書的學(xué)習(xí)，讀者將了解到怎樣做一個日事日清型員工，以及如何培養(yǎng)日事日清的工作習(xí)慣，并掌握日事日清的重要方法，從而為你提高執(zhí)行效率提供必要的幫助。

·13.8萬字

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世界500強企業(yè)高管的就業(yè)忠告

隨著市場競爭的加劇，就業(yè)壓力越來越大。以至于人才招聘會越來越火爆，隨便哪個主題的招聘會都是場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產(chǎn)業(yè)，一種新的經(jīng)濟熱點——“招聘經(jīng)濟”。尚無工作經(jīng)驗的畢業(yè)生擇業(yè)難，有工作經(jīng)驗又有閱歷的求職者再就業(yè)的形勢同樣也不容樂觀。應(yīng)聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應(yīng)聘者找不到工作形成鮮明對照的是越來越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號。為什么會出現(xiàn)如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。

·18.4萬字

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人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（入行版）：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的第一本書

產(chǎn)品經(jīng)理的啟蒙讀物、思想基石和行動手冊。必讀！對于剛?cè)胄谢蛳肴胄械漠a(chǎn)品經(jīng)理而言，“不知道”和“做不好”是常見的兩大障礙。“不知道”是對工作內(nèi)容、流程不熟悉，不清楚每個節(jié)點該做什么；“做不好”是因為欠缺方法論，即使看似簡單的事情也總是摸不著竅門。產(chǎn)品新人接觸到的通常是大戰(zhàn)略規(guī)劃下的“細節(jié)”內(nèi)容。不論你所在的企業(yè)是大是小，這幾乎是所有產(chǎn)品經(jīng)理的必經(jīng)過程。因此，了解基礎(chǔ)知識、掌握處理“細節(jié)”的方法，對產(chǎn)品新人來說更為實際，且更有助于成長。對于大量成長起來的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理和眾多已經(jīng)投身產(chǎn)品工作其他崗位的從業(yè)者而言，本書曾是令他們記憶深刻的啟蒙讀物、思想基石和行動手冊。十年過去，本書迭代不止、歷久彌新。不論你是剛?cè)腴T的產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃師、需求分析師，還是用戶體驗、市場運營、技術(shù)部門的工作者，抑或是對做產(chǎn)品感興趣的學(xué)生，都能在本書中窺得做產(chǎn)品的初步奧義。

·19.1萬字

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大跳槽

畢業(yè)生初入職場，經(jīng)驗不足，可能會有多次跳槽的經(jīng)歷，但每次都能跳對嗎？本書以多位職場新鮮人的跳槽經(jīng)驗為例，告訴你如何才能跳出個好未來；或者當(dāng)有選擇機會時，告訴你如何選擇跳出去還是繼續(xù)等待。本書事例豐富，基本涵蓋職場的各種跳槽經(jīng)驗。最適合初入職場的大學(xué)畢業(yè)生們。

·12.2萬字

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工作前5年，決定你的一生

很多同學(xué)在畢業(yè)時起點一樣，而過了5年、10年、15年后，會各不相同，窮忙！中產(chǎn)！富有！是什么造成了這樣的差距？如果你沒有為明天做太多的準(zhǔn)備與努力，那么明天也不會給你太多的回報。記住：機會是屬于有準(zhǔn)備的人，沒有準(zhǔn)備、沒有想法的人，連機會都發(fā)現(xiàn)不了，更不要談抓住機會了。一個人的想法決定了他將來的命運，一個人的思路決定了他未來的方向與出路。畢業(yè)初期，我們不一定急于創(chuàng)業(yè)，但一定要及早準(zhǔn)備、及早規(guī)劃，盡最大的可能為自己尋找最好的出路，經(jīng)過5年、10年、15年的努力，直至取得成功。畢業(yè)后的選擇與努力，將決定你以后是貧窮、中產(chǎn)、還是富有。

·10.2萬字

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精準(zhǔn)求職：找到優(yōu)質(zhì)工作的30個關(guān)鍵思維

30個成功求職的關(guān)鍵思維，全方面覆蓋求職過程中的的底層邏輯、核心方法、關(guān)鍵決策、心理準(zhǔn)備！本書作者七芊通過從業(yè)以來指導(dǎo)過的大量真實求職案例深度剖析了求職、就業(yè)、轉(zhuǎn)型的底層邏輯和可操作方法，拆解了市面上的高效求職工具，并分別站在求職者、招聘者，乃至投資人的角度，解析了求職生態(tài)，講述了新職業(yè)的產(chǎn)生及由來。本書非常適合各類求職者和企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員閱讀。

·9.8萬字

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辦公室里的浮沉之道：鬼谷子教你職場博弈術(shù)

《辦公室里的浮沉之道：鬼谷子教你職場博弈術(shù)》利用中國傳統(tǒng)謀略經(jīng)典《鬼谷子》的理論資源，結(jié)合當(dāng)代職場實際情況，為讀者提供了一整套升職、加薪路線圖。

·10.3萬字

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自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

現(xiàn)代人的精神危機大都來源于無法正確認識自己，給自己定的目標(biāo)都是別人說的，想做的事都是別人期望他做的。認識自己是我們走向成熟的開始，而對自己認識的完成，體現(xiàn)在對自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動的基石。這本書探討的正是年輕人面對選擇、處理自我與外部關(guān)系時積極向內(nèi)探求的思考路徑，為讀者提供一個與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內(nèi)心的沖突和諧相處。

·12.7萬字

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把工作做到位（金牌員工必讀書系）

在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，最具影響力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

·9.9萬字

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新興熱門職業(yè)使用手冊

《新興熱門職業(yè)使用手冊》經(jīng)過精挑細選，介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發(fā)展前景好的職業(yè)概況，讓你可以全面了解我國的人才需求現(xiàn)狀。全書結(jié)構(gòu)清晰、語言簡潔，列舉了從事這些職業(yè)所必須的知識技能和學(xué)歷、經(jīng)驗要求，對職業(yè)特點、薪酬水平以及發(fā)展前景做了簡明扼要的分析歸納，讓你可以真實地了解到從事這些職業(yè)的人們的工作狀況。

·12.5萬字

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職場自我成長：你不是不夠努力，而是不會努力

現(xiàn)在的工作是最適合我的嗎？我該如何找到真正想做的工作？有沒有讓工作變有趣的方法？你是否對自己現(xiàn)在的工作有這些困惑？本書作者渡邊秀和曾連續(xù)５年獲得“日本第一求職顧問”的稱號，更是全日本獵頭大賽的冠軍。曾經(jīng)幫助上千人順利找到理想職業(yè)，并取得成功。在本書中，他將實現(xiàn)理想的職業(yè)目標(biāo)的過程比作登山——設(shè)定作為終點的職業(yè)愿景，規(guī)劃好路徑，然后實際走向預(yù)定的職業(yè)道路。并且，總結(jié)自己多年來的經(jīng)驗，一舉披露數(shù)十項轉(zhuǎn)換工作時一定要懂的訣竅：構(gòu)筑“職業(yè)階梯”，扎實地向理想目標(biāo)挺近；意識到“年薪之墻”的存在；利用“樞紐職業(yè)”跨越職業(yè)類別、行業(yè)，等等。熟讀這本書，你將搶先規(guī)劃好職涯目標(biāo)的最佳路徑，快速積累個人重要資歷。在競爭激烈的職業(yè)市場上搶得先機，占據(jù)一流企業(yè)的重要職位，順利創(chuàng)建自己的成功人生。

·7.6萬字

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職場達人謀求升遷那些事

《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當(dāng)你面對與故事中人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法中得到啟發(fā)，觸類旁通，少走彎路，求進身順理成章，謀升遷一路暢通。

·13.4萬字

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爆款文案變現(xiàn)

這本書主要通過介紹標(biāo)題、選題、開頭、結(jié)構(gòu)、故事、金句、結(jié)尾7個方面的寫作技巧近50多個方法，告訴讀者如何快速寫出爆款文章，以及如何通過提升寫作技巧來提高自己的收入。作者還在書中介紹了自己的很多親身經(jīng)歷，不僅是一本實用的文案寫作變現(xiàn)指南，更是一本很好的職場勵志書籍。

·9.5萬字

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晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發(fā)展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴榮耀與自我滿足。職場中人，應(yīng)該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業(yè)的總?cè)藬?shù)來說，得到晉升的人永遠是少數(shù)。于是，怎樣才能實現(xiàn)晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

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不會打電話，你還敢拼職場

用具有指導(dǎo)性的實戰(zhàn)案例，全面破解職場電話溝通技巧，徹底講透電話溝通術(shù)，讓你快速搞定人、談成事、達成合作的高端電話溝通訓(xùn)練課。《不會打電話，你還敢拼職場》率先打破傳統(tǒng)的溝通常規(guī)，另辟蹊徑，從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級，全書結(jié)合上百個真實場景的模擬實訓(xùn)和眾多電話高手的成功經(jīng)驗，并通過成功案例與失敗案例的比較，系統(tǒng)剖析了打（接）各種職場電話的策略、方法和技巧，不僅案例真實生動，具有非常強的實踐指導(dǎo)意義。

·14.6萬字

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致羅文們的信：50位CEO的職場箴言

本書稿由50位首席執(zhí)行官給職場朋友的信組成，分別就職場中的相關(guān)問題展開論述，共同分享成功經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)來說具有指導(dǎo)意義。

·14.8萬字

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世上沒有好老板

你是否感覺老板對你實時監(jiān)控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔?xùn)|西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現(xiàn)實讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應(yīng)對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內(nèi)心更強大，本領(lǐng)更高強！

·10.9萬字

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軟銀孫正義的高速PDCA工作法

本書總結(jié)了如何能夠簡單地掌握“PDCA高效工作法”，并能一生持續(xù)實踐下去。對于得不到好的結(jié)果，本書總結(jié)出了六個主要原因：對計劃追求完美、對一件事傾注全部精力、對工作期限預(yù)設(shè)得過于樂觀、沒有設(shè)定具體的數(shù)值目標(biāo)、驗證方法的不完整性、盲目自信主義。而這六個問題都能通過PDCA高效工作法來解決。如果你正面臨著要處理讓你感到困難的工作，對工作或人生感到痛苦，當(dāng)你讀完此書，一定能開啟嶄新的人生。

·6.2萬字

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你在為誰工作

本書正是以“你在為誰工作”為切入點，從員工的角度，逐層分析“工作是為了自己”這一簡單的工作哲理，并且為讀者提供了一個如何去“為自己工作”的工作方案。希望能對所有讀者，尤其是陷入工作泥潭、正在尋找工作意義的讀者帶來幫助，找到自己的職場位置，擁有一個快樂、充實、成功的職業(yè)生涯。

·10.4萬字

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人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（入行版）：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的第一本書

大跳槽

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