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一本書讓你在學習上開啟聽覺“外掛”,教你通過聽提升閱讀力、理解力、思維力。讓聽成為你的學習優勢。與傳統教授書本學習方案不同,本書教學習者利用音頻高效學習,特別是系統講解了各年齡階段如何利用音頻提升外語學習能力。作者作為知名在線學習平臺Listenwise創始人兼CEO,擁有25年的行業經驗,給從事在線教育、播客等聽覺學習從業者提供了詳細的有聲產品開發技巧。
(美)莫妮卡·布雷迪-邁羅夫 ·激勵 ·9萬字
你是否總是忙到深夜還完不成工作?是否總是被工作追著跑?這不是因為你能力低下,也并非因為缺乏干勁,而是沒有找到合適的工作方法!本書總結出的TOP5%精英的時間管理秘訣,能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”?!禩OP5%精英的時間管理秘訣》的作者帶領成熟團隊,運用AI技術,對數千名在公司人事評價中排名前5%的精英進行多角度的觀察與分析,并通過與普通員工進行對比,得出了普通員工的5個時間管理誤區、TOP5%精英的12個時間管理技巧,以及幫助普通員工成為TOP5%精英的3個“微型開關”。本書中總結出的時間管理秘訣具有超強的普適性,從細微處著手,幫助你無痛告別無效拖延、提升效率、實現自我成長!
(日)越川慎司 ·人在職場 ·5.4萬字
平常你是否有以下癥狀:總是迫不急待想把待辦清單上的每個事項都打勾。迫切想要知道突發新聞,但看到越多新聞越焦慮。無法忽略手機通知,隨時查看各種消息。休息時卻無法放松,反而有懈怠的罪惡感。小心!貪多心態與超常刺激正在拖累你的效率!曾被TED譽為“有史以來最高效的人”——克里斯·貝利是全球知名的效率專家,卻在一次演講時焦慮發作,過往有效的高效技巧與放松策略,一夕之間全都失靈了。他才發現自己的高效計劃似乎缺少了什么。保持高效依然很重要,種種提升效率的建議也都有用,只是如果不懂得節制和休息,追求極度高效只會走入倦怠和過勞的死角。在這個我們比以往任何時候都需要高效的時代,要達到真正極/致的高效,找回平靜心是一件刻不容緩的事。在本書中,貝利試驗了各種找回內心平靜的方法,包括:設定效率時間與休閑時間。建立成就清單,贊許自己完成的工作。列出可細細品味的活動,每天挑一個來品味。進行多巴胺戒斷計劃,降低超常刺激依賴。減少數字世界的活動,增加現實世界的活動。運動、冥想與減少攝取咖啡因。當世界混亂,當太多憂慮、擔心和關注占據我們有限的時間,平靜能幫助我們儲備更多心理能量,做好工作、過好生活。
(加)克里斯·貝利 ·靈修 ·11.6萬字
不想斷舍離,不喜歡收拾屋子,你也可以找到自己喜歡的整理方式,過上有條理的人生。如果傳統的整理方式不適合你,那么對你來說更有效的整理方式,就是你可以隨心所欲打理好生活!本書用清晰直觀的昆蟲整理人格系統,幫助你測出自己和周圍人的“整理人格”,讓你發現自己的整理優勢,找到更樂意去實行的整理方法。昆蟲整理人格系統能讓你更了解與自己共處的人,學會欣賞不同整理類型的優勢,帶你提升生活和工作的協作能力,與家庭成員更默契地經營生活,與同事更高效地配合工作。這是一本讓你獲得快樂、個人成長和持久改變的整理書!
(加)卡桑德拉·阿爾森 ·激勵 ·9.2萬字
對很多人來說,社交是一件麻煩事,是在自己要找工作、尋求職業建議、提升學歷或想獲取其他有用信息時才不得不做的一件事。這些時刻更是會讓內向者感到恐懼:為了獲得一份新工作而不得不和陌生人見面;希望通過與人溝通獲得關于新的工作領域或陌生城市的內幕消息;在招聘系統中找到與自己的經驗相匹配的崗位并溝通面試……人們在“內向者”和“社恐”間畫了等號,給內向者戴上“不善社交”的帽子,然而,如果將社交理解為一種建立連接的行為,那內向者反而會比外向者技高一籌。內向者善于傾聽、眼光銳利、充滿好奇的特質讓他們可以更好地把握他人的要求和期望,更好地理解他人,而這正是在持續構建人際關系網時必備的關鍵能力。本書的核心內涵在于闡述如何培養屬于自己的人際關系網,在生活中建立廣泛的連接和真實的聯結:如何建立有意義的關系,并讓這種關系維持下去;如何聯系不太熟悉的人,向他們尋求建議和幫助;如何讓付出得到相應的回報。你會發現,在實現這些目標后,你會過得更滿足、更有安全感,而且依然會忠于自己的本心。
(美)凱倫·維克爾 ·人際交往 ·9.2萬字
《柔軟對話》包含了柔軟對話學院成立30年來的,面向世界各地超百萬學員開設的對話課,它不僅是一套課程,還是一本有關交流溝通的“武功秘籍”,一位“語言場上的柔道師”。因為人們總是希望聽到令人感到輕松和滿懷希望的話語,所以《柔軟對話》將為你提供不同尋常的優雅溝通方式——堅定思想與內心、過濾語言攻擊、轉化矛盾方向、以尊重為基準進行溝通、說出富有力量又不失風度的話語,助你高效解決生活中火星四射的交流溝通困境。不論你是在與強硬的老板就是否應該漲薪而纏斗,或是因為面對丈夫的無理態度不知如何是好,還是在好友堅持不懈的邀請下難以說不,《柔軟對話》都將助你順利俘獲對話者的心,讓對方站在全新的角度思考對話的整體狀況、充分分析彼此需求,最終使你們面臨的所有溝通難題全部迎刃而解。
(美)喬治·湯普森 杰里·詹金斯 ·人際交往 ·14萬字
當你被自己內心的爭吵、辯論、煩心事和自我批評擾亂時,當你的生活讓你感到不知所措時,當你陷入自己的思維陷阱找不到出路時,你該停下來思考一下你的思維方式了。為什么你的老板對你的態度和其他人不同?為什么你總是和兄弟姐妹吵架?生活中有那么多你想做的事,為什么你總是堅持不下去?為什么你沒有做出更好的選擇?為什么你十幾歲的孩子不聽你的話?為什么你的父母總是牢騷不斷?生活中的問題數不勝數,但你只需要四種思維。這本書描述了幫助我們看穿一切、獲得真相的四種重要思維方式,它們分別是統計思維、互動思維、混沌思維、復雜思維。每時每刻,我們的思想都在活動,指導我們做出選擇,或者幫助我們做出決策。我們的思維方式影響著我們對過去如何評價,告訴我們未來要做什么,并幫助我們去理解周圍的世界。這本書將幫你分析哪些思維過程是正確的,哪些會誤導我們,我們看待生活和事物的方式是否有意義,以及我們應該如何更好地塑造我們的思想。
(瑞典)戴維·森普特 ·激勵 ·14.7萬字
如何提高一個人思維的嚴密性和邏輯性呢?閱讀偵探推理類故事是一個非常簡單且有效的辦法。在閱讀這些妙趣橫生的推理故事的同時,你可以運籌帷幄、抽繭剝絲、去偽存真,最終洞察一切。《練就超強大腦!經典偵探推理游戲大全》收編了300余個經典、有趣的偵探推理游戲,包含唯一的真相、疑案巧偵破、關注小細節、不可能案件、機智巧應對、真假大辯論、豐富的聯想、智慧大推理八個主題的題目類型,幫助讀者沖破思維定式,學會從不同的角度去思考問題,掌握更科學的思維方式和方法,逐步成為一個注重細節和邏輯的人。
于雷編著 ·智謀 ·9.9萬字
高效能人士有什么秘訣?為什么有的人可以成為學霸、精英,或在某一領域成為領軍人物?如何像他們一樣成績好、表現突出、成為杰出的人才?哪些學習方法,可以讓我們在生活和工作中始終保持卓越?本書作者根據多年在學習方法領域的研究經驗,介紹了七種世界公認的高效學習法,這七種學習法分別為費曼學習法、思維導圖法、記憶宮殿法、番茄鐘工作法、高效筆記法、刻意練習和信念法則。每一種學習法分別對應了一個成功要素的實現,掌握了這七種學習法,你就擁有了收獲滿分成績的秘籍,也就掌握了實現滿分人生的秘訣。本書內容實用、圖表豐富、案例生動,作者還在每章的最后設計了一個“實操”環節,可以手把手教你如何將這些方法運用起來。本書適合中學生、大學生、研究生,各類考試的備考人員,剛進入職場的年輕人,以及學生家長閱讀和使用。
柳柳 ·激勵 ·7.3萬字
本書匯集了十五種種邏輯趣題和思維游戲名題,包括真話或假話、帽子猜顏色、海盜分寶石、攜物過河、燃繩計時、壞球稱重、水壺取水、猜數字、一筆畫、數圖形、圖形分割、點陣連線、棋盤游戲、紙牌游戲,以及悖論與詭辯等。本書不僅詳細敘述了這些趣題的原形、內容、解法,還將內容進行了深度擴展,把這些問題變換條件,進行變形延伸,或加深難度,或挖掘問題的實質,增加了游戲的趣味性。本書還配有大量的練習并附有答案,旨在能夠更好地訓練和加強讀者的思維能力。
于雷編著 ·智謀 ·8.3萬字
人生的成長,始于自我覺醒;人生的進步,始于改變自己。很多人都會將“改變自己”掛在嘴邊,但是真正付諸行動的人少之又少。為什么改變自己這么難呢?可能是你把這件事想得太復雜了,或者你還沒有遇到真正促使你做出改變的時機。人們往往會認為,只有遭遇大的變故才會發生大的改變,其實,生活中的一些細節和那些細微的力量也會使人慢慢發生變化。本書作者從睡眠、飲食、情緒和行動四個方面入手,教人們從微小之處穩定內核,投入當下。只要你能堅持28天,生活狀態就會變得更好。
陶紅潤 ·激勵 ·4.8萬字
傳統觀念認為,邏輯思維能力強是智商高的表現。善于邏輯思維的人,會使看似復雜的內容變得簡單,也會使看似枯燥的內容變得有趣。本書通過通俗易懂又趣味十足的小故事、小題目,向讀者介紹邏輯基本知識及其應用,展現邏輯的魅力,培養廣大讀者學習邏輯的興趣,幫助讀者打開邏輯知識寶庫的大門,錘煉讀者駕馭邏輯工具的能力。本書采用理論和實踐相結合的方式,講述基本的邏輯知識,再配以大量的邏輯思維訓練題目。這些練習題區分了難度,大家可以按照自己的情況循序漸進地去學習,能幫助讀者學習和運用邏輯知識。
你是一個很努力生活,卻一直被生活“虧待”的人嗎?你是一個給自己定下了很多遠大的目標,最后卻總是不了了之的人嗎?你是一個越是努力,結果卻越是不理想的人嗎?不是努力錯了,而是你努力的方向錯了。這本書從3個方面、17個角度帶你發現自己“努力與回報不成正比”的原因。通過本書,讀者可以了解各個方面、各個角度的“假努力”的表現和感受,是什么導致了“假努力”,以及我們應該采取什么措施應對它們,等等。此外,針對每一種“假努力”的問題,作者都精選了幾本適合讀者閱讀的書籍,期待幫助讀者走出“假努力”的陷阱。本書適合所有認為自己越是努力、結果卻越是不理想的人,能夠幫助讀者擺脫自卑、收獲自信,為更好的生活努力下去。
滑洋 ·激勵 ·6.1萬字
本書是一本專門提升青少年財商素質的理財書,是已出版的《富小孩與窮小孩》的第二版,也是其內容的補充和延伸。作者新增加了一些關于邊際效應、通脹、沉沒成本、產權等財經思維概念,能更全面地覆蓋到青少年財商提升所需的知識面。內文以課堂日常的情境、生活常見的現象切入各種思考誤區;通過同學間的對話,呈現出不同觀點與角度,最后整理出完整的經濟、財務思維;每則課后練習幫助學生思考、總結對新學的財務概念的心得與體會。這本專為青少年設計的理財書是一本難得的財商啟蒙好書。
郝旭烈 ·財富智慧 ·6.3萬字
這是一部講述如何在不產生沖突的情況下實現有效溝通的實用書。本書分為三部分,第一部分作者揭示了人際溝通的4個心理層級和5種基本欲望;第二部分作者探討了打開封閉內心以及獲得信任和信賴的核心準則與具體方法,以及使用強制手段的三種條件;第三部分作者講述了零沖突溝通原則在日常生活與工作中的應用方法。本書適合每一位對構建成功的人際關系感興趣的讀者。本書將為你解答如下問題:別人到底是怎么看你的?如何得到自己想要的東西?所有人際溝通的4個心理層級是什么?讓他人向你敞開內心有效的方法是什么?如何贏得他人的信任和信賴?在家庭和工作中,我們該如何說服他人?當說服失敗時,使用強制手段的前提條件是什么?
(美)威廉·雷利 ·人際交往 ·8萬字
無悔并非美好生活的藍圖,這個世界需要正視“遺憾”。平克顛覆了人們一直以來信奉的“無悔”的人生觀,他重申遺憾是一種不可或缺的情感,遺憾賦予我們人性,遺憾可以讓我們變得更好?;谄駷橹箤θ祟悺斑z憾”進行的大規模抽樣調查,平克收集了來自105個國家/地區的16000件憾事,發現了遺憾的深層結構,將遺憾分為了四種不同類型:基礎型遺憾、關系型遺憾、道德型遺憾和勇氣型遺憾?;仡欉^去,是為了走向未來。平克在書中以一貫的敏銳性和洞見性指出,與其忽視遺憾帶來的負面情緒,或者干脆沉湎其中,不如積極擁抱它并將其作為指引,向更美好的生活前進。平克提出了一系列科學方法,幫你修復遺憾帶來的創傷,將遺憾轉化為積極的憾動力,并能預期未來的遺憾,從而修正當下的決策。如果你認為自己從不后悔;這本書將刷新你的認知。如果你常遺憾自己過去沒有努力、沒能大膽冒險、做了錯誤的選擇,因不夠勇敢而與他人關系破裂……這本書一定要看,它能為你提供應對遺憾的新方法,幫助你在未來生活得更好。
(美)丹尼爾·平克 ·人生哲學 ·9.7萬字
數字游民不受地點限制,可以靈活選擇自己工作的地點,隨著越來越多的人正在成為數字游民,一個新的問題出現了:如何選擇適合自己的生活與工作地點?這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場》中試圖為數字游民解決的問題。她在書中提出數字游民9大宣言,9個找到理想的生活與工作地點的關鍵點,并結合大量數字游民和地方的案例,為數字游民時代的我們奉上一本實用的地方與工作選擇指南。
(美)梅洛迪·沃尼克 ·人在職場 ·14.3萬字
學習如何在面試的心理游戲中獲得成功,通過80多個困難和迂回的問題、謎題和腦筋急轉彎,贏得一流公司的工作機會。在今天這個時代,似乎有更多的人處在長期找工作的狀態,他們的網上求職狀態永遠是等待更好的工作機會。求職者的流動性和見多識廣程度比以往任何時候都要高,他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個人實現和發展機會的雇主工作。其結果是,數以百萬計的求職申請源源不斷地流向少數幾家經常名列雇主排行榜前列的公司:蘋果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰性的面試問題,并提供了20個創造性解決問題的通用策略,這些策略不僅可以幫你戰勝面試難題、贏得工作機會,還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。
(美)威廉·龐德斯通 ·人在職場 ·15.6萬字
概率權,作為喻穎正(老喻)的原創概念,貫穿《人生算法》和《好運》這兩本書。人生真的就是一場概率游戲嗎?某種意義上的確如此。宇宙那么大,迄今只發現在小小的地球上有生命;人類進化那么久,我們偏偏在這短短幾十年間相逢;世界上有那么多書,你卻打開了這本《好運》?!逗眠\》從數學、物理、哲學、社會四個維度,圍繞“時間、因果、空間、偶然、命運、幸福、人生、希望”人生八幕和好運八則,直指運氣的物理定律和社會定律。只有理解了好運的配方,我們才可能設計自己的人生。《好運》揭示了成長、賺錢、創業的“第一性原理”,展現如何抓住好運的秘訣,并邀請你一起再造我們的“好運系統”。
喻穎正 ·人生哲學 ·12.2萬字
一個人的成長與成就,本質上是由他的認知水平決定的,而洞見力正是認知水平的一個重要體現。只有不斷提升自己的洞見力,我們才能比別人看得更準、做得更好。本書首先將洞見力拆解為三個部分,即看清問題本質的能力、看懂未來趨勢的能力和創新能力。作者圍繞這三個部分,分別介紹了如何通過系統思維和模型思維來提高看問題的深度,發現事物的底層邏輯;如何通過戰略思維和遠見思維,看懂長期趨勢,發現更多機會;如何通過切換視角和邊界,跳出慣性思維,實現有效的創新。本書適合希望通過提升認知水平來提升自己思考的深度、把握更多發展機會的讀者閱讀。
趙海民 ·激勵 ·9.8萬字
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