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成事的時(shí)間管理
會(huì)員

為什么總是感覺事情做不完,時(shí)間不夠用?為什么忙活了一天,但是什么成果都沒有?為什么總是出現(xiàn)緊急的事情需要馬上處理?為什么列了目標(biāo)和計(jì)劃,也不能按時(shí)完成?隨著生活和工作節(jié)奏的加快,人們的時(shí)間似乎變得越來越不夠用,如何管理好自己的時(shí)間,成為每個(gè)人的必修課。提高時(shí)間利用效率、杜絕“瞎忙”的關(guān)鍵在于有清晰明確的做事目標(biāo)。如果缺乏做事目標(biāo),那么再好的時(shí)間管理方法都是無效的。粥左羅,從普通編輯到內(nèi)容副總裁,最終成為成功的自媒體老板,實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的逆襲。在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代,如何做成事、成大事,靠的是與時(shí)間奔跑的能力,粥左羅稱之為“成事的時(shí)間管理”。他不僅親驗(yàn)了所總結(jié)的時(shí)間管理方法,還帶領(lǐng)1萬多人成功踐行,驗(yàn)證有效。在《成事的時(shí)間管理》中,作者粥左羅從認(rèn)知和時(shí)間兩大維度分析時(shí)間管理的要點(diǎn),并闡述了如何重塑三大時(shí)間觀念,掌握時(shí)間押注等六大時(shí)間管理方法,幫助我們戰(zhàn)勝拖延、執(zhí)行力低、作息不規(guī)律、效率低、情緒差、沉迷娛樂、過度追求完美等七大頑疾,教會(huì)我們高效達(dá)成目標(biāo),在有限的人生,成最大的事。

粥左羅 ·激勵(lì) ·11.3萬字

內(nèi)向優(yōu)勢:性格內(nèi)向者的潛在競爭力
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你是否為自己的內(nèi)向而煩惱?你是否曾想過轉(zhuǎn)變?yōu)樾愿裢庀虻娜耍科鋵?shí),內(nèi)向不是弱點(diǎn),更不是性格缺陷,我們需要深入理解內(nèi)向型性格的特質(zhì)。找到正確的打開方式,內(nèi)向型性格不再是你的短板,而會(huì)成為你獨(dú)具的魅力和優(yōu)勢。《內(nèi)向優(yōu)勢:性格內(nèi)向者的潛在競爭力》作者作為內(nèi)向型性格群體的代表,現(xiàn)身說法,總結(jié)了其多年來進(jìn)行性格指導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并通過鮮活的案例生動(dòng)描述了內(nèi)向型性格的特質(zhì)和優(yōu)勢。作者詳細(xì)討論了在這個(gè)崇尚外向型性格的社會(huì)中,內(nèi)向的人是如何被看待與對待的,并提出了內(nèi)向者發(fā)揮和強(qiáng)化自身性格優(yōu)勢、擺脫現(xiàn)實(shí)與心理困境、實(shí)現(xiàn)自我成長的有效方案。《內(nèi)向優(yōu)勢:性格內(nèi)向者的潛在競爭力》摒棄一切空洞的理論和教條,深度體認(rèn)內(nèi)向型群體,幫助其重拾自信、遵從本心,將性格轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,迸發(fā)更大力量改變?nèi)松秤觥1緯瑯訂l(fā)外向者理性地認(rèn)知自我和關(guān)照他者,發(fā)現(xiàn)內(nèi)向者的閃光點(diǎn),取長補(bǔ)短,與其和諧相處。

(日)神農(nóng)祐樹 ·性格 ·5.2萬字

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