如何實(shí)現(xiàn)工作自由
作者道破了一個職場現(xiàn)象:人們雖然具備完成大多數(shù)任務(wù)所需的知識儲備,卻常常沒能取得令人滿意的工作成就。這背后隱藏的原因是人們在工作中往往遵照環(huán)境指示和要求來開展行動,受工作環(huán)境和個人內(nèi)在因素的干擾,個人潛能無法得到發(fā)掘和展現(xiàn)。對此,作者提出了獨(dú)到的“內(nèi)在游戲”心智模式,不僅闡明了內(nèi)外因素如何干擾職場人實(shí)現(xiàn)最佳表現(xiàn),還提供了促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高績效的具體方法——認(rèn)清自己想要展現(xiàn)自我的欲望,有意識地指導(dǎo)自己去培養(yǎng)專注和思考能力,做出自主選擇,從而最大限度地少受工作環(huán)境中壓力因素的干擾,改變?nèi)伺c工作的關(guān)系。本書將改變我們對工作的認(rèn)知,幫助職場人找到在工作中有效提升自我、享受工作自由的方式,讓工作為我們服務(wù)。
·13.9萬字