華為組織力
進(jìn)入增長階段,大多數(shù)企業(yè)都會面臨“規(guī)模而不效益”的窘境,業(yè)務(wù)的持續(xù)增長的同時(shí)內(nèi)部問題也累積加重,繼續(xù)向前,風(fēng)險(xiǎn)會越來越大,但不前進(jìn)也是死路一條。這些問題華為也遇到過。作為中國企業(yè)的一面旗幟,華為30多年保持持續(xù)增長活力的動能是什么,任正非多次坦言,強(qiáng)大的組織力才是華為持續(xù)打勝仗的法寶。華為前人力資源副總裁吳建國繼暢銷書《華為團(tuán)隊(duì)工作法》之后,聯(lián)合資深組織管理專家景成芳,從陣法、戰(zhàn)法、兵法、心法、變法等角度系統(tǒng)闡述了華為組織力打造的底層邏輯和實(shí)操方法,希望能幫助高成長型企業(yè)解決組織建設(shè)的難題,走上基業(yè)長青之路。
·11.2萬字