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寧波小企業發展現狀研究
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寧波小企業發展現狀研究

本書采取面點結合與深度調研的調查方法對寧波小企業分行業分類別地進行全面現狀調研，通過深入分析寧波小企業發展環境、總體狀況、運營管理等調研數據資料，揭示寧波小企業發展過程中存在的問題、影響因素及發展的規律性，并提出小企業創新發展的相關對策建議，為寧波乃至全國小企業健康成長與激發活力提供參考意見建議。

寧波工程學院經濟與管理學院 ·企業家 ·15.3萬字

政府資助對企業創新行為的激勵機制及其優化研究
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政府資助對企業創新行為的激勵機制及其優化研究

政府資助對企業創新行為的激勵機制及其優化研究。

王雪 ·企業家 ·15萬字

半個世紀的質量長跑：王水福質量年鑒
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半個世紀的質量長跑：王水福質量年鑒

企業家人人都知道“質量是企業的生命”，但真正在企業的全面經營管理中持續地視質量為生命的并不多，西子創始人、黨委書記、董事長王水福就是一個視質量為生命的企業管理者。本書收錄了王水福從1971年至2021年這50年來圍繞質量管理的重要質量事記、內外部媒體質量報道、質量講話稿、質量提案、榮譽及資質等200余篇，供大家了解學習，以增進讀者對王水福董事長的質量思想、質量實踐以及他帶領下的西子質量管理發展理念、發展道路與發展成就的認識和理解。

西子管理系統XOS系列讀本編委會 ·企業家 ·28.2萬字

追求：一家國產骨科醫療器械民營企業的卓越發展之路
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追求：一家國產骨科醫療器械民營企業的卓越發展之路

本書第一章、第二章主要介紹北京富樂科技開發有限公司（以下簡稱富樂）創始人胡志勇從童年、少年到中青年不同階段的經歷。他勤學苦練，突破多項技術難關，不斷超越自我，志存高遠，為創業積累了思想基礎、技術基礎和物質基礎。第三章至第八章以富樂的創立、發展、壯大為主線，回顧富樂近30的發展歷程。詳述富樂從一個小作坊發展為現代化企業的全過程，記錄公司發展歷程中有關成長與變革、企業與行業的深入思考，挖掘富樂成長密碼；展示富樂在骨科高值耗材植入物行業起步、成長、發展變革、戰略轉型與探索的歷程中，準確把握發展機遇，切中行業發展、時代需求所做出的戰略決策。富樂是社會主義市場經濟體制下高精尖制造業中非公企業的代表之一。

胡志勇口述 花海珍 李向林撰寫 ·企業家 ·21.3萬字

打造全球競爭力：中國企業500強20年風雨歲月（2002—2021）
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打造全球競爭力：中國企業500強20年風雨歲月（2002—2021）

全書主要內容由三部分組成：第一部分，20年的風雨歷程與成就。主要從數據層面展現了中國企業500強20年來的發展歷程。第二部分，20年的成長路徑與經驗。從七個視角出發總結和梳理過去20年來中國企業500強發展壯大的趨勢特點。第三部分，未來的挑戰與建議。對于中國企業500強群體來說，國內外形勢的變化既是機遇也是挑戰，面對新時期、新階段、新征程，企業管理者要時刻警惕和應對七大挑戰，包括企業生存挑戰、產業生態挑戰、科技創新挑戰、地緣格局挑戰、海外布局挑戰、效率提升挑戰和戰略陷阱挑戰。

李建明 楊杜主編 ·企業家 ·8.4萬字

中國優秀企業文化：2020～2021（下冊）
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中國優秀企業文化：2020～2021（下冊）

中國企業聯合會、中國企業家協會開展了“2020～2021年度全國企業文化優秀成果”發布活動。這項活動是經國務院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的評選表彰項目，每兩年舉辦一次評選。

朱宏任主編 ·企業家 ·58.6萬字

連鎖企業促銷技巧（第3版）
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連鎖企業促銷技巧（第3版）

上戰場的將軍需要一件稱手的兵器，上課堂的教師需要一本滿意的教材，本書就是為了讓教師滿意而編寫的教材。工學結合、任務驅動等高職教育教學理念在本書中得到了充分體現。本書按工作過程設置3個教學項目：認識促銷、實施促銷、促銷應用；在教學項目下以不同的工作任務為教學目標，共設26個教學任務，系統介紹19種促銷工具及其應用。

張啟杰 ·企業家 ·16.1萬字

社會企業家訪談錄：四川省成都市首屆認證社會企業高層訪談
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社會企業家訪談錄：四川省成都市首屆認證社會企業高層訪談

社會企業作為商業向善的力量，在解決社會問題與改善商業環境中扮演著“催化劑”的角色。本書以獲得成都首屆社會企業認證的10家社會企業及其創始人、聯合創始人或副總裁為調查對象，采用深度訪談法和現場觀察法，內容覆蓋創立初心、社會目標與經濟目標、創業團隊、組織發展歷程、商業模式、經營管理哲學、政府作用、關系網絡、評價標準、未來規劃等方面，全方位展現社會企業的本真面貌，記錄社會企業家精神與創業歷程，適用于對社會企業感興趣的各階層讀者。

陳青姣 趙鋒 張黎明 ·企業家 ·12.8萬字

中國企業成長調查研究報告2016
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中國企業成長調查研究報告2016

本書是中國人民大學企業創新與競爭力研究中心的最新年度報告。報告對中國企業追蹤調查項目近年來收集到的數據進行分析，呈現了中國企業在創新、戰略、公司治理、組織變革、員工管理等方面的管理現狀。本報告特別基于互聯網、大數據盛行的時代，從企業內外部環境開始考量，厘清企業的管理哲學或理念，在時代背景下關注企業的創新狀況，認為企業應該根據機遇適時、適度創新以促進自身良性發展。希望本書的出版對于中國企業審視自身、有針對性地選擇未來成長方向和道路具有參考價值。

伊志宏 劉軍 ·企業家 ·13.9萬字

家業長青：企業家財富安全與傳承

家業長青：企業家財富安全與傳承

隨著民營企業的發展，企業家日益成為重要的財富群體。然而，長于創業和企業管理的企業家，在財富管理方面卻存在明顯短板，在企業財富與私人財富以及家族財富管理方面有很多誤區和盲區。本書聚焦企業家最為關心和常見的三大財富核心問題——債務和法律責任風險、家企關系風險及股權傳承風險，以法律視角系統梳理與總結新《公司法》、司法解釋以及司法實踐中，企業家特別容易忽視的財富陷阱、法律風險和責任。作者擁有30年律師執業經驗，深耕于財富管理行業，作為“中國式股東互保”的開創者，針對股權傳承問題給出獨到的防范策略和救濟措施，是經實戰驗證的、本土可落地執行的行業前沿解決方案。本書不僅可以幫助企業家更好地構建財富管理的法律框架，洞悉財富管理的底層邏輯，為家族和家族企業的財富管理與傳承未雨綢繆，也可以助力銀行、證券、保險、信托等財富管理機構的從業者更好地發現企業家客戶的深層次需求，進而提供滿足客戶需求的針對性服務。

于永超 ·企業家 ·27.5萬字

中國優秀企業家：2021—2022（上）
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中國優秀企業家：2021—2022（上）

《中國優秀企業家》每兩年出版一次，匯集了本次獲獎企業家創新創業的先進事跡、成功經驗及其突出貢獻，內容包含袁寶華企業管理金獎及全國優秀企業家兩部分。第一部分主要介紹第十二屆袁寶華企業管理金獎獲獎者業績（共6人）；第二部分主要介紹2021—2022全國190位優秀企業家獲獎者的業績

朱宏任主編 ·企業家 ·24.1萬字

大道至簡
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大道至簡

本書全景式地記錄了中泰龍崛起的經歷，將企業獨具特色的“六合文化”管理理念貫穿始終，從管理理論、工具和方法的角度加以闡述其科學性和合理性；以企業發展過程中的小故事為案例，從科學管理的視角來解讀背后的管理理念，通過一家企業的發展歷程展現了中國辦公家具行業發展的曲折、成就及獨特性。

左小德編著 ·企業家 ·21萬字

久久為功：達夢40年科技自立之路

久久為功：達夢40年科技自立之路

一位理想主義者披荊斬棘的探索歷程，一家本土企業從0到1的完整復盤，一場科技自立、自主創新的闖關實踐。數據時代，誰掌握了數據的主動權和主導權，誰就能贏得未來。本書回溯了達夢40年發展歷程，展現了在“沒有經費，沒有設備，沒有人員”的困境下，達夢對自主創新精神的堅守，將達夢在探索歷程中的困境與突破、戰略與布局，完整呈現在讀者面前。作為一個創業維艱、科技自立的本土企業，達夢的發展歷程對讀者以及行業發展十分具有啟發性。

劉浩睿 ·企業家 ·18.9萬字

中國優秀企業家：2021—2022（下）
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中國優秀企業家：2021—2022（下）

《中國優秀企業家》每兩年出版一次，匯集了本次獲獎企業家創新創業的先進事跡、成功經驗及其突出貢獻，內容包含袁寶華企業管理金獎及全國優秀企業家兩部分。第一部分主要介紹第十二屆袁寶華企業管理金獎獲獎者業績（共6人）；第二部分主要介紹2021—2022全國190位優秀企業家獲獎者的業績

朱宏任主編 ·企業家 ·22.8萬字

梁力：美城30年
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梁力：美城30年

本書記述了企業家梁力帶領伙伴們創業發展的故事。美城，既是企業的名字，也是他的企業理想，他用30年時光踐行了這個理念。從年少的不羈少年，到吃進千般苦：拉排車、火車站卸煤、火葬場打更，他經歷了常人未曾有的磨難，也讓他體味到人世間至真至純的情與愛，于是有了人生的厚積薄發。他在20世紀90年代，從南極考察站鋼結構板房建筑得到啟發，在秦皇島創立美城鋼結構公司，轟轟烈烈的事業由此展開。落戶秦皇島的德國、日本、韓國、丹麥企業，都選擇美城公司建設廠房，20年間，美城公司發展為河北省領軍企業。就在人生事業的巔峰階段，他又賣掉3家工廠，探尋轉型升級之路，10年沉潛上下求索，發展康養事業，探求石油節能。其艱苦創業和社會責任擔當代表了一代小型民營企業的精神面貌。作者記者出身，連續6年跟蹤訪談，能較好地抓住創業過程中矛盾焦點及痛點展開敘述。建立在一手資料基礎上，故事寫實，生動流暢。

李奇 ·企業家 ·11.3萬字

基于消費選擇的企業社會責任價值創造機制研究
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基于消費選擇的企業社會責任價值創造機制研究

書稿將企業社會責任視為一種由企業向消費者提供的無形產品——企業社會責任產品，運用規范的經濟學研究方法，將消費者精神需求如安全需求、道德需求和倫理需求等引入傳統的效用函數，探討了消費者要求企業履行社會責任的心理根源，在此基礎上構建了擴展的消費者效用函數與消費選擇模型，從而從消費選擇的角度解釋了企業社會責任價值創造的原理，成為企業社會責任價值創造機制的理論基礎，這將有助于解釋企業社會責任與經濟目標為何存在一致性及一致性成立的前提條件。據此，本文為企業制定與實施以“消費者為中心”的企業社會責任項目與營銷戰略（與慈善營銷的概念不同）提供了建議，主張以營銷的視角和方法來提高企業社會責任行為的效率，提出了與企業社會責任相關的市場細分戰略、“4Ps”營銷組合戰略以及相關的管理建議。書稿不但從本質層面上回答了“為什么”的問題，還回答了“怎么做”的問題。

于力 李大凱 ·企業家 ·17.9萬字

藍光進化論
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藍光進化論

作為曾經支撐起中國經濟高速發展的支柱性產業，房地產行業也經歷著轉型發展的陣痛。所謂物競天擇，適者生存，這是一個市場競爭的過程，也是一個自我進化的過程。找到這個行業里當前正在發生積極基因突變、代表未來行業發展方向的樣本，可以為生態鏈條中的參與者提供借鑒和參考，也將為行業發展提供重要的啟發和思考價值。新時代背景下，藍光正在優質且高效地完成順應新經濟環境的轉型，堅持規模效益并重，追求高質量增長。藍光為何能在市場大流中找準方向？這家企業持續向前的核心支撐力有哪些？它進化的路徑和邏輯在哪里？這對于身處新時代潮流的中國企業具有很大參考價值。

四川藍光發展股份有限公司編著 ·企業家 ·8.4萬字

華為從不浪費經驗：讓知識資產變現為可持續競爭力
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華為從不浪費經驗：讓知識資產變現為可持續競爭力

一個企業最大的浪費就是經驗的浪費。很多企業家都明白，學習和成長是企業持續發展的關鍵。然而，他們往往傾向于從外部尋找標桿，通過高昂的培訓和咨詢費來獲取先進的管理理念和技術。向外學習固然重要，但企業不能僅僅依靠“外取”來發展。外部經驗轉化為每個企業可使用的方法需要投入漫長的時間、人力和物力，高昂的成本對于一些中小企業來說基本不可能實現。華為能夠花10年時間，耗費40億元，引入IBM顧問啟動研發流程變革，這當然是一種非常有效的學習方法。然而，不是每個企業都有華為的能力和預算，更不是每個企業都和華為有相同的業務模式。在學習華為的主題之下，我們也需要找對學習方法。當大家執著于照搬華為“外取式”的變革方法時，本書作者則從“內萃”角度提出了“華為賦能法”。作者認為實踐和實踐基礎之上的總結復盤比從外部學習更為重要，卻時常被忽略，這就相當于企業內部的實踐案例，更容易復制和落地。善于利用這樣的案例不僅更具針對性，而且幾乎是零成本的。企業不僅生產產品和服務，還生產知識和人才。華為作為案例學習和實踐的先行者，其全方位的實踐經驗和特色值得深入探討和學習。

龐濤 ·企業家 ·10.6萬字

寧波網絡文化企業發展研究
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寧波網絡文化企業發展研究

本書基于對網絡文化產業鏈的分析，從產業鏈角度對寧波網絡文化企業的歷史、現狀進行較為全面的梳理，并在此基礎上提出寧波網絡文化企業發展的對策建議。

黃少華等 ·企業家 ·18.7萬字

中國文化與企業社會責任履行行為研究
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中國文化與企業社會責任履行行為研究

本書主要探討了在中國文化指導下的企業社會責任履行行為。首先，本書介紹了中國文化的主要內涵，并從相關理論出發，構造了文化影響企業決策的基本邏輯框架。其次，本書介紹了企業社會責任的發展和我國企業社會責任的理論和實踐現狀。最后，本書從集體主義文化和社會信任文化入手，基于企業在慈善捐贈和整體社會責任履行的表現，深入探究了文化對于我國企業履行社會責任的影響。本書為文化這一非正式制度與企業行為決策之間的關系提供了理論解釋和經驗支撐，對于相關部門更深刻地認識中國企業社會責任行為動因，督促社會責任履行具有積極的借鑒意義。

蒯依澄 ·企業家 ·7.6萬字

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